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Sección Laboral

Práctica Laboral
¿Cómo calcular la Compensación por Tiempo de Servicios
del Período 01/05/2015 al 31/10/2015?

CASO Nº 1 b. Promedio mensual de remune- Fecha de ingreso 20/02/2015
raciones complementarias
CÁLCULO DE CTS DE TRABA- Remuneración Básica octubre 2015 S/. 2 900,00
JADOR CON REMUNERACIÓN Remuneración por horas extras: Asignación familiar S/. 75,00
PRINCIPAL Y REMUNERACIÓN Comisiones:
Julio S/. 350,00
COMPLEMENTARIA
Agosto S/. 380,00 Mayo S/. 1 110,00
El contador de una empresa de- Setiembre S/. 320,00 Junio S/. 940,00
dicada al rubro de la comerciali- Julio S/. 810,00
Total S/. 1 050,00
zación de prendas de vestir al por
Agosto S/. 990,00
mayor, nos consulta que estando
próximo la fecha para el cumpli- Promedio mensual Septiembre S/. 1 400,00
miento de los depósitos de CTS S/. 1 050 / 6 = S/. 175,00 Octubre S/. 1 320,00
de sus trabajadores, desea saber
Gratificación por Fiestas Patrias S/. 1 983,33
cómo se deberá realizar el cálculo c. Remuneración computable
respectivo de aquellos trabajado- Determinar el monto de CTS a de-
res que cuenten con remunera- Remuneración básica S/. 4 500,00 positar en la entidad financiera
ción principal fija y remuneración elegida por el trabajador.
Asignación familiar S/. 75,00
complementaria, facilitando los si-
guientes datos de uno de sus cola- Promedio Horas Extras S/. 175,00
RESPUESTA:
boradores. 1/6 de Gratificación Fiestas Patrias S/. 750,00
4 500/6 Las remuneraciones fijas y comisio-
Datos: Total S/. 5 500,00 nes son remuneraciones principales,
por lo que ambas serán computables
Fecha de ingreso 01/01/2014
d. CTS a depositar para el cálculo de la compensación
Remuneración básica octubre 2015 S/. 4 500,00 por tiempo de servicios. Las comisio-
El tiempo de servicios en el período
nes a computar son el promedio men-
Asignación familiar S/. 75,00 MAYO - OCTUBRE 2015 es 6
sual de lo percibido en el semestre.
Remuneración por horas extras: meses.
A.
Cálculo de la remuneración
Julio S/. 350,00 Por 6 meses:
computable
Agosto S/. 380,00 S/. 5 500,00 / 12 x 6 = S/. 2 750,00
Promedio mensual de las comi-
Setiembre S/. 320,00 siones
El empleador deberá de realizar
Gratificación por Fiestas Patrias S/. 4 500,00
el depósito de CTS del trabajador, Mayo S/. 1 110,00
correspondiente al período mayo- Junio 940,00
Determinar el monto de CTS a de- octubre de 2015, hasta el día 16
positar en la entidad financiera de noviembre de 2015 teniendo Julio 810,00
elegida por el trabajador. en consideración que el art. 22 del Agosto 990,00

RESPUESTA: Decreto Supremo N° 001-97-TR, el Septiembre 1 400,00
monto a depositar es S/. 2 750,00 Octubre 1 320,00
Las remuneraciones complementarias nuevos soles.
Total S/. 6 570,00
serán computables para el cálculo
de la CTS si se perciben en forma re- CASO Nº 2
Promedio mensual
gular, es decir, por lo menos tres (3) CÁLCULO DE CTS DE TRABAJADOR
meses en el semestre Mayo-Octubre CON REMUNERACIÓN PRINCIPAL S/. 6 570 / 6 = S/. 1 095,00
2015. Y COMISIONES VARIABLES
Remuneración computable
Tienen la condición de complemen- Una empresa que se dedica al giro
tarias: la remuneración por horas ex- Todos los conceptos remunerativos
de ventas de productos de tocador percibidos por el trabajador son
tras, los bonos variables, comisiones, al por mayor, va proceder a reali-
entre otros. computables para el cálculo de la
zar los cálculos de CTS de sus ven- compensación por tiempo de servi-
a.
Cálculo de la remuneración dedores, por lo que el área de re- cios.
computable muneraciones nos consulta cual es
Como la remuneración por horas el procedimiento a seguir, para lo Remuneración Básica octubre S/. 2 900,00
extras es percibida durante 3 me- cual nos proporciona los siguientes
Asignación familiar S/. 75,00
ses, serán computables para el cál- datos:
Promedio Mensual comisiones S/. 1 095,00
culo de la compensación por tiem- Datos:
1/6 de Gratificación Fiestas Patrias S/. 330,56
po de servicios. 1,983.33/ 6
Total S/. 4 400,56

Segunda Quincena - Octubre 2015 53

el c) CTS a cancelar Decreto Supremo N° 001-97-TR.00 por lo tanto tendrán derecho a la CTS Los trabajadores que cesen antes de Gratificación Julio 2015 S/.”. 2 166. CASO N° 3 CASO N° 4 quedaría pendiente el cálculo de CÁLCULO DE CTS DE TRABAJADOR la CTS trunca a cancelar corres- CÁLCULO DE CTS DE TRABAJADOR pondiente a mayo–septiembre de CON REMUNERACIÓN FIJA CON CON REMUNERACIÓN FIJA Y MENOS DE 6 MESES DE LABOR 2015. elegida por el trabajador. Remuneración fija octubre a) Cálculo de la remuneración Remun.00 FIJA SEMANAL Asignación familiar S/. Total S/. Descanso Médico 14/08/2015 cuales perciben remuneración se- positar en la entidad financiera Remun. por lo que percibió con jornal diario debe determinarse gratificación por Fiestas Patrias (Ju. tiempo computable. 2 961. S/. 140. 361.04 contrato a un trabajador en el mes presa del Régimen Laboral General de Junio de 2015. cuenta con operarios los Determinar el monto de CTS a de. 987.37 fecta de labores en razón de des- canso médico del 15/07/2015 al El empleador deberá de realizar El empleador deberá de realizar 14/08/2015. Básica octubre S/. Uno de los trabajadores de una em- Por 4 meses: S/. 459. 75.28 su carta de renuncia para lo cual el depósito para el mes de Noviem. Básica octubre 2015 S/. 2 166. 408. cuyo tiempo computable se- COMPLEMENTARIA QUE CESA ría de 4 meses y 19 días. Fecha de ingreso 08/01/2015 2015 cuentan con menos de 6 meses RESPUESTA: Jornal Básico diario octubre 2015 S/.L. 1 150. 75. 1 225. número 54 Asesor Empresarial . laborados en el período calculado.32 bre.28 monto a depositar es S/. nos consulta cual del Sector Privado. 75. Asignación familiar S/. proporcional a 5 meses equivalente a un mes de labor. 4 400. ANTES DE LA FECHA DE DEPÓSITO El área de contabilidad de la em- presa “RAMOS IMPORT S. ría la CTS dentro de la liquidación Datos: de beneficios sociales.00 enero de 2015. 1 143.A.00 computable fija del mes de octubre.00 pero en forma proporcional a los me.37 Teniendo en cuenta que se cum- nuevos soles. teniendo los CASO N° 5 siguientes datos: Fecha de ingreso 15/06/2015 CÁLCULO DE CTS DE TRABAJADOR Datos: QUE PERCIBE REMUNERACIÓN Remun. 2 961.11 / 360 x 19 S/.225. 22 del Decreto Supremo N° 001-97-TR. en consideración que el art. 459.C. desean saber cómo es la elegida por el trabajador.04 un intervalo de suspensión imper- S/. CTS a depositar b) Tiempo computable El tiempo computable para el Por 4 meses: El trabajador habiendo sido con- cálculo de la CTS es seis meses. hasta el día 16 octubre de 2015. 2 200.00 Nuevos Soles.00 El trabajador labora desde el 20 de Para calcular la CTS de trabajadores Total S/. 22 del en consideración que el art. 3 375. 1 150.”.11 / 12 x 4 S/. 2 600. Datos: Los trabajadores que ingresaron con fecha posterior al primero de mayo de dar al término del vínculo laboral. no trabajados se consideran como correspondiente al período mayo.00 de labor al 31 de octubre de 2015. es decir 1/6 de Gratificación Fiestas Patrias La remuneración computable es S/. plió en su debido momento con el depósito al 15 de mayo de 2015.56 / 12 x 6 = S/. la fecha de depósito de la compensa- ses y días trabajados en el periodo ción por tiempo de servicios tendrán Tiempo de servicios (Mayo-Octubre 2015) 6 meses mayo–octubre de 2015. se necesita saber cómo se calcula.R. 2 200. 1. correspondiente al período mayo.00 / 12 x 4 S/. La remuneración computable A. nuevos soles. Determinar el monto de CTS a liqui. CTS a depositar B. Gratificación por Fiestas Patrias S/. el monto a depositar es S/. 51. Cálculo de la remuneración será igual a la remuneración Remun.Sección Laboral B.33 tratado por el período 20/01/2015 Por 6 meses: Por 15 días: al 19/10/2015 (11 meses) tuvo S/.11 equivalente a la remuneración dia- Total S/.66 / 6 S/. el depósito de CTS del trabajador. primero la remuneración computable Remuneración computable lio 2015).00 computable RESPUESTA: Asignación familiar S/. Octubre S/. Básica octubre 2015 S/. 2 600. Cálculo de la remuneración hasta la fecha de cese y que su jorna- computable positar en la entidad financiera da sea 4 horas en promedio diario. sin embargo. 156.28 Total S/. 2 961. de acuerdo al octubre de 2015. 1 225. los días el depósito de CTS del trabajador.00 / 360 x 15 S/. 1.225.00 20/01/2015 al Contrato a plazo fijo por el período 19/10/2015 Tiempo de servicios al 31/10/2015 4 meses 15 días El área de contabilidad de la em- Fecha de cese 19/10/2015 presa “CONFECCIONES AGUILAR 15/07/2015 al S.11 ria multiplicada por 30.66 manera correcta de realizar el cál- RESPUESTA: culo de CTS del personal. hasta el día 16 Artículo 8º del Decreto Supremo de noviembre de 2015 teniendo de noviembre de 2015 teniendo Nº 001-97-TR. derecho a este beneficio siempre que por lo menos hayan laborado un mes Determinar el monto de CTS a de- A. ha presentado Por 19 días: sería la forma correcta de calcular S/.00 manal.

A. 22 del Decreto Supremo N° 001-97-TR.460. El número de días en el periodo Remuneración por un mes del 15/06/2015 al 31/10/2015 es CASO N° 6 139 días.00 bre de 2015 es 123 días. 0.24 nuevos soles. 4 275.50 1 395. cesita saber la forma correcta como S/. Octubre S/.00 través de su área de contabilidad el depósito de CTS del trabajador. 980. Por 15 días: Determinar el monto de CTS a de. 1 394. Si el período a liquidar es menor a Julio S/.50 1 425. a El empleador deberá de realizar Set.50 800.50 Decreto Supremo N° 001-97-TR. 6 250. S/.00 B. Los trabajadores con menos de seis Actividad Confección de prendas correspondiente al período mayo- de algodón meses de labor en el período mayo.24 Agosto S/. el la empresa. Promedio Mensual S/.24 / 360 x 18 S/. 75. Remuneración por mes monto a depositar es S/. 1.00 CON REMUNERACIÓN A DESTAJO Y TIEMPO DE Total S/. ne. 1 820. 4 200. Mensual (140 x 30) S/.00 los cuales perciben únicamente co. B. 2 790 0. 2 800 Total S/.394.50 MES MONTO Determinar el monto de CTS a de- Total S/. cha de ingreso fue el 01/07/2015.00 Julio S/. 2 880 0. el Segunda Quincena . 1 600 cálculo.81 x 30 = S/. Actividad del trabajador remallado en consideración que el art. 2 850 0.00 de la distribución de productos. monto a depositar es S/. 980. 2 418. CTS a depositar Agosto S/. 2 790 Remuneración Octubre 6 meses el promedio de las comi- Agosto S/. RESPUESTA: Datos: El empleador deberá de realizar el depósito de CTS del trabajador. hasta el día 16 Total 12 920 6 460. tendrán derecho a la Fecha de ingreso 15/06/2015 de noviembre de 2015 teniendo CTS en forma proporcional a los me. Precio unitario por prenda S/. 6.00 Promedio diario de comisiones Tiene derecho a asignación familiar El número de días en el período del Remuneración computable 1º de julio de 2015 al 31 de octu.46 positar en la entidad financiera se debe calcular el depósito de Total S/. 1/6 Gratificación Julio (3 375 / 6) 562. 1 524. 50.21 elegida por el trabajador. Promedio CTS en forma proporcional a los me- correspondiente al período mayo. 6 250 / 123 días = S/. 15 días.10 S/.00 meses de labor en el periodo mayo- El empleador deberá de realizar octubre 2015. 2 418. Oct. de noviembre de 2015 teniendo misiones. 563.81 octubre de 2015. CTS a depositar Mes QUE PERCIBE COMISIONES Y SU prendas unitario Mensual TIEMPO DE SERVICIOS EN EL Por 4 meses: Jun.75 Octubre S/.10 Jul.75 nuevos soles.24 / 12 x 4 S/. 489. 1 469. 1 550. 22 del Promedio con menos de 6 meses de labor en Decreto Supremo N° 001-97-TR.Octubre 2015 55 . Datos: Remuneración computable Fecha de ingreso 01/07/2015 CASO N° 7 Remun.00 / 139 días x 30 días = S/. 1 820. 2 800 0.30 / 12 x 4 = S/. el El trabajador no percibió gratifica- ción por Fiestas patrias ya que su fe.00 elegida por el trabajador. remunera a sus opera.00 Una empresa dedicada a la activi- dad textil. hasta el día 16 de noviembre de 2015 teniendo A. 508. período mayo-octubre 2015 Remun.30 CÁLCULO DE CTS DE TRABAJADOR Nº de Precio Remun.00 RESPUESTA: Por 6 meses: Septiembre S/. 50. 2 850 Asignación familiar S/.50 1 400. 73. 22 del ses y días laborados. desea saber la forma correcta de correspondiente al período mayo. octubre de 2015. 1 900. 1 469. octubre de 2015. Por 4 meses: Tiempo de servicios 4 meses S/. 2 880 siones percibidas se determina en Remun. 75.00 SERVICIOS MENOR A 6 MESES Septiembre S/.00 calcular la CTS de sus trabajadores. pero la mayoría cuenta en consideración que el art.50 1 440. tendrán derecho a la el depósito de CTS del trabajador. B. 1 600 0.00 base al promedio diario percibido Septiembre S/.50 positar en la entidad financiera Julio S/. razón por la cual la gerencia general. CTS. Sección Laboral de días considerado para cual.00 Los trabajadores con menos de seis Total S/.00 SEMESTRE ES MENOR A 6 MESES S/. Octubre S/. 1 469. Cálculo de la remuneración Remuneración computable computable en consideración que el art. Cálculo de la remuneración Número de prendas terminadas por mes: quier mes del año para efecto del computable Junio S/. S/.75 rios a destajo de producción. 1 550. CTS a depositar Octubre S/.24 Comisiones: CÁLCULO DE CTS DE TRABAJADOR Asignación familiar S/.00 Una empresa dedicada al rubro Ago. ses y días laborados. hasta el día 16 octubre 2015. 1 900.00 S/. 4 837. Tiempo de servicios en el 4 meses. 4 837.50 / 12 x 6 = S/. 508. 4 275.00 en el período. 1 524.

Total S/.00 Comisión del Mes S/.12 / 12 x 6 = S/. 59.Sección Laboral monto a depositar es S/. la remuneración computable se correspondiente al período mayo- debe sacar en base al promedio diario Remuneración mensual de octubre de lo percibido durante dicho período. Julio S/.70 Tiempo computable 6 meses El empleador deberá de realizar (1) El período a calcularse es menor a un se. (S/. 275. 2 550 / 6) S/.00 Total S/. 22 del S/.00 ber cómo calcular la CTS trunca CTS DE TRABAJADOR DE CONS. 891. 1 550.00 c) Remuneración computable: en consideración que el art.38 nuevos soles.50 / 6 = S/. Nº de b) Promedio diario de comisiones ras extras.79 67.00 ses de servicios. 425.00 CTS por los meses S/.00 Octubre 2015: Oficial 48.00 que forma parte de su liquidación TRUCCIÓN CIVIL TENIENDO EN Agosto - de beneficios sociales. 22 del Movilidad ( de libre disponibilidad del S/. 450. 1 550.00 DORES CON REMUNERACIÓN Promedio de Horas Extras S/.10 4 990. 759. Remuneración Computable RESPUESTA: Básico a) Remuneración mensual de Operario 58.39 Básico S/.25 Comisiones percibidas en el último DORES DESTAJEROS Semestre: Por los 15 días: Una empresa dedicada a la con- Mayo S/.00 dad para el trabajador) Comisiones del Período a calcular: Peón 43.00 más comisiones. 563. 4 555. 450. 860. 759. hasta el día 16 de noviembre de 2015 teniendo Gratificación de Julio 2015 CÁLCULO DE CTS TRUNCO DE en consideración que el art. S/. 408. 37. 37.38 Total S/. 2015: octubre de 2015. en su liquidación de beneficios RESPUESTA: sociales.28 55.12 Un trabajador percibe un básico Octubre S/.R.20 correspondiente al período mayo- CASO N° 8 octubre de 2015. Remuneración Nº de meses a Total a meses (1): Computable deposi.00 CASO Nº 11 Por los 5 meses: Información Adicional: CÁLCULO DE CTS DE TRABAJA- S/. el Un vendedor de la empresa “COR.50 Fecha de cese 15/10/2015 trucción civil equivale al 15% del Tiempo de servicios a calcular 5 meses y 15 días monto total de las remuneraciones Promedio de Horas extras: (Del 01/05/2015 al 15/10/2015) básicas percibidas por el trabaja- dor durante el tiempo que ha esta. Importe a Depositar Total S/. 680.00 Fecha de ingreso 15/12/2014 La CTS de trabajadores de cons.20 Junio S/. 620. S/. Depositar Datos: Del año tar Total Fecha de Ingreso 01/01/2015 S/.92 Agosto S/. 850. ha Mayo S/. 4 990. 1 615. 730. en forma correcta para Por los meses y los días: lo cual nos brinda la siguiente in- Agosto S/.00 sea calcular la CTS de una de sus Julio S/. ha recibido en el semestre 4 veces un monto por ho.00 / 360 x 15 = S/.70 x 30 = S/.00 Total S/.00 56 Asesor Empresarial .50 49.00 nuevos soles. 4 555 / 6) S/.00 / 6 = S/. d) Cálculo de CTS del semestre: Total S/. monto a depositar es S/. CONSIDERACIÓN LOS NUEVOS Setiembre - Datos: JORNALES 2015-2016 Octubre S/. 275.30 6.00 Decreto Supremo N° 001-97-TR.00 operarios.50 presentado su carta de renuncia y el área de contabilidad desea sa. 3 230. 990. Setiembre S/. 960. Periodo a depositar(01/05/2015 al 6 meses 31/10/2015) el depósito de CTS del trabajador.S/.00 (S/. 875. 750. b. CTS x día: Básico CTS x Categoría diario 15% del semana a.13 Datos: Octubre S/. 820. 3 230. 371. 891. 2 875.00 CÁLCULO DE CTS DE TRABAJA.00 CASO N° 10 1/6 de la gratificación Julio S/.L.10 S/. 90.1 615.”. 760. el trabajador) monto a depositar es S/. de- S/.00 / 168 = S/. 875. 29. 650. 408. con más de 6 me.13 Junio S/. Horas Extras: TEZ DISTRIBUCIONES S. 371.80 Promedio de comisiones Mayo S/. 50.00 / 12 x 5 = S/. hasta el día 16 de noviembre de 2015 teniendo Básico S/. 76.92 Calcular CTS Trunco a cancelar do al servicio de su empleador. 2 550. 29. 45. 891. mestre.50 7. 45.78 Movilidad (de libre disponibili.00 UN TRABAJADOR COMISIONISTA Decreto Supremo N° 001-97-TR. CASO N° 9 Junio S/. 4 555.60 8.00 fección de prendas de vestir. el depósito de CTS del trabajador.00 VARIABLE E IMPRECISA Septiembre S/.00 CTS por los días S/.25 formación de importancia.21 El empleador deberá de realizar Promedio de Comisiones: nuevos soles.

00 a) Remuneración Computable Básico S/.22 Computable Depositar Del año depositar 1/6 de la Gratificación de Julio S/.00 Total S/.00 Información adicional Junio 2015 S/. se Movilidad (condicionada a la asisten. 730. 384. S/. Depositar Computable deposi. 40. 2 325. hasta el día 16 de Nº de noviembre de 2015 teniendo en con. hasta el día 16 HORAS EXTRAS de noviembre de 2015 teniendo de noviembre de 2015 teniendo en consideración que el art. 518.00 1/6 de la Gratificación de Julio la CTS del trabajador.00 Bonificación por turno S/.Octubre 2015 57 . 1 489.50 S/. 900.00 Nº de Nº de Remuneración Total a meses meses a Promedio de Horas Extras S/. 1 200.00 Tiempo Computable (Del 01/05/2015 6 Meses Total S/. 800. 384.67 RESPUESTA: a) Remuneración Computable: TOTAL S/. 1 036.S/. 120. 850.00 Total S/. 147. 80. Postgrado de la Universidad Fecha de Ingreso 01/09/2014 COMPLEMENTARIA Inca Garcilaso de la Vega. Nº de Nº de Nº de Remuneración meses a Total a Remuneración meses a Total a meses sideración que el art. Depositar Del año Del año Supremo N° 001-97-TR. 5 366.00 los últimos 6 meses: Datos: Gratificación Extraordinaria S/.00 S/. 850. Sección Laboral Fecha Ingreso 07/07/2015 Remuneración Mensual de Octubre 2015: percibe remuneración Básica y además percibe una bonificación Periodo a depositar 6 Meses Básico S/. 88.00 Octubre 2015 S/.66 S/. sería la forma correcta de calcu- lar la CTS de un trabajador que ha CASO Nº 13 percibido horas extras en el último semestre.00 1/6 de la gratificación de julio S/. 75. 75.50 monto a depositar es S/.44 CASO Nº 12 El empleador deberá de realizar El empleador deberá de realizar CÁLCULO DE CTS DE el depósito de CTS del trabajador. nuevos soles.00 Gratificación de Julio de 2015 Básico S/. 987. 66. 1 775.00 Asignación Familiar S/.00 Mayo 2015 S/.00 S/. 1 150.00 / 6) S/.00 1/12 de la Bonificación por S/.00 proporciona la siguiente informa- cia de trabajo) Remuneración mensual a destajo de ción. 744. Miembro del Staff de la Revista Asesor de la CTS de un trabajador que Empresarial.00 (S/. el depósito de CTS del trabajador. 518.00 RESPUESTA: Septiembre 2015 . 1 150. 197.33 Mayo 2015 S/.00 Remuneración Mensual de octubre Agosto 2015 S/.00 Junio 2015 S/.00 Agosto 2015 S/. Esta bonificación es otorgada cada 12 a) Cálculo de la Remuneración meses al trabajador. el presa sujeta al Régimen Laboral del monto a depositar es S/.1 019. 96. 1 036. 1 050. 2015 (S/.00 / 6 = S/. 22 del Decreto Computable meses deposi. 894.00 b) Cálculo de la CTS del semestre Básico S/. 1 000. 400.00 Computable RESPUESTA: Promedio de Remuneración a S/. 899. hasta el día 16 octubre de 2015. correspondiente al período mayo. 75. Ricardo TRABAJADOR QUE PERCIBE Abogado Egresado de la Universidad Particular Datos: REMUNERACIÓN PRINCIPAL Y San Martin de Porres. b) Cálculo del monto a depositar b) Cálculo del Monto a depositar octubre de 2015.00 / 12 x 6 = S/.00 / 12 x 6 = S/. Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social. el monto a tar tar depositar es S/.00 al 31/10/2015) Julio 2015 S/. 22 del El área de contabilidad de una em. CÁLCULO DE CTS DE UN Autor: Salvatierra Valdivieso. el Decreto Supremo N° 001-97-TR. 22 del en consideración que el art. 5 366.88 El empleador deberá de realizar el depósito de CTS del trabajador. nos consulta cómo nuevos soles.00 / 6) cierre de Balance Total S/. Asignación Familiar S/.00 S/.00 Asignación Familiar S/. 2 038. 60. 1 300. IMPORTANTE Octubre 2015 .00 Remuneración por horas extras en el Promedio de Remuneraciones último semestre: Total S/.00 nuevos soles. Segunda Quincena .44 Sector Privado.00 Información Adicional: 2015 Septiembre 2015 S/. 75. Decreto Supremo N° 001-97-TR. 2 038.88 / 12 x 6 = S/.00 Fecha de Ingreso 25/02/2015 Horas Extras S/. TRABAJADOR QUE PERCIBE correspondiente al período mayo. 1 300.00 Asignación Familiar S/. 400. 64.00 Bonificación por cierre de balance S/. 1 183. 1 200. Derecho Comercial y Periodo a depositar (Del 01/05/2015 6 Meses al 31/10/2015) Se procederá a realizar el cálculo Societario.00 (del 01/05/2015 al 31/10/2015) al cargo.33 Julio 2015 S/.00 Bonificación por turno S/. 64. 1 489. Total S/. correspondiente al período mayo- REMUNERACIÓN PRINCIPAL Y octubre de 2015. 800.00 / 6 = S/. 1 019. 894. 744. 200.33 Promedio de Horas Extras: destajo: Procederemos a realizar el cálculo de S/. y tiene carga familiar.00 Gratificación de Fiestas Patrias Gratificación de julio 2015 S/.