Professional Documents
Culture Documents
SURAT KEPUTUSAN
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
NOMOR : 560/ /Kep.Din/I/2016
TENTANG
REKOMENDASI PENGADAAN KAMAR MANDI (URINOIR) DAN SANITAIR
MEMUTUSKAN
Menetapkan
KEPALA
KEPUTUSAN
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
NOMOR : 560/ /Kep.Din/I/2016
Tentang :
REKOMENDASI PENGADAAN KAMAR MANDI (URINOIR) DAN SANITAIR
MEMUTUSKAN
Menetapkan
KEPALA
KEPUTUSAN
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
NOMOR : 560/ /Kep.Din/I/2016
Tentang :
REKOMENDASI PENGADAAN KAMAR MANDI (URINOIR) DAN SANITAIR
Membaca : Surat Permohonan dari PT. SPORT GLOVE INDONESIA, Dusun Plumbon,
Desa Sardonoharjo, Kecamatan Ngaglik Nomor : 03/B/HRD-SGI/II/2017 ,
tertanggal 10 Februari 2017 tentang Permohonan Persyaratan Toilet.
Menimbang : a. bahwa perusahaan tersebut termasuk salah satu perusahaan dengan
jumlah tenaga kerja yang besar;
b. bahwa karena sifat teknis pekerjaan di perusahaan tersebut, sehingga
dalam waktu tertentu memerlukan waktu untuk buang air kecil dan atau
besar;
c. bahwa hasil dari pemantauan yang dilaksanakan oleh Pegawai
Pengawas Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Daerah Istimewa Yogyakarta.
Mengingat : 1. Undang – Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja;
2. Undang – Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
3. Peraturan Menteri Perburuhan Nomor 7 Tahun 1964 tentang Syarat
Kesehatan, Kebersihan serta Penerangan dalam tempat kerja.
MEMUTUSKAN
Menetapkan
KEPALA
KEPUTUSAN
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
NOMOR : 560/ /Kep.Din/I/2016
Tentang :
REKOMENDASI PENGADAAN KAMAR MANDI (URINOIR) DAN SANITAIR
Membaca : Surat Permohonan dari PT. SPORT GLOVE INDONESIA, Dusun Krandon,
Desa Pandowoharjo, Kecamatan Sleman Nomor : 01/B/HRD-SGI/II/2017 ,
tertanggal 10 Februari 2017 tentang Permohonan Rekomendasi Toilet.
Menimbang : a. bahwa perusahaan tersebut termasuk salah satu perusahaan dengan
jumlah tenaga kerja yang besar;
b. bahwa karena sifat teknis pekerjaan di perusahaan tersebut, sehingga
dalam waktu tertentu memerlukan waktu untuk buang air kecil dan atau
besar;
c. bahwa hasil dari pemantauan yang dilaksanakan oleh Pegawai
Pengawas Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Daerah Istimewa Yogyakarta.
Mengingat : 1. Undang – Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja;
2. Undang – Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
3. Peraturan Menteri Perburuhan Nomor 7 Tahun 1964 tentang Syarat
Kesehatan, Kebersihan serta Penerangan dalam tempat kerja.
MEMUTUSKAN
Menetapkan
KEPALA