MODULO 2

INVESTIGACION Y REPORTE DE INCIDENTES

1. Determine las metodologías de análisis de causas.

Las metodologías del análisis de causas son herramientas de análisis

sistemáticas que guían a los investigadores a encontrar las causas originales o
causa raíz de los accidentes e incidentes. Estas herramientas sustituyen al
análisis intuitivo de las causas y ayudan a profundizar en el mismo.

2. Enumere los principales métodos de análisis de causas de accidentes

laborales.

1.-Método del árbol de causas.

2.-Método del análisis de la cadena causal.
3.-Método de SCRA: (Síntoma-Causas-Remedio-Acción).
4.-Método del diagrama de Ishikawa.

3. Describa los pasos que realiza el método del árbol de causas.

Iniciándose en el accidente el proceso va remontando su búsqueda hasta donde

tengamos que interrumpir la investigación. El árbol finaliza cuando:

 Se identifican las causas primarias o causas, que propiciando la génesis

de los accidentes no precisas de una situación anterior para ser
explicadas. Estas causas están relacionadas con el sistemas de gestión
de prevención de riesgos laborales de la empresa
 Debido a una toma de datos incompleta o incorrecta, se desconocen los
antecedentes que propiciaron una determinada situación del hecho.

4. ¿Cuál es el método basado en el modelo causal de perdidas? Realice un

gráfico descriptivo.

EL MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS

FALTA DE
CAUSAS
CONTROL CAUSAS ACCIDENTE PERDIDA
BÁSICAS
INMEDIATAS INCIDENTE
-Sistemas
inadecuados -Daños a
-Factores
-Estandar Actos o Contacto con personas
personales
inadecuado condiciones energia o -Pérdida
-Factores de
-Cumplimiento subestandar sustancia propiedad
trabajo
inadecuado

5. Distinga los pasos que utiliza el método SCRA: Síntoma – Causa – Remedio
– Acción para la realización de un análisis.

El análisis se basa en los siguientes pasos

 SINTOMA: Accidente / incidente ocurridos y hechos

  CAUSA: Análisis de las causas del accidente / incidente preguntándose
repetidamente, hasta 5 veces, ¿Porque?, hasta encontrar la causas raíz
del accidente / incidente.
 REMEDIO: Propuesta de soluciones recabando propuestas del equipo
que investiga.
 ACCION: Concreción de las respuestas de soluciones en actuaciones
detalladas, en un plan de acción

6. ¿Qué aspectos influyen en el desarrollo de la actividad en un puesto de

trabajo, los cuales conforman el diagrama de Ishikawa?

Para el desarrollo del método se agrupan las causas de los cuatro métodos que
influyen en el desarrollo de la actividad de un puesto de trabajo, como son:

 Método: Se debe determinar si existe instrucción o procedimiento de

trabajo que especifique cómo debe desarrollar el trabajo el operario en
condiciones de seguridad
 Persona: Se deben determinar los aspectos humanos que pueden
haber contribuido a que ocurra el accidente/incidente: situación anímica,
permanencia en el trabajo, falta de formación
 Material: Se debe determinar que equipos de protección individual
utilizaba el operario en el momento del suceso si estos son los
adecuados o se deben mejorar o incluso o incluso si es necesario
disponer de algún EPI más para desarrollar la actividad. Lo mismo puede
ser para productos y sustancias peligrosas desde el punto de vista
higiénico o ergonómico
 Maquinaria/Equipo/Instalación: Se deben determinar todos los
factores de la máquina, equipo o instalación que durante el proceso de
trabajo completo puedan haber sufrido una variación y contribuir así a
que ocurra el accidente/incidente

7. Explique el modo por el que las atribuciones pueden influir en los

accidentes de trabajo.

Las atribuciones pueden influir en la accidentabilidad laboral, podemos ofrecer

un acercamiento partiendo del estudio de las actitudes y la investigación sobre
seguridad laboral.

8. Enumere los procesos que interviene en la elaboración de atribuciones

ante accidentes laborales.

1. Distintividad
2. Consistencia
3. consenso

9. Establezca como se aplica el Modelo Atribucional de Gestión de la

Seguridad.

Este modelo trata de ofrecer una guía que pueda resultar útil y de la que se
deriven propuestas de acción para mejorar l seguridad en las acciones.
 De izquierda a derecha se parte de una ocurrencia de un evento relacionado
con la seguridad, en el cual se va a estimular la búsqueda de explicaciones
causales entre todos los implicados.

Las causas serán categorizados a partir de las dimensiones propuestas por

Wiener: locus de causalidad, estabilidad y controlabilidad.

10. Señale en qué consiste la medición de las atribuciones y actitudes ante los
accidentes de trabajo

La medición de las atribuciones como fuente de atribución para los

investigadores va a depender, en última instancia, de la capacidad de esto para
desarrollar instrumentos de evaluación válidos y fiables.