You are on page 1of 5

REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

ANEXO 6. PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

Protocolo directivos docentes - página 1

página 2 . REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 Protocolo directivos docentes .

REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 Protocolo directivos docentes .página 3 .

5. Registre el número de días que abarca la segunda valoración en la casilla “# DÍAS VALORACIÓN 2”.  En la sección de identificación tenga en cuenta las siguientes convenciones: Zona. marque la casilla correspondiente en la fila “VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO”. Calcule el promedio de las competencias funcionales en la fila “PROMEDIO FUNCIONALES”. sumando todos los puntajes asignados a estas competencias y dividiendo el resultado en 7. Pondere el resultado que acaba de obtener por el 30%. 2. para obtener el resultado final para las competencias funcionales. Protocolo directivos docentes . 4. sumando todos los puntajes asignados a estas competencias y dividiendo el resultado en 8. C: Coordinador DR: Director Rural R: Rector  Asegúrese de llevar a cabo los siguientes pasos de manera rigurosa. sume la ponderación final de las competencias funcionales con la ponderación final de las competencias comportamentales. 6. 3. D2 es el número de días que abarca la segunda valoración. LEA CON ATENCIÓN LAS SIGUIENTES ORIENTACIONES:  Tenga a la mano una calculadora para realizar las operaciones que requiere el Protocolo. 4. establecidos para la primera valoración. REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 INSTRUCCIONES PARA DILIGENCIAR EL PROTOCOLO DE DIRECTIVOS DOCENTES SEÑOR EVALUADOR. 3. 2. multiplicándolo por 0. 7. 7. 6. Satisfactorio y No Satisfactorio).  Exprese los resultados en números con un solo decimal. Calcule el promedio de las competencias comportamentales en la fila “PROMEDIO COMPORTAMENTALES”. Pondere el resultado que acaba de obtener por el 70%. U: Urbana R: Rural Cargo. utilizando la siguiente fórmula:   P1 * D1   P 2 * D 2   PP      D1  D 2  Donde PP es el promedio ponderado. multiplicándolo por 0. Registre el número de días que abarca la primera valoración en la casilla “# DÍAS VALORACIÓN 1”. De acuerdo con el resultado obtenido. SEGUNDA VALORACIÓN 1. Para consignar los puntajes asignados en la segunda valoración ubíquese en la columna “Puntaje segunda valoración”. 8. Calcule el promedio ponderado para cada una de las competencias funcionales y comportamentales. D1 es el número de días que abarca la primera valoración. Para consignar los puntajes asignados en la primera valoración ubíquese en la columna “Puntaje primera valoración”. multiplicándolo por 0. Pondere el resultado que acaba de obtener por el 30%. Para consignar la calificación final ubíquese en la columna PUNTAJE FINAL. y D1+D2 es el número total de días del periodo evaluado. 5.7 en la fila “PONDERACIÓN FUNCIONALES”. Calcule el número total de días evaluados en la casilla “# TOTAL DÍAS VALORADOS”. P2 es el puntaje asignado en la segunda valoración. multiplicándolo por 0. 2. Califique el desempeño en cada una de las competencias funcionales y comportamentales utilizando la escala de uno (1) a cien (100). PUNTAJE FINAL 1. Pondere el resultado que acaba de obtener por el 70%. Si es necesario.  Diligencie los diferentes espacios del Protocolo con letra clara y legible. 3.7 en la fila “PONDERACIÓN FUNCIONALES”. Aplique la misma fórmula en la fila “PROMEDIO FUNCIONALES”.3 en la fila “PONDERACIÓN COMPORTAMENTALES”.página 4 . en el orden que se indica. 8. P1 es el puntaje asignado en la primera valoración. aproxime las cifras. Recuerde que esta escala numérica se corresponde con tres categorías cualitativas (Sobresaliente. Aplique otra vez la fórmula en la fila “PROMEDIO COMPORTAMENTALES”. PARA DILIGENCIAR ESTE PROTOCOLO. PRIMERA VALORACIÓN 1. En el espacio definido para obtener la “CALIFICACIÓN TOTAL”. Siga exactamente los mismos pasos 3 a 8.3 en la fila “PONDERACIÓN COMPORTAMENTALES”. para obtener el resultado final para las competencias comportamentales. sume la ponderación de las competencias funcionales con la ponderación de las competencias comportamentales. En el espacio definido para obtener la “CALIFICACIÓN TOTAL”.

página 5 . REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 Protocolo directivos docentes .

Related Interests