Cur Sode Tica

Ética Profesional
Pierre Lemaitre V.
Profesor
Ética
Definición de Ética
Finalidad de la Ética
Diferencia entre Ética y Moral

ÉTICA
La ética esta definida por los valores y
principios de cada individuo:
honestidad, integridad, conducta, responsabili
dad, respeto y una serie de valores que
definen nuestra actitud ante los demás y
nuestro entorno. Cada uno de estos valores
son primordiales para nuestro éxito tanto
profesional como personal.
Etimológicamente
• La palabra ética proviene del latín ethĭcus, y
este del griego ἠθικός. Etimológicamente, las
palabras ética y moral tienen el mismo
significado, con diferencia que moral deriva
del latín (mos) y ética del griego (ethos)
Raíz ETHOS
Ética
Significa
Significa Carácter común de

comportamiento, costumbre.
Ciencia que estudia los actos

humanos.
Ética
• Según Heidegger: "es el pensar que afirma la
morada del hombre", es decir su referencia
original, construida al interior de la íntima
complicidad del alma. En otras palabras el
lugar que el hombre porta a sí mismo. "El
êthos es el suelo firme, el fundamento de la
praxis, la raíz de la que brotan todos los actos
humanos.
De todas las especies del planeta…
EL SER HUMANO ES LA UNICA QUE PUEDE ELEGIR

COMO PORTARSE. SURGE ENTONCES LA ETICA
COMO LA REFLEXIÓN SOBRE LA CALIDAD DE LOS
ACTOS PERSONALES Y SOCIALES
7
La ética no es aplicable al animal
• LOS ANIMALES NO PUEDEN ELEGIR ENTRE
PORTARSE BIEN O MAL. ESTAN REGIDOS
POR PATRONES INSTINTIVOS DE
CONDUCTA
• AL NO TENER LIBERTAD DE
ELECCION, TAMPOCO SE TIENE
RESPONSABILIDAD POR LA ACCIÓN.
• NO SON MORALES O INMORALES:

SON A-MORALES
8
COPORTAMIENTO La diferencia entre el
HUMANO comportamiento
humano y el
comportamiento
animal esta marcado
por la capacidad de
DECIDIR
COMPORTAMIENTO
ANIMAL
entre el bien y el mal
LECTURA SUGERIDA: ETICA PARA AMADOR – EL CUENTO DE LA

Ética
• La ética es una rama de la filosofía que abarca
el estudio de la moral, la virtud, el deber, la
felicidad y el buen vivir.
Ética
o Teoría de los principios que deben guiar la
Conducta.
o Fundamento de la praxis.
o La raíz de la que brotan los actos humanos
Moral
 Práctica de los principios que deben guiar la
Conducta.
 Modo de ser o forma de vida.
 Normatividad implícita o explícita
Ética
o Relacionada con los principios de la conducta
humana.
o Teoría del bien y del mal.

La Moral
 Relacionada con la aplicación de principios a
una situación particular.
 Práctica del bien y del mal.
Ética es
• UN SISTEMA ORGANIZADO DE IDEAS SOBRE
EL MODO DE VIVIR, DE CONDUCIRSE ANTE EL
MUNDO, DE RELACIONARSE CON LOS DEMÁS
Y CONSIGO MISMO.
• LA REFLEXIÓN FILOSÓFICA SOBRE LA MORAL

La Moral es
 Práctica de los principios que deben guiar la
Conducta.
 Modo de ser o forma de vida.
 Normatividad implícita o explícita
Valores Universales
Comportamiento Humano
Ética
Se apoya en la razón
Es teórica
Diferencias
Moral
Aterrizada a la realidad
Se apoya en las costumbres
Basada en costumbre
Es Practica
Ética y Moral
ETICA
COMPORTAMIENTO
MORAL
Principios de la Ética
Principio de solidaridad
Principio de Equidad
Principio de abstenerse de elegir dañar a un ser

humano
Principio de eficiencia
Principio de la responsabilidad del papel que hay que

desempeñar
Principio de aceptación de efectos colaterales
Principio de cooperación en la inmoralidad

Fuerzas que actúan en el comportamiento ético:
normas y leyes y práctica y cultura

cultura de reglamentos organizacionales
la sociedad
puntos de vista
individual
conductas éticas:
*individuos
*organizaciones
06/09/2010 21
La deontología es
• la Etica de las normas.
• La deontología se ocupa de los aspectos
morales de una profesión
• Es el conjunto de
leyes, decretos, reglamentos, normas y formas
de conductas éticas que consciente o
inconscientemente rigen la actuación
profesional de todo integrante de un
oficio, ocupación o profesión
Ética Profesional
Definición de Ética Profesional
Objeto de la Ética Profesional
Constitución de la Ética Profesional

Ética Profesional
Es
Ciencia Normativa
Que estudia los
Deberes Derechos
De cada profesión
ÉTICA PROFESIONAL
PUEDE DEFINIRSE COMO LA CIENCIA
NORMATIVA QUE ESTUDIA LOS DEBERES Y
DERECHOS INHERENTES A QUIENES EJERCEN
UNA PROFESIÓN U OFICIO, UNA VEZ QUE
HAN ADQUIRIDO EL CONOCIMIENTO, LAS
HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE LE
IDENTIFICAN COMO TAL.
Ética Profesional
• Tiene una íntima relación con la
responsabilidad social.
• Tanto que es la que posibilita llevar a la
práctica los valores que pregonan la
Responsabilidad Social y
• Es la que nos ayuda a ejercer la
responsabilidad en un marco de coherencia y
correspondencia social
ÉTICA PROFESIONAL
• El objetivo de la ética en el terreno de la
práctica profesional, es
principalmente, la aplicación de las
normas morales, fundadas en la
honradez, la cortesía y el honor.
ÉTICA PROFESIONAL
ES UNA TOMA DE
CONCIENCIA, RESPONSABILIDADES, RESPETO
Y DECORO, DIRIGIDOS A LA
OBJETIVIDAD, INTEGRIDAD, CONFIDENCIALIDA
D, RESPONSABILIDAD Y EXCELENCIA DE LAS
REGLAS Y PRINCIPIOS QUE RIGEN EL
DESEMPEÑO DE UNA PROFESIÓN.
NECESIDAD DE LA ÉTICA
• Todo trabajador tiene o debe desarrollar una
ética profesional que defina la lealtad que le
debe a su trabajo, profesión, empresa y
compañeros de labor.
Ética Profesional
• La ética de una profesión es un conjunto de
normas, en términos de los cuales definimos
como buenas o malas su práctica y relaciones
profesionales
Ética profesional
Como PROFESIÓN se entiende, la capacidad
calificada, exigida y requerida por la sociedad
para destinarla al bien común.
Cualquier reconocimiento extendido como

tal, expresa calidad y competencia, pero no
muestra las cualidades y valores personales que
como tal están vinculadas -como manifestación
intrínseca- a su yo.
Reconocimiento que le brinda un nuevo perfil

a su personalidad, obligándose así, al respeto
mutuo con la sociedad.
Responsabilidad social
• Para que la responsabilidad social
(RS), responsabilidad social corporativa
(RSC), responsabilidad social
empresarial (RSE) puedan acometerse y no
sólo sean respetadas a la distancia, se necesita
de profesionales que sean éticos.
Responsabilidad Social
• La Responsabilidad Social tiene asumida en sí
un conjunto de premisas, principios, valores, y
normas de conducta que se han establecido
por el colectivo social como sus elementos
representativos
ÉTICA PROFESIONAL
• El bien se refiere aquí a que la profesión

constituye una comunidad dirigida al logro de
una cierta finalidad: la prestación de un
servicio para lo cual existen varias condiciones
o imperativos éticos profesionales:
Competencia
Exige que la persona tenga los
conocimientos, destrezas y actitudes
requeridos para prestar un servicio.
Servicio al cliente
La actividad profesional sólo es buena en el

sentido moral si se pone al servicio del cliente
o usuario.
Responsabilidad social
El profesional asume el compromiso de

responder al cliente o usuario por el servicio
que se le presta.
Solidaridad
Las relaciones de respeto y colaboración que
se establecen entre los miembros de la misma
profesión, con el fin de ayudarse y evitar
perjudicarse unos a otros
Compromiso público
De observar las normas morales que la
agremiación juzga necesarias para el logro de
un ejercicio profesional irreprochable.
Confiabilidad
Para lograr una conciencia ética profesional

bien desarrollada es que se establecen los
cánones o códigos de ética. En éstos se
concentran los valores organizacionales, base
en que todo trabajador deberá orientar su
comportamiento, y se establecen normas o
directrices para hacer cumplir los deberes de
su profesión.
ÉTICA PROFESIONAL
Hay tres factores generales que influyen en el
individuo al tomar decisiones éticas o
antiéticas, los cuales son:
Valores individuales
La actitud, experiencias y conocimientos del
individuo y de la cultura en que se encuentra
le ayudará a determinar qué es lo correcto o
incorrecto de una acción
Comportamiento y valores de otros
Las influencias buenas o malas de personas
importantes en la vida del individuo, tales
como los
padres, amigos, compañeros, maestros, super
visores, líderes políticos y religiosos le
orientarán su comportamiento al tomar una
decisión.
Código oficial de ética
• Este código deontológico rige el
comportamiento ético del individuo en las
empresas y en las profesiones para tener una
guía en su actuar diario, mientras que sin él
podría tomar decisiones antiéticas.
Código de Etica:
“conjunto de reglas para que
una profesión declare su intención de
cumplir con la sociedad y en lealtad hacia
ella”
Código de Etica:
• Contienen lo que es lícito o ilícito, correcto e
incorrecto, aceptable e inaceptable, en un
todo enmarcado en las actuaciones de una
profesión u oficio.
Dimensiones de la ética
• Dimensiones abordadas:
• La Ley.
• Los Derechos Humanos.
• El Medio Ambiente y Generaciones Futuras.
• La organización en la que se trabaja.
• La Profesión.
Un profesional es Responsable y ético
ante la Ley
• Cumpliendo las convenciones y declaraciones
internacionalmente reconocidas y con sus
instrumentos en vigencia.
Ante la Ley
• Cumpliendo con todas las
leyes, regulaciones, normas del país en el que
se reside y en el que se trabaja.
• Alejándose de cualquier forma de
corrupción, extorsión y soborno.
• Cumpliendo con los legítimos contratos y
compromisos adquiridos.
Ante la Ley
• Conociendo el alcance de su responsabilidad
profesional tanto en lo civil y como en lo
penal, y las sanciones aplicables al
incumplimiento de los deberes relacionados
con su profesión.
Ante la Ley
• Cooperando con la justicia siempre que se lo
requiera.
• Denunciando actos fuera de la ley de los que
sea testigo y se posea las pruebas objetivas
requeridas por la justicia para demostrar el
hecho denunciado.
Un profesional es Responsable y Ético ante los
Derechos Humanos
• Procurando condiciones de trabajo dignas que

favorezcan la seguridad, salud laboral y el
desarrollo humano y profesional de los
empleados y colaboradores.
• Absteniéndose de ser cómplice de abusos a
los derechos humanos cometidos contra
cualquier persona sin importar si el
profesional tiene o no relación con ella.
52
Ante los derechos humanos
• Asegurándose que todo personal a su cargo
sin excepción conoce los derechos humanos y
culturales y de no ser así capacitarlos para que
lo conozcan.
53
Un profesional es Responsable y Etico ante el
Medio Ambiente y las Generaciones Futuras
• Respetando el medio ambiente evitando en

todo lo que este a su alcance cualquier tipo
de contaminación minimizando la generación
de residuos y racionalizando el uso de los
recursos naturales y energéticos.
54
Ante el medio ambiente
• Asumiendo iniciativas para promover la
prevención y una mayor responsabilidad
medioambiental.
• Cuidando con la tierra que heredaran las
futuras generaciones.
55
Ante el medio ambiente
• Previniendo en todo lo que pudiere la
contaminación del medio ambiente y el
calentamiento global
• Consumiendo con responsabilidad: el agua, la
electricidad, el gas natural y otros recursos.
56
Un profesional es Responsable y Etico
ante la Comunidad
• Procurando un impacto social positivo sobre
las personas de su entorno y sobre las
comunidades en las cuales operan.
• Respetando a las personas locales y a los
pueblos originarios, sus valores, tradiciones y
el aporte de su cultura al contexto social.
57
Ante la comunidad
• Asegurándose que las comunidades en las
cuales trabajan, estén informadas de manera
oportuna de cualquier factor que pudiera ser
necesario que conozcan por su impacto social.
Ante la comunidad
• Contribuyendo con el desarrollo económico
de las comunidades en las que desempeña su
labor.
• Sirviendo a la comunidad y a la sociedad con
productos y servicios útiles y en condiciones
justas.
• Procurando una distribución equitativa de la
riqueza generada.
59
Un profesional es Responsable y Ético ante la
Organización en la que se trabaja
• Aceptando sólo prestar servicios para los

cuales se tiene el entrenamiento
adecuado para realizar las actividades en
un marco de calidad y responsabilidad
técnica.
• Recibiendo una retribución económica
justa que guarde relación con la tarea
realizada.
60
En la organización donde se trabaja …2
• Absteniéndose de aprovecharse de
situaciones que puedan perjudicar a quien
haya contratado sus servicios.
• Respetando el secreto profesional y de no
revelar, por ningún motivo, en beneficio
propio o de terceros, los hechos, datos o
circunstancias de que tenga o hubiese tenido
conocimiento en el ejercicio de su profesión.
61
En la organización donde se trabaja…3
• Aclarando las relaciones que

guarda ante quien patrocina sus
servicios cuando emita juicio
profesional que sirva de base a
terceros para tomar decisiones.
62
• Analizando cuidadosamente las

verdaderas necesidades que puedan
tenerse de sus servicios, para
proponer aquellos que más
convengan dentro de las
circunstancias.
63
• Teniendo responsabilidad y carácter para no
aceptar trabajos en los que se requiera su
independencia de hecho y de apariencia, si
ésta se encuentra limitada.
• Respetando y cumpliendo todas las normas
que tenga la organización para su personal y el
contrato que regula la relación de laboral del
profesional.
64
• Un profesional es Responsable y Ético ante su
Profesión
• Siendo solidario con el otro, expresando en
sus actos
honradez, carácter, cortesía, discreción, hones
tidad, respeto y compromiso social.
• Expresando cualquier juicio profesional con la
obligación de sostener un criterio libre de
conflicto de intereses e imparcial.
65
• Realizando trabajos con calidad técnica y con
una prestación de servicios adecuada en
tiempo y forma alineado con las normas
aplicables, legislación vigente.
• Pagando los impuestos y las obligaciones
previsionales que le correspondiera por su
desempeño profesional o por la
responsabilidad que se tenga por personal
contratado.
66
• Aceptando como una responsabilidad

personal e intransferible los trabajos
llevados a cabo por él o realizados bajo
su dirección.
• Rechazando las tareas que no cumplan
con la moral, el honor, la dignidad y las
buenas prácticas sociales.
67
• Cuidando las relaciones con sus
colaboradores, con sus colegas y con las
instituciones que los agrupan, buscando que
nunca se menoscabe la dignidad de la
profesión sino que se enaltezca.
• Trabajando para que la sociedad en general y
los clientes gesten una imagen positiva y de
prestigio, para lo cual sólo se valdrá de su
calidad profesional y personal. Esto siempre
sin caer en una auto-promoción carente de
significado profesional y social.
• Transmitiendo sus conocimientos
contribuyendo al desarrollo de otras personas.
69
• Fundando en elementos objetivos las

opiniones, informes y documentos que
presente el Profesional, sin ocultar o
desvirtuar los hechos de manera que
puedan inducir a error u otros
problemas.
70
En la organización donde se
trabaja…10
• Firmando sólo informes y
documentos que son
necesariamente el resultado de un
trabajo practicado por él o por algún
colaborador bajo su supervisión
• Aceptando sólo trabajos para los cuales

está capacitado y preparado tanto
técnica como emocionalmente.
• Asumiendo la responsabilidad por las
consecuencias de cualquier informe que
llevara su firma, como de cualquier
secuela directa de sus actos.
72
• Consultando o intercambiando
impresiones con otros colegas en
cuestiones de criterio o de doctrina, pero
nunca deberá proporcionar datos que
identifiquen a las personas o negocios de
que se trate, a menos que sea con
consentimiento de los interesados.
73
• Absteniéndose de utilizar sus

conocimientos profesionales en tareas
que no cumplan con la moral y la
responsabilidad social.
• Absteniéndose de hacer comentarios
sobre otro Profesional cuando dichos
comentarios perjudiquen su reputación o
el prestigio de la profesión en general.
74
trabaja…13
• Otorgando a los colaboradores el trato que les
corresponde como profesionales y vigilando
su adecuado entrenamiento, superación y
justa retribución.
• Absteniéndose de ofrecer trabajo directa o

indirectamente a empleados o socios de otros
Profesionales, si no es con previo
conocimiento de éstos. Exceptuando aquellos
casos que las personas que por su iniciativa o
en respuesta a un anuncio le soliciten empleo.
76
• Cimentando la reputación, compromiso

social, honradez, laboriosidad y capacidad
profesional, observando las reglas de ética
profesional más elevadas en sus actos.
77
• Enviando material de promoción tanto de su

empresa como de su persona sólo a las
personas que han consentido previamente el
envío, solicitándolos de diferentes formas.
• Evitando que se utilice su nombre en relación
con
proyectos, informes, balances, informaciones
financieras o estimaciones de cualquier
índole.
78
• Asumiendo la responsabilidad cuando por la

naturaleza del trabajo, el Profesional debe
recurrir a la asistencia de un especialista y la
participación de éste en el trabajo sea
fundamental para alcanzar los resultados
previstos, el Profesional asumirá la
responsabilidad respecto a la capacidad y
competencia del especialista y deberá
informar claramente a su cliente las
peculiaridades de esta situación.
79
trabaja…17
• Negando permiso de actuar en su nombre a
personas que no sea socio, representante
debidamente acreditado o empleado bajo su
autoridad.
• Puntualizando claramente en qué consistirán

sus servicios y cuáles serán sus limitaciones.
• Absteniéndose de ofrecer sus servicios a
clientes de otro colega. Sin embargo, tiene el
derecho de atender a quienes acudan en
demanda de sus servicios o consejos.
81
• Actuando exclusivamente dentro

de los lineamientos convenidos
con otro colega cuando éste
solicite su intervención para
prestar servicios específicos a un
cliente.
82
• En el caso de que el cliente solicite una

ampliación de los servicios originalmente
establecidos para el Profesional llamado a
colaborar, éste no deberá comprometerse a
actuar en forma alguna sin antes obtener la
anuencia del colega por cuyo conducto recibió
las instrucciones originales.
83
• Absteniéndose de contratar o hacer

trabajo profesional por su cuenta, sin el
consentimiento de los otros socios
cuando se los tenga.
• Respetando el principio de la libertad de
asociación y el derecho a la negociación
colectiva;
84
trabaja…21
• Negociando bajo la premisa que todas las
partes deben ganar.
• Garantizando que las personas que
desempeñen un trabajo en su ámbito laboral
lo hagan dentro de una relación de empleo
reconocida y legal. Además bajo un ambiente
de trabajo saludable y seguro.
• Coadyuvando en el desarrollo de las personas

que trabajan con él.
• Respetando la propiedad intelectual y otros
derechos de propiedad y respeto por los
intereses de todas las partes interesadas.
86
• Manteniendo una comunicación correcta,

efectiva con contenido sustantivo para todos
aquellos que trabajan con él.
• Absteniéndose de emplear niños, ni practicar
cualquier forma de trabajo forzado.
87
• Absteniéndose de cualquier práctica

discriminatoria e injusta en sus prácticas de
empleo, ya sea basada en
religión, sexo, raza, color, idioma, opinión
política o de otro tipo, origen nacional o
social, propiedades, nacimiento u otro estado.
88
• Promoviendo en su contexto inmediato y

social la práctica de la responsabilidad
social, siendo ético y transparente en los
actos.
89
Un profesional es Responsable y Ético ante su
Profesión
• Siendo solidario con el otro, expresando

en sus actos
honradez, carácter, cortesía, discreción, h
onestidad, respeto y compromiso social.
ante su Profesión
• Expresando cualquier juicio
profesional con la obligación de
sostener un criterio libre de conflicto
de intereses e imparcial.
ante su Profesión
• Realizando trabajos con calidad
técnica y con una prestación de
servicios adecuada en tiempo y
forma alineado con las normas
aplicables, legislación vigente.
ante su Profesión
• Pagando los impuestos y las
obligaciones previsionales que le
correspondiera por su desempeño
profesional o por la responsabilidad
que se tenga por personal
contratado.
ante su Profesión
• Aceptando como una responsabilidad
personal e intransferible los trabajos
llevados a cabo por él o realizados bajo
su dirección.
• Rechazando las tareas que no cumplan
con la moral, el honor, la dignidad y las
buenas prácticas sociales.
ante su Profesión
• Cuidando las relaciones con sus
colaboradores, con sus colegas y con
las instituciones que los
agrupan, buscando que nunca se
menoscabe la dignidad de la
profesión sino que se enaltezca.
ante su Profesión
• Transmitiendo sus conocimientos
contribuyendo al desarrollo de otras
personas.
• Fundando en elementos objetivos las
opiniones, informes y documentos que
presente el Profesional, sin ocultar o
desvirtuar los hechos de manera que
puedan inducir a error u otros
problemas.
ante su Profesión
• Firmando sólo informes y

documentos que son
necesariamente el resultado de
un trabajo practicado por él o por
algún colaborador bajo su
supervisión.
ante su Profesión
• Aceptando sólo trabajos para los

cuales está capacitado y
preparado tanto técnica como
emocionalmente.
ante su Profesión
• Asumiendo la responsabilidad por las
consecuencias de cualquier informe
que llevara su firma, como de
cualquier secuela directa de sus
actos.
ante su Profesión
• Absteniéndose de hacer comentarios
sobre otro Profesional o colega
cuando dichos comentarios
perjudiquen su reputación o el
prestigio de la profesión en general.
Un profesional es Responsable y Ético
ante su Profesión
• Otorgando a los colaboradores el
trato que les corresponde y vigilando
su adecuado
entrenamiento, superación y justa
retribución.
• Cimentando la
reputación, compromiso
social, honradez, laboriosidad y
ante su Profesión
• Absteniéndose de ofrecer trabajo directa
o indirectamente a empleados o socios
de otros Profesionales, si no es con
previo conocimiento de éstos.
Exceptuando aquellos casos que las
personas que por su iniciativa o en
respuesta a un anuncio le soliciten
empleo.
ante su Profesión
• Negando permiso de actuar en su
nombre a personas que no sea
socio, representante debidamente
acreditado o empleado bajo su
autoridad.
• Puntualizando claramente en qué
consistirán sus servicios y cuáles serán
sus limitaciones.
ante su Profesión
• Absteniéndose de ofrecer sus servicios a
clientes de otro colega. Sin embargo, tiene el
derecho de atender a quienes acudan en
demanda de sus servicios o consejos.
• Actuando exclusivamente dentro de los
lineamientos convenidos con otro colega
cuando éste solicite su intervención para
prestar servicios específicos a un cliente.
Un profesional es Responsable y Ético
ante su Profesión
• Absteniéndose de contratar o hacer
trabajo profesional por su cuenta, sin el
consentimiento de los otros socios
cuando se los tenga.
• Respetando el principio de la libertad de
asociación y el derecho a la negociación
colectiva;
ante su Profesión
• Garantizando que las personas que
desempeñen un trabajo en su ámbito laboral
lo hagan dentro de una relación de empleo
reconocida y legal. Además bajo un ambiente
de trabajo saludable y seguro.
ante su Profesión
Respetando la propiedad intelectual y
otros derechos de propiedad y respeto
por los intereses de todas las partes
interesadas.
• Manteniendo una comunicación
correcta, efectiva con contenido
sustantivo para todos aquellos que
trabajan con él.
ante su Profesión
• Absteniéndose de cualquier práctica
discriminatoria e injusta en sus prácticas de
empleo, ya sea basada en
religión, sexo, raza, color, idioma, opinión
política o de otro tipo, origen nacional o
social, propiedades, nacimiento u otro estado.
ante su Profesión
• Negociando bajo la premisa que
todas las partes deben ganar.
• Absteniéndose de emplear niños, ni
practicar cualquier forma de trabajo
forzado.
EL PRINCIPIO DE LA LEGALIDAD:
Que la empresa o el profesional, cumpliendo la ley,

obtenga beneficios materiales y sociales.
Abstenerse de buscar los resquicios que nos permitan
actuar contra el espíritu de la ley.
"TODO EL MUNDO LO HACE"

EL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
Quienes desempeñan una profesión u
oficio están sujetos a responder ante la
sociedad con elevados niveles de
competencia técnica y sostenibilidad
ecológica, que les lleven a poner todo su
saber y diligencia en sus acciones.
EL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
• Considerar no solo el interés propio, sino

también el del sector, de los clientes y la
sociedad en su conjunto; etc.
EL PRINCIPIO DE PROFESIONALIDAD
Que cada uno, según su

puesto, situación y posibilidades, se
esmere en dar lo mejor de sí mismo y de
evitar dañar a otros con su acción u
omisión
EL PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDAD
• En la actividad empresarial o comercial
aparecen con frecuencia intercambios de
información de tipo confidencial, que en
modo alguno debe ser divulgada o verse
expuesta a convertirse en "noticias de
dominio público“
• Respetar los niveles de confidencialidad
sin que un nivel afecte a los otros.
EL PRINCIPIO DE BUENA FE
• Respetar la dignidad e integridad de
los jefes, subalternos, clientes y
competidores.
• Atenerse al juego limpio en el
mercado;
• Respetar las "convenciones" y normas
justas del sector o de la industria
correspondiente.
• Ser confiable aunque no predecible.
5. EVITAR CONFLICTOS DE INTERESES
• Que la toma de decisión no se vea
mediatizada por motivos estrictamente
personales, cuando de ahí derive un
perjuicio real o potencial para la propia
organización o para los empleados,
compañeros o clientes
NEPOTISMO, PARCIALIDAD, PECULADOS

AMIGUISMO, PREBENDAS
Biblio e Infografía
 http://html.rincondelvago.com/ética_6.html
 http://pensardenuevo.org/etica-profesional-en-la-red/
 Diccionario Larousse
 http://www.monografias.com/trabajos16/etica-general/etica-
general.shtml
 html.rincondelvago.com/etica-profesional_5.html

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Ética Profesional

Diferencia entre Ética y Moral

Significa Carácter común de

Ciencia que estudia los actos

EL SER HUMANO ES LA UNICA QUE PUEDE ELEGIR

• NO SON MORALES O INMORALES:

LECTURA SUGERIDA: ETICA PARA AMADOR – EL CUENTO DE LA

o Teoría del bien y del mal.

• LA REFLEXIÓN FILOSÓFICA SOBRE LA MORAL

Se apoya en las costumbres

Principio de abstenerse de elegir dañar a un ser

Principio de la responsabilidad del papel que hay que

Principio de aceptación de efectos colaterales

Principio de cooperación en la inmoralidad

normas y leyes y práctica y cultura

Definición de Ética Profesional

Objeto de la Ética Profesional

Constitución de la Ética Profesional

Que estudia los

Cualquier reconocimiento extendido como

Reconocimiento que le brinda un nuevo perfil

• El bien se refiere aquí a que la profesión

La actividad profesional sólo es buena en el

El profesional asume el compromiso de

Para lograr una conciencia ética profesional

• Procurando condiciones de trabajo dignas que

• Respetando el medio ambiente evitando en

• Aceptando sólo prestar servicios para los

• Aclarando las relaciones que

• Analizando cuidadosamente las

• Aceptando como una responsabilidad

• Fundando en elementos objetivos las

• Aceptando sólo trabajos para los cuales

• Absteniéndose de utilizar sus

• Absteniéndose de ofrecer trabajo directa o

• Cimentando la reputación, compromiso

• Enviando material de promoción tanto de su

• Asumiendo la responsabilidad cuando por la

• Puntualizando claramente en qué consistirán

• Actuando exclusivamente dentro

• En el caso de que el cliente solicite una

• Absteniéndose de contratar o hacer

• Coadyuvando en el desarrollo de las personas

• Manteniendo una comunicación correcta,

• Absteniéndose de cualquier práctica

• Promoviendo en su contexto inmediato y

• Siendo solidario con el otro, expresando

• Firmando sólo informes y

• Aceptando sólo trabajos para los

Que la empresa o el profesional, cumpliendo la ley,

"TODO EL MUNDO LO HACE"

• Considerar no solo el interés propio, sino

Que cada uno, según su

NEPOTISMO, PARCIALIDAD, PECULADOS

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