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CUADRO COMPARATIVO DE LOS DIFERENTES

ESTILOS DE LIDERAZGO

ESTILO DE LIDERAZGO CARACTERÍSTICAS VENTAJAS DESVENTAJAS

*Rápidos resultados * No hay trabajo en


El líder concentra el poder *Sale poca información equipo
absoluto. Los subordinados *Metas claras * Malas emociones
AUTOCRÁTICO solamente obedecen. *impera el orden * Con el tiempo hay
retrasos
* Genera dependencia

*Genera vínculos importantes *Al inicio el proceso es


Basado en la colaboración y *Resultados y desarrollo del lento
PARTICIPATIVO O participación. El líder y los equipo *Las diferencias de
DEMOCRÁTICO subordinados actúan como *Respeto de decisiones opinión no se aclaran
una unidad. individuales fácilmente
*Propicia la iniciativa *Se pierden en las
*Resultados más rápidos y de discusiones debido a la
calidad. falta de acuerdos
*La participación no es
de todo el grupo
*Equipo trabaja con libertad y sin *Si no hay información
Estilo muy liberal el líder deja presión suficiente, se pierde el
tomar decisiones y trabajar al *Personas trabajan sin necesidad objetivo
LAISSES FAIRE equipo como mejor le parezca. de líder *Individual y se trabaja
*Se aplica cuando las personas por objetivos personales
están empoderadas *Desarticulación y
retrasos
*Poco trabajo en equipo
*Desarrollo de habilidades *Resultados visibles a
Se basa más en el crecimiento sociales largo plazo
primero personal para llegar al *Aumenta autoestima de *No todos los lideres
TRANSFORMACIONAL laboral del trabajador y así trabajadores lo que favorece la pueden ser
generar el crecimiento del E.T. productividad de la empresa transformadores
y la empresa. *Menores costes ya que no hay *No siempre se utiliza
excesivo cambio de personal como se debe, muchas
*Aprendizaje corporativo veces existe abuso.
poco alcance
Acuerdo mutuo entre jefe y *Beneficio mutuo *No hay lealtad
equipo de trabajo obediencia *El trabajo es valorado permanente
TRANSACCIONAL = pago. Una transacción entre *Ambas partes consiguen su *No genera efectividad
ambas partes. objetivo en la empresa
* Relación líder,
trabajadora es
impersonal.