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Legislación Laboral y

Elaboración de Planillas
Gestión del Medio Ambiente Gestión de Seguridad Industrial y
Gestión de Seguridad Minera Salud Ocupacional
Gestión de Marketing Y Ventas Administración de Empresas y
Gestión de Logística Empresarial Habilidades Directivas
Gestión de Operaciones en Minería Responsabilidad Social y Gestión
Gestión Estratégica de Recursos Humanos de Relaciones Comunitarias
A distancia: Gestión del Mantenimiento Aplicado a la Minería
Gestión Financiera y Contable
On line: Dirección de Recursos Humanos
y Gestión del Conocimiento
Prevención de Riesgos en la
Industria y Minería En convenio
con:

La logística nace de la Es por ello que presentamos necesidad de satisfacer a empresas el diplomado en Gestión de Logística involucradas en el continuo movimiento de Empresarial. Evaluación Tendencias logísticas Sistemas Integrados y Auditoría en en la Cadena de de Gestión Operaciones Logísticas Suministros Supply Chain Management Logística de Curso . herramientas y el conocimiento necesarios las cuales deben cubrir estándares de para el manejo acertado de dichos procesos calidad.Taller de y la tendencia E. con el fin de entregar las mercancía a nivel nacional e internacional. Diplomado en Gestión de Logística Empresarial Ac tu a l m e n te. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales Visitas Coorporativas a: 2 . tiempos de entrega y manejo integral mediante el conocimiento del Supply Chain de los productos.Logistic Comercio Internacional Complementación 1er. Gestión de Inventarios Transporte y Negociación y Homologación y Almacenes Distribución de Proveedores Logística . Malla curricular Gestión de Compras. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo Seminarios 2do. Management. l a g est i ó n logística constituye un tema muy importante para las empresas que se encuentran en lucha constante por ser parte del primer mundo. Calidad y Control.

aplicación de las políticas y forma flexible en intervalos muy cortos. ya que todas ellas que directivos y profesionales vinculados a la hacen una contribución decisiva en la gestión de empresas adquieran una visión creación de valor. la competitividad integral de la gestión de recursos humanos. es obvia. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales Visitas Coorporativas a: 3 . sostenida y los cambios permanentes. cual se hace necesario que los participantes técnicas y los procedimientos fundamentales en el proyecto empresarial se adapten de en el diseño. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo Seminarios 2do. Malla curricular Manejo de los Procesos Análisis y valoración de Taller de de RRHH por Competencias/ puestos .Sistemas de Adm. Márketing Personal Reclutamiento y Selección de personal Salarial y Compensaciones Gestión y Elaboración Legislación Taller de Coaching de Planillas de Laboral Peruana - y Trabajo en Equipo Remuneraciones Temas de Actualidad Últimas tendencias Curso .Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos La importancia que las personas tienen en las empresariales. y para ello se hace necesario organizaciones. Sin prácticas de la gestión de los recursos los RRHH sería imposible lograr los objetivos humanos. para lo En este diplomado adquirirán herramientas.taller Clima Laboral en la Gestión Estratégica de Complementación del Talento Humano 1er.

propició una explotación indiscrimi. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo Seminarios 2do.Excavaciones Seguridad en Altura Espacios Confinados e Izajes Críticos Incendios / Normativa Legal Trabajos en Caliente Materiales Peligrosos aplicable al Sector Minero Taller de Respuesta a Curso Taller de Primeros Auxilios Emergencias Complementación 1er. temente práctico. Desde un enfoque eminen. y propone solucionescon la nada que originó la falta de prevención de normativa existente como base de toda riesgos existentes en esta actividad. esta actividad. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales Visitas Coorporativas a: 4 . Diplomado en Gestión de Seguridad Minera El crecimiento de la actividad extractiva analiza la seguridad durante el desempeño de minera. el presente Diplomado Malla curricular Trabajos en Taller . donde política de seguridad. áreas de las empresas mineras. brindando el exponen la seguridad de los factores conocimiento especializado en las diferentes involucrados.

todas sus del Medio Ambiente. En ese sentido y en resultados que sean sostenibles a través del el afán de contribuir al desarrollo de estos tiempo. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales Visitas Coorporativas a: 5 .Taller del Medio Ambiente Impacto Ambiental de Complementación 1er. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo Seminarios 2do. Implementación Procesos de Depuración Sustentable de la Norma ISO 14001 y Aguas Subterráneas Contaminación del Suelo / Gestión Económica y Planificación Ambiental Contaminación Atmosférica Financiera en Proyectos y Gestión de Riesgos y Acústica Medio Ambientales Entorno y Normativa Evaluación del Curso . presentamos el diplomado de Gestión interacciones con el entorno. Sistemas de Gestión Tratamientos de Aguas / Ecología y Desarrollo Ambiental. con el afán de brindar el políticas se vienen orientando hacia la conocimiento necesario en la planificación de programas y acciones que implementación y manejo de actividades y permitan cumplir los objetivos ambientales proyectos que conduzcan a mejores trazados por las mismas.Diplomado en Gestión del Medio Ambiente Ante un nuevo enfoque de las empresas y sus planes. Malla curricular Medio Ambiente.

Diplomado en Gestión de Marketing y Ventas El márketing y la actividad publicitaria son áreas muy dinámicas que cambian continuamente. Es por ello. conceptos y herramientas actuales. es necesaria la capacitación relaciones perdurables con los clientes. superior. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo Seminarios 2do. y conservar y aumentar los clientes metodologías. Malla curricular Servicio y Atención Introducción al al Cliente / Calidad Gestión de Ventas Marketing Empresarial en el Servicio al Cliente Marketing Directo y CRM / Brand Management Marketing Operativo Marketing de Relaciones Marketing Marketing Curso . Seminario: Desarrollando Competencias Laborales Visitas Coorporativas a: 6 . utilizar para poder tener buenos El márketing es la administración de resultados. que gracias a los aplicables hoy en día para generar mercados cambios y a las estrategias que debemos cada vez más competitivos.Taller de Digital Internacional Complementación 1er. lo que permitirá tener el atraer nuevos clientes al prometer un valor conocimiento de las nuevas tendencias. utilizando tecnología que se innova todos los días. es constante.

el medio ambiente. bajo el en la calidad. la aparición de situaciones en las que se requiere la nuevas leyes ha introducido la obligatoriedad presentación e intervención de medidas de de las organizaciones de integrar la seguridad. para lo cual el diplomado dentro de todo el entramado empresarial en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.Taller de Complementación 1er. prevención de riesgos dentro del sistema Malla curricular Sistema y Legislación Nacional Desarrollo de Normativa de Gestión de la Seguridad en la Matriz IPECR de Seguridad Industrial el Trabajo Investigación de Incidentes / Equipos de protección Incendios / Riesgos Accidentes de trabajo e personal /Planes Eléctricos y Gestión de Inspecciones de Seguridad de emergencia Sustancias Peligrosas Ergonomía y Curso Taller Salud Ocupacional Primeros Auxilios. la seguridad experto conocimiento de las principales y salud laboral. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales Visitas Coorporativas a: 7 .Diplomado en Gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional Las organizaciones han optado por integrar general de gestión. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo Seminarios 2do. Además. sistemas que garanticen su comportamiento brindará todas las herramientas para en distintas disciplinas con especial interés cumplir con las leyes establecidas.

La que se mueve la empresa. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo Seminarios 2do. Malla curricular Fundamentos Marketing Fundamentos de Finanzas de Administración y Estratégico para las Empresas Organización Empresarial Planeación Estratégica . ratios financieros. manejo de indicadores y amplia como se desee. es una negocio en preocupación de todas las empresas. el mercado. optimizar la labor de relacionados con la tecnología del tipo de dirección. operaciones financieras. el para una dirección efectiva puede ser tan entorno económico. necesidad de conocimientos y habilidades los procesos de trabajo. Self Management y Administración de Formación y Capacitación Desarrollo Organizacional Recursos Humanos Liderazgo y Coaching y Curso Taller Resolución de Conflictos Trabajo en Equipo de Complementación 1er. que En este diplomado abordaremos aspectos permita todo ello. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales Visitas Coorporativas a: 8 . Diplomado en Administración de Empresas y Habilidades Directivas Dirigir exitosamente grupos de trabajo utilizando herramientas de gestión y relaciones interpersonales con el fin de mejorar el clima laboral. los problemas de marketing.

En todo conocimiento para contribuir con el momento. Empresarial: Contratos. conociendo los sistemas y leyes sus conocimientos con el fin de proyectar un que permitan una justa y óptima gestión de óptimo rendimiento que redunde en los los Recursos Humanos. debe actualizar de planillas. es por eso. Es por ello importante. que desarrolla sus actividades en el ámbito Apuntamos a la experticia en la elaboración de los Recursos Humanos. a p l i c a r y d i f u n d i r e l ración tiene que ser constante. Malla curricular Legislación Laboral en el Ámbito Descansos Obligatorios Procedimientos Laborales y Hostigamiento / Cts. asumiendo e j e cu c i ó n l a b o ra l va n ca m b i a n d o su problemática local y nacional como continuamente. ante da Autoridad Suspensión y Extinción Remuneraciones y Sobre Tiempos del Contrato de Trabajo Administrativa de Trabajo Reglamento de Gestión y Elaboración Sistemas de Seguridad y Salud de Planillas de Administración en el Centro de Trabajo Remuneración Salarial Taller Curso Taller T-REGISTRO PLAME de Complementación 1er. los conceptos y dispositivos de crecimiento de su región y el país. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo Seminarios 2do. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales Visitas Coorporativas a: 9 . Hoy en día la prepa. p ro f u n d i z a r. que el profesional objetivos de crecimiento empresarial.Diplomado en Legislación Laboral y Elaboración de Planillas buenos resultados de su Empresa y/o Institución. investigar.

permitirá ser mas consientes y sensibles ante la verdadera magnitud de los problemas La conciencia social del líder y su deseo de sociales. ya que precisamente la el entorno de responsabilidad social impulsa el los negocios durante la fortalecimiento de la empresa y la lealtad de última década. Estratégicas hacia el logro Complementación Interpretación y Análisis de Objetivos de la Empresa 1er./ Elaboración Ambiental de los Proyectos de de indicadores para la Empresa de Estudios de Impacto Social Inversión en las Comunidades El Plan de Creación de Ventajas Curso Taller de Relaciones Comunitarias. Malla curricular La RSE y la Empresa / Aspectos de la Gestión de Bienestar: Sistemas de Gestión RSE Gestión Interna y Herramientas de Autodiag- Normas de Certificación Externa de la RSE nóstico. Es por ese motivo que el los consumidores hacia una determinada Diplomado de Responsabilidad Social nos marca. siendo conocedores en el manejo hacer un aporte a la sociedad. Gestión y Análisis Plan de acción e Gestión de Conflictos Socio Impacto Socio Cultural y Indicadores / Construcción Ambientales. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales Visitas Coorporativas a: 10 . Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo Seminarios 2do. han cambiado oportuno de la gestión empresarial. Diplomado en Responsabilidad Social y Gestión de Relaciones Comunitarias La tendencia hoy en día es alinear e integrar iniciativas sociales con la actividad empresarial.

El Diplomado en Gestión de Malla curricular Planeamiento Costos y Gestión de Compras Estratégico en la Minería Presupuestos y Abastecimiento Negociación y Gestión del Recurso Responsabilidad Resolución de Humano en Minería Social Empresarial Conflictos Mineros Medio Ambiente y Seguridad y Curso Taller de Sistema de Gestión Sistema de gestión Complementación ISO 14001:2004 OHSAS 18001:2007 1er. dado que es un polo de desarrollo y empresarial. específico. Seminario: Liderazgo y Habilidades Blandas para el Trabajo Seminarios 2do. Seminario: Desarrollando Competencias Laborales Visitas Coorporativas a: 11 . nos hace fijar la atención Operaciones en Minería desarrollará las hacia el desarrollo de las actividades herramientas de uso general en la gestión mineras.Diplomado en Operaciones en Minería Nuestra realidad. desarrollando temas explotación que viene generando grandes relacionados a la Administración y manejo ganancias para nuestra región. a su vez necesita el seguridad al interior de las empresas desarrollo del conocimiento más ordenado y mineras. Este racional y adecuado de los recursos y la crecimiento acelerado.

Análisis de Estados Financieros y Flujo de Caja .Diplomados A Distancia Gestión del Mantenimiento Aplicado a la Minería Malla Curricular .Evaluación del Desempeño y de la Capacitación Prevención de Riesgos en la Industria y Minería Malla Curricular .Contabilidad y Finanzas para no Especialistas .Manejo de Materiales y Residuos Peligrosos Medio Ambiente .Decisión de Financiamiento y Costo de Capital / . Análisis y Valoración de Puestos Liderazgo .Liderazgo y Comportamiento Organizacional Diplomados On Line Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento Malla Curricular .Planificación del Mantenimiento en Minería .Estrategias de Motivación.Aspectos Legales y Reglamentarios de la Seguridad .Contratación Externa del Mantenimiento Minero .Trabajos en Caliente Industrial y Minera . Trabajo en Equipo y .Contabilidad Financiera Gerencial Gestión del Riesgo Financiero .Riesgos Eléctricos e Incendios .Costos y Presupuestos .Gestión de Créditos y Cobranzas / Costos para para no Especialistas la Gerencia .Estrategias Financieras para la creación de valor . Preventivo y Predictivo I y II . ISO 14001 .Medicina del Trabajo y Primeros Auxilios 12 .Sistemas de Gestión OHSAS 18001 .Sistemas de Administración Salarial y Conocimiento Compensaciones .Liderazgo y Comportamiento Organizacional Gestión Financiera y Contable Malla Curricular .Calidad.Excavaciones e Izajes Críticos .Desarrollo Organizacional en la era del .Seguridad en .Mantenimiento Correctivo.Gestión Humana en los Procesos de Capacitación .Diseño.Legislación Laboral .Procesos de Recursos Humanos por competencias .Clima Laboral . Logística y Gestión del Recurso Humano .Investigación de Incidentes y Accidentes de Altura Trabajo .Sistemas de Seguridad Industrial y .Responsabilidad Social aplicada a la Minería .Planeamiento Financiero .Contabilidad Gerencial .

catedrático a nivel de pre y post grado. Actual catedrático en la Administración de Negocios. Asesor Legal externo desde Octubre de 2008 de cadena nivel de Pre y post grados de Universidades de Lima. San Agustín Alberto Ochoa Flores de Arequipa y Antonio Ruiz de Montoya de Lima. Docente de pre grado y post grado por la Universidad Nacional de San Agustín. Consultor de proyectos de Comisión Europea (Unión Europea)2004-2006. Magister en Ingeniería Industrial y Candidato a Doctor en Ingeniería de la Producción por la Universidad de Santa Catarina de Brasil. Notario desarrollo de sistemas de gestión ambiental. Diploma de en: Gestión de Producción y Marketing y Doctorando en Ciencia y Tecnologías especialización en la Universidad de Tongji en Shanghai – China. Arequipa y el Sur del país. mención Santa María Arequipa. Presidente del Instituto Peruano inversión para el estado y para Horizontes Consultores S. Asesor Consultor Internacional en Sistemas de Gestión Empresarial. Educación.A. Segunda especialización en Magister en Gestión Empresarial. "Gerente de Recursos Humanos de Unión Cervecera Backus y Johnston. Auditor Líder en Sistemas Integrados de Gestión. Vicaria de la ambiental (EIA). Actual consultor empresarial y docente de nivel de pre y post grado en Universidades como Católica San Pablo. Coach Sistémico de la Corporación Papelera y Coordinador de capacitación en Unión de Cervecerías INTERNATIONAL COACHING FEDERATION. con Maestría en Ingeniería Industrial. CTS. Asesor Legal de la Universidad Católica San Pablo desde Cristhian Martín Rodríguez Neyra enero de 2008 hasta la actualidad. Arequipa y el Sur del país. Máster en Dirección y Gestión de de Proyectos de inversión pública y privada. con especialidad en Asesor Legal del Instituto del Sur desde enero de 2008 hasta la actualidad. Docente del Área de Investigación de la Universidad Católica San Pablo y Docente Asociada del Instituto del Sur.grado en Comercio Internacional.A. Solidaridad y del Instituto de Pastoral Andina periodo 2006-2008. Catedrático de 2008 hasta la actualidad. especialista en en Derecho y Ciencias Políticas a Nivel Nacional 2005-2012. Miembro de la Red Nacional de Docentes de Derecho Constitucional. inventario de pasivos ambientales. la Universidad Católica de Santa María y Alejandra Lewis Urizar otras reconocidas del Sur del país. Aplicadas UPC. Abogado Externo de la Prelatura de Sicuani 2006-2009. Especialista en Seis Gestión de Proyecto en la Universidad Católica San Pablo. Gestión Aduanera. Save de Children (Suecia). Costos Laborales y Beneficios. Con experiencia en Administrador de Recursos Humanos del GRUPO MICHELL con más de 25 años de diferentes Empresas Privadas y Públicas ocupando cargos gerenciales y de experiencia.Docentes 2014 Nuestra plana docente. –MBA ESAN Maestría en Universidades de Lima. especialista en Legislación Laboral – Planillas Electrónicas. Especialidad en Gerencia y Administración. Aportes. " Peruanas Backus & Johnston S. Marketing. Devora Katheryn Franco García Abogada Titulada. AFPs. BPM (Buenas Prácticas de Manufactura). Psicología por la Universidad San Martín de Porres. Abogado Consultor de la Prelatura de Juli (Puno) 2006-2009. Post . Licenciada en Trabajo Social Ingeniero Industrial. Con amplia experiencia docente en nivel superior y como ponente a nivel nacional. estudios de impacto Asesor Legal de Caritas Ayaviri. de Prevención de Riesgos. PED Comercio Exterior y Universidad San Martín de Porres. Consultor de del Área de Desarrollo Humano (Personal) del Instituto del Sur desde enero de desarrollo empresarial. evaluaciones ambientales. Ingeniero Industrial. Amplia experiencia docente a nivel de pre y post grado.C. Lean Manufacturing. Biólogo por la Universidad nacional de San Agustín de Arequipa. con Maestrías en Derecho Constitucional y Administración de la 13 .A. Ecología y Desarrollo Ambiental por la UCSM y Doctorando en Ciencias y Experimentado expositor y especialista en temas de Seguridad en las Empresas en Tecnologías Medioambientales por la UNSA. Famia Arequipa S. Magister en Sistemas y Proyectos. confianza. PED Logística Empresarial. Jefe Creatividad por la Universidad Médica de Guantánamo de Cuba. Educación Ambiental e Investigación.A. Asesor Legal y Asistente Experiencia adquirida en investigación y como capacitador en educación y gestión de Proyecto de Acción Por Los Niños (Lima. grados académicos obtenidos y experiencia en el rubro del cual compartirán experiencias y conocimientos con los participantes. Instituto de Educación Rural. estratégicas y de biodiversidad. Magister en de la Universidad Católica San Pablo desde enero de 2008 hasta la actualidad. de empresa de distribución de combustibles y transportes. gestor empresarial y coach ejecutivo de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ejecutiva de Recursos Humanos con amplia experiencia en diseño e implementación de Edgard Mauricio Mosca Hidalgo estrategias de capital humano y gestión del bienestar. Catedrático de nivel de Pre y post grados de Internacionales –Sociedad Minera Cerro Verde S. consultor empresarial. en la especialidad de Gerencia y Edwin Cuba Guevara administración. Asesor Legal. Se ha desempeñado como asesora legal y Jefe de Recursos Humanos en reconocidas Aida Milagros Vitor Nieves de Nuñez empresas del medio y actualmente es la Supervisora de SECIGRA de la UCSP. Ha ocupado altos cargos al interior del Colegio de Autoevaluación y Acreditación Universitaria por la CONEAU. Ha laborado como Coordinadora del Departamento de Logística Geodrill SAC-Crubher SRL. con especialidad en: con el Ministerio de Justicia. ambiental. Especialización en Alonso Leonardo Huerta Amado Coaching y manejo de grupos de trabajo empresarial. Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa y UCSM. Constructora Linares & Linares. con Segunda Especialización en Ingeniería de Sistemas y – Pontificia Universidad Católica del Perú. Docente de Maestría y Sigma. ha sido seleccionada en función a la trayectoria profesional. también en Ingenieros del Perú Contaminación y Gestión Ambiental. Héctor Cruz Mercado Benigno Sanz Sanz Abogado (graduado con tesis y con felicitación pública). Conferencista Laborando actualmente en el Departamento de Abastecimiento-Compras internacional y Coaching. Jefe del Área de Desarrollo Humano (Personal) Doctor en Desarrollo Humano por la Universidad Hispana de UTAH.L. Con Edwin Bocardo Delgado diversas especialidades en Seguridad Industrial. Diploma en Medioambientales. entre otras.R.Perú). de pregrado en Universidades prestigiosas del medio.A. Segunda especialidad en principales empresas del medio. Ex Administrador Regional Sur Schroth Administración de Recursos Humanos en ESAN y en la PUCP. Maestría en Derecho Constitucional. Manejo el Ministerio de la Mujer y el Desarrollo Social. T-Registros. Conciliador Extrajudicial Biólogo. Conciliador Extrajudicial Especializado en Familia con Gestión y Manejo de Residuos Sólidos en el ámbito Municipal e Industrial. Consultor de empresas con varias MASTER graduada en primer puesto de la Universidad Peruana de Ciencias publicaciones científicas. Conferencista internacional y Coaching. Graduada de la escuela de Negocios de la EOI Madrid-España. Logística. en la especialidad de Negocios Internacionales. Magister en Planificación y Gestión Ambiental. Profesional en Ingeniería Comercial de la Universidad Católica de Ingeniero Agrónomo de profesión. Actual catedrático en la Universidad San Martín de Porres de Lima. Recursos Humanos. como así también ejerciendo la Docencia Universitaria. Asesor de Comité de Isabel Montes Alvarez Vicerrectorado de la calidad por la Universidad César Vallejo. Eclesiástico y Canciller de la Prelatura de Ayaviri (Puno) periodo 2006-2008.. 5S.

de la Escuela de Posgrado San Francisco Xavier Escuela de Negocios-SFX. También es consultor privado para Emergencias de la Mina Cerro Verde. Consultor empresarial en temas de Estrategia y PERURAIL S. Especialización en Administración de MBA en Administración de negocios con especialidad en Marketing en ESAN. Post–Grado en la básico y avanzado.graduado en ESAN). Ex jefe de Seguridad Industrial. Especialización Profesional en Sistemas Integrados de Gestión y Auditoria de ISO 9001:2008. comunicación y trabajo en equipo. representante Exclusivo de FedEx en ese País. Luis Vargas Escobedo fue Consultor de DESCO y del Consorcio COPEME-FOVIDA y EL TALLER. ISO 22000:2005. Católica San Pablo (Arequipa). Actualmente es Ingeniero de minas con maestría especializada en Evaluación Económica de Abogado Asociado y Jefe del Area Laboral de Muñiz. Actual Jefe de Administración de RR. Supervisor Salud y Seguridad en SMCV. Experiencia en la supervisión de la Brigada de Respuesta a decisiones gerenciales. Docente a nivel de Maestría y Post-Grado en de Marketing de la Caja Municipal de Arequipa. Doctorado de Economía y Negocios Internacionales de Universidad Católica Santa María.A.. Ramirez. profesor del Programa de Internacional. Consultor Marco Antonio Zegarra externo en temas de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente con más de Abogado por la Universidad Católica de Santa María. . experto en Gestión Gestión Empresarial y Marketing. Ventas y Servicio al Cliente en Áreas de Finanzas y Comercialización de importantes empresas nacionales y trans-nacionales. Doctor en Economía y Gestión Jefe Corporativo de Almacenes de Planta MICHELL & CIA .HH.” . – Xstrata Marketing Cooper. Maestría en Gerencia. Post Más de quince años de experiencia profesional. con estudios y práctica en Gestión de Recursos Seguridad y Medio Ambiente en TECSUP . Master en Gestión del Turismo Sostenible . minería (open pit) y con cualidades de liderazgo. especialista en Derecho 10 años en el rubro de la minería. EEUU. Director del Gobierno Regional de MBA de ESAN (Magíster en Dirección de Empresas). también microeconomía. Fue Gerente General y University of Nevada. HACCP. Especialización en Gestión de Arequipa.S. Abogados. Omar Bellido Valencia Actualmente se desempeña Supervisor de Seguridad en Cerro Verde. Humanos y Promoción del Talento. Magister en Estrategias de Desarrollo y Políticas Luis Alfredo Riveros Taco Sociales. ganadero . Ex Supervisor de Seguridad (mina y como Jefe de Ventas planta) en la empresa YURA S. empresa que se dedica al Transporte de Materiales Peligrosos para el Sector Minero.A. actualmente Especialista en Proyectos de Inversión Pública con más de 25 años de experiencia. Magister en Biotecnología Vegetal (en proceso en UNSA). Auditoría y Gestión Ambiental. Especialidad en Geografía.A. Ha ocupado distintas posiciones de manejo de capital Humano. de la Pontificia Universidad Católica del Perú y ESAN. análisis estratégico.Licenciado humano. además de cátedras como gestión del talento Gerente Administrativo de la empresa “SAFETY CONTROL FIRE S. @proavance1 14 .A. en Arequipa en Tecsup sobre manejo de extintores y prevención de incendios.C. Especialista en Respuesta a Materiales Peligrosos al Administración de Empresas. métodos y Centrum Católica (Lima). Especialización en Mecánica de Mantenimiento. Ventas. en Santiago de Chile. Estudios Doctorales en Juan Carlos Valencia Durán Contabilidad. Magister en Convenio UNSA – Universidad Miami Florida U. incendios.FedEx. Doctor en Administración de Empresas – Especialista en Seguridad e Higiene Industrial. Gerente de empresa de venta y distribuciones de productos agro pecuarios y ahora Gestor de Negocios en Proyecto para Reducción y Alivio de la Manuel Martín Cueva Zúñiga Pobreza de USAID en convenio con compañía de minas Buenaventura. Ex Becario de la Fundación Konrad Adenauer. Entrenamiento Técnico en Respuesta Industrial a Julio César Reategui Guerola Emergencias de Materiales Peligrosos en La Universidad de Texas. Economista y contador público. TRANSALTISA S.Docente: Universidad Católica San líderes en su rubro: CIA Cervecería del Sur del Perú. José Mendieta Quispe Expositor de diversos temas relacionados a su especialización. Coaching. Ingeniero Industrial.UNSA. Reno en “Nivel Técnico en Materiales Peligrosos”. calidad de servicio. Marco Antonio Agustín Bernedo Ampuero Contador Público Colegiado. proyectos de inversión. Recursos Naturales y Gestión Ambiental.. gestión. Ingeniero de Industria Alimentarias . Cdto Doctor en Ciencias y Tecnologías /proavance Ambientales. Especialidad de Ingeniería de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional y la emergencista y emergencias oncológicas. ISO 14001:2004. Durante mas de Jorge Postigo Romero 10 años instructor de primeros auxilios básico y avanzados. Miguel Salomón Valdivia OHSAS 18001:2007.A. con estudios de Postgrado en Administración. Jefe Pequeñas y Medianas Empresas. Ex Jefe de Administración de Personal Xstrata Tintaya S. Docente principal del Instituto Administración de Empresas (MBA . Escuela de Minas de Paris . Magister en Medio Ambiente y Sistemas Integrados de Gestión.S. Ex – Director de Producción y RRHH y Administración de Empresas con 12 años de experiencia en empresas Proyectos de marketing de la empresa CSI. Texas. Ha dictado CAPITÁN DEL CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERU. e Instituto del Sur. Director de la Escuela Profesional de Turismo y Hotelería en la U. en ESAM Administración y Organización.Profesional en Pública por la Universidad Nacional de San agustín de Arequipa.A. Es Coach Internacional Certificado por la ICC y miembro de APCO. Actualmente se desempeña como consultor en temas Empresariales y de comercio Exterior para diversas Empresas en Arequipa y el Sur del País. Ponente y Profesor invitado en temas de Laboral y Procesal Laboral. Perez-Taiman & Proyectos en Minería. Segunda Especialidad en Ingeniería de Seguridad e Higiene Ocupacional. ALPROSA. Jhon Ricardo Loayza Borja Economista y antropólogo. Becario del Instituto Jorge Misael Simoni Rosas Latinoamericano de Doctrina y Estudios Sociales (ILADES). Arequipa. Docente de la Universidad Católica San Pablo. Vallejo (Trujillo).Francia. Pablo.A. ex funcionario del BBVA. Auditor Interno ISO 14001 y OHSAS 18001. rescate vehicular. Consultor.N. de Sociedad Minera Cerro Verde. Consultor empresarial independiente. actual Jefe del Departamento de Operaciones de Docente y Expositor en temas de Gestión Empresarial.Javier Jurado Huanqui importante empresa de comercialización de energía. Antropología por la Pontificia Universidad Católica del Perú. UNSA). coaching. capacitador e investigador en el campo de Microempresa. con experiencia en gran Olaya. Económicas y Comerciales. entre otros. en reconocidas Universidades: Cesar Empresarial. Materiales Peligrosos. docente en la ciudad de Lima en la proyectos de inversión y ha trabajado con empresas como las del grupo Gloria. Especialista en RCP Biólogo. ESAN (Lima) y con amplia experiencia en organización. Universidad la Católica y San Marcos sobre prevención en el trabajo. Maestría en Contabilidad. en la ciudad de Licenciado En marketing y con Especialización en Comercio Exterior y College Statión. Gerente de fundo agrícola del Sur. Gestión de Procesos del Potencial Humano. Ingeniero Agronomo (graduado en grado en IPAE Curso Integral de Gerencia. Se ha desempeñado como Gerente Comercial en Sc haber obtenido la Certificación de FSA (Fire Science Academy) en convenio con la Zavala SAc Agente de Aduanas y en Scharff. Salud d e u n a Ocupacional y Medio Ambiente – Kola Real y consultor empresarial. toma de en enfermería. Alemania. Doctor en Cs. Gloria S. Recursos Humanos y Promoción del Talento. Actual Ingeniero de Planeamiento para Sociedad Minera Cerro Verde.Arequipa y Consultoras de la Región. cursado Apoderado de Scharff Bolivia.A. Gestión de la Inocuidad. Santiago de Chile. Contador general de Grupos económicos de empresas. actualmente diversos cursos de post grado. Nelson Eduardo Núñez Urbina Juan José Huamancayo Pierrend Economista egresado de la Universidad San Martin de Porres con especialidades Economista. Docente Especialista en Gestión Logística y Operaciones por ESAN y en Comercio del Doctorado de Ciencias Empresariales de la UNSA .

Responsabilidad Social y Gestión de Relaciones Comunitarias Crédito : .Gestión de Marketing y Ventas . egresados o estudiantes de últimos años de carreras afines y/o personas interesadas en la formación con estudios superiores.Gestión Estratégica de Recursos Humanos 160 hrs.253049 Movistar: 957960211 QUEZADA AMPATACOCHA RPM: * 745211 RPC: 949299589 info@proavance. EJERCITO .l Certificación por la asistencia a Seminarios y Conferencias DIPLOMADOS PRESENCIALES INDUCCIÓN: HORARIO DE CLASES Sábados: de 15:00 a 19:30 horas Frecuencia: Cada 15 días INICIO DURACIÓN . de Empresas y Habilidades Directivas Matrícula : .Gestión del Mantenimiento Aplicado a la Minería . seminarios y visitas empresariales. . bachilleres.Gestión de Seguridad Minera INICIO .Adm.Gestión de Logística Empresarial Cinco meses . PAZ SOLDAN PAZ SOLDAN INFORMES E INSCRIPCIONES ARICA ARICA Calle Alfonso Ugarte 211.Operaciones en Minería DIPLOMADOS A DISTANCIA INICIO Los pagos se podrán realizar en nuestras instalaciones o a través de nuestros números en: .com AV. BENEFICIOS: Los participantes obtendrán la Tarjeta de Socio PROAVANCE para acceder a: .Gestión Financiera y Contable · BANCO DE CRÉDITO (CUENTA RECAUDADORA EN S/.) 215-1883272-0-65 (PROAVANCE) DIPLOMADOS ON LINE Si se realiza el pago en un Agente BCP.Prevención de Riesgos en la Industria y Minería (CENTRO EDUCATIVO OCUPACIONAL PROAVANCE) .Dirección de Recursos · BANCO HSBC Humanos y Gestión del 200-016673-020 Conocimiento (CENTRO EDUCATIVO OCUPACIONAL PROAVANCE) DESCUENTOS y PROMOCIONES CUESTA DEL ANGEL · SOCIOS: No pagan matrícula ALFONSO UGARTE · 10% DE DESCUENTO: ANCON válido antes del 15 DE FEBRERO El pago Incluye: Separatas.Legislación Laboral y Elaboración de Planillas Contado : .l Seminarios y Conferencias gratuitas.Gestión del Medio Ambiente CONVENIO CON: . académicas .Gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional INVERSIÓN: . Yanahuara T: (054) 253094 . tomar en cuenta el siguiente código: 07622 INICIO · CAJA MUNICIPAL DE AREQUIPA 00008494202100001003 . diploma. DIRIGIDO A: Profesionales.

proavance.com www.com . Auspician: info@proavance.