DAR LECTURA A REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD DE NEFEX
SERVICIOS S.A.
POR FAVOR NO RAYAR, ES LECTURA EN SU LUGAR DE TRABAJO PARA DAR
CUMPLIMIENTO AL ARTICULO N°153 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO, EL EMPLEADOR QUE TENGA CONTRATADO NORMALMENTE 10 O MÁS TRABAJADORES PERMANENTES TIENE LA OBLIGACIÓN DE CONFECCIONAR UN REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD. AHORA BIEN, POR OTRA PARTE, LA LEY 16.744 (ART. 67) QUE ESTABLECE EL SEGURO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Y EL DECRETO SUPREMO Nº 40 DE 1969, ESTABLECEN LA OBLIGACIÓN DE CONTAR UN REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD. RESPECTO DE LAS MATERIAS SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD QUE DEBE CONTENER EL REGLAMENTO INTERNO, DEBE TENERSE PRESENTE LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS EN EL DECRETO SUPREMO N° 40, DE 1969, QUE APROBÓ EL REGLAMENTO SOBRE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES.
Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad
Empresas obligadas a Empresas que ocupen normalmente 10 o más trabajadores. su confección Conocimiento y Se pone en conocimiento de los trabajadores 30 días antes que comience Publicidad a regir. Se entrega copia a CPHS, Delegado de Personal y Sindicato. Remisión Se debe remitir copia del reglamento a la Dirección del Trabajo y al Ministerio de Salud. Sanciones Amonestaciones verbales o escritas. Multas de hasta el 25% de la remuneración diaria. El monto será para los servicios de bienestar o el SENCE.