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UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTO

UAPA
Escuela de Derecho

Unidad I

Tarea I

Derecho Laboral ll

SUSTENTADO POR:
Maria Altagracia Romero …..15-4655

ASIGNATURA:
Derecho Laboral ll

FACILITADOR:
Alexis Gómez

Santo Domingo, Este


Distinguido participante:

Consulte la bibliografía básica y complementaria del curso. Luego


realice las siguientes actividades.

1-Redacte un informe acerca de la autonomía del Derecho laboral


dominicano en comparación con el de Costa Rica.
EL sistema jurídico Costarricense es muy parecido a nuestro sistema jurídico,
en las normas constitucionales ya que al igual que el sistema jurídico
dominicano, el de Costa Rica se rige por la constitución por ser considerada
como Ley Suprema o Ley de Leyes.

Los dos Sistemas tienen en común que poseen su propia Constitución como
Republica.

Su ordenamiento Jurídico esta codificado, y los dos Estados son libres e


independientes.

El Sistema Penal Dominicano y el Sistema Penal de Costa Rica tienen el


mismo objetivo, los dos representan como sancionadores y penalizadores de
acciones que están contra las leyes, y que atentan al orden público del
Estado.

Tienen como similitud que no se condena sin haber comprobado el delito, el


crimen, o la contravención.

A diferencia del Sistema Jurídico Dominicano, el de Costa Rica tiene


estrategias generales en su sistema de justicia penal, ellos utilizan el derecho
Penal para solucionar conflictos de diferentes tipos, no es necesario que se
en materia penal.

2-Redacte un documento que contenga un análisis minucioso de


los Principios Fundamentales del Derecho Procesal Laboral.
PRINCIPIO I

El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia


del Estado.

Este debe velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus
fines esenciales, que son el bienestar humano y la justicia social.
PRINCIPIO II
Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria
o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás
ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.
PRINCIPIO III
El presente Código tiene por objeto fundamental regular los derechos y
obligaciones de empleadores y trabajadores y proveer los medios de conciliar
sus respectivos intereses.
Consagra el principio de la cooperación entre el capital y el trabajo como
base de la economía nacional.
Regula, por tanto, las relaciones laborales, de carácter individual y colectivo,
establecidas entre trabajadores y empleadores o sus organizaciones
profesionales, así como los derechos y obligaciones emergentes de las
mismas, con motivo de la prestación de un trabajo subordinado.
PRINCIPIO IV
Las leyes concernientes al trabajo son de carácter territorial.

Rigen sin distinción a dominicanos y a extranjeros, salvo las derogaciones


admitidas en convenios internacionales.

En las relaciones entre particulares, la falta de disposiciones especiales es


suplida por el derecho común.

PRINCIPIO V

Los derechos reconocidos por la ley a los trabajadores, no pueden ser objeto
de renuncia o limitación convencional.

Es nulo todo pacto en contrario.

3-Elabore un reporte de lectura acerca del papel activo del juez en


el proceso laboral.
El juez suplirá de oficio cualquier medio de derecho y decidirá en una sola
sentencia sobre el fondo y sobre los incidentes, si los ha habido, excepto en
los casos de irregularidades de forma.

Como vemos el juez laboral juega un papel activo que puede incluso suplir las
carencias de las partes. Es prerrogativa del juez laboral en virtud de la
celeridad y simplicidad del proceso el acumular todos los incidentes para
fallarlos con el fondo, incluyendo la incompetencia. Los únicos incidentes que
el juez no puede acumular son aquellos relativos a las irregularidades de
forma que se corregirán sea en la misma audiencia, o dándole una prórroga
de no más de tres días a la parte que cometió el error para remediarlo.

Enviar a este espacio en el plazo indicado.