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“O foco é o Ser Humano”

LIDERANÇA

MOTIVACIONAL
O QUE TEM SIDO A LIDERANÇA ?

 O LIDER NASCE ?

 O LIDER SE FAZ ?
LIDERANÇA:

 É A HABILIDADE DE INFLUENCIAR
PESSOAS PARA TRABALHAREM
ENTUSIASTICAMENTE VISANDO
ATINGIR OS OBJETIVOS
IDENTIFICADOS COMO SENDO PARA O
BEM COMUM.
JAMES C. HUNTER
LIDERANÇA:

 É A HABILIDADE DE INFLUENCIAR
PESSOAS PARA TRABALHAREM
ENTUSIASTICAMENTE VISANDO
ATINGIR OS OBJETIVOS
IDENTIFICADOS COMO SENDO PARA O
BEM COMUM. INSPIRANDO CONFIANÇA
POR MEIO DA FORÇA DO CARÁTER.

JAMES C. HUNTER
LIBERDADE E PODER DE
ESCOLHA DAS PESSOAS

SIGNIFICADO EMPOLGAÇÃO CRIATIVA

AMOR LIDERANÇA DEDICAÇÃO PROFUNDA

DEVER COOPERAÇÃO ANIMADA

RECOMPENSA CUMPRIMENTO VOLUNTÁRIO

MEDO OBEDIÊNCIA MAL DIRECIONADA GERENCIAMENTO

RAIVA REBELDIA OU DESISTÊNCIA

OPÇÕES
MODELO DE LIDERANÇA

Liderança
Autoridade
Serviço e Sacrifício
Amor
Vontade
AUTORIDADE

PODER
LIDERANÇA SERVIDORA

 O LIDER SERVE À EQUIPE EM VEZ DE


SER SERVIDO

 COOPERA COM OS COLEGAS

 O LIDER É ESPIRITUALIZADO
O QUE É O LIDER
ESPIRITUALIZADO ?
 É ÉTICO
 NÃO TEM VERGONHA DE DIZER QUE DEPENDE DA
EQUIPE PARA CRESCER
 AJUDA OS OUTROS A SE DESENVOLVER
 REFORÇA A CONSCIÊNCIA DE QUE FAZ PARTE DO
TODO E PRATICA A LEI DA RECIPROCIDADE
 OS OBJETIVOS E RESULTADOS SÃO TRABALHADOS
COM TRANSPARÊNCIA
 O RESPEITO À DIVERSIDADE É A BASE DE TODO O
RELACIONAMENTO PROFISSIONAL
O QUE É
ESPIRITUALIDADE ?
 SIGNIFICA A CAPACIDADE DE PENSAR, SENTIR E
AGIR COM BASE NA CRENÇA DE QUE EXISTE ALGO
MAIOR QUE BENS MATERIAIS
 BUSCA CONSTANTEMENTE O SIGNIFICADO DO
PAPEL DO SER HUMANO NA EMPRESA, NA FAMÍLIA,
E NA SOCIEDADE <=> EQUILÍBRIO
 É UMA POSTURA DE VIDA NÃO ENVOLVE EM
RITUAIS
 TEM ELEMENTOS COMUNS A TODAS RELIGIÕES;
COMO AMOR, ESPERANÇA, LIBERDADE, IGUALDADE,
FÉ E ETC.
 ESPIRITUALIDADE ≠ RELIGIOSIDADE.
BUSCAR SOLUÇÕES
 FORTALECER A EMPRESA
 ROMPER A INÉRCIA – ZC
 LÍDERES EM TODOS OS NÍVEIS
 TREINAMENTO - ACOMPANHAMENTO
 ATITUDES MENTAIS POSITIVAS
AS ALAVANCAS QUE
MOVEM O MUNDO:

 RESPEITO

 RESPONSABILIDADE
AS QUATRO AÇÕES DA
RESPONSABILIDADE:

 IDENTIFICAR A RESPONSABILIDADE

 ASSUMIR A RESPONSABILIDADE

 ATRIBUIR A RESPONSABILIDADE

 ATUAR => AÇÃO


DISCIPLINA

A LIDERANÇA SEM DISCIPLINA DA


EXECUÇÃO É INCOMPLETA E
INEFICAZ.SEM A CAPACIDADE DE
EXECUÇÃO, TODOS OS OUTROS
ATRIBUTOS DA LIDERANÇA FICAM
VAZIOS.
FAÇA A DIFERENÇA
 A CONSCIÊNCIA NOS DIZ O PORQUÊ;
 A VISÃO IDENTIFICA O QUE ESTAMOS
TENTANDO REALIZAR;
 A DISCIPLINA REPRESENTA COMO
VAMOS REALIZÁ-LO;
 A PAIXÃO - A FORÇA DOS
SENTIMENTOS QUE ESTA POR TRAZ
DO PORQUÊ , DO QUE E DO COMO.
HÁBITOS EFICAZES

Conhecimento
(o que fazer, por que fazer)

H
Habilidades Desejo
(como fazer) (querer fazer)

H - Hábitos
VALORES
COMPARTILHADOS
TALENTO
Em que você poderia ser o melhor do mundo ?
(MENTE)

PAIXÃO
O que o apaixona profundamente ? V NECESSIDADE
(CORAÇÃO) O que move seu motor?
(CORPO)

V – VOZ CONSCIÊNCIA
O que sua consciência recomenda ?
Significado
(ESPÍRITO)
pessoal e
único
“O foco é o Ser Humano”

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