MINISTERIO DE SALUD

HOSPITAL CAYETANO HEREDIA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DEL SERVICIO DE EMERGENCIA

APROBADO POR: R.D.Nº 552-2008-SA-HCH/DG

FECHA DE APROBACIÓN: 26-11-2008

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 INDICE

CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y 3

FUNCIONES

CAPITULO II: BASE LEGAL 4

CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEÑO 5

CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 6

CAPITULO V: CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS 7

CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS 8

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 CAPITULO I

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES DEL SERVICIO DE EMERGENCIA

El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento técnico normativo de

gestión institucional que tiene como objetivos describir y establecer la función básica, las
funciones específicas, los requisitos y las relaciones de autoridad, dependencia y coordinación
de los cargos o puestos de trabajo establecidos para el Servicio de Emergencia

Además, el Manual de Organización y Funciones del Servicio de Emergencia le

permite:

Ayudar a la simplificación administrativa, proporcionando información sobre las funciones

que les corresponde desempeñar al personal, al ocupar los cargos o puestos de trabajo,
que constituyen acciones de una etapa o paso en el flujo de procedimientos.

Facilitar el proceso de inducción y adiestramiento del personal nuevo y de orientación al

personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad las funciones y
responsabilidades del cargo o puesto de trabajo al que han sido asignados.

El cumplimiento del Manual de Organización y Funciones comprende a todo el personal que

labora en el Servicio de Emergencia, el cual contribuye a lograr que se cumplan los objetivos
del servicio que están establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital
Cayetano Heredia

3
 CAPITULO II

BASE LEGAL

Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud.

Decreto Supremo N° 024-2001-SA Reglamento de la Le y de Trabajo del Medico Cirujano

Decreto Supremo Nº 013-2002 –SA. que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27657- Ley
del Ministerio de Salud.

Decreto Supremo N° 005-90-PCM- Reglamento de la Le y de la Carrera Administrativa.

Resolución Ministerial Nº 216-2007/MINSA que aprueba el Reglamento de Organización y

Funciones del Hospital Cayetano Heredia.

Resolución Ministerial Nº 235-2008/MINSA que aprueba el Cuadro para la Asignación del

Personal del Hospital Cayetano Heredia

Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA que aprueba la Directiva N° 007-MINSA /

OGPP- V.02 “Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de
Gestión Institucional”.

Resolución Directoral N° 061-2008-SA-HCH/DG que apr ueba la constitución de la Unidad

Funcional de Coordinación de las Estrategias Sanitarias Nacional y de las Actividades
prestacionales.

Resolución Directoral N° 291-2003-SA-DS-HNCH/OP qu e aprueba la Directiva

Administrativa N° 004-HNCH-2003 del médico jefe de guardia.

Resolución Ministerial N° 751-2004/MINSA que aprue ba la Norma Técnica del Sistema de

Referencia y Contrareferencia de los establecimientos del MINSA.

Resolución Directoral N° 043-2006-MINSA-OGDN-V.01 que aprueba la Directiva para la

Organización del Sistema de Emergencia de Lima y Callao (SELICA).

Resolución Directoral N° 004-2008-SA-HNCH/DG que a prueba el Reglamento del Comité

Hospitalario de Residentado Médico.

Resolución Directoral N° 139-2008-SA-HCH/DG que ap rueba el Plan Hospitalario para

Emergencias y Desastres del Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos.

4
 CAPITULO III

CRITERIOS DE DISEÑO

1. Se consideró la unidad orgánica contemplada en el Reglamento de Organización y

Funciones del Hospital Cayetano Heredia.

2. Se consideran los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal del

Hospital Cayetano Heredia.

Lo establecido en el presente manual, está orientado a lograr la innovación, actualización y

difusión de los conocimientos, métodos y técnicas de la atención especializada, así como la
capacitación y las labores de Investigación y Docencia permanente que deben hacer los
miembros del Servicio de Emergencia

Las actividades y competencias de los cargos están orientadas a la prevención de riesgos,

protección del daño, recuperación de la salud y rehabilitación de los usuarios y a la
investigación e innovación de conocimientos científicos, metodologías y tecnologías

3. Se han establecido claramente las competencias y responsabilidades de cada órgano y/o

unidades orgánicas y de los cargos o puestos de trabajo con la finalidad de evaluar en
forma efectiva la calidad de desempeño y el grado de cumplimiento de los objetivos.

5
 CAPITULO IV

ESTRUCTURA ORGÁNICA

DIRECCION GENERAL

DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y

CUIDADOS CRITICOS

SERVICIO DE EMERGENCIA

6
 CAPITULO V

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

7
 CAPITULO VI
DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

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Manual de Organización y Funciones
Versión: 1.0

ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE EMERGENCIA

Nº DE
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 1 1025
1.- FUNCION BASICA
Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar todas las actividades administrativas,
docentes, asistenciales y de investigación del Servicio de Emergencia para el cumplimiento de sus
objetivos en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Director de Programa
Sectorial I del Departamento de Emergencia del Hospital Cayetano Heredia
- Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Médico III y Médico II asignados al Servicio de
Emergencia
- Coordina y ejecuta acciones con los jefes de Servicio y Coordinador de Emergencia Pediátrica
del Departamento de Emergencia en lo referente a la labor asistencial, docencia e investigación
en Emergencia
- Coordina actividades para la atención integral del paciente y recibe información de las diferentes
Unidades Orgánicas del Hospital para alcanzar los objetivos del Servicio.
- De autoridad en labores asistencial sobre los profesionales de la salud y personal administrativo
que laboran en el Servicio de Emergencia.
- De coordinación con la Unidad Funcional de coordinación de Estrategias Sanitarias Nacionales
del Hospital.
- De coordinación con el Comité Hospitalario de Residentado Médico.
- De coordinación con otros Comités relacionados con labores asistenciales del Servicio.
Relaciones externas:

Con la Policía Nacional para Informar los casos que ameriten su intervención.

De coordinación con la Fiscalía de Turno para solicitar su presencia en casos médico legales,
levantamiento de cadáveres y otros.

De coordinación con establecimientos de salud del Ministerio de Salud, ESSALUD, Hospitales
de las Fuerzas Armadas y el entidades privadas de salud.
- Con las diferentes Instituciones públicas y privadas en lo referente a Pre y Post grado previo
conocimiento del Director General.

Con el Colegio Medico del Perú

3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO

3.1. Representa por delegación, al jefe del Departamento de Emergencia en reuniones técnicas,
interinstitucional ó ante organismos públicos y privados en actividades relacionadas al servicio.
3.2. Autoriza la ejecución de reuniones técnicas asistenciales y administrativas en el Servicio y
relacionadas a la atención de los usuarios.
3.3. Controla y supervisa la labor del personal asignado en el Servicio.
3.4. Controla el adecuado uso de materiales y equipos biomédicos.
3.5. Autoriza, convoca y dirige a reuniones técnicas de trabajo administrativas, asistenciales o
docentes o de investigación en el servicio a su cargo.
3.6. Propone al jefe medico de guardia

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4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1. Planificar, programar, conducir, proponer, coordinar, supervisar y evaluar los procesos de
tratamiento médico quirúrgico que se realizan en el Servicio de Emergencia, de acuerdo a las
normas y dispositivos legales vigentes.
4.2. Brindar oportunamente atención médica a pacientes, cuya vida o salud se encuentra en riesgo o
severamente alterada de acuerdo a su programación en el Servicio, con calidad y respeto a las
normas de ética médica.
4.3. Conducir y elaborar el Plan Anual de Actividades del Servicio.
4.4. Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad.
4.5. Supervisar los procesos administrativos y asistenciales referidos al ingreso, alta, transferencia y
fallecimiento de los pacientes del Servicio.
4.6. Elaborar el cuadro de necesidades de materiales y equipos biomédicos del Servicio.
4.7. Informar al Departamento de Emergencia las ocurrencias más importantes, así como de todas las
actividades realizadas.
4.8. Elaborar y hacer cumplir la programación de turnos y guardias
4.9. Dirigir, supervisar y ordenar el buen funcionamiento del Servicio en caso de desastres naturales.
4.10. Elaborar, proponer, actualizar e implementar las guías y protocolos de atención de Emergencia,
4.11. Organizar y preparar equipos multidisciplinarios calificados en acciones de reanimación cardio -
respiratoria y tratamiento de soporte.
4.12. Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio.
4.13. Elaborar normas y directivas para la ejecución de programas, proyectos de investigación y
docencia de la especialidad.
4.14. Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad.
4.15. Consignar el acto médico en el libro de emergencia y en la historia clínica de emergencia,
diagnosticar y prescribir tratamientos, según los estándares y normas establecidas.
4.16. Cumplir con las actividades de Junta Médica cuando sea solicitada su participación.
4.17. Realizar actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud.
4.18. Prestar servicios de interconsultas médicas de acuerdo a los requerimientos de las
especialidades.
4.19. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias a
usuarios y personal del servicio.
4.20. Hacer cumplir con las directivas, normas y procedimientos de atención del servicio.
4.21. Socializar y hacer cumplir el Plan Hospitalario para Emergencias y Desastres.
4.22. Elaborar informes médicos y otros que resulten de la atención a los usuarios cuando sea el caso.
4.23. Realizar actividades de investigación, y participar en las actividades de educación médica
continua, con énfasis en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos
para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad.
4.24. Verificar que la atención y diagnóstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guías y
procedimientos médicos así como de la codificación según la Clasificación Internacional de
Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud.
4.25. Efectuar los registros de las atenciones brindadas a los pacientes en Emergencia
4.26. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Emergencia.

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5. REQUISITOS MINIMOS

Educación
Mínimo exigible:

Título profesional de Médico Cirujano.

Titulo de especialista en Emergencia o especialidades afines.

Haber realizado SERUMS o SECIGRA

Contar con Registro Nacional de Especialista del Colegio Médico del Perú
Deseable:

Estudios de Gestión Hospitalaria o afines.

Experiencia

Experiencia mínima de 03 años en la especialidad.

Experiencia mínima de 01 años en la conducción de personal.

Experiencia en la ejecución de actividades asistenciales, docentes y/o investigación en su área.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes

Capacidad de dirección, coordinación, organización y control de los recursos asignados

Capacidad de liderazgo y acertividad

Capacidad de análisis

Capacidad para trabajar en equipo.

Capacidad de innovación y aprendizaje

Capacidad para la identificación, manejo y resolución de conflictos.

Sensibilidad social y ecuanimidad

Capacidad autocrítica y autocontrol.

Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

Para efectos de concurso se aplicará lo establecido en el Decreto Supremo N° 011-2002-SA

“Reglamento de concurso para designar en los cargos de jefaturas de Departamentos y Servicios de
Institutos Especializados, Hospitales y Centros de Salud”

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

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Manual de Organización y Funciones
Versión: 1.0

ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE EMERGENCIA

Nº DE
CARGO CLASIFICADO: MÉDICO III Nº DE CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3 1 1026
1.- FUNCION BASICA
Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar todas las actividades administrativas,
docentes, asistenciales y de investigación en Emergencia Pediátrica para el cumplimiento de sus
objetivos en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Supervisor del Programa
Sectorial I del Departamento de Emergencia del Hospital Cayetano Heredia
- Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Médico III y Médico II asignados a Emergencia
Pediátrica.
- Coordina y ejecuta acciones con los jefes de Servicio del Departamento de Emergencia en lo
referente a la labor asistencial, docencia e investigación en Emergencia Pediátrica.
- Coordina actividades para la atención integral del paciente y recibe información de las diferentes
Unidades Orgánicas del Hospital para alcanzar los objetivos del Servicio.
- De autoridad en labores asistencial sobre los profesionales de la salud y personal administrativo
que laboran en Emergencia Pediátrica.
- De coordinación con la Unidad Funcional de coordinación de Estrategias Sanitarias Nacionales
del Hospital.
- De coordinación con el Comité Hospitalario de Residentado Médico.
- De coordinación con otros Comités relacionados con labores asistenciales del Servicio.
Relaciones externas:

Con la Policía Nacional para Informar los casos que ameriten su intervención.

De coordinación con la Fiscalía de Turno para solicitar su presencia en casos médico legales,
levantamiento de cadáveres y otros.

De coordinación con establecimientos de salud del Ministerio de Salud, ESSALUD, Hospitales
de las Fuerzas Armadas y el entidades privadas de salud.
- Con las diferentes Instituciones públicas y privadas en lo referente a Pre y Post grado previo
conocimiento del Director General.

Con el Colegio Medico del Perú

3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO

5.1. Representa por delegación, al jefe del Departamento de Emergencia en reuniones técnicas,
interinstitucional ó ante organismos públicos y privados en actividades relacionadas al servicio.
5.2. Autoriza la ejecución de reuniones técnicas asistenciales y administrativas en el Servicio y
relacionadas a la atención de los usuarios.
5.3. Controla y supervisa la labor del personal asignado en el Servicio.
5.4. Controla el adecuado uso de materiales y equipos biomédicos.
5.5. Autoriza, convoca y dirige a reuniones técnicas de trabajo administrativas, asistenciales o
docentes o de investigación en el servicio a su cargo.
5.6. Propone al jefe medico de guardia

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6. FUNCIONES ESPECÍFICAS

6.1. Planificar, programar, conducir, proponer, coordinar, supervisar y evaluar los procesos de
tratamiento médico quirúrgico que se realizan en Emergencia Pediátrica, de acuerdo a las normas
y dispositivos legales vigentes.
6.2. Brindar oportunamente atención médica a pacientes, cuya vida o salud se encuentra en riesgo o
severamente alterada de acuerdo a su programación en el Servicio, con calidad y respeto a las
normas de ética médica.
6.3. Conducir y elaborar el Plan Anual de Actividades de Emergencia Pediátrica.
6.4. Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad.
6.5. Supervisar los procesos administrativos y asistenciales referidos al ingreso, alta, transferencia y
fallecimiento de los pacientes de Emergencia Pediátrica.
6.6. Elaborar el cuadro de necesidades de materiales y equipos biomédicos de Emergencia
Pediátrica.
6.7. Informar al Servicio y Departamento de Emergencia las ocurrencias más importantes, así como
de todas las actividades realizadas.
6.8. Elaborar y hacer cumplir la programación de turnos y guardias
6.9. Dirigir, supervisar y ordenar el buen funcionamiento de Emergencia Pediátrica en caso de
desastres naturales.
6.10. Elaborar, proponer, actualizar e implementar las guías y protocolos de atención de Emergencia
Pediátrica,
6.11. Organizar y preparar equipos multidisciplinarios calificados en acciones de reanimación cardio -
respiratoria y tratamiento de soporte.
6.12. Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados a Emergencia Pediátrica.
6.13. Elaborar normas y directivas para la ejecución de programas, proyectos de investigación y
docencia de la especialidad.
6.14. Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad.
6.15. Consignar el acto médico en el libro de emergencia y en la historia clínica de emergencia,
diagnosticar y prescribir tratamientos, según los estándares y normas establecidas.
6.16. Cumplir con las actividades de Junta Médica cuando sea solicitada su participación.
6.17. Realizar actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud.
6.18. Prestar servicios de interconsultas médicas de acuerdo a los requerimientos de las
especialidades.
6.19. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias a
usuarios y personal de Emergencia Pediátrica.
6.20. Hacer cumplir con las directivas, normas y procedimientos de atención del servicio.
6.21. Socializar y hacer cumplir el Plan Hospitalario para Emergencias y Desastres.
6.22. Elaborar informes médicos y otros que resulten de la atención a los usuarios cuando sea el caso.
6.23. Realizar actividades de investigación, y participar en las actividades de educación médica
continua, con énfasis en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos
para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad.
6.24. Verificar que la atención y diagnóstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guías y
procedimientos médicos así como de la codificación según la Clasificación Internacional de
Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud.
6.25. Efectuar los registros de las atenciones brindadas a los pacientes en Emergencia Pediátrica
6.26. Las demás funciones que le asigne el Jefe de Servicio de Emergencia.

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7. REQUISITOS MINIMOS

Educación
Mínimo exigible:

Título profesional de Médico Cirujano.

Titulo de especialista en Emergencia o especialidades afines.

Haber realizado SERUMS o SECIGRA

Contar con Registro Nacional de Especialista del Colegio Médico del Perú
Deseable:

Estudios de Gestión Hospitalaria o afines.

Experiencia

Experiencia mínima de 03 años en la especialidad.

Experiencia mínima de 01 años en la conducción de personal.

Experiencia en la ejecución de actividades asistenciales, docentes y/o investigación en su área.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes

Capacidad de dirección, coordinación, organización y control de los recursos asignados

Capacidad de liderazgo y acertividad

Capacidad de análisis

Capacidad para trabajar en equipo.

Capacidad de innovación y aprendizaje

Capacidad para la identificación, manejo y resolución de conflictos.

Sensibilidad social y ecuanimidad

Capacidad autocrítica y autocontrol.

Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

Para efectos de concurso se aplicará lo establecido en el Decreto Supremo N° 011-2002-SA

“Reglamento de concurso para designar en los cargos de jefaturas de Departamentos y Servicios de
Institutos Especializados, Hospitales y Centros de Salud”

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

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Manual de Organización y Funciones
Versión: 1.0

ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE EMERGENCIA

CARGO CLASIFICADO: MEDICO III Nº DE
Nº DE CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P5-50-525-3 2 1027-1028
1. FUNCION BASICA
Brindar oportunamente atención médica integral a pacientes en estado critico con posibilidades de
recuperación mediante monitoreo y soporte avanzado vital, participando en las actividades de
docencia e investigación, con calidad y respeto a las normas de ética médica.

2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas:
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Supervisor de Programa
Sectorial I del Servicio de Emergencia
- Supervisa y ejecuta acciones con los profesionales de la salud en lo referente a la labor
asistencial, docencia e investigación en Emergencia
- De coordinación con el Jefe del Departamento Emergencia.
- De coordinación con las Unidades Orgánicas del Hospital para la atención integral del usuario.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

El Jefe de Equipo de Guardia representa al Director General del Hospital en su ausencia para las
labores propias de la guardia.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Brindar atención integral, especializada y ejecutar procedimientos e intervenciones medico
quirúrgicas de Emergencia, asegurando un tratamiento eficiente y oportuno.
4.2. Realizar visitas médicas a los usuarios del servicio de Emergencia
4.3. Consignar el acto médico en el Libro y en la historia clínica de Emergencia, diagnosticar y
prescribir tratamientos, según los estándares y normas establecidas.
4.4. Participar en actividades de Junta Médica cuando sea solicitada su participación.
4.5. Participar en las actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la
salud.
4.6. Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de
atención.
4.7. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias.
4.8. Cumplir la atención y procedimientos médicos de acuerdo a la programación del Servicio con
calidad y respeto a las normas de ética médica.
4.9. Responder en forma oportuna y adecuada las interconsultas médica de acuerdo a los
requerimientos de las especialidades.
4.10. Cumplir la programación del rol de trabajo, guardias hospitalarias, vacaciones, cambios de
turnos y otros del Servicio.
4.11. Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Servicio.
4.12. Cumplir los planes de actividades del servicio.
4.13. Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio.
4.14. Participar en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y
proyectos de investigación y docencia de la especialidad.
4.15. Contribuir que la atención y diagnóstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guías y
procedimientos médicos así como de la codificación según Clasificación Internacional de
Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud.
4.16. Certificar altas, defunciones de acuerdo a la normatividad vigente.
4.17. Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias más importantes, así como de todas las
actividades realizadas.

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 4.18. Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e
instrumentos de gestión cuando sea requerido, así como cumplir lo dispuesto en dichos
documentos e instrumentos de gestión.
4.19. Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad.
4.20. Participar en la elaboración de normas, directivas relacionadas con las funciones del servicio.
4.21. Cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guías de atención del Servicio.
4.22. Elaborar informes médicos y otros que resulten de la atención a los usuarios cuando sea el
caso.
4.23. Cumplir el Plan Hospitalario para Emergencias y Desastres.
4.24. Participar en programas de capacitación en el área de la especialidad, para reforzar, mejorar
y aprender nuevos conocimientos y técnicas quirúrgicas, brindando a los usuarios una
atención especializada y eficiente.
4.25. Participar en la elaboración y ejecución de proyectos de investigación de acuerdo a la
normatividad vigente, así como en las actividades de educación médica continua, con énfasis
en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos para la
prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad.
4.26. Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos
asignados al Servicio.
4.27. Cumplir con las funciones asignadas como responsable de la estrategia sanitaria asignado al
Servicio.
4.28. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Emergencia

5 REQUISITOS MINIMOS
Educación

Título profesional de Médico Cirujano.

Titulo de especialista en Emergencia o especialidades afines.

Haber realizado SERUMS o SECIGRA

Contar con Registro Nacional de Especialista del Colegio Médico del Perú.

Experiencia

Experiencia en la ejecución de actividades asistenciales, investigación y docentes en su área.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes

Capacidad de dirección, coordinación, organización y control de los recursos asignados

Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

Capacidad de análisis

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Capacidad de innovación y aprendizaje

Actitud critica y propositiva

Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

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Manual de Organización y Funciones
Versión: 1.0

ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS PEDIATRICOS

CARGO CLASIFICADO: MEDICO II Nº DE
Nº DE CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2 1 1029
1. FUNCION BASICA
Brindar oportunamente atención médica integral a pacientes en estado critico con posibilidades de
recuperación mediante monitoreo y soporte avanzado vital, participando en las actividades de
docencia e investigación, con calidad y respeto a las normas de ética médica.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
- Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Supervisor de Programa
Sectorial I del Servicio de Emergencia
- Supervisa y ejecuta acciones con los profesionales de la salud en lo referente a la labor
asistencial, docencia e investigación en Emergencia
- De coordinación con el Jefe del Departamento Emergencia.
- De coordinación con las Unidades Orgánicas del Hospital para la atención integral del usuario.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
El Jefe de Equipo de Guardia representa al Director General del Hospital en su ausencia para las
labores propias de la guardia
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
4.1. Brindar atención integral, especializada y ejecutar procedimientos e intervenciones médico
quirúrgicas de Emergencia, asegurando un tratamiento eficiente y oportuno.
4.2. Realizar visitas médicas a los usuarios del servicio de Emergencia
4.3. Consignar el acto médico en el Libro y en la historia clínica de Emergencia, diagnosticar y
prescribir tratamientos, según los estándares y normas establecidas.
4.4. Participar en actividades de Junta Médica cuando sea solicitada su participación.
4.5. Participar en las actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la
salud.
4.6. Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de
atención.
4.7. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias.
4.8. Cumplir la atención y procedimientos médicos de acuerdo a la programación del Servicio con
calidad y respeto a las normas de ética médica.
4.9. Responder en forma oportuna y adecuada las interconsultas médica de acuerdo a los
requerimientos de las especialidades.
4.10. Cumplir la programación del rol de trabajo, guardias hospitalarias, vacaciones, cambios de
turnos y otros del Servicio.
4.11. Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Servicio.
4.12. Cumplir los planes de actividades del servicio.
4.13. Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio.
4.14. Participar en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y
proyectos de investigación y docencia de la especialidad.
4.15. Contribuir que la atención y diagnóstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guías y
procedimientos médicos así como de la codificación según Clasificación Internacional de
Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud.
4.16. Certificar altas, defunciones de acuerdo a la normatividad vigente.
4.17. Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias más importantes, así como de todas las
actividades realizadas.

16
 4.18. Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos
de gestión cuando sea requerido, así como cumplir lo dispuesto en dichos documentos e
instrumentos de gestión.
4.19. Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad.
4.20. Participar en la elaboración de normas, directivas relacionadas con las funciones del servicio.
4.21. Cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guías de atención del Servicio.
4.22. Elaborar informes médicos y otros que resulten de la atención a los usuarios cuando sea el
caso.
4.23. Cumplir el Plan Hospitalario para Emergencias y Desastres.
4.24. Participar en programas de capacitación en el área de la especialidad, para reforzar, mejorar
y aprender nuevos conocimientos y técnicas quirúrgicas, brindando a los usuarios una
atención especializada y eficiente.
4.25. Participar en la elaboración y ejecución de proyectos de investigación de acuerdo a la
normatividad vigente, así como en las actividades de educación médica continua, con énfasis
en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos para la
prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad.
4.26. Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos
asignados al Servicio.
4.27. Cumplir con las funciones asignadas como responsable de la estrategia sanitaria asignado al
Servicio.
4.28. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Emergencia.

5 REQUISITOS MINIMOS
Educación

Título profesional de Médico Cirujano.

Titulo de especialista en Emergencia o especialidades afines.

Haber realizado SERUMS o SECIGRA

Contar con Registro Nacional de Especialista del Colegio Médico del Perú.

Experiencia

Experiencia en la ejecución de actividades asistenciales, investigación y docentes en su área.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes

Capacidad de dirección, coordinación, organización y control de los recursos asignados

Capacidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales

Capacidad de análisis

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Capacidad de innovación y aprendizaje

Actitud critica y propositiva

Actitud proactiva hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA:

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