MAKALAH PENGANTAR MANAJEMEN

KEBERAGAMAN
Guna Menyelesaikan Tugas Pengantar Manajemen
Yang Diampu Oleh: Hengky Pramusinto, S. Pd., M.pd.

Disusun oleh :

1. Siti Rofiqoh (7111417095)

2. Ignasia Sukma (7111417098)
3. Muhammad Shofal Mubarok (7111417128)
4. Abdurrohman (7111417135)

EKONOMI PEMBANGUNAN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG

TAHUN 2017

i
Kata Pengantar
Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan kami kemudahan sehingga
dapat menyelesaikan makalah ini. Tanpa pertolongan-Nya mungkin kami tidak akan
sanggup menyelesaikannya dengan baik. Shalawat dan salam semoga terlimpah curahkan
kepada baginda tercinta kita yakni Nabi Muhammad SAW. Makalah ini disusun agar
pembaca dapat memperluas ilmu tentang“ KERAGAMAN”, yang kami sajikan dalam
makalah ini. Makalah ini disusun oleh kami dengan berbagai rintangan. Baik itu yang
datang dari diri kami maupun yang datang dari luar. Namun dengan penuh kesabaran dan
terutama pertolongan dari Allah SWT akhirnya makalah ini dapat terselesaikan. Makalah
ini memuat tentang “KEBERAGAMAN” berupaya mengidentifikasi tentang keberagaman
yang meliputi definisi keberagaman dari beberapa ahli, tujuan keberagaman, fungsi
keberagaman, macam-macam keberagaman dan kendala keberagaman serta solusi
menghadapi keberagaman.

Kami menyadari sekali, didalam penyusunan makalah ini masih jauh dari
kesempurnaan serta banyak kekurangan-kekurangnya, baik dari segitata bahasa maupun
dalam hal pengkonsolidasian, kepada dosen serta teman-teman, yang kadang kalanya
menuruti egoisme pribadi, untuk itu besar harapan kami jika ada kritik dan saran yang
membangun untuk lebih menyempurnakan akan makalah-makalah kami dilain waktu.
Harapan yang paling besardari penyusunan makalah ini ialah, mudah-mudahan apa yang
kami susun ini penuh manfaat, baik untuk pribadi, teman-teman, serta orang lain yang
ingin mengambil atau menyempurnakan lagi atau mengambil hikmah dari judul ini.
“KEBERAGAMAN” sebagai tambahan dalam menambah referensi yang telah ada.

ii
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i

KATA PENGANTAR ..................................................................................... ii
DAFTAR ISI.................................................................................................... iii
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang ................................................................................. 1
1.2. Rumusan Masalah ............................................................................ 2
1.3. Tujuan .............................................................................................. 2
BAB II PEMBAHASAN
2.1. Pengertian Keragaman dalam Organisasi ........................................ 3
2.2. Tingkat Keragaman Dalam Organisasi .......................................... 4
2.3. Manfaat Penggunaan Keragaman dalam Organisasi ....................... 4
BAB III PENUTUP
3.1. Kesimpulan ...................................................................................... 6
3.2. Saran ................................................................................................ 6
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 7

iii
iv