Pregunta Número 1 - Tema: Organización - Nivel: Fácil - Valor: 20%

El empleador debe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y humanos necesario para:

El diseño e implementación de las medidas de prevención y control de los peligros y

a)
riesgos en la empresa

Que los responsables de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa, el Comité

b) Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda, puedan cumplir
con su única misión de investigar los accidentes laborales

c) Obtener el menor número de No Conformidades en el proceso de auditoría interna

d) Cumplir con la documentación que exige el SG-SST

Correcto. Equivalente a 1

Pregunta Número 2 - Tema: Organización - Nivel: Fácil - Valor: 20%

Una de las obligaciones que le confiere la normatividad vigente a las Administradoras de Riesgos
Laborales es:

Garantizar la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el

a)
trabajo de acuerdo con las características de la empresa

b) Realizar la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos

Capacitar al representante legal en el control y manejo de las situaciones de emergencia,

c) dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la
prestación del servicio de los contratistas

Capacitación al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo en los

d)
aspectos relativos al SG-SST

Correcto. Equivalente a 1

Pregunta Número 3 - Tema: Organización - Nivel: Fácil - Valor: 20%

Algunas de las obligaciones de los trabajadores descritas en El Decreto 1072 (2015) en cuanto a la
implementación del SG SST son:

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad

a)
y Salud en el Trabajo de la empresa y elaborar el plan de trabajo anual en SST

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad

b) y Salud en el Trabajo de la empresa e informar oportunamente al empleador o
contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo

Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de

c)
documento escrito y realizar rendición de cuentas al interior de la empresa
 Realizar rendición de cuentas al interior de la empresa y elaborar el plan de trabajo anual
d)
en SST

Correcto. Equivalente a 1

Pregunta Número 4 - Tema: Organización - Nivel: Fácil - Valor: 20%

Los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo alineados con las actividades propias e inherentes de la actividad productiva de cada empresa u
organización, deben ser registrados en:

a) La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

b) La matriz de obligaciones y responsabilidades

c) La matriz legal

d) El documento marco del SG-SST

Correcto. Equivalente a 1

Pregunta Número 5 - Tema: Organización - Nivel: Fácil - Valor: 20%

De acuerdo a la normatividad legal vigente “El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST) consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que
incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones
de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en el trabajo”, conociendo que es y la importancia de su implementación, de acuerdo a
la norma ¿Quién debe liderar el SG SST?:

Todos los funcionarios de la empresa son responsables de diseñar e implementar el SG

a)
SST ya que su cobertura es integral y todos deben participar y beneficiarse del mismo

La ARL ya que dentro de sus responsabilidades está brindar asesoría y asistencia técnica
b) a las empresas y trabajadores afiliados y encargarse del diseño e implementación del SG
SST en cada uno

La norma específicamente no define un responsable puntual de liderar e implementar el

c)
SG SST

d) El empleador o contratante con la participación de los trabajadores y contratistas