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Información Secretario de Estado de Seguridad

Notas resumen equiparación salarial

Magnitud de las cifras

➢ Para entender la importancia del dinero puesto encima de la mesa por el


Ministerio del Interior sólo para aumentar las retribuciones salariales de
policías y guardias civiles, es necesario conocer dos cifras importantes: el
presupuesto de todos los Ministerios es de 39.000 millones € y todo el
Presupuesto del Ministerio del Interior asciende a más de 7.000 millones €.
Pues bien, en este contexto, el Gobierno pone a disposición de las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad del Estado un total de 4.165 millones de euros
destinados a la equiparación salarial en seis años, siendo el esfuerzo mayor en
el primer trienio.

Antecedentes

➢ El Gobierno se comprometió el 16 de enero con sindicatos policiales y


asociaciones de la Guardia Civil a cuantificar la “brecha salarial” existente
con los Mossos d’Esquadra, el cuerpo policial que más gana en España. En esa
reunión no estaban terminados los estudios que se habían encargado, con
tablas comparativas que permitieran determinar una cifra cerrada. Por eso se
habló de la cantidad tope de “hasta 1.500 millones de euros”.

➢ ¿Qué pasó después? Pues que con los estudios hechos y las tablas ya
elaboradas de la complicadísima equiparación puesto a puesto entre los tres
cuerpos, se determinó que esa diferencia salarial era de 807,7 millones de
euros: 476,7 millones de diferencia con la Guardia Civil (59%) y 331,0
millones con la Policía Nacional (41%).

➢ Una vez cuantificada esa cifra, se determinó, con los representantes


sindicales de la Policía y de la Guardia Civil, la forma en que se distribuiría
esa cantidad:

o 290 millones en 2018,

o 550 millones en 2019

o 775 millones en 2020,

Eso sí, tomando como punto de partida, los Presupuestos de 2017 y


consolidando cada año, la cifra del año anterior y elevando la cifra final total
a 807,7 millones (cifra a la que se llega en el curso de la última reunión de la
mesa técnica del pasado 20 de febrero).

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➢ Además, para los tres siguientes años (2021, 2022 y 2023), si la evolución del
déficit y el PIB se mantuviera en los niveles previstos, se incorporaría un
incremento de 850 millones de euros cada año, siempre teniendo como base
de partida el presupuesto de 2017.

➢ Sumadas todas esas cantidades, la cifra resultante, sólo para capítulo I,


ascendería a 4.165 millones de euros en los próximos seis años.

➢ Además, se destinarían hasta 100 millones de euros cada año en los próximos
seis (600 millones en total) para los agentes que a partir de los 55 años
quisieran salir de la denominada segunda actividad o reserva (esto es,
retirarse del servicio activo con un 80% del sueldo y con la posibilidad de
desarrollar otras actividades, no incluidas en la función pública, y sujetas a
remuneración), para desarrollar actividades livianas de seguridad en turnos
cómodos.

Resolución

➢ El Gobierno ha hecho un esfuerzo descomunal con sindicatos policiales y


asociaciones de guardias civiles planteando la corrección en tres años de la
brecha salarial que se había producido en los últimos 30 años. Si salimos de
los titulares, y el ofrecimiento lo conocen policías y guardias civiles, el
acuerdo que ofrecemos, seguro que se va a valorar positivamente. Y es que el
Ministerio del Interior ha puesto encima de la mesa casi 6.000 millones de
euros para los próximos 6 años, englobado en lo que hemos denominado Plan
de Dignificación y Modernización de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
del Estado.

➢ Interior quiere que la subida se materialice en los tres primeros años pero que
también se consolide este aumento salarial en los tres siguientes para que,
independientemente de quien gobierne en España, se cumpla con la exigencia
de la equiparación salarial, que es de justicia.

➢ De los 5.890 millones de euros contemplados en el Plan, un total de 4.165


millones (un 70%) se destinarían únicamente a subida salarial y a la
equiparación con mossos. Otros 600 millones (hasta 100 millones por año) se
destinarían a mejorar la retribución de los agentes que están en la reserva o
segunda actividad y pasen a desempeñar funciones livianas de seguridad
(derecho que no tienen reconocido los policías autonómicos de Cataluña). Y
los 1.125 millones restantes irían para mejorar las condiciones laborales de
los agentes y el servicio a los ciudadanos, y se destinarían a reformas y
construcciones de comisarías y cuarteles.

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➢ Todo ello supondrá que el sueldo de un guardia civil se incremente, de media,
en 6.000 euros al año y en 4.800 euros a cada policía nacional. Estamos
hablando de un incremento de 500 euros al mes en la nómina de un guardia
civil y de 400 euros al mes en la de un policía. Transcurridos los tres años, la
subida de sueldo de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del
Estado habrá llegado hasta un 25% y sus sueldos ya estarán equiparados a los
de los mossos, con el añadido de que policías y guardias civiles mantendrán la
segunda actividad y la reserva, además de muchos otros complementos
salariales (productividad, incrementos por ascensos, pabellones de residencia,
complemento de destino en embajadas, etc.), que no disfrutan los Mossos
d’Esquadra.

Modernización de las infraestructuras

➢ Un capítulo importante es el referido a la modernización de las


infraestructuras que el Ministerio del Interior quiere desarrollar en los
próximos años.

➢ En las reuniones con los sindicatos policiales y asociaciones de la Guardia


Civil, el secretario de Estado les presentó un ambicioso plan cuantificado en
1.125 millones para reforma y construcción de nuevas comisarías y
acuartelamientos de la Guardia Civil.

➢ El objetivo no es otro que mejorar las condiciones de trabajo de los agentes,


que trabajen con más medios y materiales, garantizar que España seguirá
siendo uno de los países más seguros del mundo y que los ciudadanos también
noten la mejora del servicio cuando deban utilizar las instalaciones policiales.

Estado de la negociaciones

➢ En el momento actual la negociación se encuentra en una fase de


estancamiento debido a que los sindicatos y asociaciones pretenden excluir
del presupuesto de incremento salarial, el porcentaje de subida que les
corresponde como funcionarios, algo que no es compartido por el Ministerio
del Interior.

➢ No obstante, existe la plena voluntad de diálogo y acuerdo y en los próximos


días tenemos la firme convicción de que se reanudarán las conversaciones
para llegar a un acuerdo satisfactorio que mejore y dignifique los salarios de
policías y guardias civiles.

Madrid, 22 de febrero de 2018

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