You are on page 1of 3

ENSAYO CRÍTICO SOBRE LA ERGONOMIA

REALIZADO POR: NIFERSON ALVAREZ. C.I: 19.300.911

La ergonomía plantea la recuperación, para el análisis del sistema


maquinal, de las limitaciones que le impone la persona, es decir, una
adaptación para establecer un ambiente favorable para ambos participantes
a fin de que tanto la relación persona-máquina tengan una buena interacción
y que no genere daños musculares ni de otro tipo al trabajador. Esta disciplina
se debe a que se ha buscado la manera de disminuir los riesgos de lesión y
enfermedades en el trabajo, proporcionar comodidad, bienestar y calidad de
vida, a la persona que labora en una empresa, para que de esta forma
aumente la productividad. La necesidad de adaptar las herramientas al
hombre ha existido siempre, desde el paso del homínido al humano,
conforme lo han mostrado los descubrimientos, donde se han encontrado
herramientas y utensilios, adecuados para su uso en función de sus
dimensiones, necesidad e interacción con el hombre, para los que fue
necesario aplicar estudios. De esta manera la ergonomía aparece como el
estudio del entorno de trabajo para mejorar sus condiciones, adaptando
puestos y maquinarias, favoreciendo la postura, las conductas saludables y
seguras.

La ergonomía garantiza que el entorno de trabajo esté en armonía con las


actividades que realiza el trabajador y mejorar la calidad de vida del usuario,
por eso es importante el estudio de la persona y su puesto de trabajo,
haciéndolo eficaz, cómodo y reduciendo los riesgos para el trabajador. La
ergonomía además de identificar los factores de riesgo, propone soluciones
positivas a los problemas que se presentan en la industria. Hay que tener en
cuenta que la ergonomía nos da los principios de cómo cuidar nuestra salud
en el trabajo, exigiendo a la empresa o fábrica, el mejor entorno laboral, pero
también es responsabilidad de los trabajadores, llevar a cabo el manejo
adecuado de las herramientas de trabajo que tienen a su disposición, para
lograr un ambiente de comodidad, funcionalidad y producción.

Existen muchos puestos de trabajo, a veces están mal diseñados, con


actividades que exigen posturas incomodas, el uso de herramientas mal
diseñadas, mantenerse mucho tiempo de pie, etc., los cuales pueden tener
consecuencias como afectar la salud, seguridad y productividad de los
trabajadores. Las lesiones más comunes son las que afectan al sistema óseo
y muscular, a las articulaciones, espalda, zona lumbar, etc.

Otro tipo de lesiones son causadas por sobrecarga muscular en las


actividades laborales, cuando la carga muscular es elevada se produce fatiga
y se reduce la capacidad de trabajo y cuando se trata de la sobrecarga
prolongada puede ocasionar daños físicos en forma de enfermedades
profesionales. Las lesiones provocadas por herramientas y lugares de trabajo
mal diseñados o tardan meses o años en manifestarse. Comienza con fatiga
y cansancio y después pueden llegar a incapacitar permanentemente al
trabajador.

Uno de los aspectos importantes de la ergonomía es la prevención de


lesiones, es importante que en el establecimiento o industria se realicen
inspecciones y análisis de seguridad, como examinar las instalaciones,
equipos y herramientas, para detectar los posibles riesgos en la salud de los
trabajadores, y de este modo adoptar las medidas necesarias para solucionar
los problemas encontrados. Un punto muy importante para prevenir lesiones
y disminuir riesgos es informar y capacitar a los trabajadores oportunamente,
enseñándoles cómo funciona su puesto de trabajo, maquinarias,
herramientas, con el fin de evitar posibles accidentes laborales.

El puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando


desempeña una tarea y este debe estar diseñado para desempeñar de
manera efectiva y sin riesgos sus tareas. Por lo que hay que estudiar, diseñar
o rediseñar los espacios, las herramientas, formas de realizar actividades
laborales y posturas, hay puntos relevantes para considerar antes de diseñar
un puesto de trabajo: Al diseñar un puesto de trabajo hay que tener en cuenta
varios factores ergonómicos, entre ellos la altura de la cabeza, la altura de
los hombros, el alcance de los brazos, la altura del codo, la altura de la mano,
la longitud de las piernas y el tamaño del cuerpo.

Se recomienda aplicar estas recomendaciones en los puestos de trabajo:

 El uso de cinturones, fajas para evitar lesiones en músculos.


 Se deben o sustituir las herramientas manuales que provocan
incomodidad o lesiones.
 Ninguna tarea debe exigir que se adopten posturas forzadas.
 Se debe enseñar a los trabajadores técnicas adecuadas para levantar
pesos y así evitar lesiones por cargar de forma errónea.
 Se debe disminuir al mínimo posible el trabajo en pie y se debe
proporcionar un asiento al trabajador.

Cada vez que se quiere hacer una mejora a las herramientas, así como
maquinas o diseño de trabajo es importante, tener en cuenta la opinión del
trabajador, ya que nadie más que él conoce bien su trabajo y puede aportar
ideas que ayuden a su correcto desempeño.

Con el paso del tiempo, las personas han buscado un mejoramiento en el


área en donde desarrollan sus actividades de trabajo, es por eso que surgió
el concepto de ergonomía. El estudio de los factores de riesgos en el lugar
de trabajo es una parte muy importante dentro del campo de la ergonomía.
Es de vital importancia tener los conocimientos bases de este tema tan
amplio para poder desarrollar nuestras propias técnicas y mejoras cuando
identifiquemos un riesgo ergonómico, no solo en el trabajo, sino incluso
dentro de nuestra vida cotidiana. Como futuros ingenieros debemos de tener
primordial importancia sobre nuestros trabajadores y mantenernos al tanto
de su seguridad. Debemos conocer muy bien cuáles son los factores y
situaciones de riesgo que existen en nuestro centro de trabajo ya que sólo de
esta forma podremos proponer y desarrollar las medidas preventivas y
protectoras necesarias para hacerles frente de manera efectiva.