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5.4.2.

Delimitación Temporal
En el año 2015, dado que aún no estaba implementado el Sistema de Gestión de
Salud y Seguridad en el Trabajo (SG-SST) en la empresa I.C. Curtiembres
Matteucci LTDA, el Programa de Salud Ocupacional estaba organizado de la
siguiente manera:
GERENCIA
•La Gerencia asumirá el liderazgo efectivo del Programa de Salud Ocupacional y
participará directamente realizando una serie de tareas como:
•Aprobar, firmar e implantar el Programa de Salud Ocupacional.
•Establecer las funciones y responsabilidades al personal para el desarrollo del
Programa.
•Aprobar los recursos necesarios para la ejecución del programa.
•Diseñar conjuntamente con los asesores en Salud Ocupacional, la ejecución de
medidas de control necesarias para la disminución de los riesgos profesionales.
•Autorizar el tiempo necesario para la capacitación de los trabajadores.
•Nombrar el representante de la empresa al Comité Paritario de Salud
Ocupacional y designar su presidente.
•Participar en la investigación de accidentes graves, asegurándose que se tomen
las medidas correctivas del caso.
JEFE DE PRODUCCIÓN
•Es el responsable de la Seguridad en su área de trabajo. Su actitud debe
armonizar con los programas y apoyar las recomendaciones de seguridad.
•Dirigir y coordinar las actividades necesarias para la ejecución del programa en
su área de trabajo.
•Aplicar las medidas para el control de riesgos y velar por su mantenimiento.
•Hacer cumplir las reglas de seguridad vigentes.
•Brindar pleno apoyo a todas las actividades y los programas de seguridad.
•Informar a la gerencia sobre circunstancias que puedan originar accidentes.
•Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad por parte del personal a su
cargo.
•Sugerir alternativas de acción para corregir los problemas de seguridad en su
área.
•Incluir aspectos de seguridad en la planificación diaria de su trabajo.
•Tomar medidas prontas cada vez que se descubra una condición ambiental
peligrosa o un acto inseguro.
•Velar porque se utilicen las herramientas, equipos y elementos de protección
personal adecuados para cada tarea.
•Verificar y exigir el cumplimiento de las políticas gerenciales de Salud
Ocupacional.
TRABAJADORES
•Cumplir las normas de seguridad e higiene establecidas por la empresa.
•Observar los procedimientos de seguridad y asumir un papel activo para su
propia protección, para la de sus compañeros y para su empresa.
•Obedecer las instrucciones dados por su jefe inmediato, como parte de los
requerimientos de su trabajo.
•Informar a su jefe de todos los incidentes o accidentes que ocurran en su jornada
laboral.
•Informar a sus superiores, condiciones prácticas y comportamientos peligrosos en
los lugares de trabajo y presentar sugerencias de prevención/protección para
mejorar las condiciones de trabajo.
•Tomar las medidas necesarias para garantizar su seguridad y la de sus
compañeros.
•Usar correctamente los elementos de protección personal que le suministre la
empresa.
•No efectuar labores o manejar equipos sin previa autorización. Tampoco efectuar
ninguna labor que presente riesgo sin el pleno conocimiento y destreza. Antes
debe solicitar indicaciones por parte del jefe inmediato.
•Participar activamente en las charlas y cursos de capacitación a que haya sido
invitado.
•Solicitar y/o utilizar los elementos de protección requeridos para el desarrollo
seguro de su labor.

FUNCIONES DEL COORDINADOR DEL PROGRAMA


•Mantener informada a la Gerencia sobre los programas y situaciones de
Seguridad en la empresa.
•Adoptar, analizar y difundir informaciones sobre experiencias adquiridas a través
de accidentes ocurridos con el fin que se tomen medidas correctivas y se analicen
estudios profundos para que se entiendan mejor los problemas de seguridad.
•Investigar los accidentes fatales, inusitadamente graves o repetitivos como
también todos los casos importantes de primeros auxilios.
•Elaborar estadísticas de accidentalidad y difundir a todos los niveles de la
organización, para que conozcan la realidad de sus problemas de seguridad,
permitiéndoles aunar esfuerzos.
•Estudiar las necesidades de elementos de seguridad, seleccionar y controlar para
que el suministro y utilización sean correctos.
•Contribuir en la capacitación del personal sobre la importancia y uso correcto de
los elementos de seguridad.
•Integrar las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y
Seguridad Industrial de la empresa para el control de los accidentes laborales y
enfermedades profesionales.
•Desarrollar campañas contra el alcoholismo, drogadicción y seguridad en el
hogar.
•Participar en la identificación, evaluación y control de los riesgos inherentes en
cada operación y/o actividad que se realice.
•Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica que incluyan enfermedades
comunes y profesionales.
•Interpretar leyes y decretos relacionados con la Salud Ocupacional y estudiar su
aplicación en la empresa.
•Coordinar y facilitar con la EPS y ARP la rehabilitación y reubicación de las
personas con incapacidad temporal, permanente parcial y permanente total.
•Coordinar con la EPS y ARP las valoraciones médicas necesarias para establecer
las indemnizaciones a que haya lugar por accidente de trabajo o enfermedad
profesional.
•Elaborar, divulgar y controlar la aplicación de las normas de salud ocupacional en
dependencias o labores específicas.
•Mantener un programa educativo y promocional de Medicina Preventiva y del
Trabajo, Higiene y Seguridad del trabajo para los diferentes sitios de la empresa.
•Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados
con las patologías laborales.
•Llevar los registros estadísticos necesarios relacionados con el programa de
salud ocupacional.
•Actualización y auditoría permanente del panorama de riesgos de la empresa.
•Mantener constante comunicación con las entidades asesoras en el tema y tomar
parte activa de las actividades programadas por dichas organizaciones.