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Evidencia 9: Código de ética laboral para el Tecnólogo en Negociación

Internacional.

Elabore los puntos claves que debería tener un código de ética para el tecnólogo
en negociación internacional y posteriormente socialícelo con sus compañeros
mediante un encuentro virtual definido previamente por el tutor, de acuerdo con
cada una de las opiniones y después de un análisis crear un código de ética
enfatizando las situaciones en que los tecnólogos deben actuar según los
conceptos de principios éticos, valor y antivalor.

Tenga en cuenta los aspectos individuales, sociales, culturales y colectivos, donde


afiance y fortalezca los compromisos éticos propios que desarrollan integralmente
su ser y así establezca compromisos para cualificar sus relaciones a todos los
niveles teniendo en cuenta la cultura y la sociedad a la que pertenece como
fundamento para la construcción de un código de ética.

Consulte el Material de formación denominado ‘Código de ética profesional’,


‘El autodiagnóstico como fundamento para la construcción de un código de ética’ y
analice en internet sobre la normatividad de los códigos de ética profesional.

Esta evidencia debe enviarse en formato de Microsoft Word o PDF a través de la


plataforma virtual de aprendizaje, así:

1. Clic en el título de esta evidencia.


2. Clic en Examinar mi equipo y buscar el archivo previamente guardado.
3. Dejar un comentario al tutor (opcional).
4. Clic en Enviar.

CÓDIGO DE ÉTICA
El código ético para un técnico en la negociación internacional, debe identificar esas áreas
principales de la actividad internacional donde la ética y responsabilidad social corporativa
puede ayudar a aumentar el valor de una empresa y favorecer sus negocios
internacionales. Por consiguiente, se debe poner en práctica los siguientes componentes:

 Ser consciente de la responsabilidad que implica el conocimiento del país a


través de sus productos y / o servicios.

 Tener el pleno dominio de los países internacionales que rigen las operaciones
y transacciones en las que interviene e l país.

 Respetar la normatividad y el protocolo del lugar de origen con el fin de mantener


relaciones comerciales.

 Observar una conducta profesional y lealtad a las instituciones con las que
interactúa y el país.

 Promover la capacidad de negociación con una visión más competitiva.

 Considerar en toda la actividad las diferencias culturales, éticas, económicas y


ambienta les.

 No participar o encubrir negociaciones que puedan desembocar en productos


ilícitos

 No aceptar ninguna clase de gratificación o pago que pueda afectar convenios o tratos
comerciales con el extranjero.

Valores del Profesional


1.

Honestidad: Consiste es la disposición permanente para respetar los bienes, las vidas
ajenas.

2.
Honradez:
Se refiere al reconocimiento, honra o fama pública de una persona que se reputa como
honesta.
3.

Orden:
Comportarse de conformidad con las normas como necesarias para el logro de algún
objetivo deseado y previsto en la organización de las cosas, en la distribución del tiempo y
en la realización de las actividades, por voluntad propia y no por coacción.
4.

Justicia:
Es la constante en la voluntad de dar a quien da lo suyo, de acuerdo con sus derechos y
en cumplimiento de sus deberes.
5.

Equidad:
Esta consiste en tratar de manera diferenciada a los desiguales, considerando las distintas
circunstancias y capacidades de cada quien.
6.
Responsabilidad:
Asume las consecuencias de sus actos intencionados, el resultado de las decisiones de
acción o de omisión. También responde por los actos no intencionados que perjudican a
otras personas, procurando remediar los perjuicios causados.
7.
Confianza:
Condiciones morales necesarias para creer en la rectitud de los demás.
8.
Confidencialidad:
Es el respeto por los datos o los hechos que deben guardarse en el sigilo para no afectar
indebidamente la honorabilidad de las personas, los procedimientos que exigen secreto,
las instituciones, el mercado o la sociedad misma.
9.
Veracidad:
Conducirse siempre de conformidad con los hechos de la realidad, diciendo solamente lo
que es o lo que honestamente se piensa.
10.
Lealtad:
Acepta los vínculos implícitos en su adhesión a otros - amigos, familiares, jefes, patria,
instituciones, etc., de tal manera que refuerza y protege, a lo largo del tiempo, el
conjunto de valores que representan.
11.
Imparcialidad:
Capacidad para ser objetivos es nuestras decisiones y juicios, evitando la subjetividad o el
conflicto de intereses.
12.
Integridad
Es la reunión, en una persona, de todos los valores y virtudes morales que le permiten
tomar las mejores decisiones en todos los momentos de su vida.

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