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1- Indagación en la bibliografía sugerida y redacción de un Mapa Conceptual sobre

las características del proceso de selección de personal en la gestión por


competencias.

Educación

Experiencias

Habilidades y talentos

Saber
Hacer

Querer
Hacer
Poder
Hacer

Motivaciones
Valores valores
Políticas Personales
Procesos Actitudes
Procedimientos
2- Elaboración de un anuncio que atraiga candidatos para llenar una vacante; para
lo cual debe redactar el perfil del puesto y el del ocupante del mismo.

Empresa

Multinacional

Solicita

Analista de Reclutamiento

Competencias Requeridas

 Licd@. Psicología Industrial

Aplicaciones Tecnológicas

 Paquete de Office
 Subsistema Recursos Humanos

Competencias Técnicas Funcionales

 Ortografía
 Redacción
 Técnicas de Archivo

Competencias Conductuales

 Actitud de Servicio
 Enfoque a Resultados
 Proactividad
 Capacidad Analítica
 Comunicación

Experiencia en

 Reclutamiento y Selección 2 años mínimos de experiencia

Interesados enviar CV a la dirección de mail: talentohumano@gmail.com


-Se debe especificar el método y la fuente de reclutamiento para la cual se ha
redactado el anuncio.

Método utilizador

Cliente externo

Fuente

Periódicos y Redes Sociales