Assessoria e Consultoria em Segurança do Trabalho

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Cidade Alta - Araranguá - SC

O que é o e-Social?

O e-Social é um audacioso projeto do SPED (Sistema Público de Escrituração Contábil)

criado pelo Governo Federal com o intuito de garantir aos trabalhadores seus direitos
previdenciários e trabalhistas.

O objetivo principal é tornar mais simples aos empregadores o cumprimento e registro

de obrigações tributárias acessórias e, ainda, possibilitar o aperfeiçoamento das
informações das relações de trabalho, fiscais e previdenciárias.

Quem deverá utilizar o eSocial?

Por enquanto, em uma primeira etapa iniciada em 1º de Outubro deste ano de 2015,
apenas os empregadores domésticos estão aptos a transmitir as declarações via e-
Social.

Contudo, o programa se estenderá a todos os demais empregadores, seguindo o seguinte

cronograma, segundo informa o Portal e-Social:

 Setembro de 2016 – Empresas com faturamento superior aos R$78 milhões no

exercício de 2014;
 Janeiro de 2017 – Empresas com faturamento inferior aos R$ 78 milhões no exercício
de 2014;

No entanto, o envio de informações referentes à área de saúde e segurança do trabalho,

tais como tabela de ambientes de trabalho, comunicação de acidentes de trabalho,
monitoramento da saúde do trabalhador e condições ambientais do trabalho, deverá
atender a outra programação:

 Janeiro de 2017 – Empresas com faturamento superior aos R$78 milhões no exercício
de 2014;
 Julho de 2017 – Empresas com faturamento inferior aos R$78 milhões no exercício de
2014;
 No Brasil, até 2017 todos os empregadores estarão obrigados a utilizar o eSocial;

Informações a serem transmitidas via e-Social referentes à área de Saúde

e Segurança do Trabalho

A padronização das declarações que resultará da implementação do e-Social

proporcionará a todos – governo, empregadores e empregados – considerável melhoria
no hoje muitas vezes deficiente e ineficaz uso das informações referentes à área de
Saúde e Segurança do Trabalho.
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Nesse sentido, são muitas as questões especificamente relacionadas à Saúde e
Segurança do Trabalho que deverão ser observadas pelo empregador durante a
prestação de informações por meio do e-Social.

Como fica a fiscalização do e-Social?

Esse é provavelmente o assunto mais importante – e preocupante, para as empresas –

quando falamos no e-Social.

Como pode perceber, tudo deverá ser informado eletronicamente, com extremo rigor.

O controle passa a ser então, praticamente automático. Inclusive, caso a empresa tente
enviar informação inconsistente – por exemplo, o desligamento de um funcionário antes
de enviar a contratação deste – o sistema do e-Social simplesmente rejeita o envio.

É impossível também efetuar a admissão de um colaborador sem que tenha sido feito o
exame adimissional.

E, com todas estas informações organizadas eletronicamente, passa a ser extremamente

simples e fácil identificar infrações.

Passa a ser possível por exemplo, identificar remotamente todos os funcionários que
possuem exames periódicos vencidos.

Qualquer situação em que o trabalhador seja exposto a riscos (conforme informado pelo
S-2360) e não exista medidas de proteção adequadas, passa a depender de um simples
cruzamento de informações, que pode ser inclusive automático.

As empresas estão preparadas para o e-Social?

Na maior parte das vezes, as empresas estão completamente despreparadas para o e-

Social.

Inúmeros pequenos e microempresários sequer cumprem o “feijão com arroz” da SST –

muitos sequer sabem o que é PPRA ou PCMSO.

Em uma argumentação recente, concluí inclusive que seria possível literalmente falir a
maior parte das empresas do Brasil, caso fossem aplicadas autuações automáticas para
todas as infrações que fossem identificadas desde o primeiro dia do e-Social.

Assim, é importante que as empresas se organizem, contando principalmente com o

auxílio integrado de todos os envolvidos nas suas atividades – o setor de RH, a
contabilidade, a gestão da Saúde e Segurança do Trabalho.
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QUEM SOMOS?

A é uma empresa especializada em Assessoria e

Consultoria em Segurança do Trabalho.
Foi criada para atender as necessidades das empresas de estarem em
conformidade com às Normas Regulamentadoras do MTE.
Possui a filosofia de promover bem estar, visando a melhoria continua da
qualidade de vida, através da implantação de programas de gerenciamento ocupacional.
Executamos atividades ligadas à segurança e higiene do trabalho utilizando
métodos e técnicas científicas, observando dispositivos legais e institucionais que
objetivem a eliminação, controle ou redução permanente dos riscos de acidentes do
trabalho e a melhoria das condições do ambiente, para preservar a integridade
física e mental dos trabalhadores.

Estamos a disposição e prontos para atende-los.

Att.

Representante PROJESUL
Sr. Anderson Silva
Fone: 99995-6092 - 35246186