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INDICADORES SUGERIDOS PARA EVALUAR LA ACTITUD ANTE EL ÁREA

o Muestra empeño al realizar sus tareas.


o Toma la iniciativa en las actividades.
o Participa permanentemente.
o Presenta sus tareas.
o Consulta frecuentemente.
o Se esfuerza por superar sus errores.
o Hace más de lo que se le pide.
o Planifica sus tareas.
o Asume los errores con naturalidad.
o Organiza y lidera el equipo
VALORES : CONCEPTO ACTITUDES:
 Expresa sentimientos o deseos positivos y negativos de una
forma eficaz sin negar o desconsiderar los de los demás y sin
crear o sentir vergüenza.
ASERTIVIDAD:
 Se defiende sin agresión o pasividad frente a la conducta poco
Es una forma de expresión consciente,
cooperadora o razonable de los demás (tolerante)
congruente, clara, directa y equilibrada, cuya
finalidad es comunicar nuestras ideas y
sentimientos o defender nuestros legítimos  Aceptar la derrota cuando sea necesario.
derechos sin la intención de herir o
perjudicar, actuando desde un estado  Muestra autoestima
interior de auto confianza, en lugar de la
emocionalidad limitante típica de la  Responde a cualquier injusticia sin recurrir a las amenazas.
ansiedad, la culpa o la rabia.
 Es empático: capacidad de ponerse en el lugar de otro y
compartir sus sentimientos, normalmente de pena.
 Cumple con sus compromisos y obligaciones sin trampas,
engaños o retrasos y sin hacer distinción.

HONESTIDAD:
 Acepta serenamente los errores y fallas que ha cometido, así
como sus consecuencias; rectifica, y si es necesario, pide
La honestidad es aquél valor que nos lleva a disculpas. Enfrenta con sus defectos y busca la manera de
ser congruentes entre lo que decimos, superarlos,
pensamos y hacemos, en la conducta hacia
los demás y hacia uno mismo, que da a
 No toma ni utiliza los bienes ajenos sin la aprobación de su
cada cual lo que corresponde de acuerdo al
propietario. Es honrado
propio criterio sin afectar los intereses de los
demás, no se pregona a todo el mundo el
tener esta facultad, sino se actúa en el vivir  Muestra trabajo y seguridad en el uso y manejo de los bienes
diario. materiales.

 Dice toda la verdad a quien corresponde, de modo oportuno y en


el lugar correspondiente
JUSTICIA:  Cumple con las sanciones en su I.E cuando comete una falta
La justicia es un valor que articula los  Reconoce el merito de otros aun cuando compita con ellos
restantes: el respeto a la libertad y su  Retribuye con buenas acciones la ayuda o apoyo de los demás
potenciación, el fomento de la igualdad, la  Reconoce que tiene cualidades y habilidades
realización de la solidaridad, el respeto a las  defiende a los mas débiles o pequeños cuando los maltratan
diversas formas de vida, la toma de  Trata a todos con respeto, sin importar su color de piel, religión,
decisiones comunes a través del diálogo de sexo, etc
manera responsable.  Antes de culpar a alguien, se asegura que ha cometido la falta
RESPETO:  Respeta a las personas tal como son
El valor del respeto se ejerce cuando  Respeta las convenciones de diálogo
mostramos aprecio y cuidado por el valor de  Pide la palabra para expresar sus ideas
algo o de alguien. Puede estar dirigido hacia  Demuestra respeto NTE Las diversas manifestaciones culturales
los derechos y la dignidad de las demás de su comunidad.
personas, hacia los de nosotros mismos y
también hacia el entorno natural, incluyendo
las plantas y los animales que lo integran.
REPONSABILIDAD:  Cumple con la parte que le corresponde en un trabajo en equipo
u otro compromiso, demostrando firmeza y constancia
Es cumplir con el deber de asumir las
consecuencias de nuestros actos.  Busca soluciones a los problemas y asume las consecuencias.

 Cumple de forma adecuada en cuidar, preservar y mejorar el


entorno natural.
 Planifica sus actividades diarias
CARTEL DE VALORES Y ACTITUDES

ANEXO

COMO VIVIMOS LA JUSTICIA?

*EVALUA CUÁNTO PRACTICAS LA JUSTICIA COLOCANDO UNA “X” DONDE CORRESPONDA.


LUEGO, SUMA LAS COLUMNAS Y COTEJA TUS RESULTADOS

SEÑALES DE ÉXITO SIEMPRE A VECES NUNCA


ADMITO MIS ERRORES Y PIDO DISCULPAS CUANDO
OFENDO A MIS AMIGOS
CUMPLO CON LAS SANCIONES EN MI CENTRO LABORAL
CUANDO COMETO UNA FALTA
EVITO HABLAR MAL DE LAS PERSONAS A SUS
ESPALDAS
RECONOZCO EL MERITO DE OTROS AUN CUANDO
COMPITA CON ELLOS
RETRIBUYO CON BUENAS ACCIONES LA AYUDA O
APOYO DE LOS DEMÁS
ME CUIDO Y NO PERMITO QUE OTROS SE APROVECHEN
O ABUSEN DE MI
RECONOZCO QUE TENGO MUCHAS CUALIDADES Y
HABILIDADES
DEFIENDO A LOS MAS DEBILES O PEQUEÑOS CUANDO
LOS MALTRATAN
TRATO A TODOS CON RESPETO, SIN IMPORTAR SU
COLOR DE PIEL, RELIGIÓN, SEXO, ETC.
ANTES DE CULPAR A ALGUIEN, ME ASEGURO QUE HA
COMETIDO LA FALTA
TOTAL

ANALIZA TUS RESULTADOS:

SI EL RESULTADO MAYOR CORRESPONDE A LA COLUMNA….

SIEMPRE: ¡FELICITACIONES ¡ ERES MUY JUSTO, SEGURO QUE LA GENTE


CONFIA MUCHO EN TI
A VECES: VAS BIEN, PERO SIGUE INTENTANDO MEJORAR, NECESITAS
PRACTICAR
NUNCA: TIENES PROBLEMAS PARA HACER VALER TUS DERECHOS Y LOS
DE LOS DEMAS.
ANIMATE A PRACTICAR LA JUSTICIA, VERAS QUE TE SENTIRAS MEJOR
BASANDOSE EN LOS RESULTADOS, CADA PADRE DEBERA ESCRIBIR TRES
COMPROMISOS PERSONALES QUE DEBERA CUMPLIR.

SE SISTEMATIZARAN LOS RESULTADOS Y LOS COMPROMISOS