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7.

COMPORTAMIENTO HUMANO

7.1 PERFIL DEL CARGO CONDUCTOR

CANTERAS MUNARRIZ para la contratación de su personal cuenta con una


temporal quien realiza todo el proceso de contratación, a su vez se le remite el perfil
del personal a contratar para cumplimiento de su sistema de gestión.

PERFIL DEL CONDUCTOR

Cargo: Conductor de vehículos y asistente de actividades.


Perfil del cargo:
• Conductor con licencia al día para conducir vehículos de carga tipo:
• LICENCIA: (ESPECIFICAR QUE TIPO DE LICENCIA SE EXIGEN PARA EL CARGO ).
• Conocimientos básicos de mecánica automotriz demostrables.
• Experiencia en transporte de carga y pasajeros de a lo menos 2 años (presentar mínimo 2 cartas de
recomendación).
• Salud compatible con la función y cargo.
• No estar inhabilitado para ejercer cargos (no tener inhabilidades o procesos investigativos o
antecedentes judiciales que no le permitan desarrollar su labor)
• Tener conocimiento de la región y sus rutas.
Funciones:
• Conducir Vehículo (sea Buldócer Volqueta o Tracto camión con remolque (entre 8 y 12 metros total
aproximadamente) habilitado como en el departamento del atlántico y en las diferentes zonas de la
región que requiera el proyecto para el que sea contratado.
• Velar por la seguridad y mantenimiento tanto del vehículo y su equipamiento.
• Mantener la limpieza, orden y ornato de los equipamientos y vehículo en general.
• Apoyar permanentemente la ejecución y traslado de materiales, equipamiento tanto en la Cantera
como en terreno.
• Colaborar en la ejecución de actividades tanto de canteras como de los proyectos a los que sea
asignado.
• Revisar y mantener el vehículo a su cargo reportando cualquier falla mecánica o daños a la
infraestructura o equipamiento al coordinador o director del proyecto de forma verbal o a través de una
bitácora diaria previamente definida en el caso que la hubiere.
• Inspeccionar y chequear los sistemas de equipo a cargo y documentación vigente exigida para su
funcionamiento.
• Mantener registro y control de combustible y peajes en forma permanente.
• Conducir con exactitud y eficiencia, respetando la legislación vigente y reglamentación interna de la
cantera y portando permanentemente toda la documentación legal requerida.
• Mantener registro de las actividades realizadas, desperfectos, contratiempos, estado general del
vehículo en su totalidad, recorrido, hora de llegada y salida, carga de combustible, entre otras.
Competencias:
• Conducir vehículos de carga de acuerdo a la normativa y regulaciones existentes.
• Mantener licencia y requisitos que estipule la conducción de un vehículo de carga.
• Disposición para el trabajo en equipo.
• Ser proactivo apoyando el traslado de materiales y recursos para las actividades a las que sea asignado.
• Orientación de la eficiencia: ser capaz de lograr los objetivos de la hoja de ruta haciendo uso racional
de los recursos disponibles minimizando los errores.
• Establecer una comunicación fluida con los responsables del proyecto o de la cantera, siendo capaz de
escuchar y de expresar de forma clara y oportuna las inquietudes, problemas, estados de ánimo, ideas,
entre otras, siguiendo instrucciones del encargado o director del proyecto

7.2 PRUEBAS DE INGRESO DE CONDUCTORES


Está documentado y se han fijado criterios para la realización de los
EXÁMENES MÉDICOS
exámenes médicos a los conductores
IDONEIDAD EN EXÁMENES Salud OI, y Laboratorio químico clínico son los laboratorio certificado para
MÉDICOS la realización de exámenes de ingreso, parcial o de retiro
EXÁMENES PSICOSENSO- Está documentado y se han fijado criterios para la realización de los
METRICOS exámenes psico-sensométricos a los conductores
IDONEIDAD EN EXÁMENES La entidad que realiza los exámenes psico-sensométricos cuenta con
PSICOSENSO- MÉTRICOS idoneidad
Está documentado y se han fijado criterios para la realización de las
pruebas teóricas a los conductores: La valoración teórica consta de
preguntas sobre:

 técnicas de manejo defensivo,


PRUEBA TEÓRICA
 normatividad,
 primeros auxilios,
 mecánica básica
 procedimientos de operación segura
Esta fase es realizada por la empresa cliente.
IDONEIDAD EN EXAMENES La entidad o persona natural que realiza y califica los exámenes teóricos
TEORICOS cuenta con idoneidad
Está documentado y se han fijado criterios para la realización de las
pruebas práctica a los conductores La valoración práctica consta de:
 Inspección y adaptación al vehículo antes de iniciar la marcha.
 Manejo de mecanismos de control y en técnicas de conducción.
PRUEBA PRÁCTICA
 Comportamiento frente al tránsito, en la ejecución de
maniobras,
 cumplimiento de señales de tránsito y respeto al peatón.
Esta fase es realizada por la empresa cliente.
IDONEIDAD DE QUIEN REALIZA La entidad o persona natural que realiza las pruebas prácticas a los
LAS PRUEBAS PRÁCTICAS conductores, cuenta con idoneidad
Está documentado y se han fijado criterios para la realización de las
PRUEBAS PSICOTÉCNICAS
pruebas psicotécnicas a los conductores
IDONEIDAD DE QUIEN REALIZA La entidad o persona natural que realiza las pruebas psicotécnicas a los
LAS PRUEBAS PSICOTÉCNICAS conductores, cuenta con idoneidad.
7.5 POLÍTICAS DE REGULACIÓN DE LA EMPRESA

7.5.1 POLÍTICAS DE REGULACIÓN DE LA EMPRESA


POLÍTICA DE NO CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS
PSICO-ACTIVAS

PROPOSITO:
Asegurar un ambiente de trabajo exento del consumo de alcohol, drogas, tabaco,
que refleje en la salud y bienestar de las personas y en la protección de los bienes
de la Empresa
ALCANCE:
Está política entrará en vigencia a partir de su firma y publicación en las
instalaciones de todas las operaciones y proyectos de CANTERAS MUNÁRRIZ SAS,
y se aplica a todos los trabajadores. Para efectos de la presente política, se
entiende por instalaciones todos los edificios, vehículos y terrenos, que sean
propiedad de la empresa o se encuentren arrendados por ésta.

PROHIBICIONES:
 Está prohibido el uso, posesión y/o comercialización de drogas ilicitas,
bebidas embriagantes y tabaco al igual que el uso inapropiado de
sustancias psicotrópicas o químicas controladas, tanto en las
instalaciones de la empresa o actividades de trabajo fuera de la oficina,
en cuyo caso, el cargo de mayor jerarquía será responsable de esta
política.
 Está prohibido a todos los empleadores presentarse al sitio de trabajo
POLÍTICAS DE NO CONSUMO DE
bajo la influencia del alcohol, estupefacientes o sustancias psicotrópicas
ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS (Drogas, que tienen la habilidad de alterar los sentimientos,
percepciones o humor del individuo (afectan al sistema nervioso
central), produciendo excitación e incoordinación psicomotora), así
como consumirlas y/o incitar a consumirlas en dicho sitio.
 Está igualmente prohibido el uso de cualquier sustancia que atente
contra la seguridad o la de otros empleados en el normal desempeño
laboral
 El trabajador que por prescripción médica use medicamentos
controlados (ansiolíticos, antidepresivos, anticonvulsivantes, analgésicos
fuertes entre otro), deberá inmediatamente informar al responsable de
salud ocupacional del área para la implementación de las medidas
preventivas pertinente.
APLICACIÓN:
Esta política forma parte del contrato de trabajo y es de cumplimiento
obligatorio por parte de todos los empleados de la Empresa. Así mismo,
CANTERAS MUNÁRRIZ SAS, exigirá el cumplimiento de la misma a sus
contratista en caso de requerirse. Con esta última finalidad les dará a
conocer su contenido y requerirá que aquellos la hagan obligatoria al
personal que destinen en la ejecución de los contratos que celebren con
CANTERAS MUNÁRRIZ SAS
La empresa se reserva el derecho de realizar en cualquier momento
inspecciones y prueba de laboratorio a su personal en las instalaciones
de la Empresa.
La violación de esta política, así como la oposición a las inspecciones o
toma de muestras se considera grave y en consecuencias la empresa
puede adoptar medidas disciplinarias, inclusive dar por finalizado el
contrato por justa causa de

acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno y la ley según sea


el caso.

_________________
JORGE MUNARRIZ SALCEDO
REPRESENTANTE LEGAL

7.5.2 POLÍTICA REGULACIÓN DE HORAS DE CONDUCCIÓN Y


DESCANSO

CANTERAS MUNARRIZ SAS, bajo los lineamientos del Sistema de Gestión


de Seguridad y Salud en el Trabajo SG SST y el Plan Estratégico de
Seguridad Vial PESV, implementará y mantendrá programas para el
control, eliminación y mitigación de todos los factores causantes
accidentes del tránsito, los cuales pueden llegar a afectar al empleado,
empresa y/o terceros.
Mediante la adopción de esta política, la organización busca garantizar un
óptimo desempeño de sus operaciones dentro del marco de la seguridad
vial e industrial. Igualmente, dentro de estas políticas se implementará la
práctica de pausas activas como una medida obligatoria para promover y
regular el adecuado descanso de los conductores. En consecuencia, los
programas que se implementen bajo esta política deberán:

POLITICA REGULACIÓN DE • Establecer tiempos de reposo y descanso para prevenir la fatiga.


HORAS DE CONDUCCIÓN Y • Establecer pausas activas cada 2 horas, (ejercicios de estiramiento)
DESCANSO • Establecer esquemas de seguimiento sobre el cumplimiento de los
tiempos de reposo y pausas a los conductores que realicen actividad en
recorridos largos.
• Incluir temas de capacitación sobre hábitos de sueño y descanso,
nutrición y ejercicio los cuales pueden prevenir la fatiga en los
trabajadores. (Estilos de Vida Saludable).
• Evaluar en caso de accidente o incidente de trabajo la probabilidad de
causalidad por la fatiga.

_________________________
JORGE MUNARRIZ SALCEDO
REPRESENTANTE LEGAL