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ADMINISTRACIÓN Y
GERENCIA SOCIAL
Universidad de
Antioquia
OBJETIVOS
Al finalizar la sesión l@s asistentes están en capacidad de:
Trazar un recorrido de la
Teoría Administrativa,
estableciendo nexos
reflexivos con el Trabajo Reconocer las teorías
Social administración según su énfasis
COMPONENTES DE LA
PRESENTACIÓN
Concepto de Administración
Fundamentos de la
Administración
Etapas en la historia de la
Administración
Talleres Artesanales
Esclavismo –
y Mano de Obra Sistema Comercial –
herramientas
Intensiva en la Intercambio Local.
rudimentarias
Agricultura
Mecanización
de Talleres y
BREVE HISTORIA
Agricultura DE LAS EMPRESAS
Carbón y
hierro
Transición del
Nace el Sistema
Artesanado a la
Fabril de lo
artesanal a las
Industrialización:
pesadas maquinas
(sustituyen la
Primera Revolución
actividad muscular
humana)
Industrial 1780-
1860
Comunicaciones
y el trasporte
(Comercio)
BREVE HISTORIA DE LAS EMPRESAS
Desarrollo Industrial: Segunda
Revolución Industrial 1860 - 1914
Acero por el Hierro, Carbón por Electricidad y
derivados del Petróleo
Operaciones nacionales e
Internacionales
La Investigación y el
Aparecen nuevas desarrollo tecnológico
fuentes de energía esta dentro de las
(nuclear y la Solar ) empresas ( fines
sigue el Petróleo comerciales)
BREVE HISTORIA DE LAS EMPRESAS
Moderna: Va desde 1945 (postguerra – 1980)
Empresas Mundo
Multinacionales Automatización y Escasez de
recursos, Complejo, Incertidumbre e
y Empresas Computación Pequeño y Imprevisibilidad
Nacionales (abriendo inflación altas
tasas de Variable de los
(microempresas brecha) (Telecomunicacio acontecimientos)
– Fami empresas) intereses
nes – Negocios)
BREVE HISTORIA DE LAS EMPRESAS
Globalización: etapa Posterior a 1980
Revolución de la
Se enfrenta la
Información y el
competencia
Conocimiento
Dificultades para
Revolución del entender el
Computador mercado y a los
competidores
ETAPAS EN LA HISTORIA DE LA
ADMINISTRACIÓN
Enfoque de la Escuela
de la Administración
Científica
La Teoría
Administrativa,
Aplica Métodos de la
ciencia para logar consecuencia de la
eficiencia industrial
teoría de
Organizaciones.
Propósitos
Énfasis Fundamentales:
observación y
en las
Medición (F. W.
Taylor)
Tareas:
El Trabajo del Obrero
( su historia Personal)
Planeación de Tareas
ETAPAS EN LA HISTORIA DE LA
ADMINISTRACIÓN
Principios de la Administración Científica
de Taylor.
Teoría de la Burocracia
Teoría estructuralista
ETAPAS EN LA HISTORIA DE LA
ADMINISTRACIÓN
Teoría Clásica de Fayol: Visión Anatómica de
la empresa - Organización Formal
Formalización: Todas las actividades se define por escrito – La organización opera de acuerdo a leyes
y normas.
División del Trabajo: Cada uno con cargo definido; deberes y atribuciones especificas y limitadas.
Teoría
El modelo Burocrático, considera la organización
Estructuralista: una maquina (cerrado y mecanicista)
Énfasis en la Tecnología
Énfasis en el Ambiente
ETAPAS EN LA HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN
• (organización Informal,
Motivación, incentivos, dinámica
Escuela de las de grupo, Comunicación y
liderazgo)
relaciones
Énfasis en Humanas: Elton
• Rompe el excesivo control
Jerárquico y Estimula la
las personas espontaneidad de los trabajadores
Mayo • Preocupación por la satisfacción
Destaca las en el trabajo
personas de la
estructura y las
tareas
Énfasis en el Administrar
Con la Influencia de la
Teoría de Sistemas,
Ambiente Enfrentando las
demandas del
no solo los aspectos Teoría Situacional: no
internos, sino hay una “Única Mejor
ambiente y
externos de la Manera” de organizar
obteniendo las
empresa. (lo empresas.
eficacia de la
Endógeno y lo
empresa.
Exógeno)
CUADRO RESUMEN TEORIAS
TEORIA ADMINISTRATIVA ENFASIS ENFOQUE CONCEPCIÓN DEL SUJETO