ACTIVIDAD 5

ERIKA DONADO CAAMAÑO

XIOMARA TORRES FUENTES

Presentado al profesor: WILLIAMS JOSÉ BADILLO JIMÉNEZ

En la asignatura CONSTITUCIÓN POLÍTICA

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

PROGRAMA DE PSICOLOGÍA GRUPO 2

BARRANQUILLA

2016
CASO 1: Fuero Reforzado por Maternidad.

Una trabajadora en estado de embarazo, comunica a su empleador dicho

estado, adjuntando la prueba que lo corrobora.

Posterior a la comunicación hecha por parte de la trabajadora de su

embarazo, la oficina de recursos humanos le hace llegar notificación,
señalándole que el contrato de trabajo finaliza a partir de la fecha de
notificación, pero le aclara que el despido no se produce por su estado de
embarazo, sino porque el contrato ha finalizado, según lo pactaron las partes.
SEÑOR:

JUEZ____________ (COMPETENTE SEGÚN EL DECRETO 1382 / 2000)

(REPARTO)

CIUDAD

REF: ACCIÓN DE TUTELA CONTRA COMERCIALIZADORA DEL CARIBE

S.A.

RESPETADO SEÑOR JUEZ:

Yo, MARIA PEREZ LONDOÑO identificada con C.C. 22.517.786 de

Barranquilla acudo ante su despecho con el fin de interponer ACCION DE
TUTELA, contra COMERCIALIZADORA DEL CARIBE S.A., con el objeto de
que se protejan mis derechos constitucionales fundamentales al fuero de
maternidad y al niño por nacer, al trabajo, a la igualdad, al mínimo vital, y a la
seguridad social, Art. 239del código sustantivo del trabajo, modificado
recientemente por el artículo 2 de la ley 1468 de junio 30 de 2011, dejándolo
en los siguientes términos: Artículo 239. Prohibición de despido. Ninguna
trabajadora puede ser despedida por motivo de embarazo o lactancia. Con
fundamento en los siguientes:

HECHOS

1. Fui contratada por la empresa COMERCIALIZADORA DEL CARIBE S.A.,

mediante un contrato a término fijo por un año, el día 11 de noviembre de
2015, para desempeñar el cargo de secretaria de recepción.

2. Refiere haber informado a la empresa, en octubre 31 de 2016, sobre su

estado de embarazo, anexando “certificado del mismo”.

3. Agrega que en octubre 11 de 2016 el empleador le comunicó la

terminación del contrato de contrato de trabajo y la no renovación del mismo.

4. Mi esposo se encuentra desempleado y que el salario que sufragaba en

dicha empresa “constituía el único ingreso familiar”

5. He realizado todas las diligencias necesarias para obtener una explicación

sobre el motivo de mi despido, como citar al representante legal de la
COMERCIALIZADORA DEL CARIBE S.A., por medio de la Oficina de
Trabajo.

6. Me encontraba afiliada a la EPS SURA y que a la fecha creo que no tengo

servicio médico, el cual necesito para efectuarme los controles prenatales.

DERECHOS CUYA PROTECCION SE DEMANDA

PETINSIONES

Con fundamento en los hechos relacionados, solicitud del señor Juez

disponer y ordenar a la parte accionada y a favor mío, lo siguiente: Tutelar mi
derecho fundamental a al fuero de maternidad y al niño por nacer, al trabajo,
a la igualdad, al mínimo vital, y a la seguridad social, en consecuencia
ordenar que en un término no mayor a 48 Horas que sea reintegrada a mi
trabajo.

1. Se ordene en forma inmediata a la empresa COMERCIALIZADORA DEL

CARIBE S.A., Que me reintegre a mi vida laboral, para que pueda continuar
con mis actividades con base en lo establecido por el contrato laboral y
cancelar los salarios dejados de percibir.

2. Se responsabilice a la empresa de cualquier complicación que tenga por

no ser atendida en la EPS toda vez que he sido desvinculada de la seguridad
social por la terminación de mi contrato sin justa causa en caso que no me
preste en forma adecuada los servicios médicos a que tengo derecho en
consideración al tiempo de cotización que llevo en la EPS, Igualmente, se dé
el cubrimiento médico en lo referente a gastos hospitalarios y medicamentos
necesarios en el proceso de mi control materno.

3. Se le impongan las sanciones establecidas por la ley a la empresa

COMERCIALIZADORA DEL CARIBE S.A., por el despido sin justa causa,
hasta el punto de colocarla en grave riesgo y peligro por mi estado de
embarazo.

PRUEBAS

Con el fin de establecer la vulneración de mis derechos fundamentales,

solcito se sirva practicar las siguientes pruebas ____________________:

1. Testimoniales

2. Documentales

3. Inspección Judicial

(Se deben relacionar todas las pruebas que se consideren pertinentes y

conducentes para demostrar la vulneración o amenaza del derecho).

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Fundamento esta acción en el artículo 86 de la constitución política y sus

decretos reglamentarios 2591 y 306 de 1992. Igualmente del artículo 43 de la
Constitución Política, así como en los tratados y convenios internacionales;

COMPETENCIA

Es usted, señor Juez, competente, para conocer del asunto, por la

naturaleza de los hechos, por tener jurisdicción en el domicilio de la entidad
Accionada y de conformidad con lo dispuesto en el decreto 1382 de 2000.
JURAMENTO

Manifiesto señor Juez, bajo la gravedad del juramento, que no he interpuesto

otra acción de Tutela por los mismos hechos y derechos aquí relacionados, ni
contra la misma autoridad.

ANEXOS

Una copia de la demanda para el archivo del juzgado.

Los documentos que relaciono como pruebas, en tres (3) folios.

NOTIFICACIONES

La parte accionante recibirá Notificaciones en: Calle 68B #67-63

La parte accionada recibirá Notificaciones en: Vá 40 #70-116

Del señor Juez atentamente,

_____________________________

MARIA PEREZ LONDOÑO

C.C. 22.517.786 de Barranquilla

 Referencia bibliografica

ARENA, Jorge.La tutela una acción humanitaria,Ediciones Doctrina y Ley,

2ªEdición, Bogotá, 1993.

BEJARANO, Ramiro.Seminario:“Derechos fundamentales y acción de

tutela”,Universidad Externado de Colombia, Bogotá, marzo 3 de 1992.

Constitución Política de Colombia de 1991, editorial Panamericana,

Bogotá,2001.

Presidencia de la República,La tutela, Defensoría del pueblo, 1995

Corte Constitucional, Sentencia T-451 de julio 10 de 1992