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El Peruano

102230 CASACIÓN Martes 2 de enero de 2018

jurisprudencial vinculante ha establecido en la Casación Laboral N° noventa y uno a ciento seis los tickets de entrada y salida del
7945-2014-CUSCO de fecha veintinueve de setiembre de dos mil Botadero Municipal de Pascana Yaura; además, en fojas ciento
dieciséis, respecto al régimen laboral que corresponde a los siete se verifica con una citación de fecha doce de febrero de dos
trabajadores obreros de las municipalidades, el siguiente criterio: mil quince, que corre en fojas ciento siete, a través del cual la
“Los trabajadores que tienen la condición de obreros municipales demandada cita al personal de “(…) limpieza pública” a una reunión
se encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada de trabajo la misma a la que acude el demandante, lo que acredita
regulado por el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° la subordinación; medios probatorios que no han sido cuestionados
728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por por la parte demandada, por lo que se concluye que ha existido una
Decreto Supremo N° 003-97-TR; en consecuencia, en ningún caso relación laboral. Décimo Tercero: Ahora bien, en el caso en
pueden ser considerados bajo el régimen especial de contratación concreto se colige que ha existido un contrato de naturaleza
administrativa de servicios”. Este razonamiento constituye doctrina indeterminada, no pudiendo establecer que al vencimiento del
de obligatorio cumplimiento conforme al artículo 22° del Texto contrato de servicio administrativo (CAS), esto es al treinta y uno de
Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Sexto: II diciembre de dos mil catorce, la prestación de servicios
Pleno Jurisdiccional Supremo en material laboral. Además, correspondiente al período que va desde el uno de enero de dos
debemos tener en cuenta el II Pleno Jurisdiccional Supremo en mil quince al cuatro de marzo de dos mil quince, el actor no habría
materia Laboral realizado los días ocho y nueve de mayo de dos superado el período de prueba, máxime si dichos contratos han
mil catorce, en el que los Jueces de la Corte Suprema han acordado sido declarados inválidos; y conforme con el principio de
por unanimidad en el numeral uno punto seis del tema uno, continuidad3 laboral el demandante ha iniciado una relación laboral
respecto al régimen laboral de los obreros municipales, lo siguiente: desde el uno de junio de dos mil doce. Décimo Cuarto: Conforme
“El órgano jurisdiccional competente es el juez laboral en la vía del con la doctrina jurisprudencial establecida en la Casación N° 7945-
proceso ordinario o abreviado laboral según corresponda, 2014, no resulta factible contratar personal, que conforme con sus
atendiendo a las pretensiones que se planteen; pues de labores sean calificados como obreros que presten servicios
conformidad con el artículo 37° de la Ley 27972, Ley Orgánica de municipales, bajo la modalidad de Contratación Administrativa de
Municipalidades, los obreros municipales se encuentran bajo el Servicios; por estas consideraciones se advierte que el Colegiado
régimen laboral de la actividad privada y como tales, no están Superior ha infringido la norma denunciada; motivo por el cual las
obligados a agotar la vía administrativa para acudir al Poder causales por la que se declaró procedente el recurso devienen en
Judicial.” (subrayado es agregado). Sétimo: Es importante precisar fundadas. Décimo Quinto: Al haberse declarado que el actor
en cuanto al cargo de empleado, según lo señala la doctrina, son tiene un vínculo laboral de naturaleza indeterminada, bajo los
aquellas personas que realizan labores donde predomina el trabajo alcances del régimen laboral de la actividad privada, este solo
intelectual, labores tales como de administración, control, podía ser despedido por las causas contempladas en el artículo
planeamiento, entre otros; por otro lado, son obreros aquellas 22° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley
personas que realizan labores en las que predomina el esfuerzo de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto
físico, el contacto con las materias primas y con los instrumentos Supremo N° 003-97-TR, esto es, una causa justa relacionada con
de producción. En ese sentido, la labor desarrollada por un chofer su capacidad o conducta, situación que no ha sido acreditada en el
de limpieza pública corresponde a la de un obrero, pues, prima el caso de autos; motivo por el cual el despido del cual ha sido objeto,
esfuerzo físico sobre el intelectual, Octavo: Sobre la infracción deviene en uno incausado; en consecuencia, corresponde ordenar
normativa por interpretación errónea del artículo 10° del su reposición. Por estas consideraciones: FALLO: Declararon
Decreto Supremo N° 003-97-TR, debemos decir que textualmente FUNDADO el recurso de casación interpuesto por la parte
dispone lo siguiente: “Artículo 10° (…) El período de prueba es de demandante Fredy Cosme Gutiérrez Llerena, mediante escrito
tres meses, a cuyo término el trabajador alcanza derecho a la de fecha tres de mayo de dos mil dieciséis, que corre en fojas
protección contra el despido arbitrario. Las partes pueden pactar trescientos dieciséis a trescientos treinta y tres; en consecuencia,
un término mayor en caso las labores requieran de un período de CASARON la Sentencia de Vista de fecha veintisiete de abril de
capacitación o adaptación o que por su naturaleza o grado de dos mil dieciséis, que corre en fojas trescientos tres a trescientos
responsabilidad tal prolongación pueda resultar justificada. La once; y actuando en sede de instancia: REVOCARON la
ampliación del período de prueba debe constar por escrito y no Sentencia apelada de fecha nueve de setiembre de dos mil
podrá exceder, en conjunto con el período inicial, de seis meses en quince, que corre en fojas doscientos cincuenta y cuatro a
el caso de trabajadores calificados o de confianza y de un año en doscientos sesenta y nueve, que declaró infundada la demanda, y
el caso de personal de dirección”. Noveno.- Respecto al periodo REFORMÁNDOLA declararon FUNDADA; en consecuencia,
de prueba el profesor TOYAMA MIYAGUSUKU2 , escribe lo DECLARARON inválidos los contratos administrativos de servicios
siguiente: “(…) El periodo de prueba es el tiempo de transición (CAS) celebrados desde el uno de junio de dos mil doce al treinta y
regulado por el ordenamiento, al cual se sujeta el trabajador a uno de diciembre de dos mil catorce; y por desnaturalizado el
efectos de la evaluación de su idoneidad para el puesto en que ha período en que el actor laboró sin contrato desde el uno de enero
sido contratado, con el fin de determinar su situación jurídica de dos mil quince al cuatro de marzo de dos mil quince; conforme
laboral en la empresa en que decida prestar sus servicios. a lo señalado en los fundamentos de esta resolución; ORDENARON
Asimismo, es un periodo legal que se aplica al inicio del contrato de la reposición del actor en el mismo puesto que venía desempeñando
trabajo cualquiera fuera su modalidad (…) El periodo de prueba, en o en uno de similar nivel o categoría; y DISPUSIERON la
principio, es de tres meses, luego del cual el trabajador alcanza el publicación de la presente resolución en el Diario Oficial “El
derecho a la estabilidad laboral; no obstante, las partes pueden Peruano” conforme a ley; en el proceso ordinario laboral seguido
pactar un término mayor al mencionado (…)”. Décimo: Solución al con la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado, sobre
caso en concreto Se advierte que el actor ha desempeñado la reposición y otros; interviniendo como ponente el señor juez
labor de chofer de vehículos mayores de la Municipalidad Distrital supremo Rodas Ramírez; y los devolvieron. S.S. ARÉVALO VELA,
de Cerro Colorado tal y como se aprecia del Informe N°024-2015- YRIVARREN FALLAQUE, RODAS RAMÍREZ, DE LA ROSA
ECJB-SGRRHH-GAF-MDCC, que corre en fojas ciento cincuenta y BEDRIÑANA, MALCA GUAYLUPO
cinco, presentado por la parte demandada, y conforme con lo
señalado en los considerandos precedentes, el recurrente tiene la 1
Ley N° 29497 – Nueva Ley Procesal del Trabajo
calidad de obrero municipal; en tal sentido, el régimen laboral Artículo 39.- Consecuencias del recurso de casación declarado fundado
aplicable al caso en concreto es el de la actividad privada por lo Si el recurso de casación es declarado fundado, la Sala Suprema casa la
que los contratos suscritos desde el uno de junio de dos mil doce al resolución recurrida y resuelve el conflicto sin devolver el proceso a la instancia
treinta y uno de diciembre de dos mil catorce bajo la modalidad de inferior. El pronunciamiento se limita al ámbito del derecho conculcado y no abarca,
contrato de servicio administrativo (CAS), que corren de fojas si los hubiere, los aspectos de cuantía económica, los cuales deben ser liquidados
cincuenta y cinco a setenta y nueve, devienen en inválidos. Décimo por el juzgado de origen. En caso de que la infracción normativa estuviera referida
Primero: Al respecto, es importante precisar que al ser el régimen a algún elemento de la tutela jurisdiccional o el debido proceso, la Sala Suprema
laboral de la actividad privada, aplicable a los obreros municipales dispone la nulidad de la misma y, en ese caso, ordena que la sala laboral emita un
conforme lo establece la Ley N° 27972, Ley Orgánica de nuevo fallo, de acuerdo a los criterios previstos en la resolución casatoria; o declara
Municipalidades, los Contratos Administrativos de Servicios deben nulo todo lo actuado hasta la etapa en que la infracción se cometió.
ser declarados inválidos, lo que no significa desconocer que existió 2
TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge. Guía Laboral. Gaceta Jurídica S.A., Sexta
una relación laboral, sino que implica declarar judicialmente que Edición, Lima, 2013, pp.45-46.
dicho contrato, como consecuencia de su invalidez, no surte 3
Este principio debemos partir de la base de que el contrato de trabajo es un
efectos sobre la relación laboral concreta, y que, en su defecto, contrato de tracto sucesivo, o sea, que la relación laboral no se agota mediante
debe aplicarse la legislación que regula el Régimen Laboral la realización instantáneo de cierto acto sino que dura en el tiempo. La relación
pertinente para ella. Décimo Segundo: Por otro lado de acuerdo laboral no es efímera sino que presupone una vinculación que se prolonga. (…)
con el artículo 4° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Una quinta consecuencia es la que no se puede convertir un contrato de duración
N° 728, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminada a un contrato de duración determinada.” (Pla´ Rodríguez, Américo.
indeterminado en toda prestación personal de servicios “Los Principios del Derecho del Trabajo”, Editorial: Depalma Bs. As. 1998, pp. 215
remunerados y subordinados; en ese sentido, respecto del período - 230)
comprendido desde el uno de enero de dos mil quince al cuatro de C-1595138-102
marzo de dos mil quince en fojas setenta y seis a noventa, corre la
copia del cuaderno de control de asistencia de los meses de enero, CAS. N° 8544-2017 LIMA
febrero y marzo de dos mil quince apreciándose la asistencia diaria Reposición por despido nulo. PROCESO ORDINARIO. SUMILLA:
del demandante a prestar servicios; asimismo, corre de fojas Cuando se demanda reposición por despido nulo, en mérito a las
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causales previstas en el artículo 29° del Decreto Supremo N° 003- que indica el recurrente se refiere a la desnaturalización de los
97-TR, debe acreditarse el nexo causal existente entre el hecho contratos sujetos a modalidad, razón por la cual, al carecer de
que originó el despido y el despido en sí, de lo contrario, la claridad y precisión señalada en el artículo 58° de la Ley Procesal
demanda se declarará infundada. Lima, veinticinco de setiembre del Trabajo N° 26636, modificada por la Ley N° 27021, por lo cual
de dos mil diecisiete. VISTA; la causa número ocho mil quinientos deviene en improcedente. Sétimo: En cuanto a la causal
cuarenta y cuatro, guion dos mil diecisiete, guion LIMA, en denunciada en el literal v), sobre lo expuesto, debemos señalar
audiencia pública de la fecha; y luego de efectuada la votación con que el recurso de casación es eminentemente formal y procede
arreglo a ley, se emite la siguiente sentencia: MATERIA DEL solo por las causales taxativamente prescritas en el artículo 56° de
RECURSO: Se trata del recurso de casación interpuesto por el la Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el
demandante, Raúl Alizande Poma Infanzón, mediante escrito de artículo 1° de la Ley N° 27021, referidas a normas de naturaleza
fecha cinco de enero de dos mil diecisiete, que corre de fojas mil únicamente de naturaleza material. En el caso concreto, se aprecia
cuatrocientos cuatro a mil cuatrocientos veintiuno, contra la que la recurrente denuncia “infracción procesal”, la cual no se
Sentencia de Vista de fecha veintitrés de setiembre de dos mil encuentra prevista como causal de casación en el artículo citado,
dieciséis, que corre de fojas mil trescientos ochenta y ocho a mil más aún si denuncia una norma de carácter procesal. Sumado a
trescientos noventa y tres, que confirmó la Sentencia apelada de ello, el recúrrete alega “aplicación”, lo cual tampoco se constituye
fecha dieciséis de mayo de dos mil dieciséis, que corre de fojas mil en causal prevista en la norma ya citada, razón por la cual deviene
ciento cincuenta y seis a mil ciento sesenta y cinco, que declaró en improcedente. Octavo: Respecto a la causal denunciada en el
infundada la demanda; en el proceso seguido con la demandada, literal vi), se verifica que el recurrente señala las resoluciones
Compañía Universal Textil S.A., sobre reposición por despido emitidas por la Corte Suprema de Justicia en casos objetivamente
nulo. CAUSALES DEL RECURSO: El demandante denuncia como similares; sin embargo, no cumple con adjuntarlas, además de ello,
causales de su recurso, las siguientes: i) inaplicación de los no cumple con lo dispuesto en el inciso d) del artículo 58° de la Ley
incisos a) y c) del artículo 29° del Decreto Supremo N° 003-97- N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1° de
TR; ii) inaplicación del artículo 27° de la Constitución Política la Ley N° 27021, pues, de la sustentación de la causal, se aprecia
del Perú; iii) infracción procesal por inaplicación del inciso 5) que no ha cumplido con vincular y motivar la contradicción que
del artículo 139° de la Constitución Política del Perú; del alega a una de las causales previstas para la interposición del
artículo 12° del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del recurso de casación laboral (interpretación errónea, aplicación
Poder Judicial y del artículo 50° del Código Procesal Civil; iv) indebida o inaplicación de una norma de derecho material); razones
infracción procesal por inaplicación del inciso d) del artículo por las cuales esta causal deviene en improcedente. Noveno:
77° del Decreto Supremo N° 003-97-TR; v) infracción procesal Antecedentes Judiciales. Conforme se aprecia de la demanda,
por aplicación del inciso 2) del artículo 139° de la Constitución que corre de fojas ochenta y dos a noventa y cinco, el demandante
Política del Perú; y vi) contradicción con otras resoluciones solicita que se declare la nulidad de su despido, en mérito a las
expedidas por la Corte Suprema de Justicia de la República, causales señaladas en los incisos a) y c) del artículo 29 del Decreto
pronunciada en un caso objetivamente similar, correspondiendo Supremo N°003-97-TR y se ordene la reposición a su centro de
emitir pronunciamiento al respecto. CONSIDERANDO: Primero: trabajo, además de su registro en el libro de planillas. También
El recurso de casación reúne los requisitos de procedencia solicita que la demandada le pague las remuneraciones
establecidos en el artículo 55° de la Ley N° 26626, Ley Procesal del devengadas y los demás beneficios dejados de percibir desde la
Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley N° 27021 y los fecha de despido hasta la fecha de su reposición; más intereses,
requisitos de forma contemplados en el artículo 57° de la misma costas y costos del proceso. Décimo: El Juez del Décimo Tercer
norma. Segundo: En reiteradas oportunidades, esta Suprema Sala Juzgado Especializado de Trabajo Transitorio de la Corte Superior
ha establecido que para que se ejerza adecuadamente la finalidad de Justicia de Lima, mediante sentencia de fecha dieciséis de
esencial del recurso de casación, es decir, la correcta aplicación e mayo de dos mil dieciséis, que corre de fojas mil ciento cincuenta y
interpretación de las normas materiales del Derecho Laboral, seis a mil ciento sesenta y cinco, declaró infundada la demanda, al
Previsional y de Seguridad Social conforme lo establece el artículo no haberse acreditado que el despido del actor se debió a las
54° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificada por la causales previstas en los incisos a) y c) del artículo 29 del Decreto
Ley N° 27021, es indispensable que las causas sometidas a su Supremo N°003-97-TR y, por consiguiente, desestimó también las
jurisdicción respeten ciertas reglas mínimas y esenciales del demás pretensiones de autos. Décimo Primero: El Colegiado de
debido proceso que le permitan examinar válida y eficazmente las la Sétima Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima,
normas materiales denunciadas. Tercero: En cuanto a la causal mediante Sentencia de Vista, de fecha veintitrés de setiembre de
señalada en el literal i), debemos señalar que el recurrente cumple dos mil dieciséis, que corre de fojas mil trescientos ochenta y ocho
con precisar las normas inaplicadas y establece los fundamentos a mil trescientos noventa y tres, confirmó la sentencia apelada por
por los cuales considera, deben aplicarse; cumpliendo de esta infundada. Décimo Segundo: Delimitación del objeto de
manera con lo previsto en el inciso c) del artículo 58° de la Ley N° pronunciamiento. Corresponde a esta Sala Suprema emitir
26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por la Ley N° 27021; pronunciamiento de fondo sobre la causal declarada procedente,
por lo que deviene en procedente. Cuarto: Respecto a la causal referida a la inaplicación de los incisos a) y c) del artículo 29°
denunciada en el literal ii), debe tenerse en cuenta que verificado del Decreto Supremo N° 003-97-TR, a efectos de determinar si en
el texto de la norma que sustenta la inaplicación indicada, así como el caso concreto, el Colegiado Superior ha incurrido en la
del fundamento de la causal invocada, se puede apreciar que no inaplicación de este dispositivo legal, el cual establece lo siguiente:
hay correspondencia entre las disposiciones y los fundamentos “Artículo 29º.- Es nulo el despido que tenga por motivo: a) La
esgrimidos, pues el artículo 27° de la Constitución Política del Perú, afiliación a un sindicato o la participación en actividades sindicales;
está referido a la protección del trabajador frente al despido c) Presentar una queja o participar en un proceso contra el
arbitrario y lo que se cuestiona en autos es la nulidad del despido empleador ante las autoridades competentes, salvo que configure
nulo, en mérito a los incisos a) y c) del artículo 29° del Texto Único la falta grave contemplada en el inciso f) del Artículo 25º”. Décimo
Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Tercero: En cuanto al inciso a) del artículo 29° del Decreto
Competitividad Laboral, careciendo la causal invocada de la Supremo N° 003-97-TR, el demandante alega que su despido se
claridad y precisión referida por el artículo 58° de la Ley Procesal efectuó como un acto de represalia, en mérito a su condición de
del Trabajo N° 26636, modificada por la Ley N° 27021, por lo cual afiliado activo del Sindicato de Trabajadores de la demandada,
deviene en improcedente. Quinto: Sobre la causal denunciada en estando a que esta efectuó despidos masivos contra trabajadores
el literal iii), analizando lo expuesto, debemos señalar que el sindicalizados, al haberse iniciado el Tracto Directo referido al
recurso de casación es eminentemente formal y procede solo por pliego de reclamos del periodo dos mil seis y dos mil siete.
las causales taxativamente prescritas en el artículo 56° de la Ley Entonces, de autos corresponde señalar que el sindicato comunicó
N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la afiliación del actor con fecha veintidós de mayo de dos mil seis
la Ley N° 27021, referidas a normas de naturaleza únicamente de (carta que corre de fojas seis) y que la fecha de cese del recurrente
naturaleza material. En el caso concreto, se aprecia que la fue el día diecinueve de mayo de dos mil siete (conforme se
recurrente denuncia “infracción procesal”, la cual no se encuentra advierte de la denuncia policial que corre de fojas doce), es decir,
prevista como causal de casación en el artículo citado, más aún si que la comunicación se efectuó un año antes del cese del
denuncia una norma de carácter procesal; en consecuencia, la demandante, por lo que no existe nexo causal entre la afiliación del
causal invocada deviene en improcedente. Sexto: En relación accionante al sindicato y su cese, más aun si no se ha acreditado
con la causal contenida en el literal iv), en primer término, debemos tampoco que se le haya impedido efectuar reclamos en su
señalar que el recurso de casación es eminentemente formal y condición de sindicalizado. Ahora bien, en cuanto al inciso c) del
procede solo por las causales taxativamente prescritas en el artículo 29° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, el demandante
artículo 56° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, señala que su despido se dio como represalia por haber interpuesto
modificado por el artículo 1° de la Ley N° 27021, referidas a normas demanda laboral ante el 25° Juzgado Laboral de Lima, con fecha
de naturaleza únicamente de naturaleza material. En el caso veintiséis de enero de dos mil siete (expediente judicial N°
concreto, se aprecia que la recurrente denuncia “infracción 00049-2007-0-1801-JR-LA-25), versando esta demanda sobre
procesal”, la cual no se encuentra prevista como causal de regularización de situación laboral, puesto que las labores
casación en el artículo citado, más aún si denuncia una norma de realizadas se dieron de manera permanente, debiendo
carácter procesal. Además de lo expuesto, la controversia de autos corresponderle contratación a plazo indeterminado, mas no a plazo
versa sobre nulidad del despido nulo, en mérito a los incisos a) y c) fijo. Analizando los actuados, se advierte que no corre medio
del artículo 29° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo probatorio que acredite que la demandada incurrió en conductas
N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y la norma hostiles, consideradas como actos de represalia, ante la
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presentación de demanda del actor, que diera lugar a su cese protección constitucional contra el despido arbitrario y por lo tanto
laboral, el diecinueve de mayo de dos mil siete, es decir, no existe no corresponde ordenar su reposición. Segundo: Infracción
nexo causal entre estos hechos. Más aun, se verifica del normativa. La infracción normativa podemos conceptualizarla
acompañado en autos, que el Vigésimo Quinto Juzgado Laboral como la afectación a las normas jurídicas en que incurre el
declaró infundada la demanda derivada del expediente N° Colegiado Superior al emitir una resolución, originando con ello
00049-2007-0-1801-JR-LA-25, a través de la sentencia emitida el que la parte que se considere afectada pueda interponer el
ocho de junio de dos mil once, quedando consentida por la respectivo recurso de casación. Respecto de los alcances del
resolución veinticinco, del dieciséis de diciembre de dos mil once. concepto de infracción normativa, quedan comprendidas las
Décimo Cuarto: En consecuencia, no habiéndose acreditado que causales que anteriormente contemplaba la antigua Ley Procesal
el cese del actor se efectuó por las causales previstas en los del Trabajo, Ley N° 26636 en su artículo 56°, relativas a
incisos a) y c) del artículo 29° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, interpretación errónea, aplicación indebida e inaplicación de una
corresponde declarar infundada la causal denunciada. Por estas norma de derecho material, aunque la Ley N° 29497 incluye
consideraciones: FALLO: Declararon INFUNDADO el recurso de además a las normas de carácter adjetivo. Tercero: Corresponde
casación interpuesto por el demandante, Raúl Alizande Poma a esta Sala Suprema verificar si la Sentencia de Vista ha incurrido
Infanzón, mediante escrito de fecha cinco de enero de dos mil en la Infracción normativa invocada. De ser así declarará fundado
diecisiete, que corre de fojas mil cuatrocientos cuatro a mil el recurso de casación propuesto; de conformidad con el artículo
cuatrocientos veintiuno; en consecuencia: NO CASARON la 39° de la Ley N° 294971, Nueva Ley Procesal del Trabajo; en
Sentencia de Vista de fecha veintitrés de setiembre de dos mil sentido contrario, de no presentarse la afectación alegada por el
dieciséis, que corre de fojas mil trescientos ochenta y ocho a mil recurrente, el recurso devendrá en infundado. Cuarto: Debemos
trescientos noventa y tres; DISPUSIERON la publicación del texto precisar que el control casatorio sobre inaplicación de la norma de
de la presente resolución en el Diario Oficial “El Peruano” conforme derecho material denunciada nos obliga a determinar si la relación
a ley; en el proceso ordinario laboral seguido con la la demandada, que hubo entre el demandante y la emplazada tiene o no naturaleza
Compañía Universal Textil S.A., sobre reposición por despido laboral que permita desnaturalizar los contratos suscritos,
nulo; interviniendo como ponente el señor juez supremo Rodas reconociendo la existencia de la relación laboral, considerando las
Ramírez y los devolvieron. S.S. ARÉVALO VELA, YRIVARREN labores que realizó como obrero en el cargo de mecánico del área
FALLAQUE, RODAS RAMÍREZ, DE LA ROSA BEDRIÑANA, de mantenimiento y como consecuencia se ordene su reposición
MALCA GUAYLUPO C-1595138-103 en el cargo que ocupaba o en otro cargo igual o de similar jerarquía,
por tener estatus de trabajador permanente a plazo indeterminado.
CAS. N° 8549-2016 DEL SANTA Quinto: Delimitación del objeto de pronunciamiento. Conforme a la
Reposición. PROCESO ABREVIADO – NLPT. SUMILLA: Cuando causal de casación declarada procedente en el auto calificatorio; la
se acredite una prestación personal de servicios remunerados y presente resolución debe circunscribirse a delimitar si se ha
subordinados se presume la existencia de un contrato de trabajo a incurrido en infracción normativa por inaplicación del artículo 4°
plazo indeterminado; ello conforme con el artículo 4° del Texto del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley
Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Decreto Supremo N° 003-97-TR, debemos decir que la norma
Supremo N° 003-97-TR. Lima, doce de octubre de dos mil invocada establece lo siguiente: “Artículo 4°.- En toda prestación
diecisiete. VISTA; la causa número ocho mil quinientos cuarenta y personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la
nueve, guion dos mil dieciséis, guion DEL SANTA, en audiencia existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado. El
pública de la fecha; y producida la votación con arreglo a ley, se contrato individual de trabajo puede celebrarse libremente por
emite la siguiente sentencia: MATERIA DEL RECURSO: Se trata tiempo indeterminado o sujeto a modalidad. El primero podrá
del recurso de casación interpuesto por la parte demandante celebrarse en forma verbal o escrita y el segundo en los casos y
Benito Manuel Juárez Acuña, mediante escrito de fecha con los requisitos que la presente Ley establece. También puede
veinticinco de abril de dos mil dieciséis, que corre en fojas celebrarse por escrito contratos en régimen de tiempo parcial sin
cuatrocientos dieciséis a cuatrocientos veintisiete, contra la limitación alguna”. Sexto: Criterio de la Segunda Sala de Derecho
Sentencia de Vista de fecha catorce de abril de dos mil dieciséis, Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema respecto al
que corre en fojas trescientos noventa y uno a trescientos noventa régimen laboral de los obreros municipales. Esta Sala Suprema ha
y cuatro, que revocó la Sentencia apelada de fecha once de mayo establecido en la Casación Laboral N° 7945-2014-CUSCO de
de dos mil quince, que corre en fojas trescientos treinta y cinco a fecha veintinueve de setiembre de dos mil dieciséis, respecto al
trescientos cuarenta y nueve, que declaró fundada la demanda; en régimen laboral que corresponde a los trabajadores obreros de las
el proceso abreviado laboral seguido con la Municipalidad municipalidades, el siguiente criterio: “Los trabajadores que tiene la
Distrital de Nuevo Chimbote, sobre reposición. CAUSAL DEL condición de obreros municipales se encuentran sujetos al régimen
RECURSO: Mediante resolución de fecha once de agosto de dos laboral de la actividad privada regulado por el Texto Único
mil diecisiete, que corre en fojas sesenta y tres a sesenta y seis del Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 Ley de Productividad y
cuaderno de casación, se ha declarado procedente el recurso Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-
interpuesto por la parte demandante, por la siguiente causal: 97-TR; en consecuencia, en ningún caso pueden ser considerados
infracción normativa por inaplicación del artículo 4° del Texto bajo el régimen especial de contratación administrativa de
Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de servicios”. Razonamiento que constituye doctrina de obligatorio
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el cumplimiento conforme al artículo 22° del Texto Único Ordenado de
Decreto Supremo N° 003-97-TR, correspondiendo a esta Sala la Ley Orgánica del Poder Judicial. Sétimo: De acuerdo con el
Suprema emitir pronunciamiento de fondo al sobre dicha causal. artículo 4° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N°
CONSIDERANDO: Primero: Pretensión del demandante y 728, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo
pronunciamientos de las instancias de mérito. a) Demanda: De indeterminado en toda prestación personal de servicios
la revisión de los actuados, se verifica que de fojas doscientos remunerados y subordinados. En ese sentido, se advierte que
diecisiete a doscientos veintisiete, corre la demanda interpuesta corre de fojas tres a ciento cincuenta y cuatro los contratos
por el demandante, Benito Manuel Juárez Acuña contra la celebrados bajo la modalidad de Contratos Administrativos de
Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote; en la que postuló como Servicios (CAS), siendo que la vigencia del último contrato
pretensión que se ordene su reposición al puesto de trabajo, que celebrado fue hasta el treinta y uno de octubre de dos mil catorce;
venía desempeñando como mecánico del área de mantenimiento asimismo, corre en fojas doscientos dos la orden de servicio
de la entidad demandada, como consecuencia del despido expedido por la entidad demandada, a favor del demandante,
incausado del cual ha sido objeto, más el pago de los costos del correspondiente al mes de noviembre de dos mil catorce; de otro
proceso. b) Sentencia de primera instancia: El Juez del Primer lado, se tiene que en fojas doscientos tres a doscientos cuatro
Juzgado de Trabajo de la Corte Superior de Justicia del Santa, corren los recibos por honorarios emitidos por el demandante
mediante sentencia de fecha once de mayo de dos mil quince correspondiente al mes de diciembre de dos mil catorce; asimismo,
declaró fundada la demanda; al sostener que existe un conflicto corre de fojas doscientos doce a doscientos trece el documento
entre los Contratos Administrativos de Servicios y el régimen denominado términos de referencia emitido por la entidad
laboral reconocido al demandante, por lo que en aplicación de los demandada señalando las labores a desarrollar por el demandante,
principio de irrenunciabilidad y continuidad laboral, concluyó que de lo que se desprende que se ha configurado una prestación
los Contratos Administrativos de Servicios suscritos desde el uno personal de servicios la misma que ha sido remunerada y
de agosto al treinta y uno de octubre de dos mil catorce no surten subordinada en los meses de noviembre y diciembre de dos mil
efecto alguno, período que es declarado como de naturaleza catorce. Igualmente se advierte que en fojas doscientos siete obra
indeterminada; en virtud a ello es que al no haber existido causa un reporte de ocurrencias visado por la entidad demandada, en la
justificada de despido, dispusieron su reposición. c) Sentencia de cual se aprecia lo siguiente “el jefe de personal dio la orden que a
segunda instancia: El Colegiado Superior de la Sala Laboral de la partir del día veinticuatro de enero no ingresaran las siguiente
misma Corte Superior, mediante Sentencia de Vista de fecha personas (…) 3. Benito Juarez Acuña (…)”, documento que al ser
catorce de abril, que corre en fojas ciento trescientos noventa y uno contrastado con la constatación policial se verifica que se le
a trescientos noventa y cuatro, procedió a revocar la sentencia prohibió el ingreso al demandante el veinticuatro de enero de dos
apelada, señalando que los Contratos Administrativos de Servicios mil quince; lo que acreditaría que hasta el veintitrés de enero de
celebrados entre las partes son constitucionalmente válidos y al dos mil quince prestó servicios para la demandada. Octavo: Ahora
haber prestado servicios bajo modalidad de recibo de honorarios bien tal y como se ha dilucidado en los considerandos décimo y
no habría superado el período de prueba, por lo que no tiene décimo noveno de la Sentencia apelada y lo advertido por este