Professional Documents
Culture Documents
ÍNDICE
Presentación de estudio............................................................................................................................................................................... 5
Beneficios ................................................................................................................................................................................................... 9
Beneficios no Remunerativos .................................................................................................................................................................... 10
Seguro D&O.............................................................................................................................................................................................. 11
Chief Executive Officer............................................................................................................................................................................... 12
Chief Financial Officer................................................................................................................................................................................ 14
Chief Commercial Officer............................................................................................................................................................................ 16
Chief Human Resources.............................................................................................................................................................................. 18
Chief Operations Officer............................................................................................................................................................................. 20
Chief Supply Chain Officer ......................................................................................................................................................................... 22
Chief Information Officer............................................................................................................................................................................ 24
Chief Legal Officer..................................................................................................................................................................................... 26
Chief Sales Officer...................................................................................................................................................................................... 28
Chief Marketing Officer ..............................................................................................................................................................................30
Page Executive presenta su estudio salarial dedicado exclusivamente a Altos Ejecutivos del Perú. Esta edición está elaborada con los datos
recopilados durante el primer trimestre del año, equivalente a más de 500 candidatos evaluados. Su objetivo es dar visibilidad sobre los paquetes
remunerativos y las tendencias en los programas de compensación y retención utilizados en nuestro país, proporcionando al empresariado de
información actualizada.
El entorno actual resalta la evolución de las empresas peruanas de pequeño y mediano tamaño, volviéndose muy competitivas y capaces de atraer
ejecutivos referentes. Aproximadamente 70% de los Gerentes Generales / CEO’s del mercado peruano trabajan en una empresa de hasta USD
$30.000.000 de facturación. Este segmento ha aumentado en más de un 60% en promedio su remuneración entre el 2004 y el 2017.
Adicionalmente, los sectores que mejor comportamiento manifiestan en este primer trimestre son, Tecnología, Salud, Educación, Agro exportación,
Banca, Turismo y Hotelería, con una media mayor de 8% de incremento de la masa laboral.
Metodología
OBSERVACIONES IMPORTANTES
• Considerar un 15% mayor en posiciones que requieran un nivel de inglés avanzado.
• Los montos de las bonificaciones y LTI (incentivos a largo plazo) se basan en el número de salarios
efectivamente recibidos del año anterior.
• El tamaño de los rangos ha sido seleccionado mediante nuestra experiencia en función de hacer más
acotado el estudio.
• El estudio consta de una muestra de los principales actores del Perú en cargos de alta gerencia.
Beneficios
INCENTIVO DE LARGO PLAZO (ILP):
• De las empresas nacionales, el 35% de los ejecutivos afirman de tener algún tipo de incentivo de largo plazo
• De las empresas multinacionales, el 56% de los ejecutivos afirman de tener algún tipo de incentivo de largo plazo.
Los gráficos de abajo muestran una distribución por tipo de ILP, para los ejecutivos que afirman tener este tipo de incentivo.
Beneficios no Remunerativos
Escolaridad Hijos 5%
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 100.000 - USD $ 126.000 2-3
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 126.000 - USD $ 250.000 3-6
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 85% - 80% 15%-20% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 80% - 60% 20%-40%
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 70.000 - USD $ 126.000 0-3
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 126.000 - USD $ 250.000 3-6
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 100% - 80% 0%-20% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 80% - 60% 20%-40%
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 70.000 - USD $ 126.000 1-3
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 126.000 - USD $ 200.000 1-6
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 80% - 70% 20%-30% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 80% - 50% 20%-50%
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 56.000 - USD $ 126.000 0-2
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 100.000 - USD $ 170.000 1-3
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 100% - 80% 0%-20% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 80% - 70% 20%-30%
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 70.000 - USD $ 126.000 3-4
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 126.000 - USD $ 200.000 3-6
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 80% - 70% 20%-30% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 80% - 60% 20%-40%
VP Comercial NACIONAL
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 60.000 - USD $ 100.000 3-4
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 100.000 - USD $ 190.000 3-6
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 80% - 70% 20%-30% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 80% - 60% 20%-40%
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 56.000 - USD $ 100.000 1-3
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 100.000 - USD $ 190.000 1-3
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 90% - 80% 10%-20% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 90% - 80% 10%-20%
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 45.000 - USD $ 84.000 0-2
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 84.000 - USD $ 112.000 1-3
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 100% - 85% 0%-15% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 90% - 80% 10%-20%
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 60.000 - USD $ 112.000 1-3
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 112.000 - USD $ 140.000 1-3
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 90% - 80% 10%-20% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 90% - 80% 10%-20%
VP Operaciones NACIONAL
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 56.000 - USD $ 84.000 0-2
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 84.000 - USD $ 100.000 1-3
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 100% - 80% 0%-20% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 90% - 80% 10%-20%
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 70.000 - USD $ 100.000 1-3
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 100.000 - USD $ 140.000 1-3
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 90% - 80% 10%-20% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 90% - 80% 10%-20%
VP Logística NACIONAL
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 56.000 - USD $ 70.000 0-2
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 70.000 - USD $ 100.000 1-3
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 100% - 80% 0%-20% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 90% - 80% 10%-20%
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 60.000 - USD $ 112.000 1-3
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 112.000 - USD $ 140.000 1-3
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 90% - 80% 10%-20% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 90% - 80% 10%-20%
VP Sistemas NACIONAL
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 56.000 - USD $ 100.000 0-2
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 100.000 - USD $ 126.000 1-3
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 100% - 80% 0%-20% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 90% - 80% 10%-20%
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 60.000 - USD $ 112.000 1-3
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 112.000 - USD $ 140.000 1-3
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 90% - 80% 10%-20% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 90% - 80% 10%-20%
VP Legal NACIONAL
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 56.000 - USD $ 100.000 0-2
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 100.000 - USD $ 126.000 1-3
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 100% - 80% 0%-20% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 90% - 80% 10%-20%
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 70.000 - USD $ 126.000 3-4
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 126.000 - USD $ 200.000 3-6
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 80% - 70% 20%-30% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 80% - 60% 20%-40%
VP Ventas NACIONAL
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 60.000 - USD $ 100.000 3-4
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 100.000 - USD $ 170.000 3-6
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 80% - 70% 20%-30% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 80% - 60% 20%-40%
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 70.000 - USD $ 126.000 3-4
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 126.000 - USD $ 200.000 3-6
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 80% - 70% 20%-30% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 80% - 60% 20%-40%
VP Marketing NACIONAL
Banda 1 Hasta USD $ 30MM por año USD $ 60.000 - USD $ 100.000 3-4
Banda 2 USD $ 30MM hasta USD $ 150MM USD $ 100.000 - USD $ 170.000 3-6
(HASTA USD $ 30MM POR AÑO) BANDA 1 80% - 70% 20%-30% FIJO
BONO
(ENTRE USD $ 30MM Y USD $ 150MM POR AÑO) BANDA 2 80% - 60% 20%-40%
Rodrigo Escudero
Associate Director
RodrigoEscudero@PageExecutive.com