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Contrato de Trabajo Jornada Parcial En Pichidegua, a 13 de septiembre del 2017, entre , rol único

tributario N° 76.759.664-2, representada por don cédula nacional de identidad N° ambos con
domicilio para estos efectos en calle, en adelante el “EMPLEADOR/A”, y doña, cédula nacional de
identidad N° Fecha de nacimiento 24 de diciembre de 1984, domiciliado en calle en adelante el
“TRABAJADOR/A se ha convenido el siguiente contrato de trabajo, en adelante el “CONTRATO”:
PRIMERO: El TRABAJADOR/A se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de Secretaria, en el
establecimiento ubicado en Lote Uno G de sitio 69, Santa Amelia, ciudad de Pichidegua con los
deberes y atribuciones que el EMPLEADOR/A le asigne o cualquier otro trabajo similar que se le
encomiende. SEGUNDO: EL EMPLEADOR/A podrá modificar por causa justificada y sin que ello
importe un menoscabo para el trabajador/a, el lugar donde deban presentarse los servicios, en la
medida que el nuevo sitio se encuentre ubicado dentro de la misma ciudad. TERCERO: El
TRABAJADOR/A en virtud de lo establecido en el artículo 40 del Código del Trabajo, cumplirá una
jornada de trabajo ordinaria parcial de 20 horas semanales distribuidas de 10:00 hrs. a 14:30 hrs.
La jornada diaria de trabajo será interrumpida por un descanso de colación de 30 minutos, entre las
13:00 y las 13:30 horas. El TRABAJADOR se compromete a la vez, a cumplir la jornada de trabajo
convenida en el presente CONTRATO en su totalidad. CUARTO: El EMPLEADOR se compromete a
remunerar al TRABAJADOR/A con la suma mensual de $125.000 pesos como sueldo fijo por mes,
proporcional al ingreso mínimo mensual determinado a la fecha en que se suscribe el CONTRATO,
que será liquidado por períodos mensuales, en dinero efectivo. De la remuneración, se deducirán
los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social conforme a la legislación
respectiva y las obligaciones con instituciones de previsión o con organismos públicos. No se podrán
hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por ley; o las que hayan sido ordenadas
judicialmente; o que sean autorizadas por el TRABAJADOR/A, por escrito. Todo sin perjuicio de los
anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza realizar, el TRABAJADOR/A, de
antemano. Lo propio para descontar el tiempo no trabajado, debido a las inasistencias, permisos y
atrasos. QUINTO: El TRABAJADOR tendrá derecho, a las siguientes asignaciones: 1. Colación 2.
Movilización 3. Sumas que se pagaran en forma mensual junto al sueldo convenido. SEXTO: El
TRABAJADOR se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean
impartidas por el EMPLEADOR por medio de superiores, a cumplir sus funciones con el debido
cuidado y a respetar las normativas contenidas en el REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y
SEGURIDAD, que declara conocer y que se considera parte integrante del presente CONTRATO,
recibiendo un ejemplar en este acto. SÉPTIMO: Este CONTRATO, tendrá una vigencia de 1 mes. Las
partes pueden ponerle término, además de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las
condiciones y las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo. OCTAVO:
Se deja constancia que el TRABAJADOR/A ingresó al servicio del EMPLEADOR/A el día 13 de
septiembre de 2017. NOVENO: El presente CONTRATO se firma en tres ejemplares del mismo tenor,
fecha y valor probatorio, declarando el TRABAJADOR/A haber recibido un ejemplar de él, y que éste
es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes. En comprobante, y previa lectura
firman

__________________________ ___________________________ .

EMPLEADOR/A TRABAJADOR/A

C.I. (___________) C.I. (_____________)

Nota: Las partes pueden pactar alternativas de distribución de jornada, caso en que el
EMPLEADOR/A, con antelación mínima de 1 semana, está facultado para determinar una de las
alternativas pactadas la que regirá en el período siguiente.