You are on page 1of 31

Presentasi Diskusi bersama FTI

By : Hafiz Nuzal Djufri

Tugas Dan Tata Kerja Komite Audit • Peraturan MWA No 4 Th 2016 Tentang Pembentukan Komisi MWA ITS • Peraturan MWA No 6 Tahun 2016 Tentang Kode Etik Institut Teknologi Sepuluh Nopember .• Peraturan MWA No 1 Th 2016 Tentang Tatacara Pemilihan. Pengangkatan Dan Pemberhentian Pengurus MWA • Peraturan MWA No 2 Th 2016 Tentang Tata Tertib MWA ITS • Peraturan MWA No 3 Th 2016 Tentang Keanggotaan.

sedang atau pernah menduduki jabatan Pengurus Organisasi Mahasiswa serendah-rendahnya sebagai Ketua Himpunan Mahasiswa atau jabatan lain yang setara. bersedia menandatangi surat kesanggupan menjadi anggota MWA. dan – d.0. – c. . – b. memiliki IPK minimum 3.• No 5 Membahas tentang syarat dan mekanisme pemilihan anggota MWA • MWA WM mempermasalahkan tentang syarat dan mekanisme pemilihan MWA WM • Syaratnya apa saja? – mahasiswa aktif dan sedang berada pada semester 5 (lima) sampai dengan semester 7(tujuh).

– b. dilaksanakan sesuai kesepakatan mahasiswa. – c. BEM melakukan seleksi untuk menentukan 2 (dua) orang calon wakil mahasiswa. penentuan 2 orang calon sebagaimana dimaksud pada huruf b. 2 (dua) orang bakal calon sebagaimana dimaksud pada huruf a. disampaikan kepada Panitia Pemilihan Anggota MWA. dari daftar bakal calon yang diterima.• Mekanisme – a. .

saat ini belum ada tindak lanjut. tetapi s.• Akhirnya setelah pertemuan tsb menghasilkan – Meminta 3 Perwakilan Mahasiswa yang representatif melalui BEM ITS untuk ikut berdiskusi dengan MWA – Hal ini sudah disampaikan kepada BEM dan Presidium dari akhir Agustus 2016.d. dan MWA masih menunggu hasil 3 org tsb .

.

vokasi University •Fokus pada outcome •Otonomi PT trends kti) •Otonomi •Perluasan akses PT •Tanggung jawab •Penjaminan mutu ITS dishare ke •Lulusan yang holistik. Kondisi Global (SDGs. Human Capital Index) dan ITS Values (Kepahlawanan dan Sosial). SDGs stakeholders jiwa enterpreneur Renstra Values •Technology Enabled •Lifelong learning Innovation •Akademik + Riset + •TVET (Technical. Dokumen Renstra 2015-2020 Usulan dari MWA Higher National Educati Policy Paradigma PT Global •Menciptakan Isu-isu Strategis •Good University pekerjaan Governance •Akademik dengan •World Class on (Ristekdi riset. ITS Karakter + Akhlak + Education & Training) Inovasi •Financial •Research based sustainability leading to innovation •Ekosistem untuk •Pendidikan lebih inovasi fleksibel berbasis IT •Online learning Catatan MWA: Renstra ITS juga perlu memperhatikan. Vocational. . sehingga ITS menjadi PT yang mengikuti perkembangan jaman dengan ciri khas yang mengakar. inovasi.

Indikator Strategi 2 Inisiatif Strategis Indikator Kinerja Indikator 2. Program Program ) Inisiatif Strategis 2. Indikator Inisiatif Strategis Indikator Kinerja Indikator 1.2.2 . Kinerja Indikator Bidang Inisiatif Strategis Program Kinerja Program Kinerja (I. Kinerja Indikator Inisiatif Strategis Program Kinerja Program Kinerja 2.1.II.1 / 2.II.IV 1.1.2 Inisiatif Strategis Strategi 1 1. Long range Planning (2015-2045) Visi Indikator Kinerja Utama (IKU) 1 Misi 1 Indikator Kinerja Utama (IKU) 2 Misi 2 Indikator Kinerja Utama (IKU) 3 Misi 3 Medium Range Planning Annual Planning (2015-2020) (2017) Sasaran Strategis 1 Indikator Kinerja Sasaran Strategis (IKSS) IKSS 1. Program Program Sasaran Strategis 2 Indikator Kinerja Sasaran Strategis (IKSS) IKSS 2.3.1 / 1.3.2.

.

.

• ITS berencana melakukan peminjaman luar negeri melalui Negara sebagai penjamin untuk pengembangan ITS • Pembangunan Industri Motor GESITS (Sebelah Robotika atau di Daerah Sidoarjo) • Pengambil alihan lahan tambahan belasan hektar yang sebelumnya milik BPPT • Membangun Technopark .

5 Juta 2 Juta 2 Juta .Biaya Rata-Rata UKT BOPTN Bantuan ITS Operasional 9.5 Juta 5.

.

.

.

.

.

.

.

.

Fakultas FMIPA FTSP FTI FTK FTIF .

FMIPA Vokasi FTE FBMT Fakultas FTSP FTI FTK FTIF .

FIA FTIK FMKSD FTI Fakultas Vokasi FTLSK FTE FADP FTK FBMT .

.

.

.

.

.• Ruang Dekanat. dan 1 di Kampus Kota • Mempersiapkan Gedung yang terintegrasi setiap fakultas (Jangka Panjang) • Melantik Pejabat Tahap 1 Pada 27 Oktober 2016 (Meliputi OTK Non Fakultas) • Melantik Pejabat Tahap 1 Pada Januari 2017 (Meliputi OTK 8 Fakultas) • Melantik Pejabat Tahap 2 Pada September 2017 (Meliputi OTK 10 Fakultas) • Mempersiapkan Anggaran yang tepat fungsi. 9 di Gd Rektorat.

• Pertanggung Jawaban • Perubahan NRP • Keuangan • Kaderisasi .• Persiapkan BEMF Baru • Penyesuaian nama.