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MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN

MUN Registro Electrónico de Municipalidades
 

º

v  1.0.5  

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN
MUN Registro Electrónico de Municipalidades
 

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN
MUN Registro Electrónico de Municipalidades
 

PREFACIO  

“…Cuando entra este enorme barco que es SIAPER,
no nos damos cuenta que lo que se está generando
es una tremenda oportunidad de reinvención para el
eje esencial de nuestra función, para los servicios,
para la sociedad estatal y para los funcionarios que la
componen, los que tienen derecho a disponer la mejor
calidad de información de la cual nosotros somos
detentatarios y custodios...”

RAMIRO MENDOZA ZÚÑIGA
Contralor General de la República

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MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN
MUN Registro Electrónico de Municipalidades
 

ÍNDICE  
PREFACIO  ................................................................................................................................................................  3  

ÍNDICE   ....................................................................................................................................................................  4  

1.   INTRODUCCIÓN  .............................................................................................................................................  8  

2.   GENERALIDADES  ..........................................................................................................................................  10  

2.1   REQUISITOS  PARA  EL  INGRESO  A  SIAPER  .........................................................................................................  10  
2.2   PERFIL  DE  USUARIO  DE  REGISTRO  ELECTRÓNICO  PARA  MUNICIPALIDADES  ...................................................  10  
2.3   PRIVILEGIOS  DEL  USUARIO  EN  LA  PLATAFORMA  SIAPER  RE  MUN  ...................................................................  11  
2.4   PROPIEDAD  Y  RESPONSABILIDAD  DE  LOS  DOCUMENTOS  CREADOS  EN  EL  SISTEMA  .......................................  11  

3.   GUÍA  METODOLÓGICA  .................................................................................................................................  12  

4.   CAPÍTULO  I:  ¿CÓMO  REGISTRAR  ELECTRÓNICAMENTE  UN  DOCUMENTO  EXENTO?  ......................................  13  

4.1   ETAPA  1  :  INGRESAR  A  LA  PLATAFORMA  SIAPER  REGISTRO  ELECTRÓNICO  ......................................................  14  
4.2   ETAPA  2:  CÓMO  CREAR  UN  DOCUMENTO  EN  REGISTRO  ELECTRÓNICO  ..........................................................  16  
4.3   ETAPA  3:  SECCIÓN  MATERIAS  ASOCIADAS  .......................................................................................................  20  
4.4   ETAPA  4:  SECCIÓN  AGREGAR  CASOS  ................................................................................................................  24  
4.4.1   INGRESO  NUEVO  FUNCIONARIO  .........................................................................................................  26  
Ingreso  Nuevo  Funcionario  con  RUN  .......................................................................................................................................  26  
Ingreso  Nuevo  Funcionario  con  Otra  Identificación:................................................................................................................  27  
4.5   ETAPA  5:  MATERIAS  DE  REGISTRO  ELECTRÓNICO  ............................................................................................  30  
4.5.1   TITULAR  LEY  N°  18.883  ........................................................................................................................  30  
4.5.2   CONTRATA  LEY  N°  18.883  ....................................................................................................................  37  
4.5.3   PRÓRROGA  DE  CONTRATA  LEY  N°  18.883  ...........................................................................................  44  
4.5.4   SUPLENCIA  LEY  N°  18.883  ....................................................................................................................  49  
i.   Sección  Causal  de  Suplencia  por  Cargo  Vacante  ...........................................................................................  52  
ii.   Sección  Causal  de  Suplencia  por  Ausencia  del  Titular  ...................................................................................  52  
4.5.5   CESE  DE  FUNCIONES  LEY  N°  18.883  .....................................................................................................  57  
4.5.6   RESPONSABILIDAD  ADMINISTRATIVA  LEY  N°  18.883  ..........................................................................  63  
4.5.7   TITULAR  LEY  N°  19.070  ........................................................................................................................  69  
4.5.8   CONTRATA  LEY  N°  19.070  ....................................................................................................................  76  
1.   Sección  Contrato  de  Reemplazo  ....................................................................................................................  80  
4.5.9   CESE  LEY  N°  19.070  ..............................................................................................................................  85  
4.5.10   RESPONSABILIDAD  ADMINISTRATIVA  LEY  N°  19.070  ..........................................................................  91  
4.5.11   TITULAR  LEY  N°  19.378  ........................................................................................................................  96  
4.5.12   CONTRATO  A  PLAZO  FIJO  N°  19.378  ..................................................................................................  103  
1.   Sección  Contrato  de  Reemplazo  ..................................................................................................................  107  
4.5.13   CESE  LEY  N°  19.378  ............................................................................................................................  112  
4.5.14   RESPONSABILIDAD  ADMINISTRATIVA  LEY  N°  19.378  ........................................................................  118  
4.5.15   CONTRATO  CÓDIGO  DEL  TRABAJO  ....................................................................................................  124  
4.5.16   CESE  CÓDIGO  DEL  TRABAJO  ..............................................................................................................  131  
4.5.17   RESPONSABILIDAD  ADMINISTRATIVA  CÓDIGO  DEL  TRABAJO  ...........................................................  137  
4.5.18   RENOVACIÓN  CONTRATO  CÓDIGO  DEL  TRABAJO  .............................................................................  143  
4.5.19   DEJA  SIN  EFECTO  ...............................................................................................................................  150  
4.5.20   CONTRATO  A  HONORARIOS  ..............................................................................................................  158  
i.   Ingreso  de  Honorarios  con  Período  de  Pago  MENSUAL  ..............................................................................  162  
ii.   Ingreso  de  Honorarios  con  Periodo  de  Pago  GLOBAL  .................................................................................  163  
iii.   Ingreso  de  Honorarios  con  MODALIDAD  ASIMILADO  A  GRADO  ..................................................................  164  
iv.   Ingreso  de  Honorarios  con  MODALIDAD;  PROGRAMAS  COMUNITARIOS  ...................................................  165  
v.   Vi.    Ingreso  de  Honorarios  con  MODALIDAD;  SUMA  ALZADA  .....................................................................  166  
4.5.21   TERMINO  CONTRATO  A  HONORARIOS  ..............................................................................................  170  
4.5.22   ESTUDIOS  ...........................................................................................................................................  176  
i.   Sección  Curso  de  capacitación  o  perfeccionamiento  ..................................................................................  178  

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MUN Registro Electrónico de Municipalidades
 

ii.   Sección  Estudios  Formales  ...........................................................................................................................  179  
4.5.23   PERMISOS  Y  FERIADOS  ......................................................................................................................  182  
1.   Tipo  de  Información:  Permiso  CON  GOCE  de  Remuneraciones  ..................................................................  183  
ii.   Tipo  de  Información:  Permiso  especial  con  Goce  de  Remuneraciones  para  Deportistas  (Ley  19.712)  .......  184  
iii.   Tipo  de  Información:  Permiso  SIN  GOCE  de  Remuneración  ........................................................................  185  
iv.   Tipo  de  Información:  Permisos  Gremiales  ...................................................................................................  186  
v.   Tipo  de  Información:  Descanso  Complementario  .......................................................................................  187  
vi.   Tipo  de  Información:  Feriado  Legal  .............................................................................................................  188  
vii.   Tipo  de  Información:  Permiso  Postnatal  Parental  .......................................................................................  189  
4.5.24   CALIFICACIONES  ................................................................................................................................  192  
4.5.25   LICENCIAS  MÉDICAS  ..........................................................................................................................  197  
2.   Proceso  1.1:  INGRESAR  Licencia  Médica  .....................................................................................................  197  
ii.   Proceso  1.2:  INFORMAR  Licencia  Médica  ....................................................................................................  204  
iii.   Proceso  2.1:.  Crear  acto  administrativo  ......................................................................................................  206  
iv.   Proceso  2.2:.  Ingresar  los  Días  Aprobados  en  cada  Licencia  Médica  Informada  .........................................  207  
v.   Proceso  2.3:.  Asociar  Licencias  Médicas  Informadas  al  Acto  Administrativo  que  las  Aprueba  ...................  209  
vi.   Proceso  2.4:.  Enviar  a  Registro  el  Acto  Administrativo  aprobatorio  ............................................................  211  
4.6   ETAPA  6:  VISTA  PREVIA  ..................................................................................................................................  212  
4.7   ETAPA  7:  ENVIAR  DOCUMENTO  A  REGISTRO  ELECTRÓNICO  ..........................................................................  215  

5.   CAPÍTULO  II:  HERRAMIENTAS  DEL  SISTEMA  ...............................................................................................  222  

5.1   BUSCAR  DOCUMENTOS  EN  LA  BANDEJA  DE  DOCUMENTOS  ..........................................................................  223  
5.2   BANDEJA  DE  CERTIFICADOS  DE  REGISTRO  .....................................................................................................  225  
5.3   MENÚ  ADMINISTRAR  FUNCIONARIO  .............................................................................................................  228  

6.   CAPÍTULO  III:  ¿QUÉ  HACER  SI  REQUIERE  AYUDA?  .......................................................................................  231  

6.1.1   MESA  DE  AYUDA  ................................................................................................................................  232  

7.   CAPÍTULO  IV:  CONTENIDOS  JURÍDICOS  BÁSICOS  DE  APOYO  PARA  EL  REGISTRO  ELECTRÓNICO  MUNICIPAL  235  

7.1   OBJETIVOS  .....................................................................................................................................................  236  
7.2   ANTECEDENTES  GENERALES  ..........................................................................................................................  236  
7.2.1   Introducción   ......................................................................................................................................  236  
7.2.2   Noción  de  funcionario  Municipal  .......................................................................................................  236  
7.3   CALIDADES  JURÍDICAS  DE  LOS  EMPLEOS  .......................................................................................................  237  
7.3.1   Empleos  permanentes  .......................................................................................................................  237  
i.   Calidades  en  las  cuales  se  pueden  desempeñar  los  empleos  permanentes  ...............................................  238  
7.3.2   Empleos  Transitorios  .........................................................................................................................  240  
i.   Carácter  .......................................................................................................................................................  240  
ii.   Características  .............................................................................................................................................  241  
iii.   Cese  anticipado  de  las  contratas  y  contratados  ..........................................................................................  242  
7.4   CONTRATADOS  A  HONORARIOS  ....................................................................................................................  244  
7.4.1   Carácter  y  objeto  ...............................................................................................................................  245  
7.4.2   Clasificación  .......................................................................................................................................  245  
7.4.3   Limitaciones  .......................................................................................................................................  245  
7.4.4   Probidad  administrativa  ....................................................................................................................  246  
7.4.5   Duración  ............................................................................................................................................  246  
7.5   INGRESO  A  LA  ADMINISTRACIÓN  MUNICIPAL  ...............................................................................................  248  
7.5.1   Concurso  público  ...............................................................................................................................  248  
7.5.2   Requisitos  de  ingreso  .........................................................................................................................  249  
7.5.3   Formas  de  proveer  los  cargos  ............................................................................................................  251  
7.6   CALIFICACIONES  ............................................................................................................................................  253  
7.6.1   Objeto  ................................................................................................................................................  253  
7.6.2   Período  de  calificación  .......................................................................................................................  253  
7.6.3   Sujetos  de  las  calificaciones  ...............................................................................................................  253  
7.6.4   Etapas  del  proceso  .............................................................................................................................  254  
7.6.5   Listas  de  calificación  y  puntajes  .........................................................................................................  255  
7.7   INCOMPATIBILIDADES  ..........................................................................................................................................  257  
7.7.1   Incompatibilidades  de  empleos  aplicables  a  las  leyes  N°s.  18.883  y  19.378  .....................................  257  

5  

..  279   i......   Declaración  de  vacancia  del  cargo.................................10   PERMISOS  .....................  278   xiii..........................................................  275   ii......................................................13   CESE  ....................  272   7...............................  278   vii................................................................................................................................................................................................................................................1   Permisos  estatutarios  .....................................3   Causales  de  cese  ley  N°  19....4   Causales  de  Término  Código  del  Trabajo  ..........................................................................................................................  279   iii..........................11.......  280   ix...............................................................  280   viii.......  280   7............  279   v...........9   FERIADO  ................................   Disminución  o  modificación  de  la  dotación..............................................................................  279   7..............................................................   Calificación  en  lista  de  eliminación..................................   Declaración  de  vacancia  por  salud  irrecuperable.......................................................................2   Duración  .............  pensión  o  renta  vitalicia.............................  .....................................   Fallecimiento  ..................................................1   Causales  de  cese  ley  N°  18.......................  ........................................................12..............................................................................  277   v......................11..........  276   v.......2   Causales  de  cese  ley  N°  19..........11..................................................................  ........................  257   7........................   Renuncia  anticipada.....................................................................................  .....................................................  278   ix................11   LICENCIAS  MÉDICAS  ...........................................  artículo  7  bis.........................................   Renuncia  voluntaria......  ............................   Pérdida  sobreviniente  de  los  requisitos  de  ingreso...................  con  sentencia.  280   vii........................883  y  19.................................12.........................12...9..........  .....................   Fallecimiento.....  273   7.........................................................   Renuncia  voluntaria.....  277   vi..............  280   6   ....  ........................................................................  ....................................................................4   Sumario  administrativo  ..............12.................................1   Objeto  .......  280   iv...........................................................................   Vencimiento  del  plazo.........................................................  278   viii............378  ........  278   xi.......................................  280   i.................................................  272   7........13......  275   i.....  277   ii...  270   7..........................................   Declaración  de  vacancia  por  salud  incompatible..........  270   7........................................  ...................  278   x...............  ...................................................  pensión  o  renta  vitalicia.................................   Por  aceptación  de  renuncia.......................  270   7......12....................................................................................................................................  ..........................................4   Obligación  de  tramitar  las  licencias  .......................................................................................................................................................  ....................................................   Muerte  del  trabajador.....  .....  277   iii....................9..  279   iv.................  conducta  inmoral..........  280   iii.............  273   7..............  264   7.............  pensión  o  renta  vitalicia  ....   Inhabilitado  para  el  ejercicio  de  cargos  públicos  o  crimen  o  simple  delito...............................   Destitución  .............13..........................................................................................   Término  del  período.......  276   vi........  .................................................................................................................  276   vii..................................................  276   iv..13................................................   Por  disposición  del  sostenedor  a  proposición  del  director...........................................   Incumplimiento  grave  de  las  obligaciones  que  le  impone  la  función.3   Investigación  sumaria  .................   Falta  de  probidad....................378  .....   El  cumplimiento  del  plazo  de  la  contrata  ........................  266   7........................................................................................................11.  del  inciso  final  del  artículo  70..........................................................   Salud  incompatible...................................................................................................................................................................  270   7..883  .   Salud  irrecuperable.  264   7.......................................................................................................................................8   DERECHOS  Y  OBLIGACIONES  ...............................................................5   Pago  de  las  licencias  médicas  .............................................................................................070  ...............   Aplicación  del  inciso  séptimo  del  artículo  70.............   Por  Jubilación.....   Supresión  de  horas.........   Por  jubilación.   Por  jubilación........................................  260   7....................  278   xii......  ...............   Renuncia  del  trabajador..................10.......................................  ....................................  273   7..........  277   7...........12   RESPONSABILIDAD  ADMINISTRATIVA  .........................................................................................................................................................  275   iii.........................................................  .......11..............................................  275   7..........................................................   Supresión  del  empleo  .............................................  ..................  ...................................................... MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   7...............................................................  266   7.......2   ExcepcioneS  ..........................................................................  .......................................   Mutuo  acuerdo  de  las  partes...  ...........................................7.............  en  lista  condicional...  277   iv..........   Vencimiento  del  plazo  del  contrato....................1   Objeto  .............................................  ...  277   i..........  .........13...........................  ................................2   Medidas  disciplinarias  aplicables  a  las  leyes  N°s  18..........................................  272   7.............................................................3   Efectos  de  la  licencia  ............................................................  280   ii....................................................................................................  270   7.........2   Plazo  para  presentar  la  licencia  ........................................................5   Breve  Investigación  (Código  del  Trabajo)  ....................  270   7.........................  264   7...  .....................................................................  279   vi................................................  ..1    Procedencia  ......................  ..........................

.............................................   Conclusión  del  trabajo........   Término  de  la  relación  laboral  sin  derecho  a  indemnización.....................................................  .....................................................................................................  281   viii.  284   7   ..........................  282   8....   Caso  fortuito  o  fuerza  mayor.....................................   CAPÍTULO  V:  GLOSARIO  DE  TÉRMINOS  ......................................  281   ix...........................................................................  .......................... MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   v........................................  ....................................  ..................................  281   vii..................   Salud  incompatible  ...........  281   vi........................   Necesidades  de  la  empresa..................

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN
MUN Registro Electrónico para Municipalidades
 

1. INTRODUCCIÓN  

El Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER), es una
plataforma pensada en apoyar los procesos operativos relacionados con el manejo y gestión del
personal que presta algún servicio en la Administración del Estado, entregando la información del
funcionario y facilitando la generación y tramitación de los actos administrativos, y con ello, la toma de
decisiones en el área de recursos humanos.

Además, SIAPER propone un cambio en la forma de relacionarse entre Contraloría General de la
República y los Servicios, apuntando a aumentar las coberturas en materia de personal, convirtiéndose
en el proveedor único en materia de información de personal del Estado.

En este contexto surge SIAPER Registro Electrónico (RE), siendo una modalidad de tramitación que
sustituye el tradicional proceso de registro de documentos en soporte papel, por el ingreso de
información esencial contenida en los actos administrativos sujetos a registro en la base de datos de
Contraloría, por parte de los mismos Servicios Públicos.

De esta manera, el 16 de agosto de 2011 comenzaron a operar 31 servicios pilotos y hoy toda la
Administración del Estado, con excepción de las empresas púbicas, los Servicios de Salud y algunas
facultades de la Universiad de Chile, está sujeta a Registro Electrónico, correspondiendo a partir del 1
de agosto de 2013 incorporar a las municipalidades a esta nueva modalidad de tramitación, a través de
la plataforma SIAPER Registro Electrónico para Municipalidades (SIAPER RE MUN).

El registro electrónico ha demostrado que produce un positivo impacto para la Administración, pues los
tiempos de los actos exentos en materia de personal han disminuido notoriamente. Hoy la gestión y
administración en dichos tiempos depende de los propios servicios públicos. Además, los trámites se
registran inmediatamente en Contraloría, quedando los respectivos antecedentes o respaldos
documentales del registro en el Servicio para su posterior fiscalización.

Cabe señalar además que los datos que se ingresan, tanto a SIAPER RE, como a SIAPER RE MUN,
servirán para alimentar el sistema y, a futuro, se pretende que sirva de insumo a otros organismos para
el diseño e implementación de mejores políticas públicas.

Para esto, el presente Manual es una herramienta que orienta en el correcto uso de la plataforma
SIAPER RE MUN de Contraloría General de la República, para la codificación y registro de los actos
administrativos exentos del trámite de toma de razón, relativos al personal de cada Municipio.

En su primer capítulo se explicará, paso a paso y de manera gráfica, cada una de las etapas que
involucra el proceso de registro electrónico para municipalidades, permitiendo al Usuario contar con
una completa guía que tiene por objetivo resolver todas las inquietudes que pudieran surgir en el
normal uso de la plataforma.

En el segundo capítulo, se detallan cuatro herramientas adicionales del sistema, mediante las cuales
se podrá encontrar en todo momento la información disponible acerca de los documentos que se han
dejado en estado de borrador para su posterior edición, los actos administrativos enviados a registro y
sus respectivos certificados de operación exitosa.

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MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN
MUN Registro Electrónico de Municipalidades
 

Posteriormente, en el tercer capítulo, se indica el procedimiento regular de consultas a Contraloría
General de la República, que involucran el registro electrónico de actos administrativos de personal, por
medio del botón de ayuda.

Con el objeto de ayudar en la comprensión de las materias sujetas a registro electrónico, en el cuarto
capítulo se explican los contenidos jurídicos básicos que debe manejar el Usuario de SIAPER MUN.

Finalmente, se presenta un glosario de términos y simbología utilizados de manera frecuente en la
plataforma SIAPER Registro Electrónico para Municipalidades.

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MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN
MUN Registro Electrónico para Municipalidades
 

2. GENERALIDADES  

2.1 REQUISITOS PARA EL INGRESO A SIAPER

Para poder utilizar SIAPER RE MUN, los usuarios deberán cumplir los siguientes requisitos:

1) Contar con su identificador “Nombre de Usuario” y “Contraseña” personal. Recuerde que esta
información será proporcionada por Contraloría General de la República a través de la
respectiva Contraparte Técnica de la Municipalidad.
Sobre el particular, se hace presente que las claves entregadas a los usuarios para la
operación en el sistema son personales e intransferibles, por lo que se solicita a los usuarios
no facilitar o “prestar” su clave. Del mismo modo, si en el Municipio se lleva a cabo alguna
baja de usuario o cambio, la Contraparte Técnica deberá informar a Contraloría para que
disponga la baja la correspondiente clave y entregue una nueva al usuario que lo necesite.

2) Disponer de una computadora que tenga instalado el navegador Web “Internet Explorer”.

3) Tener nombramiento (titular, contrata, código del trabajo, etc.) o contrato a honorarios
VIGENTE en el Municipio.

2.2 PERFIL DE USUARIO DE REGISTRO ELECTRÓNICO PARA
MUNICIPALIDADES

Los usuarios del sistema deben contar con los conocimientos jurídico-administrativos básicos en
relación a las materias de personal de su Municipio, es decir, que conozcan de la tramitación de
contrataciones y ceses de funciones, gestión de permisos y feriados, como también licencias médicas y
calificaciones, según sea el caso.

Se considera deseable que sean funcionarios con desempeño en los Departamentos o Unidades de
Personal, Gestión de Personas, Recursos Humanos y/u Oficina de Partes, como así también a los
encargados administrativos de Unidades Operativas.

Además, los Usuarios deben poseer conocimientos y experiencia en la utilización del sistema operativo
Windows XP o superiores, en las herramientas Internet Explorer 8, correo electrónico y nociones de
Word y Excel.

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MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN
MUN Registro Electrónico de Municipalidades
 

2.3 PRIVILEGIOS DEL USUARIO EN LA PLATAFORMA SIAPER RE MUN

Los usuarios de Siaper Registro Electrónico para Municipalidades tendrán privilegios particulares en el
sistema, que les permitirá realizar las siguientes acciones:

1) Acceder al sistema Siaper Registro Electrónico para Municipalidades (SIAPER RE MUN).

2) Crear Documentos en calidad de Borrador.

3) Editar los Documentos en calidad de Borrador.

4) Consultar la Bandeja de Documentos Borradores

5) Enviar Actos Administrativos exentos y otras materias de personal para su Registro en CGR.

6) Consultar la Bandeja de Certificados de Registro.

7) Ingresar un nuevo funcionario al sistema.

8) Consultar Información Personal.

9) Realizar consultas y peticiones a la Mesa de Ayuda.

2.4 PROPIEDAD Y RESPONSABILIDAD DE LOS DOCUMENTOS CREADOS
EN EL SISTEMA

El usuario de un mismo municipio podrá crear actos administrativos en calidad de borrador, los cuales
serán de su propiedad para efectos de edición y/o envío para su registro en Contraloría General. Estos
borradores serán identificados con su nombre de usuario en la columna “Propietario” de la Bandeja de
Documentos Borradores. Sólo el usuario que tenga la calidad de “Propietario” de un documento
borrador podrá editar los documentos de su propiedad y enviar estos mismos a Registro; no obstante,
en la Bandeja de Documentos borradores podrá visualizar la existencia de otros documentos en calidad
de borrador que hayan sido creados por otros usuarios del mismo Municipio.

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MUN Registro Electrónico para Municipalidades
 

3. GUÍA  METODOLÓGICA  
Se recomienda seguir las siguientes orientaciones para una mejor comprensión:

1) Estudie en forma secuencial para una mayor y mejor comprensión.
2) Una vez que estudie los contenidos de este módulo, repáselo nuevamente hasta estar seguro que
domina los aspectos fundamentales.
3) Una vez que concluya el estudio de un módulo, responda las preguntas asociadas a los contenidos
que se incluyen en el cuadro inmediatamente siguiente.
4) Repita el ejercicio anterior una vez que concluya el estudio íntegro del Manual.

Al finalizar el estudio de este manual usted deberá dominar los siguientes temas:
1) Registrar Electrónicamente las materias:
1.1) Titular ley N° 18.883.
1.2) Contrata ley N° 18.883.
1.3) Cese ley N° 18.883
1.4) Responsabilidad administrativa ley N° 18.883
1.5) Prórroga Contrata ley N° 18.883.
1.6) Suplencia ley N° 18.883.
1.7) T itular ley 19.070
1.8) Contrata ley N° 19.070
1.9) Cese ley N° 19.070
1.10) Responsabilidad administrativa ley N° 19.070
1.11) Titular ley N° 19378
1.12) Contrato a plazo fijo ley N° 19.378
1.13) Cese ley N° 19.378.
1.14) Responsabilidad administrativa ley N° 19.378
1.15) Contrato a honorarios
1.16) Término de contrato a honorarios.
1.17) Contrato Código del trabajo
1.18) Cese Código del trabajo
1.19) Responsabilidad administrativa código del trabajo
1.20) Estudios.
1.21) Permisos y feriados
1.22) Calificaciones
1.23) Licencias médicas
1.24) Deja Sin efecto (disponible sólo para algunas materias)

2) Buscar documentos en la bandeja de documentos y en la de certificados de registro.
3) Realizar requerimientos a la Mesa de Ayuda.

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3. Todas las etapas que involucran el proceso de registro electrónico de los actos administrativos exentos del trámite de toma de razón. A ingresar a la plataforma SIAPER MUN. CAPÍTULO  I:  ¿CÓMO  REGISTRAR   ELECTRÓNICAMENTE  UN  DOCUMENTO   EXENTO?   En este capítulo. Detalles de las materias posibles de registrar en SIAPER MUN. 13   . usted aprenderá: 1. 2. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   4.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4. el Usuario deberá realizar los siguientes pasos: Paso 1 Paso 1 Por medio del navegador Internet Explorer.cl (Ver: Ilustración 1) Paso 2 Hacer clic en el link “SIAPER Sistema de Paso 2 Información del Personal del Estado”. Ilustración  2 Recuerde: El nombre de usuario y contraseña debe solicitarlos a la Contraparte Técnica de su municipio.1 ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER REGISTRO ELECTRÓNICO Para acceder a la plataforma. Ilustración  1 Paso 3 Paso 4 Paso 3 Se desplegará el menú “ACCESO PRIVADO” (Ver: Ilustración 2). en la que el Usuario deberá ingresar su respectivo Nombre de Usuario y Contraseña.contraloria. Paso 4 Presionar el botón 14   . deberá ingresar al sitio web: www.

a b c d h e g f Ilustración  3 a : Permite regresar directamente a la página inicial de Siaper Registro Electrónico. 15   . e Nombre. problemas y/o mejoras al sistema. 4) Consultar la Bandeja de Certificados de Registro. d : Termina la sesión en Siaper Registro Electrónico. página 14). 3) Enviar Actos Administrativos exentos y otras materias de personal para su Registro en Contraloría General. se desplegará la plataforma Siaper Registro Electrónico para Municipalidades (ver: ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER REGISTRO ELECTRÓNICO. mediante la cual podrá acceder a todas las funcionalidades del sistema. para canalizar las inquietudes. h Cambiar Sección: Para perfiles específicos que lo requieran. mediante el cual el Usuario del Sistema podrá acceder a la información que posee la Contraloría General en relación a su vida funcionaria. b : Despliega un formulario de requerimientos a la Mesa de Ayuda Siaper. requerimientos. que son las siguientes: 1) Crear y Editar Documentos en calidad de Borrador. Cargo y Servicio en el que se desempeña el Usuario que ingresó a Siaper. g Pestaña “Municipios”: A través de la cual se realizarán todas las acciones relativas al trámite de registro electrónico. 2) Consultar la Bandeja de Documentos Borradores. c : Indica la versión y fecha de la última actualización del Siaper. descritas en el presente Manual. Pestaña “Información Personal”: Contiene un menú específico denominado “Datos f Personales”. 5) Ingresar un nuevo funcionario al sistema. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Al completar las acciones de la ETAPA 1.

“Bandeja de Certificados de Registro MUN” y “Administrar Licencias Médicas”. Paso 2 Posteriormente. dentro del Menú RE Municipios. a Paso 4 Ilustración  5 Datos del Encabezado: Esta sección contiene los datos que identifican el documento que el a Servicio desea enviar a Registro.2 ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN REGISTRO ELECTRÓNICO Para crear un documento en Siaper Registro Electrónico. 16   . “Bandeja de Documentos MUN”. se desplegará la pantalla “Borrador del Documento”. debe hacer clic sobre el Menú “RE Municipios”. Se desplegará el menú “RE Municipios”. debe hacer clic sobre el submenú “Crear Paso 3 Documento MUN”. Se desplegarán cuatro submenús: “Crear Documentos MUN”. el Usuario deberá realizar los siguientes pasos: Paso 1 Paso 2 Paso 3 Ilustración  4 Paso 1 El primer paso es seleccionar la pestaña “Municipios”. Luego. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4.

se activarán adicionalmente los siguientes campos: 17   . Los tipos de documentos posibles de registrar electrónicamente son: 1) Decreto Alcaldicio Paso 5 2) Información de Personal (aplica sólo para ingresar “Calificaciones”). permitirá ver el Paso 4 listado de alternativas para actos administrativos a registrar. según indique el acto administrativo que se tenga a la vista para registrar. según el documento que el Usuario tiene a la vista . 3) Decreto Municipal 4) Resolucion Municipal Al seleccionar una de las opciones que despliega el campo “Tipo de Documento” (que para efectos de este ejemplo se seleccionó “Decreto Alcaldicio”). Paso 5 Paso 5 Ilustración  6 Seleccionar una de las opciones que despliega el campo “Tipo de Documento”. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Al seleccionar el menú desplegable del campo “Tipo Documento”.

Corresponde al número que su Municipio le ha otorgado al acto administrativo. Despliega las siguientes opciones: Área Municipal. 18   . su Municipio le ha otorgado al acto administrativo. Paso 6 * Fecha de Documento: Campo obligatorio. Se debe ingresar la fecha del documento (dd/mm/aaaa) o seleccionar la misma desde calendario adjunto. * Servicio Documento: Este campo será llenado automáticamente por el sistema con el nombre del Municipio al cual pertenece el Usuario que ha ingresado al portal. * Dependencia: Campo obligatorio. Área Salud. También podrá ingresar la opción “Sin dependencia” cuando corresponda. Se debe seleccionar del listado el nombre de la Dependencia que ha realizado el acto administrativo. junto con el número. Corresponde a la fecha que. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Paso 6 Ilustración  7 El Usuario deberá completar los siguientes campos: * Número Documento: Campo obligatorio. Se debe ingresar el número del acto administrativo que se desea enviar a Registro. Área Educación.

Se disponibilizara el valor por defecto correspondiente al usuario registrado. Se debe seleccionar el nombre del firmante ministro de fe indicado en el acto administrativo. * Trámites: Campo obligatorio. para eliminar un trámite ingresado. 19   . Se disponibilizara el valor por defecto correspondiente al usuario registrado. mientras que en el lado izquierdo estarán los trámites posibles de ingresar. * Firmante 2: Campo obligatorio. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   * Región: Campo obligatorio. el Usuario debe seleccionarlo en el cuadro derecho de la pantalla y luego presionar el botón . Se debe seleccionar el nombre del firmante principal indicado en el acto administrativo. * Firmante 1: Campo obligatorio. Para agregar un trámite. y luego presionar el botón . Comuna: Campo opcional. Aparecerán dos cuadros con los respectivos Trámites. En el lado derecho estarán los trámites ingresados. Por otra parte. el Usuario debe seleccionarlo en el cuadro izquierdo de la pantalla.

Es preciso agregar que. En el caso de los documentos INFORMACIÓN DE PERSONAL. según indique el documento que se tenga a la vista para registrar. el Usuario estará en condiciones de agregar las materias al acto administrativo sometido a Registro. Para ello deberá seguir los siguientes pasos: Paso 1 Ilustración  8 Al seleccionar el menú desplegable del campo “Materia de Ingreso”. permitirá ver Paso 1 el listado de alternativas para actos administrativos a registrar. estos aplican sólo para la materia “Calificaciones”. 20   . se detallarán las materias para el tipo de documento DECRETO ALCALDICIO. pudiendo ingresar más de una materia por cada acto administrativo. se listarán distintas alternativas en el campo “Materia de Ingreso”. En el ejemplo utilizado en esta etapa. por lo que se tratará más adelante. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4.3 ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS Una vez completada la sección Datos del Encabezado. de acuerdo al Tipo de Documento que haya sido seleccionado previamente.

que para los Tipos de Documento DECRETO ALCALDICIO. 17) Contrato Código del trabajo 18) Cese Código del trabajo 19) Responsabilidad administrativa Código del Trabajo 20) Estudios. permite al Usuario optar por las siguientes materias: Paso 2 1) Titular ley N° 18.883 5) Prórroga Contrata ley N° 18. 21) Permisos y feriados 22) Licencias médicas 23) Deja sin efecto 24) Dispositivo de anulación (Procedimiento activable con Mesa de ayuda) 21   .070 11) Titular ley N° 19378 12) Contrato a plazo fijo ley N° 19.070 9) Cese ley N° 19.378 15) Contrato a honorarios 16) Término de contrato a honorarios.883.883 4) Responsabilidad administrativa ley N° 18.883. 3) Cese ley N° 18.070 10) Responsabilidad administrativa ley N° 19.883. 7) Titular ley 19.378. 6) Suplencia ley N° 18.070 8) Contrata ley N° 19.883. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Paso 2 Ilustración  9 Seleccionar una de las opciones que despliega el campo “Materias de Ingreso”. 14) Responsabilidad administrativa ley N° 19.378 13) Cese ley N° 19. 2) Contrata ley N° 18.

ya Paso 4 que le dará vida electrónica al Acto Administrativo.883”). el Usuario no podrá modificar el campo “Tipo de Documento”. permitiendo que posteriormente pueda ser visualizado en la Bandeja de Documentos MUN. la materia de ingreso seleccionada ha quedado incorporada en la columna materia. se recomienda presionar el botón . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Una vez seleccionada la materia en el listado (que para este ejemplo será un “Cese de Paso 3 funciones ley N 18. a a Paso 4 b Ilustración  10 Una vez agregada la materia. se debe presionar el botón . 22   . De esta manera. Ilustración  11 Una vez agregada la materia al documento.

deberá presionar el botón . el Usuario deberá primero borrar los casos ingresados y luego eliminar la materia correspondiente. Para ello. en la materia que corresponda. b En caso de que el Usuario requiera eliminar todo el documento. Cabe señalar que una materia podrá eliminarse sólo cuando no contenga casos agregados. y luego presionar el botón . 23   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   a En caso de que el Usuario requiera eliminar una materia ya asociada al documento. deberá seleccionarla en el botón izquierdo: . incluso de la Bandeja de Documentos MUN.

24   . el Usuario debe hacer clic en el botón . llamada “Identificar Funcionario”.4 ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS Una vez ingresados los “Datos del Encabezado” y agregada una “Materia de Ingreso” al documento. el Usuario deberá ingresar los casos (Número de RUN) de los interesados que dispone el acto administrativo a registrar para cada materia ya asociada. el Usuario debe hacer clic en el botón . Al ejecutar el paso 3. Para ello debe seguir los siguientes pasos: Paso 1 Paso 2 Ilustración  13 Seleccionar la materia que corresponda en el botón izquierdo de la lista “Materias Paso 1 Asociadas”. a b c Paso 3 d Ilustración  12 Paso 3 Para ingresar el caso. Paso 2 Para ingresar el caso. se activará una nueva pantalla llamada “Lista de Casos”. se desplegará una nueva sección en la parte inferior de la pantalla. Al ejecutar el paso 2. con los campos que a continuación se explican. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4.

25   . será derivado al formulario de ingreso de la respectiva materia. b Por Run: Sirve solamente para comprobar si el funcionario existe en la base de datos. 22222222-2). el que será validado por el sistema. Paso 5 Presionar el botón . en la casilla que Paso 4 corresponda. El usuario podrá agregar e identificar en la Lista de Casos cada uno de los interesados c (RUN) que contiene el acto administrativo en la materia que se quiere Registrar. u otra identificación. No es para agregar un caso a la materia del documento. Al aceptar el RUN u Otra Identificación. El formato de ingreso es sin puntos y con guión (Ej. Para retornar a la página inicial del “Borrador del Documento”. según sea el caso. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   a Materia: El sistema informará en la parte superior de esta página cuál es la materia que actualmente se encuentra ingresando. el Usuario debe hacer clic d en el botón . Paso 4 Paso 5 Ilustración  14 Se debe digitar RUN del interesado.

según sea el caso: Ingreso Nuevo Funcionario con RUN Ilustración  15 El Usuario deberá completar los siguientes campos: * Nombres: Campo obligatorio. * Sexo: Campo obligatorio. * Fecha de Nacimiento: Campo obligatorio.4. Se debe digitar la fecha de nacimiento del interesado en formato (dd/mm/aaaa) o seleccionar la data correspondiente en el calendario adjunto. Se debe ingresar el apellido paterno del interesado. 26   . Apellido Materno: Campo opcional. Se debe ingresar el apellido materno del interesado.1 INGRESO NUEVO FUNCIONARIO En caso de que en la sección Identificar Funcionario. el usuario complete los campos “RUN” u “Otra Identificación” con un identificador desconocido para el sistema. se derivará al usuario a las siguientes pantallas para el llenado de los Datos Personales de la persona. * Nacionalidad: Campo obligatorio. * Apellido Paterno: Campo obligatorio. se entenderá que aquél interesado no existe actualmente en la Base de Datos del sistema. Se debe ingresar el o los nombres del interesado. y consecuentemente. Se debe seleccionar del listado la opción correspondiente al sexo del interesado. sin abreviaturas. Se debe seleccionar del listado el país de nacionalidad del interesado. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4.

para los efectos de verificar si el sujeto ingresado existe en la base de datos. ya sea paterno o materno). sin abreviaturas. Se debe seleccionar del listado la opción correspondiente al sexo del interesado. donde le despliega una lista “Búsqueda por Otra Identificación”. se presiona “Aceptar”. Se debe digitar la fecha de nacimiento del interesado en formato (dd/mm/aaaa) o seleccionar la data correspondiente en el calendario adjunto. * Fecha de Nacimiento: Campo obligatorio. 27   . * Sexo: Campo obligatorio. * Apellido Paterno: Campo opcional. * Nacionalidad: Campo obligatorio. en base a los datos completados en los datos Personales. Ingreso Nuevo Funcionario con Otra Identificación: Ilustración  16 El Usuario deberá completar los siguientes campos: * Nombres: Campo obligatorio. Se debe ingresar el apellido paterno del interesado. Apellido Materno: Campo opcional. Se debe seleccionar del listado el país de nacionalidad del interesado. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Luego de completados los datos solicitados. (Debe tener presente que al menos debe ingresar uno de los apellidos. (Debe tener presente que al menos debe ingresar uno de los apellidos. Luego de completados los datos solicitados. y el sistema lo deriva a la página siguiente. se presiona “Aceptar”. ya sea paterno o materno). Se debe ingresar el apellido materno del interesado. Esta lista contiene un conjunto de coincidencias. Se debe ingresar el o los nombres del interesado. para crear el funcionario en la Base de datos de SIAPER y el sistema lo deriva al formulario de la materia ingresada a codificar.

Para continuar. Que ningún sujeto de la lista coincida con el que ingresó el usuario anteriormente en b “Datos Personales”. 28   . con lo cual el sistema emitirá el mensaje “Con la información ingresada por usted se creará un nuevo funcionario en el Sistema. el usuario deberá presionar la opción “Aceptar” y el sistema creará el funcionario en la Base de datos de SIAPER con los antecedentes registrados anteriormente en “Datos Personales”. Para continuar. ¿desea continuar?” opciones “Aceptar/Cancelar”. entonces el usuario. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   De lo anteriormente descrito pueden ocurrir tres posibilidades: Ilustración  17 Que un sujeto de la lista coincida con el que ingresó el usuario anteriormente en “Datos a Personales”. para luego derivarlo al formulario de la materia ingresada a codificar. ¿desea continuar?” opciones “Aceptar/Cancelar”. entonces el usuario debe seleccionar ese registro coincidente y presionar “Aceptar” y el sistema lo deriva al formulario de la materia ingresada a codificar. debe seleccionar el check box “ No existe Coincidencia” y presionar el botón “Aceptar”. el usuario deberá presionar la opción “Aceptar” y el sistema creará el funcionario en la Base de datos de SIAPER con los antecedentes registrados anteriormente en “Datos Personales”. entonces el usuario debe seleccionar el check c box “No existe Coincidencia” y presionar el botón “Aceptar”. con lo cual el sistema emitirá el mensaje “Con la información ingresada por usted se creará un nuevo funcionario en el Sistema. Que el sistema no arroje coincidencias. para luego derivarlo al formulario de la materia ingresada a codificar.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   29   .

1 TITULAR LEY N° 18. en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: 1  Para  profundizar. el Usuario tendrá activada la pantalla de Titular Ley N° 18. Al interior de cada una de ellas.5. 4.883. Completados los cuatro pasos anteriores.  revise  la  sección  Empleos  permanentes  en  la  página  235. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16). el Usuario tendrá disponible un resumen de todo el proceso que involucra ingresar las respectivas materias. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4.   30   .5 ETAPA 5: MATERIAS DE REGISTRO ELECTRÓNICO Esta etapa se desglosa en cada una de las materias disponibles en SIAPER Registro Electrónico para Municipalidades. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página Paso 4 24).8831 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20). por lo que tendrá una guía clara y precisa respecto a cada uno de los pasos que debe seguir para lograr un adecuado registro electrónico.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   a . Paso 5 31   .

CONCURSO . Está por defecto seleccionada la opción: “TITULAR . En el evento que no figure el nombre del cargo en el listado.ASCENSO . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Paso 5 Designaciones: Ingrese los siguientes datos En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. El registro seleccionado por el usuario se muestra en el primer campo (de izquierda a derecha).18. A continuación se detallan cada uno de los campos. Al seleccionar la opción SI. al presionar el botón “buscar” . el sistema despliega el siguiente campo: * ¿Se adjunta certificado de antecedentes útil para el ingreso a la Administración Pública. el sistema pasa al siguiente campo: *Origen de la Designación : Campo obligatorio. respecto a si se adjunta el certificado respectivo. donde el usuario podrá buscar el Cargo deseado. desde listado ofrecido por el segundo campo (de izquierda a derecha). se abre la pantalla Búsqueda de Cargo. vigente. Se debe seleccionar una de las siguientes opciones: . *Planta : Campo obligatorio.EXCLUSIVA CONFIANZA Calidad : Campo automático. Se debe seleccionar la opción Sí o No. Se debe seleccionar el Cargo del Funcionario. respecto a si implica continuidad de labores en el servicio. el sistema bloqueará el ingreso del caso. Se debe seleccionar la opción Sí o No. *Cargo : Campo obligatorio. Se debe seleccionar una de las opciones que a continuación se presentan: 1) Directivos 2) Profesionales 3) Profesionales Ley 15.883”. El sistema muestra dos campos más un botón de búsqueda.076 4) Jefaturas 5) Técnicos 6) Administrativos 32   1) Auxiliares . *Naturaleza del Cargo : Campo opcional. Se debe seleccionar del listado. Cabe señalar que al seleccionar la opción No. * ¿La presente designación implica continuidad de labores en el servicio? Campo obligatorio. el Grado que le es otorgado al funcionario. sin anotaciones que impidan la designación?: Campo obligatorio. Se debe seleccionar una de las alternativas: 1) De carrera 2) Exclusiva Confianza *Grado : Campo obligatorio. Cabe señalar que al seleccionar la opción NO.

por defecto el sistema entrega el valor de 44. lo puede seleccionar. o al hacer clic al calendario. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Por defecto aparecerá la región del Municipio correspondiente. Se debe seleccionar una de las siguientes opciones: 1) AUXILIARES CHOFERES 2) AUXILIARES ESPECIALIZADOS 3) PROFESIONALES ABOGADOS 4) PROFESIONALES ARQUITECTOS 5) PROFESIONALES ARQUITECTOS O INGENIEROS 6) PROFESIONALES ASISTENTES SOCIALES 7) PROFESIONALES ASISTENTES SOCIALES Y CONTADORES AUDITORES O PUBLICOS 8) PROFESIONALES CONSTRUCTORES CIVILES *Área : Campo automático. Se debe seleccionar del listado. Dependencia de Desempeño : Campo opcional. 33   . *Debe presentar declaración de intereses : Campo obligatorio. Se debe digitar las horas del funcionario. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Especialidad Municipal : Campo opcional. Por defecto aparecerá la comuna del Municipio correspondiente. Está por defecto seleccionada la opción Si. *Región : Campo automático. Por defecto aparecerá el Municipio del Usuario ingresado. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. Está por defecto seleccionada la opción: “Municipal”. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. Se debe digitar la fecha de inicio del nombramiento. *Debe rendir Caución : Campo obligatorio. *Horas Semanales : Campo obligatorio. *Sistema Remuneraciones: Campo obligatorio. *Servicio de Desempeño : Campo automático. *Comuna : Campo automático. la dependencia asociada al Municipio donde el funcionario nombrado se desempeñará. Se debe seleccionar una de las alternativas: 1) Escala Municipal 2) Ley 15076 *Fecha Desde : Campo obligatorio. *Dotación : Campo automático.

Comentario : Campo opcional. Está por defecto seleccionada la opción: “21-00-000 GASTOS EN PERSONAL”. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo y a sus documentos adjuntos. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   *Debe presentar declaración de patrimonio : Campo obligatorio. Está por defecto seleccionada la opción: “21-01-001 PERSONAL DE PLANTA”. Permite ingresar algún comentario a la designación. *¿Se adjunta Declaración de probidad? : Campo obligatorio. debe b hacer clic en el botón . Está por defecto seleccionada la opción: “21-01-000 PERSONAL DE PLANTA”. los Datos de Subtítulos quedarán agregados en la Lista de Subtítulo- Ítem-Asignación. Paso 7 b Paso 8 Ilustración  19 c Paso 7 Una vez completados los Datos de Subtítulos. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. Si el Usuario desea eliminar un Subtítulo de la Lista de Subtítulo-Ítem-Asignación. los que a continuación se detallan: *Subtítulo : Campo automático. 34   . Completado el Paso 7. Datos de Subtítulos Paso 6 En esta sección el sistema despliega el formulario con los campos disponibles para el Usuario. el Usuario debe presionar en el botón . *Ítem : Campo automático. *Asignación : Campo automático.

al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. Para modificar un caso ya ingresado. el Usuario debe presionar el Paso 8 botón . y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. y luego hacer clic en el botón . de acuerdo al acto administrativo d que tiene a la vista. en adelante. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón f izquierdo de la “Lista de Casos”. en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos del nombramiento. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”. entonces debe hacer clic en el botón . y luego hacer clic en el botón . el Usuario debe seleccionar el caso con el botón e izquierdo de la “Lista de Casos”. Completados los ocho pasos anteriores. repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5.883. Para ello debe presionar el botón . en adelante. Una vez ingresados todos los casos requeridos. el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 9 Borrador de Documento. en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados. P a s o 9 d e f Ilustración  20 Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario). 35   . Para finalizar el ingreso del formulario de Titulares Ley 18. debe hacer clic en c el botón . Para el eliminar un caso ya agregado. Completados los nueve pasos anteriores.

36   . Ambos deben ser Paso 12 archivados. Paso 10 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 11 ELECTRÓNICO (ver página 218). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   g Ilustración  21 g Nro. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. Casos : Indica la cantidad de casos ingresados.

Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20). Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16).5.883. en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: 2  Para  profundizar. el Usuario tendrá activada la pantalla de Contrata Ley N° 18.  revise  la  sección  Empleos  Transitorios  en  la  página  238.8832 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). Completados los cuatro pasos anteriores. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página Paso 4 24).2 CONTRATA LEY N° 18.   37   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   4.

b Para cancelar el ingreso del caso. el Usuario debe hacer clic en el botón . 38   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   a Paso 5 Paso 6 Paso 7 b Paso 8 Ilustración  22 En esta sección aparecen los datos personales del funcionario asociado al acto administrativo a que se está registrando.

Cabe señalar que al seleccionar la opción No. respecto a si implica continuidad de labores en el servicio. *Cargo : Campo obligatorio. Grado : Campo opcional. Se debe seleccionar una de las siguientes opciones: 1) AUXILIARES CHOFERES 2) AUXILIARES ESPECIALIZADOS 3) PROFESIONALES ABOGADOS 4) PROFESIONALES ARQUITECTOS 5) PROFESIONALES ARQUITECTOS O INGENIEROS 6) PROFESIONALES ASISTENTES SOCIALES 7) PROFESIONALES ASISTENTES SOCIALES Y CONTADORES AUDITORES O PUBLICOS 8) PROFESIONALES CONSTRUCTORES CIVILES 39   . Se debe seleccionar del listado. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Paso 5 Designaciones: Ingrese los siguientes datos En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. el sistema despliega el siguiente campo * ¿Se adjunta certificado de antecedentes útil para el ingreso a la Administración Pública. * ¿La presente designación implica continuidad de labores en el servicio? Campo obligatorio. Está por defecto seleccionada la única opción: “Contratado 18883”. Cabe señalar que al seleccionar la opción NO. se abre la pantalla Búsqueda de Cargo. respecto a si se adjunta el certificado respectivo. En el evento que no figure el nombre del cargo en el listado. desde listado ofrecido por el segundo campo (de izquierda a derecha). el Grado que le es otorgado al funcionario. sin anotaciones que impidan la designación?: Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción Sí o No. El registro seleccionado por el usuario se muestra en el primer campo (de izquierda a derecha). al presionar el botón “buscar” . donde el usuario podrá buscar el Cargo deseado. El sistema muestra dos campos más un botón de búsqueda. A continuación se detallan cada uno de los campos. Calidad : Campo automático. Se debe seleccionar el Cargo del Funcionario. *Planta : Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción Sí o No. Se debe seleccionar una de las opciones que a continuación se presentan: 1) Directivos 2) Profesionales 3) Jefaturas 4) Técnicos 5) Administrativos 6) Auxiliares Especialidad Municipal : Campo opcional. el sistema bloqueará el ingreso del caso. vigente.

Se debe digitar las horas del funcionario. 40   . Se debe digitar la fecha de término de la contrata. Se debe seleccionar el sistema de remuneraciones respectivo. por defecto el sistema entrega el valor de 44. *Debe presentar declaración de patrimonio : Campo obligatorio. lo puede seleccionar. *Horas Semanales : Campo obligatorio. *Sistema Remuneraciones: Campo obligatorio. *Servicio de Desempeño : Campo automático. *Mientas sean Necesarios sus Servicios: Campo obligatorio. *Dotación : Campo automático. Está por defecto seleccionada la única opción: “Municipal”. lo puede seleccionar. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. Por defecto aparecerá la región del Municipio correspondiente. *Comuna : Campo automático. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Dependencia de Desempeño : Campo opcional. Se debe digitar la fecha de inicio de la contrata. *Fecha Hasta : Campo obligatorio. Por defecto aparecerá la comuna del Municipio correspondiente. Se debe seleccionar del listado. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. *Fecha Desde : Campo obligatorio. Por defecto aparecerá el Municipio del Usuario ingresado. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. Está por defecto seleccionada la opción Si. *Debe presentar declaración de intereses : Campo obligatorio. *Región : Campo automático. o al hacer clic al calendario. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   *Área : Campo automático. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. *Debe rendir Caución : Campo obligatorio. o al hacer clic al calendario. la dependencia asociada al Municipio donde el funcionario nombrado se desempeñará.

*Ítem : Campo obligatorio. Si el Usuario desea eliminar un Subtítulo de la Lista de Subtítulo-Ítem-Asignación. y Asignación. 41   . el cual a través del listado puede ser modificado. automáticamente se llenan el Ítem. Comentario : Campo opcional. Paso 6 Datos de Subtítulos En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. A continuación se detallan cada uno de los campos: *Subtítulo : Campo obligatorio. Paso 7 b Paso 8 c Ilustración  23 Una vez completados los Datos de Subtítulos. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   *¿Se adjunta Declaración de probidad? : Campo obligatorio. Al seleccionar el Subtítulo. los Datos de Subtítulos quedarán agregados en la Lista de Subtítulo- Ítem-Asignación. el Usuario debe presionar en el Paso 7 botón . *Asignación : Campo obligatorio. Permite ingresar algún comentario a la designación. Se debe seleccionar la asignación. Se debe seleccionar el ítem asociado al subtítulo. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo y a sus documentos adjuntos. Completado el Paso 7. Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario). debe hacer clic en c el botón . Se debe seleccionar del listado el subtítulo. debe b hacer clic en el botón . el cual a través del listado puede ser modificado.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Para finalizar el ingreso del formulario de Contrata Ley 18. Para el eliminar un caso ya agregado. Completados los ocho pasos anteriores. en adelante. en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos de la Contrata Ley 18. y luego hacer clic en el botón . y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. entonces debe hacer clic en el botón . al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”. en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados. P a s o 9 d e f Ilustración  24 Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 9 Borrador de Documento. Para ello debe presionar el botón . en adelante. Completados los nueve pasos anteriores. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón e izquierdo de la “Lista de Casos”. repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5.883. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. el Usuario debe presionar el Paso 8 botón . Para modificar un caso ya ingresado. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón f izquierdo de la “Lista de Casos”.883. Una vez ingresados todos los casos requeridos. y luego hacer clic en el botón . 42   . de acuerdo al acto administrativo d que tiene a la vista.

Ambos deben ser Paso 12 archivados. 43   . Paso 10 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 11 ELECTRÓNICO (ver página 218). Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   g Ilustración  25 g Nro. Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. Casos : Indica la cantidad de casos ingresados.

Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página Paso 4 24). Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20).5. Completados los cuatro pasos anteriores. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16).3 PRÓRROGA DE CONTRATA LEY N° 18. b Paso 5 Paso 6 Paso 7 Paso 8 Paso 9 3  Para  profundizar.8833 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14).  revise  la  sección  Empleos  Transitorios  la  página  238. el Usuario tendrá activada la pantalla de Prórroga de Contrata N° 18.883. en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: a En esta sección aparecen los datos personales del funcionario a asociado al acto administrativo que se está registrando. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4.   Ilustración  26 44   .

bajo el siguiente formato dd/mm/aaaa. Paso 5 correspondiente al documento. bajo el siguiente formato dd/mm/aaaa. Está por defecto seleccionada la opción: “21-00-000 GASTOS EN PERSONAL”. no está activado para su visualización. Si el documento que desea prorrogar no aparece. es decir. Se debe digitar la fecha de término de la prórroga. *Asignación : Campo automático. Comentario : Campo opcional. Para conocer más detalles de los documentos posibles de prorrogar. Para dar solución a este inconveniente. puede deberse a dos motivos: a. Paso 7 Datos de Subtítulos En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. *Fecha Prorroga Hasta: Campo obligatorio. Ingrese datos de la prórroga Paso 6 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el Usuario. A continuación se detallan cada uno de los campos a completar: *Fecha Prorroga Desde: Campo obligatorio. el Usuario debe presentar el requerimiento correspondiente a la Mesa de Ayuda SIAPER. el que contiene un link hacia el documento original. No ha sido registrado. lo puede seleccionar. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Seleccionar el nombramiento que desea prorrogar. b. Está inactivo. 45   . a través del botón de ayuda dispuesto en el sistema. Está por defecto seleccionada la opción: “21-02-000 PERSONAL A CONTRATA”. *Ítem : Campo automático. lo puede seleccionar. A continuación se detallan cada uno de los campos: *Subtítulo : Campo automático. haciendo clic en el botón izquierdo . o hacer clic al calendario. si bien está en la plataforma. Permite ingresar algún comentario a la designación. o hacer clic al calendario. el Usuario debe b hacer clic sobre el respectivo Número de Documento. por lo que aún no es parte del sistema. Se debe digitar la fecha desde de la prórroga. Está por defecto seleccionada la opción: “21-02-001 PERSONAL A CONTRATA”.

los Datos de Subtítulos quedarán agregados en la Lista de Subtítulo- Ítem-Asignación. el Usuario Paso 9 debe presionar el botón . Para finalizar el ingreso del formulario de Prórrogas de Contrata Ley N° 18. al Usuario se desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. el Usuario debe presionar en el botón Paso 8 .883. debe c hacer clic en el botón . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Paso 8 c Paso 9 d Ilustración  28 Una vez completados los Datos de Subtítulos. Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario). debe hacer clic en d el botón .883. Si el Usuario desea eliminar un Subtítulo de la Lista de Subtítulo-Ítem-Asignación. Completado el Paso 8. en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos de la Prórroga de Contrata Ley N° 18. Completados los 9 pasos anteriores. P a s o 10 Ilustración  27 e f g 46   .

en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados. en adelante. en adelante. Casos : Indica la cantidad de casos ingresados. de acuerdo al acto administrativo e que tiene a la vista. h Ilustración  29 h Nro. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón f izquierdo de la “Lista de Casos”. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón g izquierdo de la “Lista de Casos”. el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 10 Borrador de Documento. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). Completados los 10 pasos anteriores. y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. entonces debe hacer clic en el botón . 47   . Para modificar un caso ya ingresado. Para ello debe presionar el botón . y luego hacer clic en el botón . al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”. repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5. Una vez ingresados todos los casos requeridos. Para el eliminar un caso ya agregado. y luego hacer clic en el botón .

Paso 11 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 12 ELECTRÓNICO (ver página 218). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. Ambos deben ser Paso 13 archivados. 48   .

5. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página Paso 4 24). Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16).8834 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). Completados los cuatro pasos anteriores.4 SUPLENCIA LEY N° 18. el Usuario tendrá activada la pantalla de Suplencia ley N° 18. en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: a En esta sección aparecen los datos personales del a funcionario asociado al acto administrativo que se está registrando.  revise  la  sección  Calidades  en  las  cuales  se  pueden  desempeñar  los  empleos  permanentes  en  la   página  236. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   4.883. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20).   Ilustración  30 49   . Paso 5 4  Para  profundizar.

Cabe señalar que al seleccionar la opción NO. A continuación se detallan cada uno de los campos a completar: * ¿La presente designación implica continuidad de labores en el servicio? Campo obligatorio. Se debe seleccionar del listado. El registro seleccionado por el usuario se muestra en el primer campo (de izquierda a derecha). Se debe seleccionar la opción Sí o No. donde el usuario podrá buscar el Cargo deseado. Se debe seleccionar de la lista una causal de la suplencia contemplada en el sistema. *Planta : Campo obligatorio. al presionar el botón “buscar” . Grado : Campo obligatorio. Está por defecto seleccionada la opción: “TITULAR - 18. el sistema despliega el siguiente campo *Causal de Suplencia : Campo obligatorio. Se debe seleccionar una de las opciones que a continuación se presentan: 1) Directivos 2) Profesionales 3) Profesionales Ley 15. Se debe seleccionar el Cargo del Funcionario. *Cargo : Campo obligatorio. Se debe seleccionar una de las siguientes opciones: 1) AUXILIARES CHOFERES 2) AUXILIARES ESPECIALIZADOS 3) PROFESIONALES ABOGADOS 4) PROFESIONALES ARQUITECTOS 5) PROFESIONALES ARQUITECTOS O INGENIEROS 6) PROFESIONALES ASISTENTES SOCIALES 7) PROFESIONALES ASISTENTES SOCIALES Y CONTADORES AUDITORES O PUBLICOS 8) PROFESIONALES CONSTRUCTORES CIVILES 50   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Suplencia: Ingrese los siguientes datos Paso 5 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el Usuario. respecto a si implica continuidad de labores en el servicio. se abre la pantalla Búsqueda de Cargo. desde listado ofrecido por el segundo campo (de izquierda a derecha). que son los siguientes: 1) Suplencia en cargo no servido por el Titular 2) Suplencia por Cargo Vacante Calidad : Campo automático. En el evento que no figure el nombre del cargo en el listado. El sistema muestra dos campos más un botón de búsqueda.883”. el Grado que le es otorgado al funcionario.076 4) Jefaturas 5) Técnicos 6) Administrativos 7) Auxiliares Especialidad Municipal : Campo opcional.

*Región : Campo automático. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. lo puede seleccionar. *Sistema Remuneraciones: Campo obligatorio. previamente. *Comuna : Campo automático. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. Este campo se desplegará sólo si. por defecto el sistema entrega el valor de 44. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. *Fecha Hasta : Campo obligatorio. *Mientras sean necesarios sus servicios : Campo obligatorio. en el campo Causal de Suplencia. la dependencia asociada al Municipio donde el funcionario nombrado se desempeñará. 51   . *Debe presentar declaración de intereses : Campo obligatorio. Se debe seleccionar una de las alternativas: 1) Escala Municipal 2) Ley 15076 *Fecha Desde : Campo obligatorio. Se debe digitar las horas del funcionario. Por defecto aparecerá el Municipio del Usuario ingresado. o al hacer clic al calendario. Dependencia de Desempeño : Campo opcional. *Dotación : Campo automático. Este campo dejará de ser obligatorio si. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Por defecto aparecerá la región del Municipio correspondiente. se seleccionó la alternativa “Suplencia en cargo no servido por el Titular”. Está por defecto seleccionada la opción NO. Está por defecto seleccionada la opción: “Municipal”. *Debe rendir Caución : Campo obligatorio. Se debe digitar la fecha de término del nombramiento. Por defecto aparecerá la comuna del Municipio correspondiente. *Horas Semanales : Campo obligatorio. *Servicio de Desempeño : Campo automático. Se debe digitar la fecha de inicio del nombramiento. en el campo Causal de Suplencia. o al hacer clic al calendario. Se debe seleccionar del listado. previamente. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   *Área : Campo automático. se seleccionó la alternativa “Suplencia en cargo no servido por el Titular”. lo puede seleccionar.

Sección Causal de Suplencia por Ausencia del Titular Si el Usuario seleccionó la opción “Suplencia por Ausencia del Titular” en el campo * Causal de Suplencia. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo y a sus documentos adjuntos. el sistema desplegará tres secciones adicionales. dentro del Paso 5. las cuales deben ser completadas: Paso 5.5 Ilustración  31 52   . dentro del Paso 5. Sección Causal de Suplencia por Cargo Vacante Si el Usuario seleccionó la opción “Suplencia por Cargo Vacante” en el campo * Causal de Suplencia.3 Paso 5. ii. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. i.4 Paso 5. *¿Conserva Cargo titular? : Campo obligatorio. *¿Se adjunta Declaración de probidad? : Campo obligatorio. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   *Debe presentar declaración de patrimonio : Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo y a sus documentos adjuntos.2 Paso 5. el sistema no desplegará secciones adicionales.

El Usuario deberá seleccionar al titular a suplir (asociado al RUN que se ingresó Paso 5. Se debe digitar la fecha de inicio del motivo de la suplencia. o al hacer clic al calendario. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. Otra Identificación : Se debe digitar otro tipo de verificador de identidad que posea el interesado (ej.3 presionar el botón . lo puede seleccionar. lo puede seleccionar. se despliegan dos campos adicionales: * Fecha Desde : Campo obligatorio. donde se puede codificar el motivo de la suplencia). Al seleccionar cualquier alternativa. * Fecha Hasta : Campo obligatorio.4 anteriormente). Se debe digitar la fecha de término del motivo de la suplencia. para continuar con el ingreso del acto administrativo. Después de ingresar el RUN u Otra Identificación del Titular del cargo. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Pasaporte). o al hacer clic al calendario. Suplencia por Ausencia del Titular Paso 5. 53   . el Usuario debe Paso 5.2 RUN : Se debe ingresar el RUN correspondiente al titular del cargo. se despliega otro campo. que son los siguientes: 1) Licencia Médica del reemplazado 2) Feriado del reemplazado 3) Permiso del reemplazado 4) Permiso Gremial del reemplazado 5) Descanso complementario 6) Otros* (al seleccionar esta alternativa. * Motivo de la Suplencia : Campo obligatorio. Se debe seleccionar de la lista el motivo de la suplencia contemplada en el sistema. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Ingrese RUN del Titular del cargo Paso 5.5 * Mientras Dure la Ausencia del Titular : Campo obligatorio. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa).

Permite ingresar algún comentario a la designación. Paso 6 Paso 7 b c Paso 8 Ilustración  32 54   . Está por defecto seleccionada la opción: “21-03-005 SUPLENCIA Y REEMPLAZO”. Comentario : Campo opcional. *Asignación : Campo automático. A continuación se detallan cada uno de los campos: *Subtítulo : Campo automático. *Ítem : Campo automático. Está por defecto seleccionada la opción: “21-03-000 REMUNERACIONES VARIABLES”. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Datos de Subtítulos Paso 6 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. Está por defecto seleccionada la opción: “21-00-000 GASTOS EN PERSONAL”.

repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5. y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos de la Suplencia Ley N° 18. entonces debe hacer clic en el botón . Para modificar un caso ya ingresado. Si el Usuario desea eliminar un Subtítulo de la Lista de Subtítulo-Ítem-Asignación. Para finalizar el ingreso del formulario de Suplencias Ley N° 18. el Usuario debe presionar en el botón Paso 7 . en adelante. Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario). y luego hacer clic en el botón . Completado el Paso 7. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón f izquierdo de la “Lista de Casos”. el Usuario debe Paso 8 presionar el botón . 55   . debe b hacer clic en el botón . Completados los ocho pasos anteriores. de acuerdo al acto administrativo d que tiene a la vista. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Una vez completados los Datos de Subtítulos. en adelante. P a s o 9 d e f Ilustración  33 Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). el Usuario debe seleccionar el caso con el botón e izquierdo de la “Lista de Casos”. Para el eliminar un caso ya agregado. debe hacer clic en c el botón . los Datos de Subtítulos quedarán agregados en la Lista de Subtítulo- Ítem-Asignación.883. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”.883. y luego hacer clic en el botón .

56   . g Ilustración  34 Nro. Paso 10 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 11 ELECTRÓNICO (ver página 218). Ambos deben ser Paso 12 archivados. Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. g Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados. Para ello debe presionar el botón . al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Una vez ingresados todos los casos requeridos. el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 9 Borrador de Documento. Completados los 9 pasos anteriores. Casos : Indica la cantidad de casos ingresados.

8835 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). Paso 2 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16). Paso 5 b Paso 6 Paso 7 Ilustración  35 Paso 5 Seleccionar el nombramiento que desea cesar. correspondiente al documento.5.   57   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   4. haciendo clic en el botón izquierdo .883   en   la   página  273.   revise   la   sección   Causales  de  cese  aplicables  a  los  funcionarios  regidos  por  la  ley  N°  18. el Usuario tendrá activada la pantalla de Cese de funciones Ley N° 18. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página Paso 4 24). 5  Para   profundizar. Completados los cuatro pasos anteriores. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20).5 CESE DE FUNCIONES LEY N° 18.883. en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: En esta sección aparecen los datos a personales del funcionario asociado al acto a administrativo que se está registrando.

no está activado para su visualización. 58   . si bien está en la plataforma. * Fecha de Cese : Campo obligatorio. puede deberse a dos motivos: a. Permite ingresar algún comentario. por lo que aún no es parte del sistema. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Si el documento que desea cesar no aparece. Se debe digitar la fecha desde que rige el cese de funciones señalado en el acto administrativo. Ingrese datos del cese Paso 6 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. Para conocer más detalles de los documentos posibles de cesar. el Usuario debe presentar el requerimiento correspondiente a la Mesa de Ayuda SIAPER. b. Comentarios : Campo opcional. No ha sido registrado. el que contiene un link hacia el documento original. se activarán campos adicionales relativos a la respectiva causal. y dependiendo de la opción que elijan. el Usuario debe hacer b clic sobre el respectivo Número de Documento. 9) Declaración de Vacancia por Calificación insuficiente 10) Término anticipado contrata. Para dar solución a este inconveniente. El Usuario debe seleccionar una de las causales de cese dispuestas en este campo. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). a través del botón de ayuda dispuesto en el sistema. es decir. A continuación se detallan cada uno de los campos a completar: * Causal de Cese : Campo obligatorio. lo puede seleccionar. 1) Fallecimiento 2) Obtención de Jubilación 3) Aceptación de Renuncia Voluntaria 4) Aceptación de Renuncia no Voluntaria 5) Supresión del empleo 6) Declaración de Vacancia de Salud Irrecuperable 7) Declaración de Vacancia por Salud Incompatible 8) Declaración de Vacancia por Pérdida de requisitos de Ingreso. o al hacer clic al calendario. Está inactivo.

Causal de Cese: FALLECIMIENTO * Adjunta Certificado de Defunción : Campo obligatorio. Si desea desagregarlo sólo debe seleccionar el beneficio y presionar el botón . Obtención de Jubilación y Aceptación de Renuncia Voluntaria. o al hacer clic al calendario. El Usuario al seleccionar la opción SI. A continuación se detallan las distintas opciones. el sistema desplegará un listado con beneficios disponibles. Para las Causales de Cese por: Fallecimiento. * Fecha de Defunción : Campo obligatorio. 59   . se activarán campos adicionales relativos a la medida aplicada. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   *¿Se acoge a beneficios?: Campo Obligatorio. Se debe seleccionar la opción SI o NO. Se debe digitar la fecha de defunción del occiso. deberá colocarse sobre el beneficio y luego presionar el botón para agregarlo al documento. El sistema siempre desplegará opción NO. Se mostrará un radio button con las Paso 6 opciones SI/NO. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). lo puede seleccionar.

Campo abierto que permite ingresar el nombre de la Institución que otorga la jubilación. 60   .883. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Causal de Cese: OBTENCIÓN DE JUBILACIÓN * Fecha de Jubilación : Campo obligatorio. o al hacer clic al calendario. que debe corresponder a la fecha a partir de la cual se debe empezar a recibir la pensión o jubilación respectiva. lo puede seleccionar. o al hacer clic al calendario. Se debe digitar la fecha de renuncia señalada en la carta. lo puede seleccionar. * Institución Que otorga la Jubilación : Campo obligatorio. Para finalizar el ingreso del formulario de Cese de Funciones Ley N° 18. Causal de Cese: ACEPTACIÓN DE RENUNCIA VOLUNTARIA * Adjunta Carta de Dimisión : Campo obligatorio. el Usuario debe Paso 7 presionar el botón . Se debe digitar la fecha de jubilación señalada en el acto administrativo. Se debe seleccionar el radio button Sí o No * Fecha de Dimisión : Campo obligatorio.

f 61   . en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos del Cese de funciones ley N° 18. el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 8 Borrador de Documento. y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. Una vez ingresados todos los casos requeridos. Para ello debe presionar el botón . al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   P a s o 8 c d e Completados los 7 pasos anteriores. Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). de acuerdo al acto administrativo c que tiene a la vista. entonces debe hacer clic en el botón .883 . en adelante.

Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). 62   . al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Completados los 8 pasos anteriores. Paso 9 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 10 ELECTRÓNICO (ver página 218). Casos : Indica la cantidad de casos ingresados. Paso 11 Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. Ambos deben ser archivados. f Nro. en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados.

6 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA LEY N° 18.883. Está inactivo. haciendo clic en el botón izquierdo . el Usuario debe presentar el requerimiento correspondiente a la Mesa de Ayuda SIAPER. por lo que aún no es parte del sistema. b. Paso 5 Si el documento que desea aplicar la Responsabilidad Administrativa ley N° 18. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16).8836 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). 6  Para  profundizar. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   4. no está activado para su visualización.883  en  la  página  270. si bien está en la plataforma.  revise  la  sección  Responsabilidad  Administrativa  ley  18. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20). No ha sido registrado. correspondiente al documento. puede deberse a dos motivos: a.5. es decir. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página Paso 4 24).883. Completados los cuatro pasos anteriores.883 no aparece. Para dar solución a este inconveniente.   63   . en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: Paso 5 Paso 6 Ilustración  37 Seleccionar el nombramiento que desea aplicar la Responsabilidad Administrativa Ley N° 18. a través del botón de ayuda dispuesto en el sistema. el Usuario tendrá activada la pantalla de Responsabilidad Administrativa Ley 18.

se desplegará la siguiente pregunta: * ¿El sumario fue ordenado instruir por Contraloría?: Campo Obligatorio. En el caso de responder la opción NO. El usuario debe ingresar el dato correspondiente a la Responsabilidad Administrativa que se esta aplicando en el acto administrativo. A continuación se detallan cada uno de los campos a completar: * ¿Se está aplicando una medida de destitución a un dirigente gremial?: Campo obligatorio. * ¿Se acoge la Propuesta de la Contraloría? : Campo Obligatorio. respondiendo a las opciones SI o NO. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Ingrese datos obligatorios de la Responsabilidad Administrativa Ley N° 18. en el campo Tipo de Medida. * ¿El sumario fue instruido por Contraloría? : Campo Obligatorio. se desplegará la siguiente pregunta. Al responder con la opción NO. Se debe seleccionar la opción SI o NO. Paso 6 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. Se debe seleccionar la opción SI o NO. justo a continuación de dicho campo. al responder SI. se desplegará la siguiente pregunta . el sistema mostrará al usuario el siguiente mensaje: Al responder con la opción NO. el sistema mostrará al usuario el siguiente mensaje: Si el Usuario seleccionó la opción Si en el campo ¿Se acoge la Propuesta de la Contraloría?. Se debe seleccionar la opción SI o NO. los siguientes campos: 64   . Al responder SI se disponibilizarán los valores “Sobreseimiento” y “Absuelve”.883. el sistema desplegará. En el caso de ingresar la opción SI.

A continuación se detallan las distintas opciones. Dependiendo de la opción que se elija en el campo "Tipo de Medida Ley N° 18. Ø Absuelve Ø Censura Ø Destitución Ø Multa Ø Sobreseimiento Ø Suspensión *Fecha de Notificación : Campo Obligatorio.883 : Campo Obligatorio. no puede modificarse.883". El Usuario debe seleccionar una de las alternativas dispuestas en este campo.883: CENSURA * Incidencia en Factor de Remuneración: Campo obligatorio. 65   . Tipo de Medida Ley 18. automático sin posibilidad de edición. lo puede seleccionar. * Tipo de Medida Ley 18. se cargará por defecto con el valor 2. Se debe digitar la fecha con el siguiente formato (dd/mm/aaaa). o al hacer clic al calendario. Comentario : Campo opcional. Permite ingresar algún comentario. se activarán campos adicionales relativos a la medida aplicada. por defecto el sistema ofrece la Paso 7 opción "Medida Disciplinaria". MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Paso 7 Paso 8 a * Materia : Campo Obligatorio.

* Incidencia en Factor de Remuneración: Campo Obligatorio. se cargará por defecto con el valor 3. y en el campo Días podrá seleccionar desde el valor 0 hasta el valor 90. de acuerdo al porcentaje seleccionado en el campo "Porcentaje de Remuneraciones" desde un 5% y hasta un 10%. debe hacer clic en a el botón . se cargará por defecto con los siguientes valores. desde 11% y hasta un 15%. automático sin posibilidad de edición. y desde un 16% y hasta 20%.883: MULTA *Porcentaje de Remuneraciones: Campo Obligatorio. con 2 puntos. un dígito no superior a 3. *Periodo de Suspensión: Campo Obligatorio. con 3 puntos. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Tipo de Medida Ley 18. Tipo de Medida Ley 18. con 4 puntos. automático sin posibilidad de edición.883: SUSPENSIÓN *Porcentaje de Remuneraciones: Campo Obligatorio. El Usuario podrá seleccionar en el campo Meses. El Usuario podrá seleccionar entre los valores 50% á 70%. Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario). 66   . El Usuario podrá seleccionar entre los valores 5% y hasta 20%. * Incidencia en Factor de Remuneración: Campo obligatorio.

en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos de la Responsabilidad Administrativa Ley 18. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón d izquierdo de la “Lista de Casos”. en adelante. y luego hacer clic en el botón . y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. Una vez ingresados todos los casos requeridos. Para el eliminar un caso ya agregado. en adelante. Para ello debe presionar el botón e Ilustración  39 67   .883. Para modificar un caso ya ingresado. repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5. y luego hacer clic en el botón . el Usuario debe seleccionar el caso con el botón c izquierdo de la “Lista de Casos”. Se desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. de acuerdo al acto administrativo b que tiene a la vista. el Paso 8 Usuario debe presionar el botón Completados los 8 pasos anteriores.883. el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 9 Borrador del Documento. entonces debe hacer clic en el botón . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Para finalizar el ingreso del formulario de Responsabilidad Administrativa Ley N° 18. P a s o 9 b c d Ilustración  38 Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN).

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   e Nro. Paso 10 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 11 ELECTRÓNICO (ver página 218). Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). Ambos deben ser Paso 12 archivados. 68   . Casos: Indica la cantidad de casos ingresados. Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original.

070.5. Completados los cuatro pasos anteriores.   69   . Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página Paso 4 24).  revise  la  sección  Empleos  permanentes  en  la  página  235.0707 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). en la que deberá completar los pasos que a continuación se detallan: 7  Para  profundizar. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   4. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16).7 TITULAR LEY N° 19. el Usuario tendrá activada la pantalla de Titular Ley N° 19. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20).

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   a Paso 5 Paso 6 Paso 7 Paso 8 Ilustración  40 En esta sección aparecen los datos personales del funcionario asociado al acto administrativo a que se está registrando. 70   .

*Dotación : Campo automático. al presionar el botón “buscar” . Fecha Hasta : Campo opcional. Está por defecto seleccionada la opción: “TITULAR – 19. Está por defecto seleccionada la opción: “Educación Municipal”. Se debe seleccionar la opción Sí o No. o al hacer clic al calendario. Se debe escribir las funciones a desempeñar por el funcionario que se está nombrando *Área : Campo automático. respecto a si se adjunta el certificado respectivo. Calidad : Campo automático. Se debe digitar la fecha de término del nombramiento. Está por defecto seleccionada la opción: “Profesionales de la Educación Ley N° 19. *Fecha Desde : Campo obligatorio. vigente. Se debe digitar la fecha de inicio del nombramiento. Se debe seleccionar el Cargo del Funcionario. lo puede seleccionar. si corresponde. En el evento que no figure el nombre del cargo en el listado.070”. sin anotaciones que impidan la designación?: Campo obligatorio. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Designaciones: Ingrese los siguientes datos Paso 5 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. el sistema bloqueará el ingreso del caso. *Cargo : Campo obligatorio. El registro seleccionado por el usuario se muestra en el primer campo (de izquierda a derecha). *Planta : Campo obligatorio. A continuación se detallan cada uno de los campos. desde listado ofrecido por el segundo campo (de izquierda a derecha). *Naturaleza del Cargo : Campo opcional. 71   .070”. Cabe señalar que al seleccionar la opción No. lo puede seleccionar. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). o al hacer clic al calendario. se abre la pantalla Búsqueda de Cargo. Se debe seleccionar una de las opciones que a continuación se presentan: 1) Docente 2) Docente Directivo 3) Docente Técnico Pedagógico *Función : Campo obligatorio. Se debe seleccionar una de las alternativas: 1) De carrera 2) Exclusiva Confianza *Sistema Remuneraciones: Campo automático. donde el usuario podrá buscar el Cargo deseado. El sistema muestra dos campos más un botón de búsqueda. * ¿Se adjunta certificado de antecedentes útil para el ingreso a la Administración Pública. Está por defecto seleccionada la opción Si.

*Asignatura : Campo obligatorio. Se debe seleccionar una de las opciones: 1) Educación Prebásica 2) Educación Básica 3) Educación Media * Modalidad de Enseñanza : Campo opcional. la dependencia asociada al Municipio donde el funcionario nombrado se desempeñará. *Dependencia de Desempeño : Campo obligatorio. *Debe presentar declaración de intereses : Campo obligatorio. 72   . Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. *Debe rendir Caución : Campo obligatorio. Se debe seleccionar una de las opciones: 1) Diurna 2) Nocturna * Nivel de Enseñanza : Campo opcional. El listado es el siguiente: 1) DAEM 2) Establecimiento de Educación Municipal Establecimiento Educacional : Campo opcional. *Región : Campo automático. *Comuna : Campo automático. Por defecto aparecerá el Municipio del Usuario ingresado. Este campo se activará sólo si. Se deberá digitar el nombre del Establecimiento Educacional correspondiente. por defecto el sistema entrega el valor de 44. * Jornada : Campo opcional. Por defecto aparecerá la comuna del Municipio correspondiente. Se debe digitar las horas del funcionario. Se debe seleccionar una de las opciones: 1) No Aplica 2) Científico Humanista 3) Técnico Profesional 4) Diferencial *Servicio de Desempeño : Campo automático. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   *Horas Semanales : Campo obligatorio. Se debe escribir la asignatura que corresponde al funcionario nombrando. Se debe seleccionar del listado. Por defecto aparecerá la región del Municipio correspondiente. previamente. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. en el campo DEPENDENCIA DE DESEMPEÑO se seleccionó la opción Establecimiento de Educación Municipal.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   *Debe presentar Declaración de Patrimonio : Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. Paso 7 b Paso 8 c Ilustración  41 73   . los que a continuación se detallan: *Subtítulo : Campo automático. Está por defecto seleccionada la opción: “21-01-001 PERSONAL DE PLANTA”. Permite ingresar algún comentario a la designación. * Naturaleza del cargo : Campo opcional. Se debe seleccionar una de las opciones: 1) Exclusiva Confianza 2) Designación Regular Datos de Subtítulos Paso 6 En esta sección el sistema despliega el formulario con los campos disponibles para el Usuario. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. *Asignación : Campo automático. Está por defecto seleccionada la opción: “21-00-000 GASTOS EN PERSONAL”. Comentario : Campo opcional. *Ítem : Campo automático. *Nombrado por Concurso : Campo obligatorio. *¿Se adjunta Declaración de Probidad? : Campo obligatorio. Está por defecto seleccionada la opción: “21-01-000 PERSONAL DE PLANTA”. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo y a sus documentos adjuntos.

debe b hacer clic en el botón . el Usuario debe presionar el Paso 8 botón . debe hacer clic en c el botón . Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario). y luego hacer clic en el botón . los Datos de Subtítulos quedarán agregados en la Lista de Subtítulo- Ítem-Asignación. y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. P a s o 9 d e f Ilustración  42 Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). en adelante. Completados los ocho pasos anteriores.070. de acuerdo al acto administrativo d que tiene a la vista. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Una vez completados los Datos de Subtítulos. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón f izquierdo de la “Lista de Casos”. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón e izquierdo de la “Lista de Casos”. en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos del nombramiento. en adelante. Si el Usuario desea eliminar un Subtítulo de la Lista de Subtítulo-Ítem-Asignación. Completado el Paso 7. entonces debe hacer clic en el botón . Para finalizar el ingreso del formulario de Titular Ley N° 19. 74   . el Usuario debe presionar en el Paso 7 botón . y luego hacer clic en el botón . Para modificar un caso ya ingresado. repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5. Para el eliminar un caso ya agregado.

Completados los nueve pasos anteriores. Ambos deben ser archivados. Paso 10 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 11 ELECTRÓNICO (ver página 218). el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 9 Borrador de Documento. Casos : Indica la cantidad de casos ingresados. Paso 12 Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. 75   . g Ilustración  43 g Nro. en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Una vez ingresados todos los casos requeridos. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”. Para ello debe presionar el botón .

Completados los cuatro pasos anteriores. en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: 8  Para  profundizar. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4. el Usuario tendrá activada la pantalla de Contrata Ley N° 19. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 6).   76   .  revise  la  sección  Empleos  Transitorio  en  la  página  238.070. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página Paso 4 24). Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20).8 CONTRATA LEY N° 19.5.0708 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14).

b Para cancelar el ingreso del caso. el Usuario debe hacer clic en el botón . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   a Paso 5 Paso 6 Paso 7 b Paso 8 Ilustración  44 En esta sección aparecen los datos personales del funcionario asociado al acto administrativo a que se está registrando. 77   .

78   . entonces el sistema mostrará la leyenda “CONTRATADO 19070”. El registro seleccionado por el usuario se muestra en el primer campo (de izquierda a derecha). En el caso de haber seleccionado la opción No en el campo “¿Es un contrato de reemplazo?”. *Planta : Campo automático. *Función : Campo obligatorio. El sistema muestra dos campos más un botón de búsqueda. *Dotación : Campo automático. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. entonces el sistema mostrará la alternativa No. En el caso que se seleccione el valor “SI” en el campo ¿Es un contrato en reemplazo?. *Sistema Remuneraciones: Campo automático. entonces el sistema mostrará la alternativa Si. se abre la pantalla Búsqueda de Cargo. Está por defecto seleccionada la única opción: “Profesionales de la Educación Ley N°19. el sistema bloqueará el ingreso del caso. Este campo sólo se visualizará si en el campo “¿Es un contrato en reemplazo?” se seleccionó la alternativa SI. Se debe escribir las funciones a desempeñar por la persona que se está contratando. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Designaciones: Ingrese los siguientes datos En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. *Mientras dure Ausencia del reemplazado: Campo obligatorio. desde listado ofrecido por el segundo campo (de izquierda a derecha). Cabe señalar que al seleccionar la opción No. donde el usuario podrá buscar el Cargo deseado. Está por defecto seleccionada la opción: “Contratado sin planta”. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. *¿Es un contrato en reemplazo? : Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción Sí o No. *Cargo : Campo obligatorio. En el caso que se seleccione el valor “No” en el campo ¿Es un contrato en reemplazo?. A continuación se detallan cada uno de los campos. En el caso de haber seleccionado la opción Sí en el campo “¿Es un contrato de reemplazo?”. * ¿Se adjunta certificado de antecedentes útil para el ingreso a la Administración Pública. En el evento que no figure el nombre del cargo en el listado. respecto a si se adjunta el certificado respectivo. sin anotaciones que impidan la designación?: Campo obligatorio. vigente.070”. Calidad : Campo automático. Se debe seleccionar el Cargo del Funcionario. al presionar el botón “buscar” . *Área : Campo automático. Está por defecto seleccionada la única opción: “Educación Municipal”. el sistema cargará el valor “CONTRATO DE REEMPLAZO 19070”.

Por defecto aparecerá la región del Municipio correspondiente. *Región : Campo automático. Dependencia de Desempeño : Campo opcional. o al hacer clic al calendario. *Fecha Hasta : Campo obligatorio. Se debe escribir la asignatura que corresponde al funcionario nombrando. * Jornada : Campo opcional. por defecto el sistema entrega el valor de 44. o al hacer clic al calendario. *Debe rendir Caución : Campo obligatorio. Se debe digitar las horas del funcionario. la dependencia asociada al Municipio donde el funcionario nombrado se desempeñará. Se debe digitar la fecha de inicio del contrato. *Debe presentar declaración de intereses : Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. *Asignatura : Campo obligatorio. 79   . Se debe digitar la fecha de término del contrato. bajo el Paso 5 siguiente formato (dd/mm/aaaa). Por defecto aparecerá el Municipio del Usuario ingresado. *Horas Semanales : Campo obligatorio. Se debe seleccionar del listado. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Se debe seleccionar una de las opciones: 1) Diurna 2) Nocturna * Nivel de Enseñanza : Campo opcional. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   *Fecha Desde : Campo obligatorio. *Comuna : Campo automático. Se debe seleccionar una de las opciones: 1) Educación Prebásica 2) Educación Básica 3) Educación Media * Modalidad de Enseñanza : Campo opcional. lo puede seleccionar. Por defecto aparecerá la comuna del Municipio correspondiente. lo puede seleccionar. Se debe seleccionar una de las opciones: 1) No aplica 2) Científico Humanista 3) Técnico Profesional 4) Diferencial *Servicio de Desempeño : Campo automático.

*¿Se adjunta Declaración de probidad? : Campo obligatorio. el sistema desplegará una sección adicional llamada “Datos de Reemplazo” la cual es necesario completar para especificar a qué funcionario se desea reemplazar.2 Ilustración  45 80   . *Debe presentar declaración de patrimonio : Campo obligatorio. Sección Contrato de Reemplazo Si el Usuario seleccionó la opción “SI” en el campo *¿Es un contrato en reemplazo?. dentro del Paso 5. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo y a sus documentos adjuntos. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo.1 Paso 5. Paso 5. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   *Debe presentar declaración de intereses : Campo obligatorio. *Tipo de Contrato : Campo obligatorio. Se desplegará un combo box con las opciones: 1) Funciones Transitorias 2) Funciones Experimentales 3) Funciones Optativas 4) Funciones Especiales 1.

que son los siguientes: 1) Licencia Médica del reemplazado 2) Feriado del reemplazado 3) Permiso del reemplazado 4) Permiso Gremial del Reemplazado 5) Descanso compensatorio 6) Otro * Fecha Desde : Campo obligatorio. el Usuario debe presionar el botón Lista Funcionarios : Lista desplegada por el sistema (asociado al RUN que ingreso anteriormente). o al hacer clic al calendario. Pasaporte). o al hacer clic al calendario. de la licencia médica). Se debe digitar la fecha de término del motivo del reemplazo (por ejemplo. se debe seleccionar el funcionario para continuar con la codificación. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Datos de Reemplazo En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. En el caso que se seleccione el valor “SI” en el campo ¿Es un contrato en reemplazo?. de la licencia médica). lo puede seleccionar. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Se debe seleccionar de la lista el motivo del reemplazo contemplado en el sistema. * Otra Identificación : Se debe digitar otro tipo de verificador de identidad que posea el interesado (ej. * Fecha Hasta : Campo obligatorio. Después de ingresar el RUN del Funcionario a reemplazar u Otra Identificación. *Motivo de Reemplazo : Campo obligatorio. Se debe ingresar el RUN correspondiente al funcionario a reemplazar. A continuación se detallan cada uno de los campos: * RUN del Funcionario Paso 5. entonces el sistema mostrará la leyenda “21-02-000: PERSONAL A CONTRATA”. En el caso de haber seleccionado la opción No en el campo “¿Es un contrato de reemplazo?”.1 a reemplazar : Campo obligatorio. *Ítem : Campo automático. 81   . Se debe digitar la fecha de inicio del motivo del reemplazo (por ejemplo. Datos de Subtítulos Paso 6 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. A continuación se detallan cada uno de los campos: *Subtítulo : Campo automático. lo puede seleccionar. el sistema cargará el valor “21-03-000: REMUNERACIONES VARIABLES”. Estará completado por defecto. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa).

Paso 7 b Paso 8 c Ilustración  46 Una vez completados los Datos de Subtítulos.070. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   *Asignación : Campo automático. Permite ingresar algún comentario a la designación. en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos de la Contrata Ley 19. Completados los ocho pasos anteriores. Comentario : Campo opcional. Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario). al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”.070. Completado el Paso 7. debe b hacer clic en el botón . En el caso de haber seleccionado la opción No en el campo “¿Es un contrato de reemplazo?”. 82   . Si el Usuario desea eliminar un Subtítulo de la Lista de Subtítulo-Ítem-Asignación. En el caso que se seleccione el valor “SI” en el campo ¿Es un contrato en reemplazo?. el Usuario debe presionar el Paso 8 botón . Para finalizar el ingreso del formulario de Contrata Ley 19. el Usuario debe presionar en el Paso 7 botón . entonces el sistema mostrará la leyenda “21-02-001: PERSONAL A CONTRATA”. debe hacer clic en c el botón . el sistema cargará el valor “21-03-005: SUPLENCIAS Y REEMPLAZOS”. los Datos de Subtítulos quedarán agregados en la Lista de Subtítulo- Ítem-Asignación.

entonces debe hacer clic en el botón . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   P a s o 9 d e f Ilustración  47 Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). Una vez ingresados todos los casos requeridos. 83   . en adelante. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón f izquierdo de la “Lista de Casos”. el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 9 Borrador de Documento. y luego hacer clic en el botón . de acuerdo al acto administrativo d que tiene a la vista. Para modificar un caso ya ingresado. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón e izquierdo de la “Lista de Casos”. Completados los nueve pasos anteriores. en adelante. Para el eliminar un caso ya agregado. repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5. en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados. y luego hacer clic en el botón . y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. Para ello debe presionar el botón . al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”.

Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). Ambos deben ser archivados. Paso 10 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 11 ELECTRÓNICO (ver página 218). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   g Ilustración  48 g Nro. Paso 12 Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. 84   . Casos : Indica la cantidad de casos ingresados.

070.5. 9  Para  profundizar.  revise  la  sección  En  LA  LEY  N°  19.0709 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). correspondiente al documento.9 CESE LEY N° 19. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página Paso 4 24). el Usuario tendrá activada la pantalla de Cese Ley N° 19. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   4. en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: En esta sección aparecen los datos a personales del funcionario asociado al acto a administrativo que se está registrando. haciendo clic en el botón izquierdo . Paso 5 b Paso 6 Paso 7 Ilustración  49 Paso 5 Seleccionar el nombramiento que desea cesar. Completados los cuatro pasos anteriores. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20).   85   . Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16).070  LAS  Causales  de  expiración  de  funciones  son  las  siguientes   en  la  página  275.

se desplegara el campo HORAS CESADAS. a través del botón de ayuda dispuesto en el sistema. debe ingresar con números las horas a cesar. 7 bis . se activarán campos adicionales relativos a la respectiva causal. el Usuario debe hacer b clic sobre el respectivo Número de Documento. no está activado para su visualización. Permite ingresar algún comentario. Se debe seleccionar la opción correcta. por lo que aún no es parte del sistema.70 Ley 19. Se depsiega condicionadamente por la respuesta CESE PARCIAL del campo TIPO DE CESE. No ha sido registrado. Está inactivo. Se debe digitar la fecha desde que rige el cese de funciones señalado en el acto administrativo. si selecciona CESE PARCIAL. 1) Aceptación de Renuncia Voluntaria 2) Declaración de Vacancia de Salud Irrecuperable 3) Declaración de Vacancia por Salud Incompatible 4) Declaración inciso séptimo Art. Para dar solución a este inconveniente. * Causal de Cese : Campo obligatorio.070 9) Renuncia anticipada inciso final art.070 5) Fallecimiento 6) Obtención de Jubilación 7) Pérdida sobreviniente de requisitos de Ingreso. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). lo puede seleccionar. y dependiendo de la opción que elija. El Usuario debe seleccionar una de las causales de cese dispuestas en este campo. A continuación se detallan cada uno de los campos a completar: Paso 6 * Tipo de Cese : Campo obligatorio. Datos del Cese En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. art. Ley 19. el Usuario debe presentar el requerimiento correspondiente a la Mesa de Ayuda SIAPER. el que contiene un link hacia el documento original. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Si el documento que desea cesar no aparece. puede deberse a dos motivos: a. si bien está en la plataforma. * Horas cesadas : Campo obligatorio. 86   . es decir.70 Ley 19. Comentarios : Campo opcional. 8) Por disposición del sostenedor a proposición del Director. b. según sea el caso. o al hacer clic al calendario. Para conocer más detalles de los documentos posibles de cesar.070 10) Supresión de horas 11) Término periodo legal * Fecha de Cese : Campo obligatorio.

Si desea desagregarlo sólo debe seleccionar el beneficio y presionar el botón . Se debe digitar la fecha de defunción del occiso. lo puede seleccionar. A continuación se detallan las distintas opciones. se activarán campos adicionales relativos a la medida aplicada. deberá colocarse sobre el beneficio y luego presionar el botón para agregarlo al documento. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). o al hacer clic al calendario. 87   . El sistema siempre desplegará opción NO. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   *¿Se acoge a beneficios?: Campo Obligatorio. Causal de Cese: FALLECIMIENTO * Adjunta Certificado de Defunción : Campo obligatorio. Para las Causales de Cese por: Fallecimiento. El Usuario al seleccionar la opción SI. Se debe seleccionar la opción SI o NO. Obtención de Jubilación y Aceptación de Renuncia Voluntaria. Se mostrará un radio button con las Paso 6 opciones SI/NO. * Fecha de Defunción : Campo obligatorio. el sistema desplegará un listado con beneficios disponibles.

o al hacer clic al calendario.070. Causal de Cese: ACEPTACIÓN DE RENUNCIA VOLUNTARIA * Adjunta Carta de Dimisión : Campo obligatorio. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Causal de Cese: OBTENCIÓN DE JUBILACIÓN * Fecha de Jubilación : Campo obligatorio. Campo abierto que permite ingresar el nombre de la Institución que otorga la jubilación. el Usuario debe presionar el Paso 7 botón . Se debe digitar la fecha de jubilación señalada en el acto administrativo. que debe corresponder a la fecha a partir de la cual se debe empezar a recibir la pensión o jubilación respectiva. Se debe digitar la fecha de renuncia señalada en la carta. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). 88   . Se debe seleccionar una de las opciones Sí o No. Para finalizar el ingreso del formulario de Cese Ley N° 19. o al hacer clic al calendario. * Institución Que otorga la Jubilación : Campo obligatorio. lo puede seleccionar. * Fecha de Dimisión : Campo obligatorio. lo puede seleccionar. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa).

en adelante. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   P a s o 8 c d e Ilustración  51 Completados los 7 pasos anteriores. entonces debe hacer clic en el botón . el Usuario debe volver a la pantalla del Borrador de Documento. Para ello debe presionar el botón . Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). de acuerdo al acto administrativo c que tiene a la vista. en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos del Cese Ley N° 19. f Ilustración  52 89   . Paso 8 Una vez ingresados todos los casos requeridos.070.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Completados los 8 pasos anteriores. Ambos deben ser Paso 12 archivados. Paso 10 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 11 ELECTRÓNICO (ver página 218). f Nro. Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. Casos : Indica la cantidad de casos ingresados. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). 90   . al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”. en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados.

el Usuario debe presentar el requerimiento correspondiente a la Mesa de Ayuda SIAPER.070. No ha sido registrado. correspondiente al documento.07010 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: Paso 5 Paso 6 Ilustración  53 Seleccionar en el nombramiento que desea aplicar la Responsabilidad Administrativa Ley N° 19. según sea el caso. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   4. Paso 5 Si el documento que desea aplicar la Responsabilidad Administrativa ley N° 19. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16). haciendo clic en el botón izquierdo .070 no aparece.  revise  la  sección  Responsabilidad  Administrativa  en  la  página  270.070. por lo que aún no es parte del sistema. a través del botón de ayuda dispuesto en el sistema. no está activado para su visualización. 10  Para  profundizar. Para dar solución a este inconveniente. si bien está en la plataforma. Está inactivo. Paso 4 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página 24).10 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA LEY N° 19. puede deberse a dos motivos: a. el Usuario tendrá activada la pantalla de Responsabilidad Administrativa Ley 19. Completados los cuatro pasos anteriores. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20).5.   91   . b. es decir.

al responder SI. los siguientes: 92   . * ¿Se acoge la Propuesta de la Contraloría? : Campo Obligatorio. Se debe seleccionar la opción SI o NO. el sistema desplegará a continuación de dicho campo. el sistema mostrará al usuario el siguiente mensaje: Al responder con la opción NO. respondiendo a las opciones SI o NO. En el caso de ingresar la opción SI. Al responder con la opción NO. se desplegará la siguiente pregunta . Se debe seleccionar la opción SI o NO. se desplegará la siguiente pregunta. Se debe seleccionar la opción SI o NO. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Ingrese datos obligatorios de la Responsabilidad Administrativa Ley N° 19. * ¿El sumario fue instruido por Contraloría? : Campo Obligatorio. el sistema mostrará al usuario el siguiente mensaje: Si el Usuario seleccionó la opción Si en el campo ¿Se acoge la Propuesta de la Contraloría?. El usuario debe ingresar el dato correspondiente a la Responsabilidad Administrativa que se esta aplicando en el acto administrativo. En el caso de responder la opción NO.070. A continuación se detallan cada campos uno de los a completar: * ¿Se está aplicando una medida de destitución a un dirigente gremial?: Campo obligatorio. se desplegará la siguiente pregunta: * ¿El sumario fue ordenado instruir por Contraloría?: Campo Obligatorio. en el campo Tipo de Medida. Al responder SI se disponibilizarán los valores “Sobreseimiento” y “Absuelve”. Paso 6 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario.

El Usuario debe seleccionar una de las alternativas dispuestas en este campo. debe hacer clic en a el botón . Paso 8 Para finalizar el ingreso del formulario de Responsabilidad Administrativa Ley N° 19. o al hacer clic al calendario. Se debe digitar la fecha bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). lo puede seleccionar. sin poder ser modificada.070. Comentario : Campo opcional.070 : Campo Obligatorio. por defecto el sistema da la opción Paso 7 "Medida Disciplinaria". * Tipo de Medida Ley 19. en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos de la Responsabilidad Administrativa Ley 19.070. Ø Absuelve Ø Sobreseimiento Ø Término de la relación laboral *Fecha de Notificación : Campo Obligatorio. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Paso 7 Paso 8 a * Materia : Campo Obligatorio. al Usuario se desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. el Usuario debe presionar el botón Completados los 8 pasos anteriores. Permite ingresar algún comentario. Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario). 93   .

el Usuario debe seleccionar el caso con el botón izquierdo de la “Lista de Casos”. Para ello debe presionar el botón e Ilustración  54 94   . entonces debe hacer clic en el botón . en adelante. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón izquierdo de la “Lista de Casos”. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   P a s o 9 b c d b Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 9 Borrador del Documento. repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5. d Para el eliminar un caso ya agregado. en adelante. y luego hacer clic en el botón . Una vez ingresados todos los casos requeridos. y luego hacer clic en el botón . de acuerdo al acto administrativo que tiene a la vista. y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. c Para modificar un caso ya ingresado.

Ambos deben ser archivados. 95   . Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). Paso 12 Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. Casos: Indica la cantidad de casos ingresados. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   e Nro. Paso 10 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 11 ELECTRÓNICO (ver página 218).

37811 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: 11  Para  profundizar. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4.378. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20). Completados los cuatro pasos anteriores.  revise  la  sección  Empleos  permanentes  en  la  página  235.11 TITULAR LEY N° 19.   96   . Paso 4 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página 24).5. el Usuario tendrá activada la pantalla de Titular Ley N° 19. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16).

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   a Paso 5 97   .

o al hacer clic al calendario. En el evento que no figure el nombre del cargo en el listado. Está por defecto seleccionada la opción: “TITULAR – 19. Se debe digitar la fecha de término del nombramiento. Se debe seleccionar una de las opciones que a continuación se presentan: 1) Profesionales categoría A 2) Profesionales categoría B 3) Técnicos nivel superior categoría C 4) Técnicos de salud categoría D 5) Administrativos de salud categoría E 6) Auxiliares de servicios de salud categoría F *Nivel : Campo obligatorio. El registro seleccionado por el usuario se muestra en el primer campo (de izquierda a derecha). seleccionando la fecha correspondiente. El sistema muestra dos campos más un botón de búsqueda. Fecha Hasta : Campo opcional.378”. *Dotación : Campo automático. Se debe seleccionar del listado el Nivel en que queda el funcionario. 98   . *Planta : Campo obligatorio. vigente. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Calidad : Campo automático. lo puede selecc|ionar. o al hacer clic al calendario. el sistema bloqueará el ingreso del caso. *Función : Campo obligatorio. Está por defecto seleccionada la opción Si. al presionar el botón “buscar” . *Sistema Remuneraciones: Campo automático. *Área : Campo automático. si corresponde. se abre la pantalla Búsqueda de Cargo. Se debe escribir las funciones a desempeñar por el funcionario que se está nombrando. *Cargo : Campo obligatorio. Se debe digitar la fecha de inicio del nombramiento.378”. respecto a si se adjunta el certificado respectivo. A continuación se detallan cada uno de los campos. Cabe señalar que al seleccionar la opción No. desde listado ofrecido por el segundo campo (de izquierda a derecha). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Designaciones: Ingrese los siguientes datos En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. sin anotaciones que impidan la designación?: Campo obligatorio. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Está por defecto seleccionada la opción: “Salud Municipal”. * ¿Se adjunta certificado de antecedentes útil para el ingreso a la Administración Pública. Está por defecto seleccionada la única opción: “Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal Ley N°19. donde el usuario podrá buscar el Cargo deseado. *Fecha Desde : Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción Sí o No. Se debe seleccionar el Cargo del Funcionario.

*Dependencia de Desempeño : Campo obligatorio. por defecto el sistema entrega el valor de 44. previamente. *Debe presentar declaración de patrimonio : Campo obligatorio. El listado es el siguiente: 1) Departamento de Salud 2) Establecimiento de Salud Establecimiento de Salud : Campo opcional. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. *¿Se adjunta Declaración de probidad? : Campo obligatorio. Este campo se activará sólo si. *Región : Campo automático. *Comuna : Campo automático. Se debe seleccionar una de las opciones: 1) Jornada Completa 2) Parcial *Servicio de Desempeño : Campo automático. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. *Nombrado por concurso : Campo obligatorio. *Debe rendir Caución : Campo obligatorio. * Jornada : Campo opcional. *Debe presentar declaración de intereses : Campo obligatorio. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   *Horas Paso 5 Semanales : Campo obligatorio. Por defecto aparecerá el Municipio del Usuario ingresado. Se deberá digitar el nombre del Establecimiento de Salud correspondiente. Se debe digitar las horas del funcionario. 99   . Por defecto aparecerá la comuna del Municipio correspondiente. en el campo DEPENDENCIA DE DESEMPEÑO se seleccionó la opción Establecimiento de Salud Municipal. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo y a sus documentos adjuntos. Por defecto aparecerá la región del Municipio correspondiente. Se debe seleccionar del listado. la dependencia asociada al Municipio donde el funcionario nombrado se desempeñará.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN
MUN Registro Electrónico para Municipalidades
 

Datos de Subtítulos
Paso 6

En esta sección el sistema despliega el formulario con los campos disponibles para el
Usuario, los que a continuación se detallan:

*Subtítulo : Campo automático. Está por defecto seleccionada la opción: “21-00-000
GASTOS EN PERSONAL”.

*Ítem : Campo automático. Está por defecto seleccionada la opción: “21-01-000
PERSONAL DE PLANTA”.

*Asignación : Campo automático. Está por defecto seleccionada la opción: “21-01-001
PERSONAL DE PLANTA”.

Comentario : Campo opcional. Permite ingresar algún comentario a la designación.

Paso 7

b
Paso 8

c
Ilustración  56

Paso 7
Una vez completados los Datos de Subtítulos, el Usuario debe presionar en el
botón .

Completado el Paso 7, los Datos de Subtítulos quedarán agregados en la Lista de Subtítulo-
Ítem-Asignación.

Si el Usuario desea eliminar un Subtítulo de la Lista de Subtítulo-Ítem-Asignación, debe
b
hacer clic en el botón .

Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario), debe hacer clic en
c
el botón .

Para finalizar el ingreso del formulario de Titular Ley 19.378, el Usuario debe presionar el
Paso 8
botón .

100  

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN
MUN Registro Electrónico de Municipalidades
 
Completados los ocho pasos anteriores, al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla
llamada “Lista de Casos”, en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos del
nombramiento.

P
a
s
o
9

d e f

Ilustración  57

Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN), de acuerdo al acto administrativo
d
que tiene a la vista, entonces debe hacer clic en el botón , y luego repetir
desde el Paso 4 de la Etapa 4, en adelante.

Para modificar un caso ya ingresado, el Usuario debe seleccionar el caso con el botón
e
izquierdo de la “Lista de Casos”, y luego hacer clic en el botón , repitiendo
desde el Paso 5 de la Etapa 5, en adelante.

Para el eliminar un caso ya agregado, el Usuario debe seleccionar el caso con el botón
f
izquierdo de la “Lista de Casos”, y luego hacer clic en el botón .

Una vez ingresados todos los casos requeridos, el Usuario debe volver a la pantalla del
Paso 9
Borrador de Documento. Para ello debe presionar el botón .

Completados los nueve pasos anteriores, al Usuario se le desplegará nuevamente la
pantalla “Borrador de Documento”, en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados.

101  

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN
MUN Registro Electrónico para Municipalidades
 

g

Ilustración  58

g
Nro. Casos : Indica la cantidad de casos ingresados.

Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215).
Paso 10

Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO
Paso 11
ELECTRÓNICO (ver página 218).

Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. Ambos deben ser
Paso 12
archivados.

102  

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN
MUN Registro Electrónico de Municipalidades
 

4.5.12 CONTRATO A PLAZO FIJO N° 19.37812

Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER
Paso 1
REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14).

Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN
Paso 2
REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16).

Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver
Paso 3
página 20).

Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página
Paso 4
24).

Completados los cuatro pasos anteriores, el Usuario tendrá activada la pantalla de Contrato
a plazo fijo Ley 19.378, en la que deberá completar los pasos que a continuación se
explican:

12
 Para  profundizar,  revise  la  sección  Empleos  Transitorio  en  la  página  238.  

103  

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN
MUN Registro Electrónico para Municipalidades
 

a

Paso 5

Paso 6

Paso 7
b

Paso 8

Ilustración  59

En esta sección aparecen los datos personales del funcionario asociado al acto administrativo
a
que se está registrando.

b Para cancelar el ingreso del caso, el Usuario debe hacer clic en el botón .

104  

vigente. Cabe señalar que al seleccionar la opción NO. *Área : Campo automático. Se debe escribir las funciones a desempeñar por la persona que se está contratando. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. *Función : Campo obligatorio. En el caso de haber seleccionado la opción No en el campo “¿Es un contrato de reemplazo?”. *Nivel : Campo obligatorio. Está por defecto seleccionada la opción: “Contratado sin planta”. Se debe seleccionar el Cargo del Funcionario. En el caso que se seleccione el valor “SI” en el campo ¿Es un contrato en reemplazo?. El registro seleccionado por el usuario se muestra en el primer campo (de izquierda a derecha). Este campo sólo se visualizará si en el campo “¿Es un contrato en reemplazo?” se seleccionó la alternativa SI. respecto a si implica continuidad de labores en el servicio. *Cargo : Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. En el evento que no figure el nombre del cargo en el listado. el Nivel en que queda el funcionario. * ¿La presente designación implica continuidad de labores en el servicio? Campo obligatorio. *¿Es un contrato en reemplazo? : Campo obligatorio. el sistema cargará el valor “CONTRATO DE REEMPLAZO 19378”. el sistema bloqueará el ingreso del caso. El sistema muestra dos campos más un botón de búsqueda. Está por defecto seleccionada la única opción: “Salud Municipal”. se abre la pantalla Búsqueda de Cargo. Se debe seleccionar de listado. *Planta : Campo automático. Se debe seleccionar la opción Sí o No. respecto a si se adjunta el certificado respectivo. entonces el sistema mostrará la leyenda “CONTRATO A PLAZO FIJO 19378”. 105   . Calidad : Campo automático. Cabe señalar que al seleccionar la opción No. donde el usuario podrá buscar el Cargo deseado. el sistema despliega el siguiente campo: * ¿Se adjunta certificado de antecedentes útil para el ingreso a la Administración Pública. sin anotaciones que impidan la designación?: Campo obligatorio. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Designaciones: Ingrese los siguientes datos Paso 5 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. desde listado ofrecido por el segundo campo (de izquierda a derecha). *Mientras dure Ausencia del reemplazado: Campo obligatorio. A continuación se detallan cada uno de los campos. al presionar el botón “buscar” . Se debe seleccionar la opción Sí o No.

previamente. Se debe seleccionar una de las opciones: 1) Completa 2) Parcial *Servicio de Desempeño : Campo automático. Se debe digitar la fecha de término del contrato.378”. En el caso de haber seleccionado la opción Sí en el campo “¿Es un contrato de reemplazo?”. 106   . Este campo se activará sólo si. en el campo DEPENDENCIA DE DESEMPEÑO se seleccionó la opción Establecimiento de Salud Municipal. entonces el sistema mostrará la alternativa No. *Fecha Desde : Campo obligatorio. *Dependencia de Desempeño : Campo obligatorio. Por defecto aparecerá el Municipio del Usuario ingresado. Está por defecto seleccionada la única opción: “Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal Ley N°19. Se debe digitar las horas del funcionario. El listado es el siguiente: 1) Departamento de Salud 2) Establecimiento de Salud Establecimiento de Salud : Campo opcional. Se debe digitar la fecha de inicio del contrato. lo puede seleccionar. Se deberá digitar el nombre del Establecimiento de Salud correspondiente. *Horas Semanales : Campo obligatorio. entonces el sistema mostrará la alternativa Si. *Sistema Remuneraciones: Campo automático. * Jornada : Campo opcional. o al hacer clic al calendario. la dependencia asociada al Municipio donde el funcionario nombrado se desempeñará. *Fecha Hasta : Campo obligatorio. Se debe seleccionar del listado. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). por defecto el sistema entrega el valor de 44. En el caso que se seleccione el valor “No” en el campo ¿Es un contrato en reemplazo?. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). o al hacer clic al calendario. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   *Dotación : Campo automático. lo puede seleccionar.

dentro del Paso 5. *Debe presentar Declaración de Intereses : Campo obligatorio. *Comuna : Campo automático. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo.2 Ilustración  60 107   . *Debe presentar Declaración de Patrimonio : Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. Sección Contrato de Reemplazo Si el Usuario seleccionó la opción “SI” en el campo *¿Es un contrato en reemplazo?. el sistema desplegará una sección adicional llamada “Datos de Reemplazo” la cual es necesario completar para especificar a qué funcionario se desea reemplazar. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo y a sus documentos adjuntos. Por defecto aparecerá la comuna del Municipio correspondiente. Paso 5. *¿Se adjunta Declaración de Probidad? : Campo obligatorio. Por defecto aparecerá la región del Municipio correspondiente.1 Paso 5. 1. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   *Región : Campo automático.

En el caso que se seleccione el valor “SI” en el campo ¿Es un contrato en reemplazo?. lo puede seleccionar. de la licencia médica). En el caso de haber seleccionado la opción No en el campo “¿Es un contrato de reemplazo?”. se debe seleccionar el funcionario para continuar con la codificación. Se debe ingresar el RUN correspondiente al funcionario a reemplazar.1 a reemplazar : Campo obligatorio. de la licencia médica). Se debe seleccionar de la lista el motivo del reemplazo contemplado en el sistema. * Otra Identificación : Se debe digitar otro tipo de verificador de identidad que posea el interesado (ej. *Ítem : Campo automático. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). A continuación se detallan cada uno de los campos: * RUN del Funcionario Paso 5. 108   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Datos de Reemplazo En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. * Fecha Hasta : Campo obligatorio. o al hacer clic al calendario. A continuación se detallan cada uno de los campos: *Subtítulo : Campo automático. o al hacer clic al calendario. que son los siguientes: 1) Licencia Médica del reemplazado 2) Feriado del reemplazado 3) Permiso del reemplazado 4) Permiso Gremial del Reemplazado 5) Descanso compensatorio 6) Otro * Fecha Desde : Campo obligatorio. Estará completado por defecto. el Usuario debe presionar el botón Lista Funcionarios : Lista desplegada por el sistema (asociado al RUN que ingreso anteriormente). Pasaporte). Se debe digitar la fecha de término del motivo del reemplazo (por ejemplo. Datos de Subtítulos Paso 6 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. Se debe digitar la fecha de inicio del motivo del reemplazo (por ejemplo. entonces el sistema mostrará la leyenda “21-02-000: PERSONAL A CONTRATA”. lo puede seleccionar. Después de ingresar el RUN del Funcionario a reemplazar u Otra Identificación. el sistema cargará el valor “21-03-000: REMUNERACIONES VARIABLES”. *Motivo de Reemplazo : Campo obligatorio. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa).

entonces el sistema mostrará la leyenda “21-02-001: PERSONAL A CONTRATA”. el Usuario debe presionar el Paso 8 botón . Completado el Paso 7.378. Si el Usuario desea eliminar un Subtítulo de la Lista de Subtítulo-Ítem-Asignación. Paso 7 b Paso 8 c Ilustración  61 Una vez completados los Datos de Subtítulos.378 . debe b hacer clic en el botón . los Datos de Subtítulos quedarán agregados en la Lista de Subtítulo- Ítem-Asignación. 109   . al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. Completados los ocho pasos anteriores. el Usuario debe presionar en el Paso 7 botón . En el caso de haber seleccionado la opción No en el campo “¿Es un contrato de reemplazo?”. Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario). en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos del Contrato a Plazo Fijo Ley 19. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   *Asignación : Campo automático. Comentario : Campo opcional. Permite ingresar algún comentario a la designación. el sistema cargará el valor “21-03-005: SUPLENCIAS Y REEMPLAZOS”. debe hacer clic en c el botón . Para finalizar el ingreso del formulario de Contrata Ley 19. En el caso que se seleccione el valor “SI” en el campo ¿Es un contrato en reemplazo?.

el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 9 Borrador de Documento. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón e izquierdo de la “Lista de Casos”. y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón f izquierdo de la “Lista de Casos”. Para ello debe presionar el botón . Para el eliminar un caso ya agregado. de acuerdo al acto administrativo d que tiene a la vista. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   P a s o 9 d e f Ilustración  62 Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados. Para modificar un caso ya ingresado. en adelante. en adelante. y luego hacer clic en el botón . Completados los nueve pasos anteriores. Una vez ingresados todos los casos requeridos. entonces debe hacer clic en el botón . 110   . y luego hacer clic en el botón .

Paso 10 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 11 ELECTRÓNICO (ver página 218). Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   g Ilustración  63 g Nro. Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. 111   . Ambos deben ser Paso 12 archivados. Casos : Indica la cantidad de casos ingresados.

Paso 4 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página 24). Completados los cuatro pasos anteriores. en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: En esta sección aparecen los datos a personales del funcionario asociado al acto a administrativo que se está registrando.    en  la  página  277.378.378. 13  Para  profundizar. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4. Paso 5 b Paso 6 Paso 7 Ilustración  64 Paso 5 Seleccionar el nombramiento que desea cesar.37813 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14).   112   . haciendo clic en el botón izquierdo .5.  revise  la  sección  A  LOS  FUNCIONARIOS  AFECTOS  a  LA  ley  N°  19. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16).13 CESE LEY N° 19. el Usuario tendrá activada la pantalla de Cese Ley N° 19. correspondiente al documento. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20).

con sentencia ejecutoriada 7) Fallecimiento 8) Obtención de Jubilación 9) Vencimiento del Plazo del Contrato * Fecha de Cese : Campo obligatorio. el Usuario debe hacer b clic sobre el respectivo Número de Documento. a través del botón de ayuda dispuesto en el sistema. puede deberse a dos motivos: a. Datos del Cese Paso 6 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. Comentarios : Campo opcional. Para dar solución a este inconveniente. Está inactivo. A continuación se detallan cada uno de los campos a completar: * Causal de Cese : Campo obligatorio. el que contiene un link hacia el documento original. el Usuario debe presentar el requerimiento correspondiente a la Mesa de Ayuda SIAPER. Permite ingresar algún comentario. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Si el documento que desea cesar no aparece. si bien está en la plataforma. Se debe digitar la fecha desde que rige el cese de funciones señalado en el acto administrativo. no está activado para su visualización. b. lo puede seleccionar. y dependiendo de la opción que elijan. Para conocer más detalles de los documentos posibles de cesar. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). 1) Aceptación de Renuncia Voluntaria 2) Declaración de Vacancia por Salud Irrecuperable 3) Declaración de Vacancia por Calificación Insuficiente 4) Declaración de Vacancia por Salud Incompatible 5) Disminución o Modificación de la Dotación 6) Estar inhabilitado para el ejercicio de funciones en cargos públicos o hallarse condenado por crimen o simple delito. es decir. según sea el caso. 113   . No ha sido registrado. El Usuario debe seleccionar una de las causales de cese dispuestas en este campo. o al hacer clic al calendario. se activarán campos adicionales relativos a la respectiva causal. por lo que aún no es parte del sistema.

114   . Causal de Cese: FALLECIMIENTO * Adjunta Certificado de Defunción : Campo obligatorio. Se debe digitar la fecha de defunción del occiso. lo puede seleccionar. se activarán campos adicionales relativos a la medida aplicada. el sistema desplegará un listado con beneficios disponibles. deberá colocarse sobre el beneficio y luego presionar el botón para agregarlo al documento. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   *¿Se acoge a beneficios?: Campo Obligatorio. Obtención de Jubilación y Aceptación de Renuncia Voluntaria. o al hacer clic al calendario. A continuación se detallan las distintas opciones. Para las Causales de Cese por: Fallecimiento. Se mostrará un radio button con las Paso 6 opciones SI/NO. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). El Usuario al seleccionar la opción SI. El sistema siempre desplegará opción NO. * Fecha de Defunción : Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción SI o NO. Si desea desagregarlo sólo debe seleccionar el beneficio y presionar el botón .

Causal de Cese: ACEPTACIÓN DE RENUNCIA VOLUNTARIA * Adjunta Carta de Dimisión : Campo obligatorio. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Campo abierto que permite ingresar el nombre de la Institución que otorga la jubilación. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Causal de Cese: OBTENCIÓN DE JUBILACIÓN * Fecha de Jubilación : Campo obligatorio. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). el Usuario debe presionar el Paso 7 botón . lo puede seleccionar. Se debe seleccionar el radio button Sí o No * Fecha de Dimisión : Campo obligatorio. o al hacer clic al calendario. Se debe digitar la fecha de renuncia señalada en la carta. que debe corresponder a la fecha a partir de la cual se debe empezar a recibir la pensión o jubilación respectiva. 115   . Se debe digitar la fecha de jubilación señalada en el acto administrativo. lo puede seleccionar. * Institución Que otorga la Jubilación : Campo obligatorio.378. Para finalizar el ingreso del formulario de Cese Ley N° 19. o al hacer clic al calendario.

f Ilustración  67 116   . entonces debe hacer clic en el botón . de acuerdo al acto administrativo c que tiene a la vista. y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. Para ello debe presionar el botón . al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   P a s o 8 c d e Ilustración  66 Completados los 7 pasos anteriores. el Usuario debe volver a la pantalla del Borrador de Documento. en adelante. en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos del Cese Ley N° 19. Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). Paso 8 Una vez ingresados todos los casos requeridos.378.

en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados. Ambos deben ser Paso 11 archivados. Casos : Indica la cantidad de casos ingresados. Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Completados los 8 pasos anteriores. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). f Nro. Paso 9 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 10 ELECTRÓNICO (ver página 218). 117   . al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”.

378. el Usuario tendrá activada la pantalla de Responsabilidad Administrativa Ley 19.   118   . No ha sido registrado. haciendo clic en el botón izquierdo . a través del botón de ayuda dispuesto en el sistema. Si el documento que desea aplicar la Responsabilidad Administrativa ley N° 19. en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: Paso 5 Paso 6 Ilustración  68 Seleccionar el nombramiento que desea aplicar la Responsabilidad Administrativa Ley N° Paso 5 19.14 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA LEY N° 19. Paso 3 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver página 20). es decir. 14  Para  profundizar. Está inactivo. según sea el caso. Paso 4 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página 24).  revise  la  sección  Responsabilidad  Administrativa  19378    en  la  página  270. b. por lo que aún no es parte del sistema. si bien está en la plataforma. correspondiente al documento.378. Completados los cuatro pasos anteriores.5. Paso 2 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4. puede deberse a dos motivos: a. no está activado para su visualización.37814 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). el Usuario debe presentar el requerimiento correspondiente a la Mesa de Ayuda SIAPER. Para dar solución a este inconveniente.378 no aparece.

Se debe seleccionar la opción SI o NO. los siguientes campos: 119   . * ¿El sumario fue instruido por Contraloría? : Campo Obligatorio. justo a continuación de dicho campo. se desplegará la siguiente pregunta. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Ingrese datos obligatorios de la Responsabilidad Administrativa Ley N° 19. se desplegará la siguiente pregunta: * ¿El sumario fue ordenado instruir por Contraloría?: Campo Obligatorio. el sistema desplegará. Paso 6 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. El usuario debe ingresar el dato correspondiente a la Responsabilidad Administrativa que se esta aplicando en el acto administrativo. Se debe seleccionar la opción SI o NO. se desplegará la siguiente pregunta .378. * ¿Se acoge la Propuesta de la Contraloría? : Campo Obligatorio. En el caso de responder la opción NO. Al responder con la opción NO. A continuación se detallan cada campos uno de los a completar: * ¿Se está aplicando una medida de destitución a un dirigente gremial?: Campo obligatorio. Al responder SI se disponibilizarán los valores “Sobreseimiento” y “Absuelve”. al responder SI. En el caso de ingresar la opción SI. el sistema mostrará al usuario el siguiente mensaje: Si el Usuario seleccionó la opción Si en el campo ¿Se acoge la Propuesta de la Contraloría?. en el campo Tipo de Medida. Se debe seleccionar la opción SI o NO. el sistema mostrará al usuario el siguiente mensaje: Al responder con la opción NO. respondiendo a las opciones SI o NO.

lo puede seleccionar. Dependiendo de la opción que se elija en el campo "Tipo de Medida Ley N° 19. Permite ingresar algún comentario. El Usuario debe seleccionar una de las alternativas dispuestas en este campo. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Paso 7 Paso 8 a Paso 7 * Materia : Campo Obligatorio. por defecto el sistema da la opción "Medida Disciplinaria". automático sin posibilidad de edición.378 : Campo Obligatorio. Ø Absuelve Ø Censura Ø Destitución Ø Multa Ø Sobreseimiento Ø Suspensión *Fecha de Notificación : Campo Obligatorio. Tipo de Medida Ley 19. se cargará por defecto con el valor 2. sin poder ser modificada.378". Se debe digitar la fecha bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa).378: CENSURA * Incidencia en Factor de Remuneración: Campo obligatorio. * Tipo de Medida Ley 19. se activarán campos adicionales relativos a la medida aplicada. o al hacer clic al calendario. Comentario : Campo opcional. A continuación se detallan las distintas opciones. 120   .

de acuerdo al porcentaje seleccionado en el campo "Porcentaje de Remuneraciones" desde un 5% y hasta un 10%. El Usuario podrá seleccionar entre los valores 50% A 70%.378: SUSPENSIÓN *Porcentaje de Remuneraciones: Campo Obligatorio. *Periodo de suspensión: Campo Obligatorio. * Incidencia en Factor de Remuneración: Campo Obligatorio. un dígito no superior a 3. con 2 puntos. Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario). con 4 puntos. desde 11% y hasta un 15%. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Tipo de Medida Ley 19. se cargará por defecto con los siguientes valores. 121   . Tipo de Medida Ley 19. automático sin posibilidad de edición. con 3 puntos. * Incidencia en Factor de Remuneración: Campo obligatorio. debe hacer clic en a el botón . y desde un 16% y hasta 20%. se cargará por defecto con el valor 3. El Usuario podrá seleccionar en el campo Meses. automático sin posibilidad de edición. y en el campo Días podrá seleccionar desde el valor 0 hasta el valor 90. El Usuario podrá seleccionar entre los valores 5% y hasta 20%.378: MULTA *Porcentaje de Remuneraciones: Campo Obligatorio.

el Usuario debe seleccionar el caso con el botón izquierdo de la “Lista de Casos”. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Para finalizar el ingreso del formulario de Responsabilidad Administrativa Ley N° 19. en adelante. el Paso 8 Usuario debe presionar el botón Completados los 8 pasos anteriores. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón izquierdo de la “Lista de Casos”. d Para el eliminar un caso ya agregado. en adelante. en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos de la Responsabilidad Administrativa Ley 19. el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 9 Borrador del Documento. y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. de acuerdo al acto administrativo que tiene a la vista.378.378. Para ello debe presionar el botón e Ilustración  70 122   . repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5. y luego hacer clic en el botón . entonces debe hacer clic en el botón . y luego hacer clic en el botón . P a s o 9 b c d Ilustración  69 b Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). Una vez ingresados todos los casos requeridos. al Usuario se desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. c Para modificar un caso ya ingresado.

Paso 12 Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. Paso 10 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 11 ELECTRÓNICO (ver página 218). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   e Nro. Casos: Indica la cantidad de casos ingresados. Ambos deben ser archivados. 123   . Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215).

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4.  revise  la  sección  Empleos  permanentes  en  la  página  235. en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: 15  Para  profundizar.   124   .15 CONTRATO CÓDIGO DEL TRABAJO15 Paso 1 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20). el Usuario tendrá activada la pantalla de Contrato Código del Trabajo. Completados los cuatro pasos anteriores. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página Paso 4 24). Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16).5.

125   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   a Paso 5 Paso 6 Paso 7 Paso 8 Ilustración  71 En esta sección aparecen los datos personales del funcionario asociado al acto administrativo a que se está registrando.

Cabe señalar que al seleccionar la opción No. donde el usuario podrá buscar el Cargo deseado. Fecha Autorización Prefectura : Campo opcional. En el evento que no figure el nombre del cargo en el listado. Se debe seleccionar la opción Sí o No. *Planta : Campo obligatorio. en función a lo descrito en el acto administrativo y a sus documentos adjuntos. del listado ofrecido por el segundo campo (de izquierda a derecha). Se debe digitar la fecha correspondiente. El registro seleccionado por el usuario. lo puede seleccionar. 126   . en función a lo descrito en el acto administrativo. respecto a si se adjunta el certifivado respectivo. Está por defecto seleccionada la opción: “Contratado sin planta”. al presionar el botón “buscar” . vigente. el sistema bloqueará el ingreso del caso. Calidad : Campo automático. Se debe seleccionar la opción Sí o No. *Función : Campo obligatorio. *¿ El contrato es a plazo fijo?: Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción Sí o No. * ¿Se adjunta certificado de antecedentes útil para el ingreso a la Administración Pública. Este campo sólo se visualizará si en el campo “¿La contratación es como Vigilante Privado?” se seleccionó la alternativa SI. *¿ Adjunta Autorización Prefectura de Carabineros?: Campo obligatorio. Se debe seleccionar el Cargo del Funcionario. o al hacer clic al calendario. *¿ El contrato es como Vigilante Privado?: Campo obligatorio. Se debe escribir las funciones a desempeñar por el funcionario que se está nombrando. En caso de que en el campo “¿El contrato es a plazo fijo?” se haya seleccionado la opción NO. Este campo sólo se visualizará si en el campo “¿La contratación es como Vigilante Privado?” se seleccionó la alternativa SI. *Cargo : Campo obligatorio. En ninguno de los dos casos permite su modificación. se muestra en el primer campo (de izquierda a derecha). El sistema muestra dos campos más un botón de búsqueda. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Designaciones: Ingrese los siguientes datos Paso 5 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. A continuación se detallan cada uno de los campos. entonces el sistema mostrará la leyenda “CONTRATO INDEFINIDO”. en función a lo descrito en el acto administrativo y a sus documentos adjuntos. donde el sistema mostrará la leyenda “Contrato a plazo fijo”. se abre la pantalla Búsqueda de Cargo. Se debe seleccionar la opción Sí o No. sin anotaciones que impidan la designación?: Campo obligatorio. con el siguiente formato (dd/mm/aaaa).

*Área : Campo obligatorio. *Fecha Hasta : Campo obligatorio. lo puede seleccionar. la dependencia asociada al Municipio donde el funcionario nombrado se desempeñará. Está por defecto seleccionada la opción No. en función a lo descrito en el acto administrativo. Se deberá digitar el nombre del Establecimiento correspondiente. *Sistema Remuneraciones: Campo automático. Se debe digitar las horas del funcionario. 127   . en función a lo descrito en el acto administrativo y a sus documentos adjuntos. Se debe seleccionar del listado. con el siguiente formato (dd/mm/aaaa). lo puede seleccionar. Por defecto aparecerá el Municipio del Usuario ingresado. Se debe seleccionar una de las siguientes opciones: 1) Diurna 2) Nocturna *Servicio de Desempeño : Campo automático. Se debe digitar la fecha de término del nombramiento. Este campo se activará sólo si. o al hacer clic al calendario. El listado es el siguiente: 1) DAEM 2) Establecimiento 3) Otro Establecimiento: Campo opcional. previamente. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   *¿ El contrato es como Asistente de la Educación?: Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción Sí o No. Se debe digitar la fecha de inicio del nombramiento. Se debe seleccionar una de las siguientes alternativas: 1) Afectos al Código del Trabajo 2) Asistentes de la Educación Ley N°19. con el siguiente formato (dd/mm/aaaa). o al hacer clic al calendario. Se debe seleccionar una de las siguientes alternativas: 1) Municipal 2) Educación Municipal *Dotación : Campo automático. por defecto el sistema entrega el valor de 45. en el campo DEPENDENCIA DE DESEMPEÑO se seleccionó la opción Establecimiento. *¿Se adjunta el Certificado de Idoneidad Psicológica?: Campo obligatorio. si corresponde.464 *Fecha Desde : Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción Sí o No. *Dependencia de Desempeño : Campo obligatorio. pudiendo editarlo. *Horas Semanales : Campo obligatorio. Este campo sólo se visualizará si en el campo “¿El contrato es como asistente de la Educación?” se seleccionó la alternativa SI. * Jornada : Campo opcional.

128   . Por defecto aparecerá la región del Municipio correspondiente. el Usuario debe presionar en el Paso 7 botón . *Región : Campo automático. *Ítem : Campo automático. Está por defecto seleccionada la opción: “21-01-001 PERSONAL DE PLANTA”. previamente. Este campo se activará sólo si. Está por defecto seleccionada la opción: “21-01-000 PERSONAL DE PLANTA”. los que a continuación se detallan: *Subtítulo : Campo automático. *Asignación : Campo automático. Permite ingresar algún comentario a la designación. en el campo DEPENDENCIA DE DESEMPEÑO se seleccionó la opción Otro. *Comuna : Campo automático. *¿Se adjunta Declaración de Probidad? : Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Dependencia : Campo opcional. Está por defecto seleccionada la opción: “21-00-000 GASTOS EN PERSONAL”. Paso 6 Datos de Subtítulos En esta sección el sistema despliega el formulario con los campos disponibles para el Usuario. Por defecto aparecerá la comuna del Municipio correspondiente. Paso 7 b Paso 8 c Ilustración  72 Una vez completados los Datos de Subtítulos. Se deberá digitar el nombre de la Dependencia correspondiente. Comentario : Campo opcional. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo y a sus documentos adjuntos. *Debe rendir Caución : Campo obligatorio.

el Usuario debe Paso 8 presionar el botón . Para el eliminar un caso ya agregado. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón f izquierdo de la “Lista de Casos”. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”. 129   . entonces debe hacer clic en el botón . en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. Completados los nueve pasos anteriores. y luego hacer clic en el botón . en adelante. Para finalizar el ingreso del formulario del Contrato Código del Trabajo. y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. Si el Usuario desea eliminar un Subtítulo de la Lista de Subtítulo-Ítem-Asignación. debe hacer clic en c el botón . Una vez ingresados todos los casos requeridos. y luego hacer clic en el botón . Completados los ocho pasos anteriores. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Completado el Paso 7. de acuerdo al acto administrativo d que tiene a la vista. en adelante. Para modificar un caso ya ingresado. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón e izquierdo de la “Lista de Casos”. debe b hacer clic en el botón . P a s o 9 d e f Ilustración  73 Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos del Contrato Código del Trabajo. los Datos de Subtítulos quedarán agregados en la Lista de Subtítulo- Ítem-Asignación. el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 9 Borrador de Documento. Para ello debe presionar el botón . Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario). repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5.

Ambos deben ser Paso 12 archivados. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. Casos : Indica la cantidad de casos ingresados. Paso 10 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 11 ELECTRÓNICO (ver página 218). 130   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   g Ilustración  74 g Nro.

Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20).  revise  la  sección  Causales  de  cese  Código  del  Trabajo  en  la  página  278   131   . Paso 5 b Paso 6 Paso 7 Ilustración  75 Paso 5 Seleccionar el nombramiento que desea cesar.5. haciendo clic en el botón izquierdo . Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16). en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: En esta sección aparecen los datos a personales del funcionario asociado al acto a administrativo que se está registrando. 16  Para  profundizar. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página Paso 4 24). el Usuario tendrá activada la pantalla de Cese Código del Trabajo.16 CESE CÓDIGO DEL TRABAJO16 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). Completados los cuatro pasos anteriores. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   4. correspondiente al documento.

se activarán campos adicionales relativos a la respectiva causal. Comentarios : Campo opcional. por lo que aún no es parte del sistema. Está inactivo. a través del botón de ayuda dispuesto en el sistema. 1) Caso Fortuito o Fuerza Mayor 2) Conclusión del Trabajo o Servicio que dio origen al Contrato 3) Muerte del Trabajador 4) Mutuo Acuerdo de las Partes 5) Necesidades de la Empresa 6) Renuncia del Trabajador 7) Vencimiento del Plazo Convenido en el Contrato * Fecha de Cese : Campo obligatorio. puede deberse a dos motivos: a. no está activado para su visualización. El Usuario debe seleccionar una de las causales de cese dispuestas en este campo. el que contiene un link hacia el documento original. Se debe digitar la fecha desde que rige el cese de funciones señalado en el acto administrativo. lo puede seleccionar. Datos del Cese Paso 6 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. Para conocer más detalles de los documentos posibles de cesar. Para dar solución a este inconveniente. según sea el caso. No ha sido registrado. el Usuario debe presentar el requerimiento correspondiente a la Mesa de Ayuda SIAPER. 132   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Si el documento que desea cesar no aparece. A continuación se detallan cada uno de los campos a completar: * Causal de Cese : Campo obligatorio. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). el Usuario debe hacer b clic sobre el respectivo Número de Documento. Permite ingresar algún comentario. es decir. o al hacer clic al calendario. y dependiendo de la opción que elijan. si bien está en la plataforma. b.

Se debe seleccionar la opción SI o NO. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Se debe digitar la fecha de defunción del occiso. El Usuario al seleccionar la opción SI. Si desea desagregarlo sólo debe seleccionar el beneficio y presionar el botón . El sistema siempre desplegará opción NO. Para las Causales de Cese por: Muerte del Trabajador y Renuncia del Trabajador. el sistema desplegará un listado con beneficios disponibles. Se mostrará un radio button con las Paso 6 opciones SI/NO. deberá colocarse sobre el beneficio y luego presionar el botón para agregarlo al documento. lo puede selecccionar 133   . A continuación se detallan las distintas opciones. o al hacer clic al calendario. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   *¿Se acoge a beneficios?: Campo Obligatorio. * Fecha de Defunción : Campo obligatorio. Causal de Cese: MUERTE DEL TRABAJADOR * Adjunta Certificado de Defunción : Campo obligatorio. se activarán campos adicionales relativos a la medida aplicada.

el Usuario debe presionar Paso 7 el botón . bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). 134   . o al hacer clic al calendario. Hjjhhhjjhb bguygjhbnb Para finalizar el ingreso del formulario de Cese Código del Trabajo. Se debe seleccionar el radio button Sí o No * Fecha de Dimisión : Campo obligatorio. Se debe digitar la fecha de renuncia señalada en la carta. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Causal de Cese: RENUNCIA DEL TRABAJADOR * Adjunta Carta de Dimisión : Campo obligatorio. lo puede seleccionar.

en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos del Cese Ley N° 19. f Ilustración  78 135   . en adelante. de acuerdo al acto administrativo c que tiene a la vista. Para ello debe presionar el botón . el Usuario debe volver a la pantalla del Borrador de Documento.378. Paso 8 Una vez ingresados todos los casos requeridos. entonces debe hacer clic en el botón . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   P a s o 8 c d e Ilustración  77 Completados los 7 pasos anteriores. Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”.

Ambos deben ser archivados. en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados. Paso 9 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 10 ELECTRÓNICO (ver página 218). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Completados los 8 pasos anteriores. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). Paso 11 Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. 136   . f Nro. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”. Casos : Indica la cantidad de casos ingresados.

Completados los cuatro pasos anteriores. Si el documento que desea aplicar la Responsabilidad Administrativa Código del Trabajo no aparece. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   4. según sea el caso. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página Paso 4 24). Está inactivo. No ha sido registrado. correspondiente al documento. puede deberse a dos motivos: a. es decir. el Usuario tendrá activada la pantalla de Responsabilidad Administrativa Código del Trabajo.  revise  la  sección  Responsabilidad  Administrativa  Codigo  del  Trabajo  en  la  página  270.5. b. haciendo clic en el botón izquierdo . si bien está en la plataforma. en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: Paso 5 Paso 6 Ilustración  79 Seleccionar el nombramiento que desea aplicar la Responsabilidad Administrativa Código del Paso 5 Trabajo.17 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA CÓDIGO DEL TRABAJO17 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16). Para dar solución a este inconveniente. el Usuario debe presentar el requerimiento correspondiente a la Mesa de Ayuda SIAPER. a través del botón de ayuda dispuesto en el sistema. por lo que aún no es parte del sistema. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20). 17  Para  profundizar.   137   . no está activado para su visualización.

Al responder con la opción NO. se desplegará la siguiente pregunta: * ¿El sumario fue ordenado instruir por Contraloría?: Campo Obligatorio. Se debe seleccionar la opción SI o NO. Paso 6 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. En el caso de ingresar la opción SI. * ¿Se acoge la Propuesta de la Contraloría? : Campo Obligatorio. se desplegará la siguiente pregunta. En el caso de responder la opción NO. A continuación se detallan cada campos uno de los a completar: * ¿Se está aplicando una medida de destitución a un dirigente gremial?: Campo obligatorio. el sistema mostrará al usuario el siguiente mensaje: Si el Usuario seleccionó la opción Si en el campo ¿Se acoge la Propuesta de la Contraloría?. el sistema mostrará al usuario el siguiente mensaje: Al responder con la opción NO. en el campo Tipo de Medida. los siguientes campos: 138   . justo a continuación de dicho campo. Al responder SI se disponibilizarán los valores “Sobreseimiento” y “Absuelve”. respondiendo a las opciones SI o NO. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Ingrese datos obligatorios de la Responsabilidad Administrativa Código del Trabajo. Se debe seleccionar la opción SI o NO. El usuario debe ingresar el dato correspondiente a la Responsabilidad Administrativa que se esta aplicando en el acto administrativo. el sistema desplegará. al responder SI. Se debe seleccionar la opción SI o NO. se desplegará la siguiente pregunta . * ¿El sumario fue instruido por Contraloría? : Campo Obligatorio.

Ø Multa Ø Amonestación verbal Ø Amonestación escrita Ø Término de la relación laboral Ø Sobreseimiento Ø Absuelve *Fecha de Notificación : Campo Obligatorio. lo puede seleccionar. Al seleccionar en el campo "Tipo de Medida Código del Trabajo". sin poder ser modificada. Se debe digitar la fecha bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). 139   . que a continuación se detalla. por defecto el sistema da la opción Paso 7 "Medida Disciplinaria". la opción “Multa”se desplegará un campos adicional. Comentario : Campo opcional. Tipo de Medida Código del Trabajo: MULTA *Porcentaje de Remuneraciones: Campo Obligatorio. El Usuario debe seleccionar una de las alternativas dispuestas en este campo. el Usuario podrá digitar entre los valores 1% y 25%. Campo numérico. o al hacer clic al calendario. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Paso 7 Paso 8 a * Materia : Campo Obligatorio. * Tipo de Medida Código del Trabajo : Campo Obligatorio. Permite ingresar algún comentario.

y luego hacer clic en el botón . y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. entonces debe hacer clic en el botón . de acuerdo al acto administrativo b que tiene a la vista. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón d izquierdo de la “Lista de Casos”. repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario). P a s o 9 b c d Ilustración  80 Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). Para modificar un caso ya ingresado. Para el eliminar un caso ya agregado. y luego hacer clic en el botón . al Usuario se desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. en adelante. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón c izquierdo de la “Lista de Casos”. en adelante. 140   . debe hacer clic en a el botón . Paso 8 Para finalizar el ingreso del formulario de Responsabilidad Administrativa Código del Trabajo. en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos de la Responsabilidad Administrativa Código del Trabajo. el Usuario debe presionar el botón Completados los 8 pasos anteriores.

el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 9 Borrador del Documento. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Una vez ingresados todos los casos requeridos. Paso 10 141   . Casos: Indica la cantidad de casos ingresados. Para ello debe presionar el botón e Ilustración  81   e Nro.

Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. 142   . Ambos deben ser Paso 12 archivados. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 11 ELECTRÓNICO (ver página 218).

el Usuario tendrá activada la pantalla de Renovación Contrato Código del Trabajo. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16). Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20). Paso 6 Paso 7 Paso 8 Paso 9 143   .18 RENOVACIÓN CONTRATO CÓDIGO DEL TRABAJO Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página Paso 4 24). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   4. Completados los cuatro pasos anteriores. en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: En esta sección a aparecen los datos personales del Paso 5 funcionario b asociado al acto administrativo que se está registrando.5.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Paso 5 Seleccionar el contrato que desea renovar. haciendo clic en el botón izquierdo . por lo que aún no es parte del sistema. El registro seleccionado por el usuario se muestra en el primer campo (de izquierda a derecha). Para dar solución a este inconveniente. si bien está en la plataforma. Para conocer más detalles de los documentos posibles de renovar. desde listado ofrecido por el segundo campo (de izquierda a derecha). En cambio si la opción elegida fue SEGUNDA RENOVACIÓN. Se debe escribir las funciones a desempeñar por el funcionario que se está nombrando. A continuación se detallan cada uno de los campos a completar: * Renovación : Campo obligatorio. (2) Segunda Renovación. En el evento de no encontrarse el cargo en el listado. En ninguno de los dos casos permitirá su modificación. el Usuario debe presentar el requerimiento correspondiente a la Mesa de Ayuda SIAPER. se mostrará la frase “CONTRATO A PLAZO FIJO”. según sea el caso. a través del botón de ayuda dispuesto en el sistema. * Función : Campo obligatorio. Se mostrará una lista con las opciones: (1) Primera Renovación. b. es decir. donde el usuario podrá buscar el Cargo deseado. entonces el sistema mostrará la frase “CONTRATO INDEFINIDO”. Está inactivo. El usuario deberá seleccionar aquella que corresponda al acto administrativo a registrar. puede deberse a dos motivos: a. al presionar el botón “buscar” . el Usuario debe b hacer clic sobre el respectivo Número de Documento. se abre la pantalla Búsqueda de Cargo. * Cargo : Campo obligatorio. Calidad : Campo automático. No ha sido tomado de razón o registrado. en caso que en el campo Renovación se haya seleccionado PRIMERA RENOVACIÓN. el que contiene un link hacia el documento original. Si el documento que desea renovar no aparece. El sistema muestra dos campos más un botón de búsqueda. correspondiente al documento. 144   . Se debe seleccionar el Cargo del Funcionario. Ingrese datos de la renovación Paso 6 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el Usuario. no está activado para su visualización.

El sistema desplegará automáticamente y sin posibilidad de modificar la alternativa “CONTRATADO SIN PLANTA”. sin modificación. *¿El contrato es . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Planta : Campo automático. o al hacer clic al calendario lo puede elegir. *¿El contrato es . Se debe seleccionar la opción Sí o No. Se debe digitar la fecha en el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Aparece siempre por defecto la opción NO. Este campo sólo se visualizará si ante la pregunta “¿La contra- tación es como Vigilante Privado?” se respondió que Sí. en función a lo descrito en el acto administrativo. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. en función a lo descrito en el acto administrativo y a sus documentos adjuntos. Se debe seleccionar la opción Sí o No. Al pulsar Sí en esta opción. en función a lo descrito en el acto administrativo. Este campo sólo se visualizará si en el campo “¿El contrato es como Asistente de la Educación?” se seleccionó la alternativa Sí. sin modificación. Se debe seleccionar una de las siguientes alternativas: 1) Municipal 2) Educación Municipal Dotación : Campo automático. sin posibilidad de edición. predetermina la opción No en el campo ¿El contrato es como Asistente de la Educación?. como Asistente de la Educación? : Campo obligatorio. Al pulsar Sí en esta opción. * Sistema de Remuneraciones : Campo obligatorio. Se deberá seleccionar entre las opciones: 1) Afectos al Código del Trabajo 2) Asistentes de la Educación Ley N° 19. Fecha Autorización Prefectura : Campo opcional. * Area : Campo obligatorio.464 145   . *¿Se adjunta el certificado de idoneidad sicológica? : Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción Sí o No. predetermina la opción No en el campo ¿El contrato es como Vigilante Privado?. * Se adjunta autorización Prefectura de Carabineros?: Campo obligatorio. como vigilante privado? : Campo obligatorio. Este campo sólo se visualizará si ante la pregunta “¿La contratación es como Vigilante Privado?” se respondió que Sí.

*Dependencia de Desempeño : Campo obligatorio. Si el usuario ha seleccionado en el campo “Renovación” la opción Segunda Renovación. el siguiente campo que es Fecha Renovación Hasta. Tanto en este último caso. o si elige la opción Segunda Renovación. (Se despliega campo digitable para especificar la dependencia de desempeño) * Establecimiento : Campo obligatorio. Se debe digitar la fecha de inicio del nombramiento. o hacer clic al calendario desde donde podrá seleccionarla. *Jornada : Campo obligatorio. 146   . Este campo sólo será visible si en el campo “Dependencia de Desempeño” se selecciona la opción “Establecimiento”. Por defecto aparecerá el valor 45 que puede ser editado. *Horas Semanales : Campo obligatorio y numérico con un límite máximo de 45. * Fecha Renovación Desde: Campo obligatorio. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). sin posibilidad de ser editado. Se debe seleccionar del siguiente listado. Se debe seleccionar la opción Si ó NO. Aparecerá por defecto la región que corresponda según el Municipio emisor del documento. Se debe digitar la fecha de término del nombramiento. Región : Campo automático. no pudiendo ser modificado. Debe digitarse el nombre del Establecimiento donde se desempeñará la persona contratada. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   * ¿Contrato Indefinido? : Campo opcional. como en el evento que el usuario haya respondido que Sí es un contrato indefinido. la dependencia asociada al Municipio donde el funcionario nombrado se desempeñará: 1) DAEM 2) Establecimiento 3) Otro. Se debe seleccionar una de las siguientes alternativas: 1) Diurna 2) Nocturna Servicio de Desempeño : Campo automático. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). este campo se completará automáticamente con la alternativa Si. Aparecerá por defecto el Municipio del usuario ingresado. Fecha Renovación Hasta: Campo opcional. se ocultará. o hacer clic al calendario desde donde podrá seleccionarla. Este campo no será visible si el usuario responde Sí en el campo ¿Es contrato indefinido?.

automáticamente se llenan el Ítem. *Asignación : Campo obligatorio. *¿Debe rendir caución? : Campo obligatorio. el Usuario debe presionar en el botón Paso 8 . Se debe seleccionar la opción Sí o NO en función a lo descrito en el acto administrativo. Comentario : Campo opcional. A continuación se detallan cada uno de los campos: *Subtítulo : Campo obligatorio. Se debe seleccionar del listado el subtítulo. *Ítem : Campo obligatorio. *¿Se adjunta Declaración de Probidad? : Campo obligatorio. Por defecto aparecerá la comuna del Municipio correspondiente. el cual a través del listado puede ser modificado. Permite ingresar algún comentario. Se debe seleccionar la asignación. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Comuna : Campo automático. 147   . Paso 8 c Paso 9 d Ilustración  60 Una vez completados los Datos de Subtitulos. Se debe seleccionar la opción Sí o NO en función a lo descrito en el acto administrativo y a sus documentos adjuntos. Datos de Subtítulos Paso 7 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. y Asignación. los Datos de Subtítulos quedarán agregados en la Lista de Subtítulo- Ítem-Asignación. el cual a través del listado puede ser modificado. Completado el Paso 8. Se debe seleccionar el ítem asociado al subtítulo. Al seleccionar el Subtítulo.

el Usuario debe seleccionar el caso con el botón g izquierdo de la “Lista de Casos”. Una vez ingresados todos los casos requeridos. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón f izquierdo de la “Lista de Casos”. debe hacer clic en d el botón . en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos de la Renovación Contrato Código del Trabajo. Para finalizar el ingreso del formulario de Renovación Honorarios Asimilado a Grado. y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. 148   . el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 10 Borrador de Documento. P a s o 10 e f g Ilustración  61 Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). Para el eliminar un caso ya agregado. y luego hacer clic en el botón . en adelante. de acuerdo al acto administrativo e que tiene a la vista. Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario). entonces debe hacer clic en el botón . Para ello debe presionar el botón . y luego hacer clic en el botón . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Si el Usuario desea eliminar un Subtítulo de la Lista de Subtítulo-Ítem-Asignación. el Paso 9 Usuario debe presionar el botón . en adelante. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. Para modificar un caso ya ingresado. debe c hacer clic en el botón . repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5. Completados los 9 pasos anteriores.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN
MUN Registro Electrónico de Municipalidades
 

Completados los 10 pasos anteriores, al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla
“Borrador de Documento”, en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados.

h

h
Nro. Casos : Indica la cantidad de casos ingresados.

149  

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN
MUN Registro Electrónico para Municipalidades
 

4.5.19 DEJA SIN EFECTO

Se les informa que a contar de hoy, se encuentra disponible una nueva materia en SIAPER Registro
Electrónico denominada “Deja sin Efecto” que permitirá registrar aquellos actos administrativos que, a su vez,
Dejen sin Efecto a otros actos administrativos.

Las materias a la cuales es posible de aplicar el “Deja sin Efecto”, son las siguientes:

1. Titular Ley N° 19070

2. Titular Ley N° 19378

3. Contrato a plazo fijo Ley N° 19.378

4. Contratacion Ley N° 19.070

5. Cese Ley N° 19070

6. Cese Ley N° 19378

Para ello, el (la) Usuario(a) deberá seguir los pasos que a continuación se detallan:

Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER
Paso 1
REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14).

Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN
Paso 2
REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16).

Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver
Paso 3
página 20).

Completados los cuatro pasos anteriores, el Usuario tendrá activada la pantalla de Deja sin
efecto, en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican:

150  

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN
MUN Registro Electrónico de Municipalidades
 

Una vez ingresados los “Datos del Encabezado” y agregada una “Materia de Ingreso” al documento, el
Usuario deberá ingresar los casos (Número del Documento que desea Dejar sin Efecto) de los interesados
que dispone el acto administrativo (Deja sin Efecto) a registrar para cada materia ya asociada.

Para ello debe seguir los siguientes pasos:

Paso 4
Paso 5

Paso 4 Seleccionar la materia que corresponda en el botón izquierdo de la lista “Materias
Asociadas” (ver Ilustración anterior).

Paso 5
Para ingresar el caso, el Usuario debe hacer clic en el botón .

Al ejecutar el paso 5, se activará una nueva pantalla llamada “Lista de Casos” (ver
siguente Ilustración), con los campos que a continuación se explican.

d

Paso 6

Paso 6 Para ingresar el caso, el Usuario debe hacer clic en el botón .

Materia: El sistema informará en la parte superior de esta página cuál es la materia que
d
actualmente se encuentra ingresando.

151  

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN
MUN Registro Electrónico para Municipalidades
 

Al ejecutar el paso 6, se desplegará una nueva sección en la parte inferior de la pantalla,
llamada “Identificar Funcionario” (ver siguente Ilustración).

Paso 7

Paso 8

Paso 7 Se debe digitar el NÚMERO DE DOCUMENTO, que desea Dejar sin Efecto (recuerde que
sólo se puede dejar sin efecto un acto administrativo cuya materia corresponda a las descritas
anteriormente).

Paso 8 Presionar el botón .

Al aceptar el NÚMERO DE DOCUMENTO, será derivado al formulario de ingreso de la
materia Deja sin Efecto.

Completados los pasos anteriores, el Usuario tendrá activada la pantalla de Deja sin Efecto
(ver siguente Ilustración), en la que deberá completar los pasos que a continuación se
detallan:

Paso 9

Paso 10

152  

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN
MUN Registro Electrónico de Municipalidades
 

Si el documento que desea Dejar sin Efecto no aparece, puede deberse a dos motivos:

Ø No ha sido registrado, por lo que aún no es parte del sistema.

Ø Está inactivo, es decir, si bien está en la plataforma, no está activado para su
visualización.

Para dar solución a este inconveniente, el Usuario debe presentar el requerimiento
correspondiente a la Mesa de Ayuda SIAPER, a través del botón de ayuda dispuesto en
el sistema.

El Usuario deberá completar los siguientes campos:
* Tipo Documento: Campo obligatorio. Al seleccionar el menú desplegable del campo “Tipo
Documento”, permitirá ver el listado de alternativas (Resolución Exenta, Decreto Exento,
Resolución Exenta de Personal o Decreto Exento de Personal). Se debe ingresar el tipo de
Paso 9 documento del acto administrativo que desea dejar sin efecto.
*Número Documento: Campo obligatorio. Este campo será llenado automáticamente por el
sistema con el número del documento que desea Dejar sin Efecto, completado en la página
anterior (ver ilustración 11).
*Año: Campo obligatorio, corresponde al año del documento que desea Dejar sin Efecto.
*Servicio: Este campo será llenado automáticamente por el sistema con el nombre del
Servicio al cual pertenece el Usuario que ha ingresado al portal.
*Materia del Documento: Campo obligatorio. Al seleccionar el menú desplegable, se
desplegará por defecto las materias susceptibles de ser Dejado sin efecto electrónicamente.

Una vez ingresado el campo de búsqueda, deberá presionar el botón . El sistema
mostrará los documentos relativos al campo de búsqueda ingresado del documento que
desea dejar sin efecto que hayan sido registrados Electrónicamente.

Respuestas del sistema:

“Existen coincidencias en la Bandeja de Documentos”, En el caso que el sistema
contenga actos administrativos que cumplan las condiciones señaladas, estos se desplegarán
en La Lista de Documentos, el Usuario deberá escoger sólo uno.

“No existen coincidencias en la Bandeja de Documentos” Si en la Bandeja de
Paso 10
Documentos del Servico no contiene actos administrativos que cumplan las condiciones
señaladas por el Usuario (Tipo, Número y Año de Documento), debidamente Registrados, el
listado aparecerá en blanco y se desplegará el siguiente aviso.”No se han encontrado
resultados para la búsqueda”

153  

Completados los pasos anteriores. 154   . El Usuario deberá seleccionar el documento que desea Dejar sin Efecto. Paso 12 Presionar el botón . Si el Usuario desea cancelar el documento que desea dejar sin efecto. en la cual aparecerá el documento que Deja sin Efecto (ver siguente Ilustración). deberá posesionarse sobre el número de documento y hacer clic. debe hacer clic f en el botón . e Si el Usuario desea ver el despliegue del documento que desea dejar sin efecto. correspondiente al acto administrativo. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Paso 11 f e Paso 12 Una vez realizada la búsqueda del documento. aparecerá en la parte inferior de la pantalla en Paso 11 la sección llamada “Lista de Documentos”. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. haciendo clic en el botón izquierdo .

repitiendo desde el Paso 16 de la Etapa 5. y proceder a su archivo. el cual se recomienda imprimir y adjuntar al acto administrativo original. Para modificar un caso ya ingresado. al Usuario se le desplegará el Certificado de Registro. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón h izquierdo de la “Lista de Casos”. en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   P a s o 13 g h i Completados los pasos anteriores. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón i izquierdo de la “Lista de Casos”. entonces debe hacer clic en el botón . y luego hacer clic en el botón . Al presionar el botón . permitirá al Usuario volver al encabezado del Paso 13 documento 155   . y luego repetir desde el Paso 14 de la Etapa 4. y luego hacer clic en el botón . Para el eliminar un caso ya agregado. Completados los pasos de este instructivo. Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (Número de Documento que desea Dejar g sin Efecto) de acuerdo al acto administrativo que tiene a la vista. en adelante. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”. en adelante.

Casos : Indica la cantidad de casos ingresados. Al presionar el botón . permitirá al Usuario guardar y enviar a Paso 14 Registro Electrónico el documento. 156   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   j Paso 14 j Nro.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   157   .

 revise  la  sección  CONTRATADOS  A  HONORARIOS  en  la  página  242. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16). Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página Paso 4 24). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4. en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: 18  Para  profundizar.5.20 CONTRATO A HONORARIOS18 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20). Completados los cuatro pasos anteriores. el Usuario tendrá activada la pantalla de Contrato a Honorarios.   158   .

sin anotaciones que impidan la designación?: Campo obligatorio. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   En esta sección a aparecen los datos personales del a funcionario asociado al acto administrativo que se está registrando. Se debe seleccionar la opción Sí o No. Podrá seleccionar 3 opciones diferentes que condicionaran el formulario. el sistema bloqueará el ingreso del caso. “Programa Comunitario”. * Modalidad : Campo obligatorio. respecto a si se adjunta el certificado respectivo. “A suma alzada”. 159   . A continuación Paso 5 se detallan cada uno de los campos: * ¿Se adjunta certificado de antecedentes útil para el ingreso a la Administración Pública. vigente. Paso 5 Paso 6 Paso 7 Paso 8 Ilustración  82 Contrato a Honorarios: Ingrese o seleccione los siguientes datos En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. “Asimilado a Grado”. Cabe señalar que al seleccionar la opción No.

“Técnico”. entre las opciones “Funcionario Del Mismo Servicio”. Por defecto aparecerá la comuna del Municipio 160   correspondiente. *Comuna : Campo automático. el sistema despliega 12 campos. *Área : Campo obligatorio. . o al hacer clic al calendario. entre las opciones “Profesional”. Por defecto aparecerá la región del Municipio correspondiente. los cuales debe ingresar los que a su contrato corresponda. Dependencia de Desempeño : Campo opcional. Se debe escribir las funciones a desempeñar por el funcionario a contratar. * Labor : Campo obligatorio. * Carácter : Campo obligatorio. Por defecto aparecerá el Municipio del Usuario ingresado. o “Experto”. Si seleccionó “Mensual”. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Se debe seleccionar del listado el carácter de la contratación. el sistema le despliega un campo llamado “Especifique Monto Global”. * Fecha Hasta14: Campo obligatorio. el periodo de pago del funcionario. Se debe seleccionar del listado. o al hacer clic al calendario. Se debe seleccionar del listado la situación del contratado en relación a sus vínculos con la Administración del Estado. la jornada de trabajo del funcionario. “Con Honorario en el Mismo Servicio”. la dependencia asociada al Municipio donde el funcionario nombrado se desempeñará. Horario : Campo opcional. Si seleccionó “Global”. * Fecha Desde : Campo obligatorio. “Con Honorario en un Servicio Distinto”. * Periodo de Pago15: Campo obligatorio. Se debe seleccionar del listado. Se debe seleccionar del listado. “Funcionario de Otro Servicio”. Se debe seleccionar una de las opciones: “ACCIDENTAL Y NO HABITUAL” o “COMETIDO ESPECIFICO”. Se debe digitar la fecha de término del contrato a honorarios. *Servicio de Desempeño : Campo automático. lo puede seleccionar. Se puede ingresar el horario que cumplirá el funcionario. donde Ud. lo puede seleccionar. debe ingresar el monto del contrato. *Región : Campo automático. Se debe digitar la fecha de inicio del contrato a honorarios. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Se debe seleccionar una de las siguientes opciones: 1) Municipal 2) Salud Municipal 3) Educación Municipal * Situación del Contratado : Campo obligatorio. * Jornada : Campo obligatorio. o “Sin Relación Laboral con el Estado”. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   * Descripción de la Función : Campo obligatorio.

Se debe escribir solamente cuando el acto administrativo requiere de una fundamentación. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. 161   . Si desea desagregarlo solo debe seleccionar el beneficio y presionar el botón *¿Excede del 10% del gasto de remuneraciones de la planta municipal?: Campo obligatorio. Se debe seleccionar del listado. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Beneficios : Campo opcional. y luego presionar el botón para agregarlo al documento. Sólo se mostrara para los contratos a SUMA ALZADA y ASIMILADO A GRADO *¿El cometido fue aprobado por el Concejo?: Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. Sólo se mostrara para los contratos a SUMA ALZADA y ASIMILADO A GRADO *¿Es tercer año consecutivo en que se ha contratado a esta persona para realizar la misma labor?: Campo obligatorio. el o los beneficios estipulados en el contrato a favor del funcionario. Comentario : Campo opcional. Se debe seleccionar la opción Sí o No en función a lo descrito en el acto administrativo. Sólo se mostrara para los contratos a SUMA ALZADA y ASIMILADO A GRADO.

1 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. A continuación se detallan cada uno de los campos: * Especifique valor de mensualidades : Campo obligatorio.1 Ilustración  83 Especifique valor de mensualidades: Paso 5. Se debe ingresar el monto total del contrato en moneda nacional 162   . dentro del Paso 5. justo a continuación de dicho campo. * Tipo de Moneda : Campo obligatorio. Paso 5. El usuario deberá especificar el valor de cada una de las mensualidades que especifica el documento. una sección adicional llamada “Especifique valor de mensualidades”. A lo menos deberá ingresar 1 monto en la casilla “Valor 1”. el tipo de moneda que rige al contrato. Ingreso de Honorarios con Período de Pago MENSUAL Si el Usuario seleccionó la opción “MENSUAL” en el campo *Periodo de pago. Se debe seleccionar del listado. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   i. * Monto Total del Contrato Expresado en pesos chilenos : Campo obligatorio. el sistema desplegará.

Paso 5. * Monto Total del Contrato Expresado en pesos chilenos : Campo obligatorio.1 Ilustración  85 * Especifique monto Paso 5. Se debe seleccionar del listado.1 Global : Campo obligatorio. dentro del Paso 5. un campo adicional llamado “Especifique monto Global”. * Tipo de Moneda : Campo obligatorio. cuando este se cancela global. el sistema desplegará. El usuario deberá especificar el valor del contrato que indica el documento. el tipo de moneda que rige al contrato. justo a continuación de dicho campo. Se debe ingresar el monto total del contrato en moneda nacional Paso 6 Paso 7 b Paso 8 Ilustración  84 c 163   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   ii. Ingreso de Honorarios con Periodo de Pago GLOBAL Si el Usuario seleccionó la opción “GLOBAL” en el campo *Periodo de pago.

A continuación se detallan cada uno de los campos: *Subtítulo : Campo automático. Paso 6 *Ítem : Campo automático. Está por defecto seleccionada la opción: “21-00-000 GASTOS EN PERSONAL”. los Datos de Subtítulos quedarán agregados en la Lista de Subtítulo- Ítem-Asignación. *Asignación : Campo automático. Permite ingresar algún comentario a la designación. el Usuario debe presionar en el botón Paso 7 . Comentario : Campo opcional. el grado al cual fue asimilado. Ingreso de Honorarios con MODALIDAD ASIMILADO A GRADO Paso 6 Paso 7 b Paso 8 c Datos de Subtítulos En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. Está por defecto seleccionada la opción: “21-03-002 HONORARIOS ASIMILADOS A GRADO”. Está por defecto seleccionada la opción: “21-03-000 REMUNERACIONES VARIABLES”. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Modalidad: ASIMILADO A GRADO Grado : Campo obligatorio. Se debe seleccionar del listado. Completado el Paso 7. 164   . iii. Una vez completados los Datos de Subtítulos.

Ingreso de Honorarios con MODALIDAD. Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario). Se debe seleccionar del listado. debe hacer clic en c el botón . PROGRAMAS COMUNITARIOS Modalidad: PROGRAMAS COMUNITARIOS Grado : Campo obligatorio. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Si el Usuario desea eliminar un Subtítulo de la Lista de Subtítulo-Ítem-Asignación. iv. Para finalizar el ingreso del formulario de Contrato a Honorarios. el grado al cual fue asimilado. debe b hacer clic en el botón . el Usuario debe presionar el Paso 8 botón . Paso 6 Paso 7 b c 165   .

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Datos de Subtítulos Paso 6 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. Está por defecto seleccionada la opción: “21-00-000 GASTOS EN PERSONAL”. Si el Usuario desea eliminar un Subtítulo de la Lista de Subtítulo-Ítem-Asignación. los Datos de Subtítulos quedarán agregados en la Lista de Subtítulo- Ítem-Asignación. v. Completado el Paso 7. Está por defecto seleccionada la opción: “21-04-000 OTROS GASTOS EN PERSONAL”. *Ítem : Campo automático. A continuación se detallan cada uno de los campos: *Subtítulo : Campo automático. *Asignación : Campo automático. 166   . Para finalizar el ingreso del formulario de Contrato a Honorarios. el Usuario debe presionar en el botón Paso 7 . debe b hacer clic en el botón . Está por defecto seleccionada la opción: “21-04-004 PRESTACIONES DE SERVICIOS EN PROGRAMAS COMUNITARIOS”. el Usuario debe presionar el Paso 8 botón . Una vez completados los Datos de Subtítulos. Comentario : Campo opcional. Permite ingresar algún comentario a la designación. debe hacer clic en c el botón . Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario).

*Asignación : Campo automático. A continuación se detallan cada uno de los campos: *Subtítulo : Campo automático. Comentario : Campo opcional. Está por defecto seleccionada la opción: “21-00-000 GASTOS EN PERSONAL”. Permite ingresar algún comentario a la designación. *Ítem : Campo automático. Paso 7 Una vez completados los Datos de Subtítulos. Se debe seleccionar del listado. 167   . SUMA ALZADA Modalidad: SUMA ALZADA Grado : Campo obligatorio. el Usuario debe presionar en el botón . el grado al cual fue asimilado. Ingreso de Honorarios con MODALIDAD. Está por defecto seleccionada la opción: “21-03-001 PERSONAL A HONORARIOS”. Está por defecto seleccionada la opción: “21-03-000 REMUNERACIONES VARIABLES”. Paso 6 Paso 7 b Paso 8 c Datos de Subtítulos Paso 6 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Vi.

presiona . el Usuario debe seleccionar el caso con el botón e izquierdo de la “Lista de Casos”. puede seleccionar el caso con el botón g izquierdo de la “Lista de Casos”. P a s o 9 d e f Ilustración  86 Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). Si el Usuario desea eliminar un Subtítulo de la Lista de Subtítulo-Ítem-Asignación. incluyendo fechas) de un Contrato a Honorarios para otro RUN. Si el Usuario desea repetir las mismas características (idéntico caso. Luego se ingresa el nuevo RUN. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Completado el Paso 7. debe b hacer clic en el botón . el Usuario debe seleccionar el caso con el botón f izquierdo de la “Lista de Casos”. en adelante. y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. debe hacer clic en c el botón . y luego hacer clic en el botón . Para finalizar el ingreso del formulario de Contrato a Honorarios. y el caso copiado aparecerá en la Lista. los Datos de Subtítulos quedarán agregados en la Lista de Subtítulo- Ítem-Asignación. el Usuario debe presionar el Paso 8 botón . al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. 168   . en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos del Contrato a Honorarios. Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario). repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5. en adelante. Completados los ocho pasos anteriores. y luego hacer clic en el botón . entonces debe hacer clic en el botón . y luego hacer clic en el botón . Para modificar un caso ya ingresado. Para el eliminar un caso ya agregado. de acuerdo al acto administrativo d que tiene a la vista.

el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 9 Borrador de Documento. Paso 10 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 11 ELECTRÓNICO (ver página 218). al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”. Casos : Indica la cantidad de casos ingresados. Completados los 9 pasos anteriores. Para ello debe presionar el botón . 169   . Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. h h Nro. Ambos deben ser Paso 12 archivados. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Una vez ingresados todos los casos requeridos. en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados.

Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16). correspondiente al documento.21 TERMINO CONTRATO A HONORARIOS19 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14).5.   170   . Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4. Paso 5 b Paso 6 Paso 7 Ilustración  87 Paso 5 Seleccionar el Contrato a Honorarios que desea terminar. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página Paso 4 24). en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: a En esta sección aparecen los datos personales del funcionario a asociado al acto administrativo que se está registrando. Completados los cuatro pasos anteriores. haciendo clic en el botón izquierdo . 19  Para  profundizar.  revise  la  sección  duración  en  la  página  244. el Usuario tendrá activada la pantalla de Término de Contrato a Honorarios.

o al hacer clic al calendario. 171   . el Usuario debe b hacer clic sobre el respectivo Número de Documento. * Adjunta Carta de Dimisión : Campo obligatorio. A continuación se detallan las distintas opciones: Causal de Cese: ACEPTACIÓN DE RENUNCIA * Fecha de Término : Campo obligatorio. lo puede seleccionar. * Causal de Cese: El Usuario debe seleccionar una de las causales de cese dispuestas en Paso 6 este campo. es decir. b. Está inactivo. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Rebaja de Monto en pesos Chilenos:Campo opcional. el Usuario debe presentar el requerimiento correspondiente a la Mesa de Ayuda SIAPER. el que contiene un link hacia el documento original. Para dar solución a este inconveniente. Se debe digitar la fecha de término del contrato a honorarios. a través del botón de ayuda dispuesto en el sistema. según sea el caso. no está activado para su visualización. Permite ingresar la eventual rebaja del monto convenido en el contrato. Sólo permite anotar números. por lo que aún no es parte del sistema. puede deberse a dos motivos: a. No ha sido registrado. Para conocer más detalles de los documentos posibles de terminar. y dependiendo de la opción que se elija. se activarán campos adicionales relativos a la respectiva causal. lo puede seleccionar. Se debe seleccionar el radio button Sí o No * Fecha de Dimisión : Campo obligatorio. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Si el documento que desea terminar no aparece. o al hacer clic al calendario. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Se debe digitar la fecha de renuncia señalada en la carta. si bien está en la plataforma.

Permite ingresar la eventual rebaja del monto convenido en el contrato. Sólo permite anotar números. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Se debe digitar la fecha de término del contrato a honorarios. lo puede seleccionar. Rebaja de Monto en pesos Chilenos:Campo opcional. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Permite ingresar algún comentario. Causal de Cese: MUTUO ACUERDO * Fecha de Término : Campo obligatorio. o al hacer clic al calendario. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Causal de Cese: FALLECIMIENTO * Fecha de Término : Campo obligatorio. Se debe digitar la fecha de término del contrato a honorarios. lo puede seleccionar. o al hacer clic al calendario. Sólo permite anotar números. Comentario : Campo opcional. lo puede seleccionar. * Adjunta Certificado de Defunción : Campo obligatorio. 172   . Permite ingresar la eventual rebaja del monto convenido en el contrato. Rebaja de Monto en pesos Chilenos:Campo opcional. * Fecha de Defunción : Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción SI o NO. o al hacer clic al calendario. Se debe digitar la fecha de defunción del occiso.

lo puede seleccionar. Para finalizar el ingreso del formulario de Término de Contrato a Honorarios. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Causal de Cese: TÉRMINO ANTICIPADO * Fecha de Término : Campo obligatorio. Comentario : Campo opcional. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Completados los 7 pasos anteriores. Rebaja de Monto en pesos Chilenos:Campo opcional. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. el Usuario debe Paso 7 presionar el botón . en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos del Término de Contrato a Honorarios. o al hacer clic al calendario. Sólo permite anotar números. Permite ingresar la eventual rebaja del monto convenido en el contrato. 173   . Permite ingresar algún comentario. Se debe digitar la fecha de término del contrato a honorarios.

Para modificar un caso ya ingresado. y luego hacer clic en el botón . repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados. el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 8 Borrador de Documento. en adelante. Una vez ingresados todos los casos requeridos. de acuerdo al acto administrativo c que tiene a la vista. entonces debe hacer clic en el botón . en adelante. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”. y luego hacer clic en el botón . f Ilustración  89 174   . Para ello debe presionar el botón . el Usuario debe seleccionar el caso con el botón e izquierdo de la “Lista de Casos”. Para el eliminar un caso ya agregado. y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón d izquierdo de la “Lista de Casos”. Completados los 8 pasos anteriores.

Paso 9 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 10 ELECTRÓNICO (ver página 218). 175   . Ambos deben ser Paso 11 archivados. Casos : Indica la cantidad de casos ingresados. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   f Nro. Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215).

Corresponda a un requisito propio del acto administrativo que esta realizando . Paso 3 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver página 20). en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: a Paso 5 Paso 6 Ilustración  90 176   .5. No se encuentre registrado en SIAPER Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). Completados los cuatro pasos anteriores.22 ESTUDIOS Antes de ingresar la información relativa a estudios. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4. Paso 2 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16). Paso 4 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página 24). tenga presente que deberá registrar un estudio cuando: . el Usuario tendrá activada la pantalla de Estudios.

Se debe seleccionar una de las siguientes opciones: 1) Convalidaciones (Flujo Alternativo) 2) Curso de capacitación o perfeccionamiento (Flujo Alternativo) 3) Estudios formales (Flujo Alternativo) 4) Experticia 5) Título extranjero * Tipo de Entidad: Campo Obligatorio. Permite ingresar algún comentario respecto al Estudio. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   En esta sección aparecen los datos personales del funcionario asociado al acto administrativo que se a está registrando. Estudio a Ingresar Paso 5 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el Usuario. Se debe digitar el nombre de la institución que otorga el estudio ingresado. A continuación se detallan todas las posibilidades: 177   . Se debe seleccionar una de las opciones disponibles. * Entidad : Campo Obligatorio. Comentarios : Campo opcional. en la que la que variará dependiendo de la opción seleccionada en el campo “Materia Ingreso. el Usuario tendrá activada una segunda pantalla de Estudios. Completados los seis pasos anteriores. Paso 6 Presionar el botón . A continuación se detallan cada uno de los campos a completar: * Materia Ingreso: Campo Obligatorio.

Horas : Campo opcional. Se debe digitar el nombre que corresponda. Se debe digitar la mención si corresponde. Se debe digitar el número. Permite ingresar información de interés. *Titulo : Campo Obligatorio.2 País : Campo Opcional. Se debe digitar la fecha bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Sección Convalidaciones Materia Ingreso: Campo predeterminado con el valor CONVALIDACIONES sin posibilidad de edición. Se debe digitar el número. 178   . lo puede seleccionar Semestres : Campo opcional. Información adicional : Campo opcional. Paso 7. i.1 *Entidad Convalidadora : Campo Obligatorio. Se debe seleccionar una de las opciones disponibles. Se debe seleccionar una de las opciones disponibles. Fecha del título: Es un dato opcional. si corresponde. Se debe seleccionar una de las opciones disponibles. Financiamiento: Campo Opcional. * Carrera o Curso : Campo obligatorio. *Fecha Convalidación/Legalización/Reconocimiento: Es un dato obligatorio. lo puede seleccionar *Nivel de estudios formales: Campo Obligatorio. Se debe digitar el número. Se debe seleccionar una de las opciones disponibles. si corresponde. Se debe digitar el país. Se debe digitar la fecha bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Mención : Campo opcional. si corresponde. o al hacer clic al calendario. o al hacer clic al calendario. Horas : Campo opcional. Paso 7. si corresponde. Se debe seleccionar una de las opciones disponibles. Sección Curso de capacitación o perfeccionamiento Materia Ingreso: Campo predeterminado con el valor CURSO DE CAPACITACION O PERFECCIONAMIENTO sin posibilidad de edición. País : Campo Opcional.

179   . Sección Estudios Formales Materia Ingreso: Campo predeterminado con el valor ESTUDIOS FORMALES sin posibilidad de edición. de acuerdo al acto administrativo d que tiene a la vista. repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón f izquierdo de la “Lista de Casos”. Para el eliminar un caso ya agregado. y luego hacer clic en el botón . en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos de los Estudios. Se debe digitar el país. Completados los ocho pasos anteriores. País : Campo Opcional. Se debe digitar la fecha bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). en adelante. Para modificar un caso ya ingresado. Se debe digitar el número. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón e izquierdo de la “Lista de Casos”. Horas : Campo opcional. o al hacer clic al calendario. si corresponde. Mención : Campo opcional. y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. el Usuario debe presionar el botón Paso 8 . Paso 7. si corresponde. y luego hacer clic en el botón . Fecha del título: Es un dato opcional. lo puede seleccionar Semestres : Campo opcional. Se debe digitar el número. P a s o 9 d e f Ilustración  91 Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). Se debe seleccionar una de las opciones disponibles. Se debe seleccionar una de las opciones disponibles. si corresponde. Para finalizar el ingreso del formulario de Estudios.3 *Nivel de estudios formales: Campo Obligatorio. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. Se debe digitar la mención si corresponde. *Titulo : Campo Obligatorio. en adelante. entonces debe hacer clic en el botón . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   ii.

Para ello debe presionar el botón . Casos : Indica la cantidad de casos ingresados. 180   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Una vez ingresados todos los casos requeridos. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”. Completados los 9 pasos anteriores. el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 9 Borrador de Documento. en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados. g Ilustración  92 g Nro.

181   . Paso 10 Paso 11 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO ELECTRÓNICO (ver página 218). Ambos deben ser archivados. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). Paso 12 Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original.

 revise  la  sección  Permisos  en  la  página  264.23 PERMISOS20 Y FERIADOS21 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14).5. el Usuario tendrá activada la pantalla de Permisos y Feriados.   21  Para  profundizar. A continuación se detallan cada uno de los campos: *Tipo de Información : Campo obligatorio. A continuación se detallan las distintas opciones: 20  Para  profundizar. Paso 3 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver página 20). Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página Paso 4 24). Completados los cuatro pasos anteriores. Paso 2 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4.   182   . en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: a En esta sección aparecen los datos personales del funcionario a asociado al acto administrativo que se está registrando. Paso 5 Paso 6 Ilustración  93 Ingrese o seleccione los siguientes datos Paso 5 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario.  revise  la  sección  Feriados  en  la  página  262. Se despliega una lista de opciones con los tipos de permisos o feriados que se pueden registrar.

Motivo : Campo opcional. Permite ingresar algún comentario. Se debe escoger del listado la opción que corresponde al motivo por el cual se otorga el permiso al interesado. En caso de que el usuario ingrese la opción “OTRO”. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa).1 * Fecha Desde : Campo obligatorio. el sistema agregará un campo de texto para que el usuario escriba el motivo que corresponde. * Total de Días : Campo obligatorio. lo puede seleccionar. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). lo puede seleccionar. Se debe digitar la fecha de inicio del permiso. Se debe escoger del listado la cantidad de días que se le otorga al interesado. o al hacer clic al calendario. El listado de alternativas que muestra este campo es la siguiente: 1) Trámites Personales 2) Trámites Médicos 3) Trámites por fallecimiento de Hijo o Cónyuge 4) Trámites por fallecimiento de hijo en gestación o muerte de padre o madre 5) Trámites por Matrimonio 6) Trámites por nacimiento de hijo o adopción 7) Trámites por familiar enfermo 8) Otro (abre campo Motivo para que se especifique causa) 183   . Se debe digitar la fecha de término del permiso. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   1. o al hacer clic al calendario. * Fecha Hasta : Campo obligatorio.1 Ilustración  94 Paso 5. Tipo de Información: Permiso CON GOCE de Remuneraciones Paso 5. Comentarios : Campo opcional.

712) Paso 5. Permite ingresar algún comentario. Al seleccionar opción NO. Se debe digitar la fecha de término del permiso. el sistema desplegará el siguiente mensaje al usuario: Ilustración  96   184   . Comentarios : Campo opcional. Tipo de Información: Permiso especial con Goce de Remuneraciones para Deportistas (Ley 19. * Cuenta con la Certificación del Instituto Nacional del Deporte : Campo obligatorio. Se debe seleccionar la opción Sí o No. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa).2 Ilustración  95 Paso 5. o al hacer clic al calendario. lo puede seleccionar. o al hacer clic al calendario. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   ii. lo puede seleccionar. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa).2 * Fecha Desde : Campo obligatorio. Se debe digitar la fecha de inicio del permiso. * Fecha Hasta : Campo obligatorio.

bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). * Motivo : Campo obligatorio. Comentarios : Campo opcional. El listado de alternativas que muestra este campo es la siguiente: Ø Por motivos particulares Ø Por permanencia en el extranjero Ø Becas Ø Otro (abre campo Motivo para que se especifique causa) 185   . Se debe digitar la fecha de inicio del permiso. o al hacer clic al calendario. lo puede seleccionar. Se debe digitar la fecha de término del permiso. el sistema agregará un campo de texto para que el usuario escriba el motivo que corresponde. Se debe escoger del listado la opción que corresponde al motivo por el cual se otorga el permiso al interesado. lo puede seleccionar. * Fecha Hasta : Campo obligatorio.3 Ilustración  97 Paso 5. En caso de que el usuario ingrese la opción “OTRO”. Permite ingresar algún comentario. Tipo de Información: Permiso SIN GOCE de Remuneración Paso 5. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   iii. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa).3 * Fecha Desde : Campo obligatorio. o al hacer clic al calendario.

Comentarios : Campo opcional. 186   . lo puede seleccionar. Se debe digitar la fecha de término del permiso. o al hacer clic al calendario. Tipo de Información: Permisos Gremiales Paso 5. Permite ingresar algún comentario. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   iv. o al hacer clic al calendario.4 Ilustración  98 Paso 5. Se debe digitar la fecha de inicio del permiso. * Fecha Hasta : Campo obligatorio. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). lo puede seleccionar.4 * Fecha Desde : Campo obligatorio. Se debe digitar la cantidad de meses / días / horas / minutos que corresponden al permiso otorgado al interesado. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). * Tiempo Total Efectivo De Permiso Gremial : Campo obligatorio.

* Fecha Hasta : Campo obligatorio. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Se debe digitar la fecha de término del permiso.5 Ilustración  99 Paso 5. Tipo de Información: Descanso Complementario Paso 5.5 * Fecha Desde : Campo obligatorio. ** Total de Días: Campo obligatorio. 2) Por trabajos nocturnos o en días sábado. * Motivo : Campo obligatorio. o al hacer clic al calendario. Se debe digitar la fecha de inicio del permiso. lo puede seleccionar. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). Se debe escoger del listado la opción que corresponde al motivo por el cual se otorga el descanso complementario al interesado. Se debe escoger del listado la cantidad de horas que se le otorga al interesado. 187   . ** Horas : Campo obligatorio. El listado de alternativas que muestra este campo es la siguiente: 1) Por trabajos extraordinarios realizados a continuación de la jornada laboral. Se debe escoger del listado la cantidad de días que se le otorga al interesado. Se entenderá completado el tiempo del permiso. completando cualquiera de los campos Total de Días. lo puede seleccionar. 3) Asistencia a cursos de capacitación obligatorios fuera de la jornada ordinaria de trabajo. domingo y festivos. Se debe escoger del listado la cantidad de minutos que se le otorga al interesado. o al hacer clic al calendario. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   v. ** Minutos : Campo obligatorio. Permite ingresar algún comentario. Comentarios : Campo opcional. los tres inclusive. Horas y/o Minutos.

bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). lo puede seleccionar. Comentarios : Campo opcional. Se debe digitar la fecha de inicio del feriado legal. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   vi. o al hacer clic al calendario. Tipo de Información: Feriado Legal Paso 5. Se debe digitar la fecha de término del feriado legal.6 Ilustración  100 Paso 5. * Fecha Hasta : Campo obligatorio. o al hacer clic al calendario. Permite ingresar algún comentario. lo puede seleccionar. 188   .6 * Fecha Desde : Campo obligatorio.

El usuario deberá seleccionar de la lista el valor correspondiente a “Semanas” con una lista desplegable que va del valor 1 al 18. se entenderá completado el campo. El usuario deberá seleccionar del listado la alternativa Madre o Padre. Comentarios : Campo opcional. El usuario debe seleccionar la opción Sí o No. Se debe digitar la fecha de inicio del permiso. o ambas inclusive. o al hacer clic al calendario. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). 189   . o al hacer clic al calendario. Se debe digitar la fecha de término del permiso. * ¿Con reintegro laboral de ½ jornada? : Campo obligatorio.5 al 7. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). * Tiempo Total Efectivo de Permiso Postnatal Parental: Campo obligatorio.7 Ilustración  101 Paso 5. Permite ingresar algún comentario. lo puede seleccionar. * Beneficiario del Permiso Postnatal Parental : Campo obligatorio. * Fecha Hasta : Campo obligatorio.7 * Fecha Desde : Campo obligatorio. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   vii. según corresponda. Tipo de Información: Permiso Postnatal Parental Paso 5. lo puede seleccionar. y además elegir los “Días” con una lista desplegable que va del valor 0. Una vez que el usuario ha completado cualquiera de las dos listas.

Completados los 6 pasos anteriores. Para el eliminar un caso ya agregado. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón d izquierdo de la “Lista de Casos”. y luego hacer clic en el botón . entonces debe hacer clic en el botón . el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 7 Borrador de Documento. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. y luego hacer clic en el botón . Una vez ingresados todos los casos requeridos. Completados los 7 pasos anteriores. en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados. Para modificar un caso ya ingresado. Para ello debe presionar el botón . en adelante. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Para finalizar el ingreso del formulario de Permisos y Feriados. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón c izquierdo de la “Lista de Casos”. en adelante. 190   . P a s o 7 b c d Ilustración  102 Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos de los Permisos o Feriados. y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”. el Usuario debe presionar el Paso 6 botón . de acuerdo al acto administrativo b que tiene a la vista.

Casos : Indica la cantidad de casos ingresados. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   e Ilustración  103 e Nro. 191   . Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. Paso 8 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 9 ELECTRÓNICO (ver página 218). Ambos deben ser Paso 10 archivados. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215).

al completar el paso 3.5. el Usuario tendrá disponible la siguiente pantalla. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16). tal como se muestra en la Ilustración 105. Completados los tres pasos anteriores.24 CALIFICACIONES22 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20). Paso 3 Ilustración  105 Los campos “Número de Documento” y “Fecha del Documento”.  revise  la  sección  Calificaciones  en  la  página  251. debe seleccionar el Tipo de Documento: “Información de Personal”.   192   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4. Recuerde que para ingresar Calificaciones. Ilustración  104 22  Para  profundizar. se rellenarán automáticamente por el sistema. una vez que se desplieguen.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Completar los pasos contenidos en la ETAPA 4: SECCIÓN AGREGAR CASOS (Ver página Paso 4 24). 193   . el Usuario debe hacer b clic sobre el respectivo Número de Documento. Para dar solución a este inconveniente. haciendo clic en el botón izquierdo . es decir. Paso 5 b Paso 6 c Paso 7 Ilustración  106 Paso 5 Seleccionar el nombramiento vigente durante el período de calificación. en la que deberá completar los pasos que a continuación se explican: a En esta sección aparecen los datos personales del funcionario a asociado al acto administrativo que se está registrando. el que contiene un link hacia el documento original. puede deberse a dos motivos: a. Si el documento que desea seleccionar no aparece. Para conocer más detalles de los documentos de nombramiento. Completados los cuatro pasos anteriores. a través del botón de ayuda dispuesto en el sistema. correspondiente al documento. el Usuario debe presentar el requerimiento correspondiente a la Mesa de Ayuda SIAPER. si bien está en la plataforma. b. según sea el caso. Está inactivo. No ha sido registrado. no está activado para su visualización. el Usuario tendrá activada la pantalla de Calificaciones. por lo que aún no es parte del sistema.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Ingrese datos de la calificación Paso 6 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el usuario. A continuación se detallan cada uno de los campos a completar: *¿Calificación se encuentra Ejecutoriada?: Campo obligatorio. o al hacer clic al calendario. En caso de seleccionar la opción “OTRO” el sistema desplegará un campo adicional “OTRA LISTA” para que especifique a qué lista pertenece. Observaciones : Campo opcional. El usuario debe ingresar el dato correspondiente a la ejecución de la calificación. respondiendo a las opciones SI o NO. Permite ingresar algún comentario. o al hacer clic al calendario. el sistema mostrará al usuario el siguiente mensaje: Ilustración  107   *Lista : Campo obligatorio. Las opciones que muestra el listado corresponden a: 1) Lista 1 2) Lista 2 3) Lista 3 4) Lista 4 5) Otro (despliega campo “Otra Lista” para especificar el nombre) *Puntaje : Campo obligatorio. * Fecha de término : Campo obligatorio. Período a Calificar * Fecha de inicio : Campo obligatorio. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). lo puede seleccionar.15). Es un campo abierto para que el usuario codifique el puntaje que se le otorgó al usuario en su calificación. En caso de ingresar la opción NO. Se debe digitar la fecha de inicio del periodo de la calificación. bajo el siguiente formato (dd/mm/aaaa). con hasta dos decimales (ej. Este campo permite valores numéricos entre 0 y 999. 156. 194   . lo puede seleccionar. El sistema muestra un listado de opciones de lista correspondientes al resultado de la calificación del interesado. Se debe digitar la fecha de término del periodo de la calificación. El usuario deberá seleccionar una alternativa.

y luego hacer clic en el botón . Completados los 8 pasos anteriores. 195   . entonces debe hacer clic en el botón . Para finalizar el ingreso del formulario de Calificaciones. el Usuario debe presionar el Paso 7 botón . el Usuario debe volver a la pantalla del Paso 8 Borrador de Documento. repitiendo desde el Paso 5 de la Etapa 5. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla llamada “Lista de Casos”. Para modificar un caso ya ingresado. de acuerdo al acto administrativo d que tiene a la vista. en adelante. y luego hacer clic en el botón . y luego repetir desde el Paso 4 de la Etapa 4. Completados los 7 pasos anteriores. en adelante. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario). en la cual aparecerá ingresado el RUN con los datos de la Calificación ingresada. en ella podrá ver la cantidad de casos ingresados. Para el eliminar un caso ya agregado. P a s o 8 d Ilustración  108 e f Si el Usuario requiere ingresar más de un caso (RUN). Para ello debe presionar el botón . al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla “Borrador de Documento”. el Usuario debe seleccionar el caso con el botón e izquierdo de la “Lista de Casos”. debe hacer clic en c el botón . el Usuario debe seleccionar el caso con el botón f izquierdo de la “Lista de Casos”. Una vez ingresados todos los casos requeridos.

Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 215). Casos : Indica la cantidad de casos ingresados.883. 196   . Solo se deben registrar aquellas calificaciones correspondientes a funcionarios públicos ligados estatutariamente a la Ley N° 18. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   g Ilustración  109 g Nro. Paso 10 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO Paso 11 ELECTRÓNICO (ver página 218). Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. Ambos deben ser Paso 12 archivados.378. y 19.

  197   .4.3. Informar licencia médica a Contraloría General de la República.  revise  la  sección  Licencias  Medicas  en  la  página  268. Proceso 1.25 LICENCIAS MÉDICAS23 El registro electrónico de una Licencia Médica. Asociar licencias Médicas Informadas al Decreto Alcaldicio que las aprueba. el usuario deberá realizar los siguientes pasos: Paso 1 Paso 2 Paso 3 Paso 4 Ilustración  110 23  Para  profundizar. Crear Decreto Alcaldicio que aprueba licencias. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   4.1. Ingresar los días aprobados de cada Licencia Médica Informada. PROCESO 2 : Crear Acto Administrativo y Asociarle Licencias Médicas 2.5. se compone de dos procesos: PROCESO 1 : Ingresar e Informar las Licencias Médicas.1: INGRESAR Licencia Médica Para registrar la Licencia Médica.2.1. 2. 1. Enviar a Registro el Acto Administrativo (Decreto Alcaldicio) aprobatorio. 2. 2. 1.2. 2. Ingresar al sistema la licencia médica emitida por el profesional competente.

deberá presionar el botón . Posteriormente. “Bandeja de Certificados de Registro MUN”. se desplegarán los botones: . Paso 5 Paso 6 Ilustración  111 El Usuario deberá ingresar el Run del funcionario que se quiere ingresar. el sistema muestra el listado de Licencias Médicas y Maternales pertenecientes al funcionario encontrado en la búsqueda. “Bandeja de Documentos MUN”. dentro del submenú “Administrar Licencias Médicas”. tal como se muestra en la Ilustración 112. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Paso 1 El primer paso es seleccionar la pestaña “Municipios” Se desplegará el menú: “RE Municipios”. debe hacer clic sobre la opción Paso 4 “Ingreso Nueva Licencia”. Una vez completados los 6 pasos anteriores. debe hacer clic sobre el submenú “Administrar Licencias Paso 3 Médicas”. este listado corresponde a todas las licencias que el funcionario tiene ingresadas en el sistema. Se desplegarán Cinco Paso 2 submenús: “Crear Documentos MUN”. Paso 5 Una vez ingresado el Run o el número de la Licencia. Además. Luego. Dentro del Menú “RE Municipios”. 198   . debe hacer clic sobre el Menú “RE Municipios”. Desplegándose la siguiente pantalla. Paso 6 El sistema mostrará los datos personales del Run ingresado: Nombre. e . “Adminstrador de Firmas” y “Administrar Licencias Médicas”. Apellido Paterno y Apellido Materno.

y luego presionar el botón . y luego presionar el botón . en la licencia que corresponda. El Usuario deberá presionar el botón . desplegándose la siguiente Paso 7 pantalla: c Paso 8 Paso 9 d Paso 10 Ilustración  113 199   . b En caso de que el Usuario requiera eliminar una licencia médica ya ingresada al sistema. deberá seleccionarla en el botón izquierdo: . en la licencia que corresponda. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   P a s o b 7 a Ilustración  112 En caso de que el Usuario requiera modificar una licencia médica ya ingresada al a sistema. deberá seleccionarla en el botón izquierdo: .

A continuación se detallan cada uno de los campos a completar: * Número de Licencia : Campo obligatorio. o elegir fecha de calendario adjunto. *Número de Días de Licencia: Campo obligatorio. Reposo laboral parcial b. Reposo laboral total Al seleccionar la opción “Reposo Laboral Parcial” el sistema abrirá un nuevo campo “*Sólo para Reposo Parcial”. Tarde ó Noche. *Fecha Término Reposo: Campo automático. Se debe digitar la fecha (dd/mm/aaaa).1 No se desplegarán campos adicionales si se selecciona una de las opciones: “ENFERMEDAD O ACCIDENTE COMUN”. se pueden desplegar nuevos campos. Se debe digitar la fecha (dd/mm/aaaa). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   En esta sección aparecen los datos personales del funcionario asociado a la licencia c médica que se está registrando. El sistema mostrará la fecha que corresponde al término del reposo en virtud de los datos ingresados anteriormente. donde el Usuario deberá indicar si corresponde a. Este dato no podrá modificarse. El Usuario deberá indicar el número de días de licencia que se le otorga al interesado. El sistema mostrará el siguiente listado: a. Se desplegará una lista con los distintos tipos de licencia. El Usuario deberá ingresar la alternativa correspondiente a la característica del reposo. El Usuario deberá ingresar el número de identificación de la licencia que desea registrar en el sistema. *Fecha de emisión de Licencia : Campo obligatorio. Mañana. tal como se muestra en la siguiente ilustración: Ilustración  114   200   . Licencia Médica Paso 8 En esta sección el sistema despliega el formulario a completar por el Usuario. Dependiendo de la opción que seleccione el Usuario. “PRORROGA MEDICINA PREVENTIVA”. *Tipo Licencia : Campo obligatorio. *Fecha Inicio Reposo : Campo obligatorio. o elegir fecha de calendario adjunto. los que se detallan en el paso 8. “ENFERMEDAD PROFESIONAL” ó “PATOLOGÍA DEL EMBARAZO” *Características del Reposo : Campo Obligatorio.

El Usuario deberá seleccionar el mes y el año correspondiente. Comentarios : Campo opcional. donde el Usuario deberá completar el campo. en el campo *Tipo de Licencia. El usuario deberá responder a las opciones SI/NO seleccionando una opción. dentro del Paso 8. El Usuario deberá ingresar la alternativa correspondiente al lugar donde se realizará el reposo. el sistema desplegará. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   *Lugar de reposo : Campo Obligatorio.1 Tipo de Licencia: LICENCIA MATERNAL PRE Y POSNATAL Si el Usuario seleccionó la opción: “LICENCIA MATERNAL PRE Y POSNATAL”.1 * Fecha de la Concepción : Campo obligatorio. * Inicio Trámite de Invalidez : Campo obligatorio. tal como se muestra en la siguiente ilustración: Ilustración  115   *Recuperabilidad Laboral : Campo obligatorio. indicando el lugar de reposo que corresponda. Permite ingresar algún comentario. justo a continuación los siguientes campos: Ilustración  116 Paso 8. 201   . El usuario deberá responder a las opciones SI/NO seleccionando una opción. Por defecto estará en blanco. Paso 8. El sistema mostrará el siguiente listado: Ø Hospital Ø Otro domicilio Ø Su domicilio Al seleccionar la opción “Otro domicilio” el sistema abrirá un nuevo campo “*Justificar si es otro”. Por defecto estará en blanco. señalado en la respectiva licencia médica.

2 * Fecha de Nacimiento del Hijo: Debe ingresar el dato correspondiente a la fecha del nacimiento del hijo. Se debe digitar la fecha (dd/mm/aaaa). Se debe digitar la fecha (dd/mm/aaaa). Paso 8. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   * Post Natal : Campo obligatorio. en el campo *Tipo de Licencia. el sistema desplegará. justo a continuación el siguiente campo: Ilustración  118 Paso 8.3 Tipo de Licencia: ACCIDENTE DEL TRABAJO O DEL TRAYECTO Si el Usuario seleccionó la opción: “ACCIDENTE DEL TRABAJO O DEL TRAYECTO”. en el campo *Tipo de Licencia. Debe ingresar el dato correspondiente a la fecha del nacimiento del hijo.2 Tipo de Licencia: ENFERMEDAD GRAVE HIJO MENOR DE 1 AÑO Si el Usuario seleccionó la opción: “ENFERMEDAD GRAVE HIJO MENOR DE 1 AÑO”. Se activará si y sólo si el Usuario seleccionó la opción SI en el campo “Post Natal”. Paso 8. el sistema desplegará. o elegir fecha de calendario adjunto. los siguientes campos: Ilustración  117 202   . El usuario deberá responder a las opciones SI/NO seleccionando una alternativa. dentro del Paso 8. dentro del Paso 8. Por defecto estará en blanco. o elegir fecha de calendario adjunto. justo a continuación. * Fecha de Nacimiento del Hijo: Campo obligatorio.

el Usuario debe presionar el Paso 10 botón . Campo abierto de texto. RUN : Campo opcional. seleccionando una opción SI/NO. El usuario deberá responder si corresponde o no a una enfermedad de trayecto. sólo acepta números y el carácter “:” (dos puntos). Completando los siguientes campos: Nombre Completo : Campo opcional. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Paso 8. El usuario deberá seleccionar la que corresponde al profesional que otorgó la licencia al interesado. en el que se deberá digitar el nombre y los apellidos del profesional que otorgó la licencia al interesado. Paso 9 IDENTIFICACIÓN DEL PROFESIONAL: En esta sección el usuario deberá ingresar los datos de identificación del Profesional que otorgó la Licencia al interesado. * Enfermedad de Trayecto : Campo obligatorio. o elegir fecha de calendario adjunto. Por defecto estará en blanco. Se debe ingresar el número de identificación del profesional que otorgó la licencia médica. 203   . Especialidad : Campo opcional. El usuario deberá indicar la hora en que se registró el accidente. debe hacer clic en d el botón .3 * Fecha del Accidente : Campo obligatorio. Para finalizar el ingreso del formulario de Licencias Médicas. Las alternativas que muestra el listado son: 1) Dentista 2) Matrona 3) Médico Si el Usuario desea cancelar el ingreso del caso (todo el formulario). la especialidad a la que pertenece el profesional que otorgó la licencia al interesado. El usuario deberá escribir en este campo abierto. El sistema muestra un listado con las distintas alternativas de tipo de profesional. El usuario debe ingresar el dato correspondiente a la fecha del accidente del interesado. Se debe digitar la fecha (dd/mm/aaaa). Tipo de Profesional : Campo opcional. Campo de texto abierto. Hora del Accidente : Campo opcional.

debe hacer clic sobre el submenú “Administrar Paso 13 Licencias Médicas”. Se desplegará el menú “RE Paso 11 Municipios”. ii. Luego.2: INFORMAR Licencia Médica El primer paso es seleccionar la pestaña “Municipios”. Se desplegarán 2 submenús: “Ingreso Nueva Licencia” y “Asociar Licencias Médicas”. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Completados los 10 pasos anteriores. Proceso 1. debe hacer clic sobre el Menú “RE Municipios”. debe hacer clic sobre el submenú “Asociar Licencias Médicas”. al Usuario se le desplegará nuevamente la pantalla con la lista de Licencias Médicas. Posteriormente. dentro del Menú “RE Municipios”. Se desplegarán cinco Paso 12 submenús: “Crear Documentos MUN”. Paso 14 Dentro del submenú “Administrar Licencias Médicas”. “Administrador de Firmas” y “Administrar Licencias Médicas”. “Bandeja de Certificados de Registro MUN”. Al ingresar a este menú. el sistema derivará al usuario a la siguiente pantalla: Paso 15 P a s o Paso 16 17 e g f Paso 18 Ilustración  119 204   . “Bandeja de Documentos MUN”.

dentro de la sección “Seleccione la licencia sin Documento Asociado”. Una vez ingresado el campo de búsqueda. 205   . f En la columna “Editar/Completar”. mediante el cual se podrá editar haciendo clic sobre él. Las opciones son buscarlas por Run. Por otra parte. se nominará “INFORMADA” a las licencias médicas que se hayan informado a Contraloría General. e En la columna “Estado Licencia”. siguiendo los 19 pasos anteriores. cuando la licencias estén aún en estado “EN PROYECTO”. deberá presionar el botón . o el listado es demasiado extenso para revisarlas una a una. por nombre y/o apellidos. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Si en la sección “Seleccione la licencia sin Documento Asociado” no aparecen las licencias Paso 15 que el Usuario requiere informar. A partir de este momento. el Usuario debe hacer clic en el botón . desplegándose el siguiente Mensaje de página web: Paso 19 Ilustración  120 Finalmente. Paso 18 El Usuario debe hacer clic en el botón . El sistema Paso 16 mostrará las licencias médicas relativas al campo de búsqueda ingresado que aún no hayan sido enviadas a registro mediante un acto administrativo. Luego. Número de Licencia. estará disponible el botón . el Usuario Paso 17 deberá seleccionar en el botón la(s) licencia(s) que desee informar. en la sección “Seleccione la licencia sin Documento Asociado”. Para conocer más detalles sobre los datos ingresados anteriormente en la Licencia g Médica. se nominará “EN PROYECTO” a las licencias médicas que aún no han sido informadas a Contraloría General. por lo que aún son editables. el Usuario debe hacer clic sobre el respectivo Número de Licencia. el que contiene un link hacia el documento original. él podrá buscar en el sistema las licencias médicas de sus funcionarios que hayan sido previamente ingresadas a Siaper. la(s) Paso 19 licencia(s) médica(s) se encontrará(n) informada(s) a Contraloría General.

206   . en la sección “Búsqueda de Documentos”. Crear el Acto Administrativo. Crear acto administrativo Una vez que el Servicio ha emitido el acto administrativo correspondiente. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 2: CÓMO CREAR UN DOCUMENTO EN Paso 2 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 16). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   iii. que se detalla a continuación. y este se encuentre totalmente validado (con número de folio. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 1 : INGRESAR A LA PLATAFORMA SIAPER Paso 1 REGISTRO ELECTRÓNICO (Ver página 14). fecha. Nota: El acto administrativo creado para asociarlo a la Licencia Médica aparecerá en la parte inferior del listado de licencias sin Documentos Asociado. correspondan).1. según sea el caso.1:. Completar los pasos contenidos en la ETAPA 3: SECCIÓN MATERIAS ASOCIADAS (Ver Paso 3 página 20). en que apruebe la(s) licencia(s) médica(s). firma de la autoridad correspondiente y las visaciones que. entonces el Usuario deberá proceder con el Proceso 2. Proceso 2.

el sistema derivará al usuario a la siguiente pantalla: P a s P o a s 9 o 8 Paso 10 Ilustración  121 207   . debe hacer clic sobre el submenú “Asociar Licencias Médicas”. Al ingresar a este menú. Proceso 2.2:. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   iv. Se desplegarán cinco Paso 5 submenús: “Crear Documentos MUN”. “Bandeja de Documentos MUN”. Se desplegarán 2 submenús: “Ingreso Nueva Licencia” y “Asociar Licencias Médicas”. dentro del Menú “RE Municipios”. “Bandeja de Certificados de Registro MUN”. Paso 7 Dentro del submenú “Administrar Licencias Médicas”. debe hacer clic sobre el Menú “RE Municipios”. Luego. Posteriormente. Se desplegará el menú “RE Paso 4 Municipios”. Ingresar los Días Aprobados en cada Licencia Médica Informada El primer paso es seleccionar la pestaña “Municipios”. “Administrador de Firmas” y “Administrar Licencias Médicas”. debe hacer clic sobre el submenú “Administrar Paso 6 Licencias Médicas”.

208   . El Usuario debe completar. El usuario debe digitar en formato dd/mm/aaaa la data desde que se inicia la licencia aprobada. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Paso 8 Luego. • En el caso de que haya seleccionado “REDUCIDA”. y el campo “N° Días(s) Aprobado(s)” se rellenará con el valor 0. como las fechas que se indican en el Decreto Alcaldicio que está emitiendo el Municipio. Estos datos no podrán ser editados. sin posibilidad de editar. dentro de la sección “Seleccione la licencia sin Documento Asociado”. obligatoriamente. los siguientes campos en la(s) licencia(s) Paso 9 médica(s) seleccionada(s): * Condición Final : Aparecerán las siguientes opciones: 1) APROBADA 2) RECHAZADA 3) REDUCIDA El usuario podrá seleccionar sólo una. • Si el usuario selecciona la opción “RECHAZADA”. “Fecha Desde Aprobado” o “Fecha Hasta Aprobado”. el Usuario deberá rellenar por lo menos una de las fechas aprobadas. según corresponda. los campos “Fecha Desde Aprobado” y “Fecha Hasta Aprobado” quedarán en blanco. El usuario debe digitar en formato dd/mm/aaaa el número de días de licencia aprobados. * Número Días(s) Aprobado : Campo editable sólo si la Condición Final es “REDUCIDA”. * Fecha Hasta Aprobado : Campo editable sólo si la Condición Final es “REDUCIDA”. El usuario debe digitar en formato dd/mm/aaaa la data de término de los días de licencia aprobados. • En el caso de que haya seleccionado “APROBADA” el sistema autocompletará los valores de las “Fecha Desde Aprobado” y “Fecha Hasta Aprobado” con los existentes en la Fecha Desde y Fecha Hasta. * Fecha Desde Aprobado : Campo editable sólo si la Condición Final es “REDUCIDA”. Se entenderán los campos “Aprobado”. Paso 10 El Usuario debe hacer clic en el botón . el Usuario deberá seleccionar en el botón la(s) licencia(s) que desee asociar.

209   . tanto la(s) licencia(s) médica(s). Paso 11 a Paso 12 Paso 13 Ilustración  122 Dentro de la sección “Seleccione la licencia sin Documento Asociado”. Asociar Licencias Médicas Informadas al Acto Administrativo que las Aprueba En la misma pantalla con que se trabajó en el PROCESO 2. y luego presionando el botón . el Usuario deberá seleccionar en el botón el acto administrativo que creó anteriormente en el PROCESO 2.2:.3:. el Usuario deberá Paso 11 seleccionar en el botón la(s) licencia(s) que desee asociar. se deben seguir los siguientes pasos. El usuario podrá acceder más rápido al documento borrador correspondiente en la Sección a “Búsqueda de Documentos”. Proceso 2.1. el Usuario deberá presionar el botón . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   v. digitando el número del acto administrativo que desea asociar a la licencia médica. como el Acto Administrativo. Paso 12 Dentro de la sección “Seleccione un Documento para Asociar a las Licencias Seleccionadas”. Paso 13 Una vez seleccionadas.

en la medida que no sean enviados a Registro. ya que se podrá seguir asociando licencias médicas a dicho acto administrativo. estos últimos se mantendrán en la sección “Lista de Documentos”. las licencias médicas que ya han sido asociadas al DECRETO ALCALDICIO. Por su parte. El sistema no permitirá asociarla al documento. Si el usuario no ha informado la licencia médica o no ha completado los datos obligatorios de las columnas Fecha Desde Aprobado. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Sólo desaparecerán del listado “Licencia sin documento asociado”. Fecha Hasta Aprobado y N° Días Aprobados. arrojando el siguiente mensaje: Ilustración  123   210   .

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   vi. Paso 4 Imprimir el certificado de registro y adjuntarlo al acto administrativo original. ingresando el Número del Acto Administrativo (Decreto Alcaldicio). Paso 3 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO ELECTRÓNICO (ver página 215). Proceso 2. Paso 2 Completar los pasos contenidos en la ETAPA 6: VISTA PREVIA (ver página 212). Enviar a Registro el Acto Administrativo aprobatorio Completar los pasos contenidos en la fase BUSCAR DOCUMENTOS EN LA BANDEJA DE Paso 1 DOCUMENTOS MUN. Ambos deben ser archivados.4:. 211   .

1 El Usuario debe presionar el botón para retornar a la página “Borrador de Documentos”. las que se describen a continuación: Alternativa 1: “CREAR DOCUMENTOS MUN” El Usuario al completar cada uno de los campos del formulario de la materia asociada. el Usuario podrá revisarlo y validarlo. el botón vista previa.1. antes de enviarlo a Registro a la Contraloría General de la República. donde se encuentran entre otras funciones. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   4. 212   .6 ETAPA 6: VISTA PREVIA Una vez ingresado un acto administrativo al sistema. en la cual el Usuario podrá realizar las siguientes acciones sobre el documento: Paso 1. Para lo cual existen dos alternativas para acceder al ícono de la vista previa del documento que se encuentra ubicado en la página de “Borrador de Documentos”. Completado el Paso 1. el Usuario tendrá activada la pantalla la siguiente pantalla. el sistema retornará a la siguiente página.1 Ilustración  124 Paso 1.

2. se desplegará una nueva ventana con la vista previa correspondiente. tal como se muestra en la siguiente ilustración: 213   . Completado el Paso 1. se muestra la visualización del documento con todos los campos ingresados por el Usuario. Completado el Paso 2. para validar la información ingresada en el sistema antes de enviarla a registro.2 Completar los pasos contenidos en la fase BUSCAR DOCUMENTOS EN LA BANDEJA DE DOCUMENTOS MUN (Ver página 223). Paso 2 Ilustración  125 Paso 2 Al presionar el botón . Se recomienda al Usuario ver la vista previa. el Usuario tendrá activada la siguiente pantalla. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Alternativa 2: “Bandeja de Documentos MUN” Paso 1.

b Este botón indica cerrar la página de la vista previa. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   a b Ilustración  126 a Permite imprimir la vista previa. 214   .

para enviar a Registro Electrónico un documento. Completado el Paso 1. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   4.1 Documentos”.1 Ilustración  128 El Usuario debe presionar el botón para retornar a la página “Borrador de Paso 1.1. Paso 1.2 Ilustración  127 215   . el Usuario tiene dos alternativas: Alternativa 1: “CREAR DOCUMENTOS MUN” El Usuario al completar cada uno de los campos del formulario de la materia asociada. el sistema retornará a la siguiente página: Paso 1. el Usuario tendrá activada la siguiente pantalla.7 ETAPA 7: ENVIAR DOCUMENTO A REGISTRO ELECTRÓNICO Al igual que la vista previa. el botón guardar y enviar a registro. donde se encuentran entre otras funciones.

Se desplegarán cuatro submenús: “Crear Documentos MUN”. desplegándose la siguiente pantalla. “Bandeja de Documentos MUN”. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Paso 1. Alternativa 2: “Bandeja de Documentos MUN” Paso 1 Paso 2 Paso 3 Ilustración  130 Paso 1 El primer paso es seleccionar la pestaña “Municipios”. P P a a s s o o 4.2 Paso 5 Ilustración  129 216   . debe hacer clic sobre el submenú “Bandeja de Documentos”. “Bandeja de Certificados de Registro MUN” y “Administrar Licencias Médicas”.2 Al presionar el botón . debe hacer clic sobre el Menú “RE Municipios”. Se desplegará un menú: “RE Municipios” Paso 2 Posteriormente. dentro del Menú “Registro Electrónico. permitirá al Usuario guardar y enviar a Registro Electrónico el documento.1 4. Paso 3 Luego.

los cuales podrán ser: Respuesta 1: “Operación Exitosa” Cuando el documento borrador enviado a Registro cumpla las condiciones de: Ø Contener por lo menos una materia asociada. Registro”. un archivounenarchivo descargará formatoenPDF con elPDF formato Certificado con el de Registro correspondiente. de un a través debotón. De esta manera. emergerá una nueva ventana que mostrará los siguientes mensajes: “ Sólo podrá registrar un documento a la vez. y luego presionando el botón . ser accionado. Desde el sistema. el cual. de de“Ver la opción Certificado “Ver Certificadodede Registro”.eldecual. Ø Haber agregado por lo menos un caso a la materia asociada. el sistema podrá arrojar distintos resultados según el acto administrativo a registrar. Paso 4. Certificado de Registro correspondiente. “Su documento ha sido Registrado exitosamente”. la primera es ingresando el número de documento en el campo del mismo nombre. la opción un botón. Ø No haber sido registrado anteriormente en CGR (esto significa que cada documento debe tener un número y fecha distintos) La respuesta del sistema será exitosa y el documento será correctamente registrado en la base de datos de Contraloría General. Paso 5 El Usuario deberá seleccionar el documento y presionar el botón .1 El Usuario tendrá dos alternativas para buscar un documento.”. ofrecerá a través al usuario. descargará de ser accionado. Ilustración  131 Adicionalmente ofrecerá Adicionalmente al usuario.2 La segunda opción es presionando el botón . permitiendo mostrar al Usuario TODOS los documentos en proceso de creación del Servicio. 217   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Paso 4.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Ilustración  132 Ilustración  133 El usuario deberá imprimir el certificado. y adjuntarlo al documento original. 218   . archivándolo en su servicio. para su posterior control.

el sistema mostrará una ventana emergente con el siguiente mensaje: Ilustración  134   Respuesta 3: “Documento sin Casos” Cuando el documento borrador enviado cumpla las condiciones de: -­‐ Contener por lo menos una materia asociada. la respuesta del sistema será mostrar al usuario en una ventana emergente con el siguiente mensaje: Ilustración  135   El sistema ofrecerá al usuario el botón “Aceptar” el cual. El sistema no permitirá el envío a registro de un documento que no contenga casos ingresados. -­‐ Haber agregado por lo menos un caso a la materia asociada. exista la condición de NO haber agregado caso alguno al documento borrador que desea ser enviado a Registro. retornará al usuario a la página de creación de documentos. 219   . con igual número y fecha. Pero existe un documento que ya se encuentra registrado en la base de datos de Contraloría General. de ser accionado. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Respuesta 2: “Documento ya Registrado en CGR” Cuando el documento borrador enviado cumpla las condiciones de: -­‐ Contener por lo menos una materia asociada. -­‐ No haber sido registrado anteriormente en CGR (número y fecha de documento distintos) Sin embargo.

¿Cuáles son los tipos de documentos posibles de registrar electrónicamente? (Para mayor información. ver página 192) 3. ver página 18). ¿Para qué sirve el Tipo de Documento INFORMACIÓN DE PERSONAL? (Para mayor información. ¿Qué materias de ingreso son posibles de registrar mediante un Decreto Alcaldicio? (Para mayor información. 2. 4. 220   . ver página 216). ver página 20). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   De acuerdo a lo revisado en este capítulo: 1. ¿Qué debe hacer con el Certificado de Registro? (Para mayor información. 5. ¿Detalle los dos procesos de registro electrónico de una licencia médica? (Para mayor información. ver página 197).

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   221   .

Obtener información del Usuario dueño de la contraseña. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   5. 2. CAPÍTULO   II:   HERRAMIENTAS   DEL   SISTEMA   En este capítulo. usted aprenderá: 1. 222   . Búsqueda de documentos en borrador o registrados a través de las bandejas respectivas.

1 BUSCAR DOCUMENTOS EN LA BANDEJA DE DOCUMENTOS La Bandeja de Documentos MUN. 3) Dirigirse a la pantalla de crear documento 4) Enviar el documento a Registro. Paso 3 Luego. Paso 2 Posteriormente. debe hacer clic sobre el Menú “RE Municipios”. 5) Eliminar un documento. que no han sido enviados a registro. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   5. dentro del Menú “RE Municipios”. debe hacer clic sobre el submenú “Bandeja de Documentos”. Se desplegarán cuatro submenús: “Crear Documentos MUN”. a la base de datos de la Contraloría General de la República. permite al Usuario: 1) Buscar documentos por el número de documento. Paso 1 Paso 2 Paso 3 Ilustración  136 Paso 1 El primer paso es seleccionar la pestaña “Municipios”. 2) Permite mostrar todos los documentos ingresados al sistema que no han sido enviados a registro. desplegándose la siguiente pantalla. “Bandeja de Certificados de Registro MUN” y “Administrar Licencias Médicas”. “Bandeja de Documentos MUN”. 223   . Se desplegará el menú “RE Municipios”.

Puede seleccionar 5. retornar a la primera página de la lista de documentos. en función del criterio del Usuario.1 El Usuario tendrá dos alternativas para buscar un documento.2 a b c d Paso 5 e f Ilustración  137 Paso 4. desde el listado que muestra la página. sin que otros usuarios puedan editar o enviar a registro tales documentos. en esta área se puede seleccionar cuantos documentos muestre la “Lista de Documentos”. Todas las columnas de esta Lista pueden ser ordenadas en forma creciente o decreciente. Permite al usuario retornar a la página anterior de la lista de documentos Permite al usuario avanzar a la página siguiente de la lista de documentos Permite al usuario avanzar a la última página de la lista de documentos Paso 5 Si el Usuario requiere ver o editar el documento. 30. d Permite al usuario. 100 o 600 documentos por página. presionando el nombre de la columna. 224   . Cabe destacar los documentos de propiedad de un Usuario sólo se podrán administrar por el mismo. 20. y luego presionando el botón . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   P P a a s s o o 4. a Lista de Documentos: En esta área se despliegan los documentos en estado borrador (Decreto Alcaldicio e Información de Personal). 10. y luego presionando el botón . que el Servicio ha ingresado al sistema.2 La segunda opción es presionando el botón . b La columna Propietario indica qué Usuario ingresó el documento al sistema. debe seleccionarlo desde la sección “Lista de Documento”. la primera es ingresando el número de documento en el campo del mismo nombre. haciendo clic en el botón . Paso 4.1 4. c Opciones: Filas por página. 50. permitiendo mostrar al Usuario TODOS los documentos en proceso de creación de Servicio.

Se desplegarán cuatro submenús: “Crear Documentos MUN”. Paso 2 Posteriormente. enviar el documento para su Registro en la Base de Datos de CGR para su validación. cuando lo estime conveniente. “Bandeja de Documentos MUN”. debe hacer clic sobre el Menú “RE Municipios”. Para ello deberá marcar el documento haciendo clic en el botón ubicado en la primera columna de la sección “Lista de Documentos” y luego presionar el botón . f Permite al usuario.2 BANDEJA DE CERTIFICADOS DE REGISTRO El usuario tendrá la posibilidad de ver e imprimir los documentos que se tramitaron en la plataforma SIAPER Registro Electrónico para Municipalidades. eliminar un documento en estado Borrador de la lista que muestra la Bandeja de Documentos. debe hacer clic sobre el submenú “Bandeja de Certificados de Registro”. 5. “Bandeja de Certificados de Registro MUN” y “Administrar Licencias Médicas”. para eso deberá seguir los siguientes pasos: Paso 1 Paso 2 Paso 3 Ilustración  138 Paso 1 El primer paso es seleccionar la pestaña “Municipios”. Paso 3 Luego. desplegándose la siguiente pantalla. 225   . dentro del Menú “Registro Electrónico. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   e Permite al usuario. Se desplegará el menú “RE Municipios”.

b Opciones: Filas por página. en esta área se puede seleccionar cuantos documentos muestre “Lista de Documentos”.2 Paso 4. desde el listado que muestra la página. y finalmente presionando el botón . c Permite al usuario. 100 o 600 documentos por página. y luego digitando las fechas (desde-hasta). Permite visualizar el Certificado de Registro del documento tramitado en SIAPER e Registro Electrónico.3 a d e b c Ilustración  139 Paso 4. que el Servicio ha ingresado al sistema.1 El Usuario tendrá tres opciones para buscar un documento. seleccionando el botón . 30. en función del criterio del Usuario. el Usuario debe d hacer clic sobre el número de dicho documento. Puede seleccionar 5. 50. Paso 4. Todas las columnas de esta Lista pueden ser ordenadas en forma creciente o decreciente. la primera es por “Número Documento”. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Paso 4.2 La segunda opción es por “Rango de Fechas” seleccionando el botón . Paso 4. 10. el Usuario debe hacer clic sobre el ícono . 226   . Permite al usuario retornar a la página anterior de la lista de documentos Permite al usuario avanzar a la página siguiente de la lista de documentos Permite al usuario avanzar a la última página de la lista de documentos Permite ver la vista previa del documento que fue enviado a registro. y finalmente presionando el botón .3 La tercera opción es presionando el botón . y luego ingresando el número de documento en el campo del mismo nombre. a Lista de Certificados de Registro: En esta área se despliegan los documentos en estado registrado (Decreto Alcaldicio e Información de Personal). permitiendo mostrar al Usuario TODOS los documentos que fueron enviados a Registro Electrónico.1 Paso 4. retornar a la primera página de la lista de documentos. 20. presionando el nombre de la columna. el cual no puede ser superior a un mes.

ver página 225). 2. ¿Dónde puedo encontrar un respaldo de los certificados de registro emitidos? (Para mayor información. ¿En qué submenú debo buscar un documento guardado (en borrador). que aún no ha sido enviado a registro electrónico? (Para mayor información. ver página 223). 227   . y por ende. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   De acuerdo a lo revisado en este capítulo: 1.

Luego. Se desplegarán dos menús: “Re Paso 1 Municipios” y “Adm.Funcionario”. BUSCAR FUNCIONARIO Con este aplicativo el usuario podrá conocer los datos personales y acceder a la hoja de vida. Para acceder a esta funcionalidad el Usuario debe realizar los siguientes pasos: Paso 1 Paso 3 Paso 2 El primer paso es seleccionar la pestaña “Municipios”. el sistema mostrará la siguiente pantalla al usuario: 228   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   5.Funcionario.Funcionario”. debe hacer clic sobre el Menú “Adm. Una vez seleccionado el submenú “Buscar Funcionario”. Posteriormente. Se desplegará un Paso 2 submenú: “Buscar Funcionario”.3 MENÚ ADMINISTRAR FUNCIONARIO El sistema posibilita consultar la Hoja de vida de los funcionarios correspondientes al municipio logueado. la que contiene el detalle de cada uno de los actos administrativos que esta Contraloría General ha tomado conocimiento. dentro del Menú “Adm. debe hacer clic sobre el submenú “Buscar Paso 3 Funcionario”.

sólo requiere seleccionar y completar uno de los campos para realizar la búsqueda. b Seleccione un Servicio: Campo de llenado automático. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Búsqueda desde la pestaña “Búsqueda de Funcionarios” a b La pestaña “Búsqueda de Funcionarios”. Búsqueda desde la pestaña “Búsqueda de Funcionarios Activos/Pasivos” c d e 229   . a Rol o Pasaporte. El sistema mostrará al usuario el nombre del municipio que corresponde por defecto y el usuario activar su selección . permite buscar la información en base al Run.

230   . El link ubicado en la columna “Hoja de Vida”. el sistema muestra los resultados de ésta en una Lista de Funcionarios con las respuestas coincidentes existentes en la base de datos de Contraloría General. El sistema mostrará al usuario el nombre del municipio que corresponde por defecto y el usuario activar su selección . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   La pestaña “Búsqueda de Funcionarios Activos/Pasivos”. d Seleccione Tipo Funcionario: El usuario deberá activar su selección . Apellido Paterno. realizar la búsqueda conforme a los datos ingresados. haciendo clic f sobre el nombre del funcionario. Una vez ingresados los datos para la búsqueda. permite buscar la información c en base a los siguientes parámetros: Nombres. e Seleccione un Servicio: Campo de llenado automático. Paso 4 El botón permite al usuario. Paso 4 f g El Usuario podrá consultar los datos personales del funcionario ingresado. haciendo clic sobre la frase Hoja de Vida. Apellido Materno. sólo requiere el llenado de uno de los campos para realizar la búsqueda. La Lista de Funcionario permitirá al usuario consultar los Datos Personales y la historia del funcionario en la Administración del Estado. permitirá al usuario consultar el historial del g funcionario en la Administración del Estado.

3. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   6. Detalles del proceso a seguir ante la presentación de un requerimiento a la Unidad de Atención de Usuarios SIAPER. 2. Formato del formulario de solicitud de atención. usted aprenderá: 1. CAPÍTULO  III:   ¿QUÉ  HACER  SI  REQUIERE   AYUDA?   En este capítulo. 231   . Función del Botón de Ayuda SIAPER MUN.

el sistema despliega un formulario que debe Paso 2 ser completado íntegramente por el usuario. problemas y/o mejoras en el sistema. se encuentra habilitado un servicio de Mesa de Ayuda. requerimientos. Paso 1 el que está disponible para que el usuario acceda a registrar su requerimiento. 232   . para exponer su necesidad de ayuda por el personal de la Contraloría. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   6. ubicado en la parte superior de la pantalla al ingreso del sistema.1.1 MESA DE AYUDA Para canalizar las inquietudes. Paso 1 Ilustración  141 Al presionar el botón . Paso 2 Ilustración  140 Al hacer clic sobre el link “Solicitud de atención”. el sistema despliega un link llamado “Solicitud de Atención”.

en el caso que corresponda. Lo da por defecto el sistema en función del usuario logueado. 233   . Materia : Campo obligatorio. El sistema lo despliega por defecto. donde se le indica su número de caso. Tipo de Solicitud : Campo obligatorio. Se debe ingresar un teléfono certero de contacto y/o recados. Se debe seleccionar del listado a que repartición pertenece. Correo Electrónico : Campo obligatorio. puede buscar dicho archivo dentro de su sistema. Teléfono : Campo obligatorio. Archivo Adjunto : Campo opcional. o bien la que más se acerque a lo que el usuario requiera. previamente guardado en su PC. Presionando el botón. Una vez enviado el requerimiento de ayuda. Descripción de su caso : Campo obligatorio. el sistema envía un mensaje a la casilla de correo electrónico del usuario. El servicio de Mesa de Ayuda tiene un tiempo de respuesta de 24 horas hábiles. División/Regional/Servicio: Campo obligatorio. Se debe seleccionar del listado que tipo de solicitud presenta. en el cual se indicará el plazo de solución al incidente. Se debe ingresar a que unidad organizacional en particular pertenece. el cual es único y particular de su requerimiento. Se puede adjuntar algún documento que respalde o justifique el requerimiento solicitado. Se debe ingresar el requerimiento puntual que desea el usuario. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Paso 3 Paso 4 Ilustración  142 DESCRIPCIÓN DE CAMPOS DEL FORMULARIO: “SOLICITUD DE ATENCIÓN” Paso 3 Nombre del Funcionario : Campo obligatorio Lo da por defecto el sistema en función del usuario logueado. Oficina : Campo obligatorio. Finalmente. el Usuario debe hacer clic en el botón para remitir la solicitud de Paso 4 atención a la Mesa de Ayuda Siaper.

¿Cómo se solicita ayuda y/o soporte en SIAPER MUN? (Para mayor información. 234   . ver página 232). MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   De acuerdo a lo revisado en este capítulo: 1.

2) Contratados a honorarios 3) Ingreso a la Administración Municipal 4) Calificaciones 5) Incompatibilidades 6) Derechos y Obligaciones 7) Feriado 8) Permisos 9) Licencias Médicas 10)Responsabilidad Administrativa 11)Ceses 235   . CAPÍTULO   IV:   CONTENIDOS   JURÍDICOS   BÁSICOS   DE   APOYO   PARA   EL   REGISTRO   ELECTRÓNICO  MUNICIPAL   En este capítulo. tales como: 1) Calidades jurídicas de los empleos. usted aprenderá: Contenidos jurídicos básicos que se relacionan directamente con los actos afectos al trámite de registro electrónico. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   7.

1 OBJETIVOS El presente manual ha sido elaborado con la finalidad de entregar de manera breve y sistematizada ciertos contenidos jurídicos básicos que se relacionan directamente con los actos afectos al trámite de registro electrónico.2 NOCIÓN DE FUNCIONARIO MUNICIPAL Se debe distinguir entre los distintos estatutos que rigen al personal municipal. ocupando un cargo en la Administración.883. 19. Contempla su ingreso. 19. las modalidades de desempeño.378 -Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal-.464.070. o bien en virtud de un contrato a plazo fijo. las leyes N°s. en lo que se refiere al personal asistente de la educación de los establecimientos educacionales.883 -Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales-.1 INTRODUCCIÓN Todos los funcionarios municipales están sometidos a un régimen de derecho público de carácter estatutario. las personas se incorporan a una dotación de educación en calidad de titular o contratado. el control. Código del Trabajo.2 ANTECEDENTES GENERALES 7. las personas se incorporan a una dotación de salud mediante un contrato indefinido. los derechos y obligaciones y el cese del empleo. la gestión operativa y desarrollo del proceso de registro electrónico. a quien se le aplican las normas del Código del Trabajo también se designa como contratado indefinido o a plazo fijo.2.070 -Estatuto de los Profesionales de la Educación-. 7. 18. excluyendo a quienes prestan servicios a honorarios.2. en la ley N°s. en la ley N° 19. 7. En cuanto al personal regido por el Código del Trabajo se le designa como contratado indefinido o a plazo fijo. regido por la ley N° 19. se considera como tal a quien se encuentre designado en la planta de un municipio o a contrata. Por su parte. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   7. En términos generales. 236   . constituyendo una herramienta de apoyo a los actores que intervienen en las decisiones. 19. Finalmente. y. En cambio. en la ley N° 18. Al ingresar una persona a la Administración se incorpora voluntariamente a esta para desarrollar labores bajo un determinado ordenamiento jurídico que regula las distintas situaciones y relaciones que se dan en torno al empleo y al funcionario. cuyas normas se encuentran fijadas previamente por el Estado.378. esto es.

378. que requiere el funcionamiento de los establecimientos educacionales del sector municipal de una comuna. 19. las plantas constituyen el conjunto de cargos o empleos estables que la ley asigna a cada municipalidad. químico-farmacéuticos. técnicos. 237   . Además. En cuanto a los funcionarios sometidos al Código del Trabajo. Estas plantas recogen y formalizan en grados las distintas especialidades: directivos. administrativos de salud y auxiliares de servicios de salud. profesionales. docencia directiva y técnico-pedagógica.883.070. se entiende por dotación de atención primaria de salud. 7. de paradocencia y de servicios auxiliares. jefaturas. C. Luego. Enseguida. Respecto de la ley N° 19. el número total de horas semanales de trabajo del personal que cada entidad administradora requiere para su funcionamiento. caso en el cual son nombrados en forma indefinida. los cargos de planta solo pueden tener por objeto la realización de las actividades o funciones propias del municipio. a través de un contrato indefinido en conformidad a las normas del Código del Trabajo. D Y E): médicos cirujanos.070 y 19. se entiende por dotación docente el número total de profesionales de la educación que sirven funciones de docencia. dependiendo si integran sus dotaciones de manera permanente o transitoria. o transitoria. las designaciones permanentes reciben el nombre de titulares y de contratados indefinidos y quienes se incorporan de forma transitoria se denominan contratados a plazo fijo. técnicos de salud.378. en la ley N° 19. A su vez. farmacéuticos. Los asistentes de la educación afectos a la ley N° 19. son nombrados mediante un contrato a plazo fijo.1 EMPLEOS PERMANENTES En lo que se refiere a la ley N° 18. realizan labores de carácter profesional. incluyendo a quienes desempeñen funciones directivas y técnico-pedagógicas en los organismos de administración del sector. se clasifican en categorías (A. bioquímicos y cirujano-dentistas. otros profesionales.883. B. las funciones que realizan los educadores son: docentes.464.3. técnico- pedagógicas y docentes directivas. expresada en horas cronológicas de trabajo semanales. el personal se compone de funcionarios de planta y a contrata. en cuyo evento. técnicos de nivel superior. en cuanto al Código del Trabajo. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   7. En lo que atañe a las leyes N°s.3 CALIDADES JURÍDICAS DE LOS EMPLEOS Respecto de la ley N° 18. como ya se indicara. quienes están afectos a la mencionada ley. se integran al municipio por medio de un contrato indefinido. En cuanto a dicho estatuto. administrativos y auxiliares. también pueden integrarse en forma permanente.

sin que sea procedente que se autoricen diversas y sucesivas suplencias. La principal característica de la subrogancia es que opera por el solo ministerio de la ley en el momento en que el titular o el suplente no puede ejercer sus funciones. Si está vacante. Para determinar la duración máxima de una suplencia es preciso distinguir si se trata de un cargo que se encuentra o no vacante.464. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   i. solo pueden desempeñar su cargo como titular. 238   . no tiene límite de tiempo. de 2012). quienes están sometidos a las normas de la ley N° 19. 1. o bien cuando el titular del mismo por cualquier motivo no goce de dicha remuneración. Calidades en las cuales se pueden desempeñar los empleos permanentes Aquellas personas regidas por la ley N° 18.1.1. El suplente tendrá derecho a percibir las remuneraciones si la plaza se encuentra vacante. porque se ha entendido que es la ley la que pone término a la designación.2 Subrogante La subrogancia es un mecanismo de reemplazo inmediato con la finalidad de proveer la ausencia definitiva o temporal de los funcionarios que ejercen un empleo de planta. Tratándose de la ley N° 19. No opera el fuero maternal.1.3 Suplente Son aquellos funcionarios designados en los cargos que se encuentran vacantes y en aquellos que. o contratado a plazo fijo. No puede gozar de aquella cuando el titular haga uso de licencia médica.1 Titular Es aquella persona que se nombra para ocupar en propiedad un cargo vacante. 1. por cualquier circunstancia. ya que dicho cuerpo legal no contempla las calidades de suplente o subrogante (dictamen N° 26. Si no se encuentra vacante.414. y en caso del Código del Trabajo y de la ley N° 19. para mantener la continuidad en el servicio público. Por otra parte. durante un lapso no inferior a un mes.378.883 que ocupen un cargo de planta pueden ejercerlo en calidad de titular. Características especiales de la suplencia: Es un mecanismo de reemplazo destinado a mantener la continuidad de la función pública. al término de los cuales deberá necesariamente proveerse con un titular. el empleo permanente solo puede ser ejercido en calidad de titular. no sean desempeñados por el titular. la suplencia no puede extenderse más de seis meses. suplente o subrogante. y la suplencia culminará cuando cese la causa que motivó la ausencia del titular. reemplazo. únicamente a través de un contrato indefinido.070. 1.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Preguntas para análisis: 1) ¿Cuáles son las calidades jurídicas que admiten los empleos permanentes? 2) ¿Cuáles son las diferencias entre una subrogancia y una suplencia? 3) ¿Qué elementos hay que considerar para determinar la duración máxima de una suplencia? 239   .

no obstante. los nombrados a través de un contrato a plazo fijo también se desempeñan temporalmente en el municipio. por el solo ministerio de la ley. Por su parte. debe aclararse que los contratados de reemplazo solo pueden permanecer prestando funciones hasta la llegada del titular que se reemplaza. 240   . especiales y de reemplazo de titulares. salvo que hubiere sido dispuesta su prórroga. experimentales. el período comprendido entre el primer día hábil del mes en que se inicia el año escolar y el último del mes inmediatamente anterior a aquel en que se inicie el año escolar siguiente. De este modo. por lo tanto. en el caso del personal afecto a la ley N° 19. los funcionarios con contrato a plazo fijo desarrollan tareas transitorias en la dotación de salud.070. existen 5 tipos de contratados: aquellos que desempeñan labores docentes transitorias. únicamente. la duración de las contratas se determina en la respectiva designación.464. En el caso del personal regulado por el Código del Trabajo. En el caso de la ley N° 18. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   7. Tratándose de la ley N° 19. los contratados de reemplazo solo realizarán las funciones que se le encomienden mientras dure la ausencia del reemplazado y no puede exceder de la vigencia del contrato del funcionario que se reemplaza. para determinar el plazo de las contrataciones.070 los educadores nombrados en calidad de contratados cumplen labores temporalmente en la dotación docente y en el caso de la ley N° 19. esto es. pudiendo disponerse. debe estarse.378. por regla general. de modo que los empleados que los sirven cesan en sus funciones en la fecha fijada. al que nace de la propia naturaleza de las funciones a desarrollar bajo tales modalidades. lo que implica. por ende. Respecto de la ley N° 19. con la única limitación que no puede exceder del 31 de diciembre. incluyendo al personal afecto a la ley N° 19. optativas. con la salvedad que no podrá exceder el respectivo año laboral docente. Enseguida. Carácter En la ley N° 18. y no tienen fijado un término de duración máxima. la vigencia temporal de esta clase de desempeño es determinado por el alcalde en el respectivo instrumento de designación. los servidores contratados a plazo fijo realizan tareas por períodos iguales o inferiores al año calendario y.378. que no podrá disponerse más allá del 29 de febrero del año siguiente. el contratado a plazo fijo únicamente puede laborar por el período que se indica en su convenio.2 EMPLEOS TRANSITORIOS i.883. A este respecto. por el período que la autoridad estime pertinente. empleo a contrata es aquel de carácter transitorio que se contempla en la dotación de una municipalidad. En cuanto al personal Código del Trabajo.3.883. por lo que. no pueden exceder el 31 de diciembre. no pueden exceder del 31 de diciembre de cada año.

Están amparados por fuero maternal solo las contratadas para funciones transitorias. 2. con la sola excepción de quienes han sido designados como reemplazantes.569. 2.4 Los contratados a plazo fijo por el Código del Trabajo se encuentran protegidos por el fuero maternal. ni con la estructura orgánica del servicio. Los contratados a plazo fijo pueden desempeñar funciones de director del Departamento de Salud y de directores de establecimientos de salud.248.3 El personal contratado a plazo fijo en virtud de la ley N° 19.070 integran la respectiva dotación docente.2.378. técnicos. no se incluyen en el porcentaje del 20%. según lo previene la propia ley. también se considera parte de la dotación de salud. pero corresponden a funciones propias del mismo. y 53. Características 2.1 Las contratas de la ley N° 18. Los contratados no pueden asumir funciones directivas ni de jefaturas.973.2. pero ambos empleos solo pueden ser desempeñados por funcionarios con contrato indefinido (aplica dictámenes N°s. dado que se ha entendido que estos cumplen las mismas horas del titular. Están amparados por el fuero maternal. El citado personal se asimila a un nivel de la categoría respectiva según el puntaje resultante de los factores de experiencia y capacitación que acredite.070.2 Los docentes nombrados en calidad de contratados y que se encuentran sometidos a la ley N° 19. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   ii. acorde a la importancia de la función. El contratado de reemplazo no está amparado por el fuero maternal. el número máximo de contratas no puede exceder del 20% del total de cargos. de 2012). por lo que no se incluyen dentro del límite del 20% . Existe una asimilación a un grado de la planta de profesionales.2. por disposición de la propia ley. 6. pero ello no acontece con los contratos de reemplazo en que. en su inciso segundo. administrativos y auxiliares o de los escalafones vigentes en su caso. no así las de reemplazo. el propio texto del artículo 8° bis. de 2011. 241   . sin perjuicio de las excepciones legales. en cambio el contratado a plazo fijo sí está protegido.883 no se relacionan con la planta.2. establece que tratándose de las contrataciones efectuadas de conformidad a la ley N° 19. Respecto de la ley N° 20. mientras se convoca a concurso para proveer los citados cargos directivos. no regirá la limitación del 20% prevista en el artículo 26 inciso primero de ese último texto legal. Por regla general. Los profesionales de la educación pueden asumir funciones directivas como contratados. 2.

Cese anticipado de las contratas y contratados 2. Así.1 En el caso de los funcionarios a contrata de la ley N° 18.883. 2. salvo.3. y en el contrato de reemplazo. una vez vencido el tiempo allí señalado. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   iii.3.070. 2. todos deben respetar la fecha fijada en el decreto. Salvo el contratado de reemplazo. las contrataciones a plazo fijo son esencialmente transitorias. encontrándose su vigencia supeditada al tiempo fijado en el respectivo decreto aprobatorio. precisó que la fórmula “mientras sean necesarios sus servicios” es improcedente respecto de contrataciones docentes para funciones transitorias. que su expiración de servicios se produce al reincorporarse a sus funciones la persona que ejercía el cargo.4 Respecto de los trabajadores regidos por el Código del Trabajo. 2. en el evento que la autoridad así lo decida y la contratación se hubiera dispuesto con la fórmula “mientras sean necesarios los servicios”. que la autoridad decida renovar el contrato.3 No procede el cese anticipado de funciones en los contratos a plazo fijo de la ley N° 19. cuyo cese está ligado al regreso del titular. En este sentido corresponde aclarar que el dictamen N° 81. se debe aplicar el mismo criterio que respecto de los docentes. sin que para tal efecto se requiera la aceptación del empleado.3. vale decir. el cese de funciones se puede producir en forma anticipada al plazo fijado en la designación.378.077. evento en el cual éste se produce a contar de la notificación al afectado de la resolución que ordena el término de los servicios. 242   . se produce por el solo ministerio de la ley el cese de funciones.2 Respecto de la ley N° 19.3. de 2013. no puede ponerse término anticipado a las designaciones en calidad de contratados.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Preguntas para análisis: 1) ¿Los empleos a contrata se encuentran comprendidos dentro de la carrera funcionaria? 2) ¿Cuáles son las diferencias entre un empleo titular y uno a contrata? 3) ¿Cuánto puede durar un empleo a contrata? 243   .

desarrolla la función docente. de 2014. no existe impedimento para que un municipio pueda contratar. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   7. en la medida que.700. 244   . estableció que una persona que se desempeñaba como coordinadora académica de las acciones contenidas en los planes de mejoramiento educativo de la ley N° 20. de 2012. técnico-pedagógicas o docente de aula. no obstante. en el Departamento de Educación Municipal debía ser contratada bajo el régimen de honorarios. de 2013.088. no cabe entender que quien ejerce. sobre la base de honorarios. Por su parte. de la Contraloría General.070. de 2012. Además.464.883 y la ley N° 19.875. de 2008. en los términos que la define el artículo 6° de la ley N° 19. Los estatutos que permiten contratar personas a honorarios son la ley N° 18. una tarea que es solo complementaria de la docencia de aula. no se encuentren contempladas dentro de las labores docentes. los profesionales de la educación podrán ser contratados a honorarios. la naturaleza de las tareas que van a desempeñar en un establecimiento educacional.070. de manera exclusiva. que modificó el Oficio Circular N° 15.606. es menester hacer presente que si un docente realiza solo actividades curriculares no lectivas.directiva.701. se encuentran sometidos al trámite de registro ante este Organismo de Control todos aquellos actos administrativos que aprueban las contrataciones a honorarios a que se refiere el subtítulo 21 “Gastos en Personal”. por regla general. el artículo 8° bis de la ley N° 20.248.4 CONTRATADOS A HONORARIOS De acuerdo con el dictamen N° 33. En este contexto.378. de esta Entidad Fiscalizadora. según el estatuto correspondiente a su profesión y a las funciones que van a desempeñar. precisó que tratándose de funcionarias que llevaban a cabo labores de administración de los recursos provenientes de la subvención escolar preferencial. el dictamen N° 82. su relación laboral debía regirse por las normas del Código del Trabajo y las de la ley N° 19. debe tenerse en cuenta que de acuerdo a lo concluido en el dictamen N° 40. De esta manera. Al respecto. facultó a los sostenedores a contratar a quienes presten servicios para llevar a cabo el Plan de Mejoramiento Educativo. de este origen. Finalmente. según lo precisó el dictamen N° 45. quienes están sujetos a las disposiciones del Código del Trabajo no pueden desempeñarse a honorarios. ya que en armonía con el criterio contenido en el dictamen N° 30. incluidos aquellos que se paguen con cargo al Ítem 04 “Otros Gastos en Personal”.050. En la ley N° 19. los servicios no pueden prestarse a través de esta modalidad de contratación. asignación 004 “Prestaciones de Servicios en Programas Comunitarios”. el dictamen N° 19. de 2014. de 2013.248. a quien fue previamente destituido.248.078. como no prestaban servicios para ninguno de los establecimientos educacionales que reciben la subvención sus contrataciones no podían ser financiadas con los fondos de la ley N° 20.

decisorio o ejecutivo. c) Pagados por mensualidades. las que son permanentes y habituales. que se rige por las cláusulas del convenio y también por el Código Civil -según ha precisado la jurisprudencia administrativa. por lo que a estos servidores no se les aplican las normas que rigen a los empleados públicos. a suma alzada y pagados por mensualidades: a) Asimilados a grado implica que el monto de las retribución se relaciona con un grado de la planta del servicio de que se trate. propios de las tareas habituales del servicio. para que se beneficien de las normas de protección a la maternidad establecidas en el Código del Trabajo. b) A suma alzada corresponde a la contratación por una suma fija previamente definida. Estas limitaciones se entienden dado que estas personas. ello debe estar expresamente estipulado en el respectivo documento. no se encuentran sujetas a responsabilidad administrativa.4. los cuales no pueden exceder los que la ley establece para quienes son funcionarios. a modo de ejemplo. 7. pero que también puede ser una sola. 245   . Así. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   7.3 LIMITACIONES La contratación a honorarios solo procede para el desempeño de labores accidentales. al no tener la condición de funcionarios públicos. Los derechos que poseen las personas a honorarios son los que establece el respectivo convenio. de modo que son esencialmente transitorias. Tampoco pueden conducir vehículos estatales.2 CLASIFICACIÓN Puede distinguirse entre contratos a honorarios asimilados a grado.4. excepcionalmente para cometidos específicos. Es un vínculo originado en un contrato que une a la persona con el servicio. en la medida que estén claramente individualizados y determinados en el documento.4. y conllevan un carácter resolutivo. sino que también del organismo de la Administración que los requiere.1 CARÁCTER Y OBJETO La contratación de personas a honorarios constituye una modalidad de prestación de servicios a la Administración.pero que no confiere al contratado la calidad de funcionario. 7. que normalmente se divide en cuotas de igual monto. Dicho pacto no sólo constituye el marco de los derechos y obligaciones de quien presta los servicios. lo que obliga a ambos contratantes a ceñirse expresamente a los términos convenidos. En virtud de este tipo de contrataciones no es posible que se desarrollen labores propias de una jefatura. son aquellos casos en que la contratación se efectúa mediante pagos mensuales.

estos contratos no pueden pactarse más allá del 31 de diciembre de cada año. hace las veces de estatuto normativo para estos servidores. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   7.260. puesto que aun cuando no son funcionarios públicos propiamente tales. En caso de no existir la estipulación de término anticipado. de 2012. como el caso de proyectos que se ejecutan con fondos manejados a través de cuentas complementarias.5 DURACIÓN Los contratos a honorarios duran el plazo que acuerden las partes.4 PROBIDAD ADMINISTRATIVA Sin perjuicio de lo expresado. quien deberá arbitrar las medidas pertinentes con el objeto que se ponga término al contrato. de este origen).010. considerando que a los servidores a honorarios les resultan aplicables las normas sobre inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas por el principio de probidad administrativa. en el caso que incurran en una inhabilidad sobreviniente. y en el evento que se haya convenido la posibilidad de poner término anticipado al mismo. De esta forma. de 2001. Por otro lado. oportunidad en que recién se producirá el término. como se dijo. 8.4. por prestar servicios al Estado mediante un contrato suscrito con un organismo público (aplica dictámenes N°s. que. deberán declararla ante su superior jerárquico.287. tienen el carácter de servidores estatales. y 30.4. salvo algunas excepciones. el prestador tiene el deber de continuar con sus servicios y el derecho a percibir por los mismos el honorario pactado hasta el vencimiento del plazo convenido. 7. ello será procedente en los términos que se haya pactado. Por regla general. los contratados a honorarios están regulados por el principio de probidad administrativa. 32. para analizar el término del convenio deberá estarse a las cláusulas que se hayan acordado en el documento. de 2004. 246   . en que la continuidad de los honorarios está supeditada al cumplimiento de metas o a la continuidad de dichos programas. y atendidas razones presupuestarias. salvo que exista una cláusula que permita el término anticipado por voluntad unilateral del servicio.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Preguntas para análisis: 1) ¿Cuál es la diferencia entre los contratos a honorarios a suma alzada y los que se pagan por mensualidades? 2) ¿Qué funciones pueden cumplir los contratados a honorarios? ¿Cuáles no? 3) ¿Cuál es la duración de un contrato a honorarios? 4) ¿Se les puede poner término anticipado? 247   .

También corresponde mencionar. 3. establece los factores mínimos que deben considerarse en cada concurso de ingreso. inspector general y jefe técnico se encuentran excluidos de las normas al respecto.2 Respecto de la ley N° 19. la experiencia laboral y las aptitudes específicas para el desempeño de la función. para el caso del director del establecimiento. de alguna de las causales de cese de funciones. se ha establecido el mecanismo del concurso público.1.070. uno.5 INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL 7. que contempla la participación de asesorías externas y otro. 3.1 CONCURSO PÚBLICO En todos los estatutos -salvo en el Código del Trabajo. quienes cumplan esas funciones son de la exclusiva confianza del director del establecimiento. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   7. para el jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal. cuya finalidad es seleccionar al personal que será propuesto a la autoridad competente para hacer el nombramiento. En cuanto al empleo de director del Departamento de Salud.1 La ley N° 18. a quien –en el caso que la comuna tenga 1.378. debe hacerse presente que el director de establecimientos de salud tiene una duración de 3 años en el cargo.3 Enseguida.5. que si bien por regla general.para el ingreso en calidad de titular. la permanencia en el cargo del respectivo servidor no se encuentra limitada por un plazo.070. en la ley N° 19. dado que. que existen 3 tipos de procedimientos concursales en la ley N° 19. el nombramiento corresponde a un contrato indefinido y. que se aplica a las funciones docentes y técnico-pedagógicas (excepto en el caso del jefe técnico).883. y dos especiales. los titulares se incorporan a la dotación docente a través del mecanismo del concurso público. sino a la eventual concurrencia. El concurso está abierto a la postulación de toda persona que reúna los requisitos correspondientes y esté interesada en postular al empleo. El certamen consiste en un procedimiento técnico y objetivo.1. 248   . Este procedimiento debe ser público.200 alumnos o más. se debe aclarar. 3. uno general.se le aplica un procedimiento análogo al establecido para el nombramiento de Altos Directivos Públicos de segundo nivel jerárquico. Estos últimos docentes directivos duran 5 años en sus cargos. estos son: estudios y cursos de formación educacional y de capacitación.1. por expresa disposición de la ley. los cargos de subdirector. por ende.

hijos. atendiendo a una interpretación sistemática y finalista de las normas que regulan la materia.378. Así.2. b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización. administradores. en su letra a) que no podrán ingresar a cargos en la Administración de Estado. hijos.883. las letras b) y c) del mencionado texto legal. Enseguida. es posible sostener que aquellos que hubiesen sido separados o destituidos.575. cabe hacer presente que conforme al artículo 16 de la ley N° 18. inclusive. en igualdad de condiciones. A su turno. comoquiera que el planteamiento contrario implicaría incorporar una exigencia adicional a las establecidas en los estatutos contenidos en las leyes N°s. de 2013.5. el artículo 55 dispone que para los efectos del artículo anterior. con el organismo de la Administración a cuyo ingreso se postule. cuando fuere procedente. Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Finalmente. no prevista por el legislador. con el respectivo organismo de la Administración Pública. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   7. por sí o por terceros. contratos o cauciones ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más. el artículo 54 de la citada ley.834 y 18. las personas que tengan la calidad de cónyuge. tratándose de la ley N° 19. cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más. debe destacarse que de conformidad con las letras e) y f) del artículo 38 de la ley N° 10. pueden ingresar a la dotación profesionales extranjeros que posean título legalmente reconocido. En todo caso.1 Tanto en la ley N° 18. los postulantes a un cargo público deberán prestar una declaración jurada que acredite que no se encuentran afectos a alguna de las causales de inhabilidad previstas en ese artículo. las personas que tengan vigente o suscriban. que tampoco podrán incorporarse. 3. Al respecto. tal como se indicó en el dictamen N° 86. en el sector no municipal como municipal. en casos determinados por la comisión de concursos. excepcionalmente. a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios. para ingresar a esta se debe cumplir con los requisitos generales que determine el respectivo estatuto y con las nomas de probidad que establece el título III de esa ley. hasta el nivel de jefe de departamento o su equivalente. cabe precisar que. previene.883 como en la ley N° 19. 18. o separada o destituida administrativamente de cualquier empleo o cargo público a menos que intervenga decreto supremo de rehabilitación. 249   . no requieren del trámite de rehabilitación. establecen. lo que también regirá respecto de los directores.378. o litigios pendientes. de su cónyuge. se preferirá a los chilenos. esta Entidad Fiscalizadora se encuentra impedida de registrar ningún decreto o resolución que nombre para un cargo público a cualquier persona afectada por sentencia firme por haberse sido condenada por crimen o simple delito de acción pública o inhabilitada por sentencia judicial para servir cargos u oficios públicos. adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. respectivamente.016. quienes tengan litigios pendientes con la institución de que se trata. y quienes se hallen condenadas por crimen o simple delito. adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos del organismo de la administración civil del Estado al que postulan. se exigen casi los mismos requisitos de ingreso: a) Ser ciudadano.336. administrativamente de un cargo público y quisieren reincorporarse a la Administración. representantes y socios titulares del diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase de sociedad.2 REQUISITOS DE INGRESO Como cuestión previa.

podrán postular quienes estén en posesión de un título profesional o licenciatura de a lo menos 8 semestres de duración. 3. 3. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente. sobre Violencia Intrafamiliar. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos. aplicada en conformidad a las normas de la ley N° 18. 7.070.702).235. Respecto de la ley N° 19. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. salvo el de poseer salud compatible con el desempeño del cargo.587. en general. o estar legalmente habilitado o autorizado para ejercer la función docente y no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos. y. del Código Penal.3 En cuanto a los funcionarios regidos por el Código del Trabajo. no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo. es útil aclarar que la legislación no contempla requisitos específicos.834-. tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos.2. en dicho estatuto los extranjeros que tengan salud compatible con el desempeño del cargo. se requiere cumplir los requisitos de estudios a que se refieren los artículos 6. salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de expiración de funciones. concluyó que no se requiere decreto supremo de rehabilitación para reincorporarse a la administración municipal en calidad de docente regido por el Estatuto de los Profesionales de la Educación. las exigencias para incorporarse son. 250   . las mismas precedentemente indicadas. siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V. 8 y 9. de 2014. pueden incorporarse a la función docente directiva quienes estén en posesión de un título profesional o licenciatura de a lo menos 8 semestres de duración y hayan ejercido funciones docentes al menos durante 3 años en un establecimiento educacional. Además. En el caso de la ley N° 19.2. ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Libro II. pueden ser autorizados para ingresar a la dotación por el director del establecimiento educacional con el acuerdo del jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal. Sin perjuicio de lo anterior. o por medida disciplinaria -en el caso de la ley N° 19. con perfeccionamiento en las áreas pertinentes a dicha función y una experiencia docente de 5 años.2 En la ley N° 19. con la salvedad que se requiere cumplir con los requisitos señalados en el artículo 2°. no estar inhabilitado o suspendido para el ejercicio de funciones o cargos públicos. Asimismo. ni hallarse condenado por crimen o simple delito ni condenado en virtud de la ley N° 19. tener título de profesor.378. el dictamen N° 38. En el caso de la función docente-directiva y de unidades técnico-pedagógicas se debe cumplir con el requisito de contar. posean el requisito de estudio y no estén inhabilitados para el ejercicio de funciones o cargos públicos. a lo menos.378. En el caso del Jefe del Departamento de Administración de Educación Municipal. ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. sin que les sea exigible el requisito del título de profesor. Al respecto.378. (Artículo 2° de la ley N° 20. esto es.

5. 251   . sin perjuicio del ascenso del artículo 54. En el caso de las leyes N° 19. 19. jefaturas.378 y Código del Trabajo. administrativos y auxiliares.3. 3. 3. profesionales. Lo anterior es.070 y 19. en el Código del Trabajo.2. en el evento que se trate de personal afecto a las leyes N° 19.3. a través de un contrato de trabajo que lo designa.3 FORMAS DE PROVEER LOS CARGOS Los cargos regidos por la ley N° 18. que debe ser emitido por el servicio de salud correspondiente.378. promoción o encasillamiento.883 y. sin el cual no pueden ingresar a desempeñarse en el municipio. reúna los requisitos para ocupar el cargo y tenga mayor puntaje en el escalafón que los funcionarios de la planta a la cual accede.086. solo en calidad de titular.378. no se les aplica la promoción.3. ya que estos son designados como titulares mediante concurso.1 La promoción se realiza por ascenso en las plantas de directivos. existe un sistema acumulativo de puntaje que permite el acceso a un nivel superior de la respectiva categoría cuando se alcance el puntaje requerido. Generalmente se realizan cuando se fijan nuevas plantas de personal. técnicos. tampoco es posible utilizar este mecanismo en el caso del personal sometido a las normas del Código del Trabajo. gozando de preferencia respecto de los funcionarios de esta cuando se encuentre en el tope de su planta.464.2 A los docentes regidos por la ley N° 19.3. Tratándose de los asistentes de la educación de establecimientos educacionales a que se refiere la ley N° 19. Asimismo. de 2014. debiendo la autoridad dictar los actos administrativos que ubiquen a cada funcionario en las plantas. 3. se les exige el requisito de idoneidad sicológica. 7. el dictamen N° 33.3.883 se proveen únicamente mediante nombramiento. El ascenso consiste en el derecho que tiene el servidor público que se encuentra en el lugar preferente de su escalafón para acceder al cargo de grado superior que se encuentra vacante. Este derecho asiste sucesivamente a los funcionarios que le siguen en el respectivo estamento. que se rige por las disposiciones del texto legal que lo ordena. a un cargo de otra planta. de la ley N° 18. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   En ese mismo sentido.3 Tratándose de los funcionarios de la ley N° 19. en las distintas funciones que estos sirven. la provisión del empleo solo se realiza mediante nombramiento y. cumpliendo los requisitos legales y sin que exista una causal de inhabilidad para ocuparlo. 3. 3. respecto de la ley N° 18.070.4 El encasillamiento Es un procedimiento colectivo de provisión de empleos públicos.2 La promoción 3. concluyó que tampoco se requiere decreto supremo de rehabilitación para reincorporarse a la administración municipal en un cargo regido por el Código del Trabajo.2.070.1 El nombramiento El nombramiento se materializa mediante decretos o resoluciones que designan personal en calidad de titular o suplente.3.883.

252   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Preguntas para análisis: 1) ¿Cuáles son las formas de proveer los cargos? 2) Nombre 3 requisitos de ingreso.

1 OBJETO El sistema de calificaciones tiene como finalidad evaluar el desempeño y las aptitudes de cada funcionario.6 CALIFICACIONES 7. para decidir sobre los estímulos. comprendidos entre el 1 de septiembre de un año y el 31 de agosto del año siguiente. quedando fuera sólo los servidores expresamente exceptuados: .378. incluido el personal a contrata. salvo que. 253   .los delegados del personal . cuando corresponda. promociones y su permanencia en el servicio. no puede anticiparse ni suspenderse. ni las labores ejecutadas con anterioridad al período evaluado.2 PERÍODO DE CALIFICACIÓN La calificación evalúa los 12 meses de desempeño. De este modo. las evaluaciones de los distintos periodos son independientes entre sí y no tienen influencia en las posteriores. puede ser evaluado por su jefe directo. 7.3 SUJETOS DE LAS CALIFICACIONES Los procesos calificatorios están dirigidos a aquellas personas que poseen la calidad de funcionarios. en las leyes N°s.883 como a la ley N° 19. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   7.6.el alcalde .378. El proceso debe iniciarse una vez que ha expirado el período que corresponde a la calificación. ya que la normativa limita el proceso calificatorio a un determinado lapso de desempeño laboral.6. Con todo.los funcionarios con un desempeño inferior a 6 meses en el organismo Todos ellos conservarán la calificación del año anterior. si el delegado del personal lo solicita. por ende. en este último estatuto.los funcionarios de exclusiva confianza .los dirigentes gremiales de las asociaciones de funcionarios . en un período determinado. 7. 18. no puede utilizarse para promover a los funcionarios.6.el juez de policía local . definición que resulta válida tanto para los servidores afectos a la ley N° 18. No corresponde considerar toda la trayectoria funcionaria del empleado.883 y 19.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   7. por lo que deben ser analizados por la Junta correspondiente. nunca sobre el mérito de la evaluación.6. pero sólo en caso de que existan vicios legales o arbitrariedades. c) Apelación y reclamo: El funcionario calificado tiene derecho a apelar de su calificación ante el jefe superior del servicio. deben emitirse dos informes de desempeño del servidor. esos órganos colegiados deben considerar las anotaciones de mérito o de demérito efectuadas dentro del período a evaluar. quien no puede agravar la situación del recurrente. Asimismo. b) Calificación Es la evaluación que realiza la Junta Calificadora respectiva o el alcalde. Resuelta esta apelación. Además.4 ETAPAS DEL PROCESO a) Precalificación Es la evaluación que efectúa el jefe directo de cada funcionario. en forma previa a ésta. sus acuerdos deben estar fundados en antecedentes y circunstancias concretas. sólo mantener o elevarle el puntaje. 254   . Además. La hoja de vida y la hoja de calificación constituyen los documentos básicos del sistema de calificaciones. puede recurrir ante la Contraloría General.

luego en el grado. 4.5 LISTAS DE CALIFICACIÓN Y PUNTAJES Finalizado el proceso.070.Lista Nº 1. competente.883. con desempeño insatisfactorio. Condicional. de la respectiva planta. de Distinción. sino un sistema de evaluación. con desempeño básico en 3 evaluaciones consecutivas o en forma alternada con desempeño básico o insatisfactorio durante 3 evaluaciones consecutivas dejarán de pertenecer a la dotación docente. y finalmente en la Administración. o desde que se notifica el dictamen de la Contraloría General que se pronuncia sobre el reclamo del interesado.2 Respecto de la ley N° 19. En caso que resulten calificados por 2 evaluaciones consecutivas.5. En el caso de la ley N° 19. y que. para los docentes de aula. Para ello. o . primero en el cargo. . de no hacerlo.5. En caso de empate. 255   . Buena. 4. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   7. del proceso calificatorio. que se realiza cada 4 años. En caso de mantenerse el empate decidirá el jefe superior de la institución. de Eliminación. su cargo será declarado vacante. correspondiendo su resultado final a los niveles de desempeño destacado. . la resolución de calificación debe estar ejecutoriada.Lista Nº 2. va desde 10 a 70 puntos. el municipio debe elaborar un escalafón en el cual se dispondrán a los funcionarios de cada grado. se entiende que es así desde que vence el plazo para reclamar. Tratándose de los servidores de la ley N° 19. en el caso de la ley N° 18.6. la ubicación en el escalafón corresponde hacerla en el nivel de la respectiva categoría. Acto seguido. en orden decreciente conforme al puntaje obtenido. de acuerdo al reglamento de calificaciones de la ley N° 18. La distribución de los funcionarios en cada una de las listas tiene un efecto muy importante. básico e insatisfactorio. acorde ciertos factores de calificación.Lista Nº 3.Lista Nº 4.378.378. El mencionado sistema difiere sustancialmente.5. debe retirarse del servicio dentro de los 15 días hábiles siguientes al término de la calificación. ya que el funcionario calificado en lista 4 o por dos años consecutivos en lista 3. en cuanto a su naturaleza y estructura. los funcionarios se ubicarán en el escalafón de acuerdo a su antigüedad. después en la municipalidad. 4. de carácter formativo. los funcionarios deben ser incluidos en alguna de las siguientes listas: .3 Respecto del Código del Trabajo no existe ningún sistema que pondere el desempeño de dichos funcionarios.883.1 La ubicación en las distintas listas se realiza de acuerdo a un puntaje que se asigna al funcionario en su calificación. se debe hacer presente que no existen calificaciones para los profesores. el reglamento de calificaciones de cada entidad administradora determina los puntajes de ubicación en las distintas listas. pero el máximo que se puede obtener por el conjunto de factores a evaluar es de 100 puntos.

2) ¿Cuál es el período de calificación? 3) ¿Cuántas juntas calificadoras existen? 256   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Preguntas para análisis: 1) Nombre 4 casos de funcionarios que no deben ser calificados.

2 EXCEPCIONES No obstante lo anterior. como se indicó precedentemente. dicho texto legal no contempla las calidades de subrogante o suplente.378-.378 De acuerdo con el artículo 84 de la ley N° 18. es necesario remitirse al artículo 84 la ley N° 18. una labor docente que exceda dicho tope (artículo 8° ley N° 19. con la obligación de compensar las horas en que no hubieren desempeñado el cargo efectivamente y de acuerdo a las modalidades que determine el jefe del servicio. todos los empleos regulados por ese estatuto son incompatibles entre sí.883. 18. Además. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   7.378. y por resolución fundada del jefe del servicio. d) Con la calidad de subrogante o suplente.7.070.378. Lo anterior. Respecto de la situación de los funcionarios de la atención primaria de salud municipal. Además.863). 7. 257   . Se incluyen las funciones o cargos de elección popular. hasta por un máximo de 12 horas semanales. aun cuando los empleos se encuentren regidos por normas distintas de las contenidas en el Estatuto Administrativo. pueden desarrollar actividades docentes durante la jornada laboral.883 Y 19. solo existe una Incompatibilidad horaria de 44 horas para un mismo empleador. Esta excepción no aplica para aquellos cargos regidos por la ley N° 19. fuera de la jornada. y teniendo en cuenta que este estatuto no contempla normas sobre incompatibilidad de cargos. Son también incompatibles con cargos remunerados por funciones docentes en establecimientos dependientes o vinculados a la respectiva municipalidad. se puede autorizar. siempre que se efectúen fuera de la jornada. los cargos regulados en el Estatuto Administrativo son compatibles: a) Con los cargos docentes de hasta un máximo de 12 horas semanales en establecimientos que no sean dependientes o vinculados a la respectiva municipalidad. En la ley N° 19. atendido que su relación laboral se rige por la ley N° 19. son incompatibles con todo otro empleo o toda otra función que se preste al Estado. Si un funcionario es nombrado en un empleo incompatible.1 INCOMPATIBILIDADES DE EMPLEOS APLICABLES A LAS LEYES N°S.883 -normativa supletoria de acuerdo al artículo 4° de la ley N° 19. en el evento que lo asuma.7 INCOMPATIBILIDADES 7.7. cesa de pleno derecho en el cargo anterior. Excepcionalmente. b) Con el ejercicio de funciones a honorarios. c) Con el ejercicio de un máximo de 2 cargos de miembro de consejos o juntas directivas de organismos estatales. ya que.

N° 4. entre otras conductas. dispone que contraviene especialmente el principio de la probidad administrativa. lo que impide la ejecución paralela de actividades diversas durante el transcurso de la jornada de trabajo estipulada en ellos.575. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Luego. De esa manera. que en su artículo 62. ocupar tiempo de la jornada de trabajo o utilizar personal o recursos del organismo en beneficio propio o para fines ajenos a los institucionales”. 258   . “Ejecutar actividades. les son plenamente aplicables las normas sobre probidad administrativa contenidas en la ley N° 18. y conforme a lo dispuesto en los artículos 21 y 22 del Código del Trabajo. el personal que sirve en dichas instituciones tiene el deber de desempeñar las tareas que por medio de sus respectivos contratos de trabajo se le han encomendado. respecto de quienes se rigen por el Código del Trabajo.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Preguntas para análisis: 1) ¿Cuáles son las excepciones a las incompatibilidades de empleos? 2) Un cargo de titular ¿es compatible con uno a contrata? 259   .

deberán solventarse con los recursos que aquellos consideren.8 DERECHOS Y OBLIGACIONES 6.1.3 Derechos que pueden destacarse en la ley N 19. b) Percibir las remuneraciones. a) Estabilidad en el empleo. Los anotados derechos. Tratándose de la ley N° 20. 6.883.070. c) Participar en concursos. e) Los funcionarios que denuncien hechos de carácter irregular.no ser calificados.no ser trasladados de localidad o de la función que cumplen. siempre que ello sea consecuencia directa de la existencia de esa vinculación.378 - atendida la aplicación supletoria de la ley N° 18. d) Permutar cargos. salvo que dichos beneficios compensatorios cuenten con financiamiento específico contemplado en otros cuerpos normativos. c) Participar en concursos. podrán pagarse con recursos de la subvención escolar preferencial.se mantiene en secreto su identidad. d) Percibir las remuneraciones. los docentes que sean nombrados bajo las normas de la ley N° 19. de 2013.no se les puede aplicar las sanciones de destitución o suspensión del empleo. . pero estos no les corresponden a los profesionales de la educación ni al personal afecto al Código del Trabajo.Derechos que pueden destacarse en la ley N° 18. de 2012.248.2 Derechos que pueden destacarse en la ley N° 19. ya que en ese caso.875. en la medida que cumplan las exigencias allí establecidas.070. 260   .1. El dictamen N° 83.248. a) Estabilidad en el empleo. b) Ascender en el escalafón. 6. tal como lo expresó el dictamen N° 45.378.883-. d) Derechos asistenciales.1. a) Estabilidad en el empleo. tienen los siguientes derechos: .1. precisó que las indemnizaciones a que tengan derecho los docentes contratados con cargo a la ley N° 20. c) Participar en concursos y en acciones de capacitación.413. tienen derecho a percibir los emolumentos definidos en el párrafo IV de ese texto legal. con ocasión del término de su relación laboral. también les son aplicables a los servidores regidos por la ley N° 19. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   7. así como las contempladas en otras leyes especiales. . b) Percibir las remuneraciones. .

1. .Prohibiciones que pueden destacarse en la ley N° 18.Someter a tramitación innecesaria o dilación los asuntos entregados a su conocimiento o resolución. -Integrar comisiones de concursos.4 Los funcionarios regidos por el Código del Trabajo tienen las obligaciones pactados en sus respectivos contratos de trabajo. 6.Obedecer las órdenes impartidas por el superior jerárquico.378.3 Obligaciones que pueden destacarse en la ley N° 19.Cumplir las destinaciones y las comisiones de servicio que ordene la autoridad.2.2. 261   .883.Ejercer facultades que no se poseen. y al alcalde los hechos de carácter irregular. -Obedecer las órdenes impartidas por el superior jerárquico.Denunciar al Ministerio Público o a la policía los delitos. . -Cumplir la jornada de trabajo.. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   6. -Cumplir la jornada de trabajo.070. . . especialmente las faltas a la probidad.Obligaciones que pueden destacarse en la ley N° 18.2. -Obedecer las órdenes impartidas por el superior jerárquico. o no se tengan delegadas. -Integrar comisiones de concursos. También debe aclararse que las entidades de la Administración pueden pactar estipendios siempre que sean acordes al concepto de remuneración establecido en el artículo 41 de ese cuerpo legal. 6.883.Desempeñar personalmente las funciones del cargo. 6. 6. . 6. o exigir documentos o requisitos no establecidos en las leyes.2.1.2 Obligaciones que pueden destacarse en la ley N° 19.Cumplir la jornada de trabajo y realizar los trabajos extraordinarios que ordene el superior jerárquico.4 Los funcionarios regidos por el Código del Trabajo no tienen más derechos que los contemplados en sus normas y la Administración no puede conceder beneficios superiores o inferiores a los allí establecidos. .3.. .1.

3 Prohibiciones que pueden destacarse en la ley N° 19. el acoso sexual o laboral.378.Atentar contra los bienes de la municipalidad..2 Prohibiciones que pueden destacarse en la ley N° 19. -Negociar colectivamente -Sindicarse 6.Realizar actividad política dentro de la Administración o usar la autoridad.070. cargo o bienes de la municipalidad para fines ajenos a sus funciones.Velar por el cumplimiento de los planes y la normativa. . por ejemplo. entregando instrucciones. destruir materiales de trabajo o causarles daño.3.Ejercer un control jerárquico del personal de su dependencia. . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   . . 6.Obligaciones especiales para autoridades y jefaturas.Realizar cualquier acto atentatorio contra la dignidad de los demás funcionarios. .4. 262   .3. .Desempeñar sus funciones con imparcialidad. -Negociar colectivamente -Sindicarse 6.

nombre: 1) Dos obligaciones funcionarias y dos de las jefaturas. 2) Tres prohibiciones. 3) Tres derechos funcionarios. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Preguntas para análisis: Para cada una de las leyes analizadas en el presente capítulo. 263   .

pero solo hasta por 2 períodos consecutivos. en tanto éste quede comprendido dentro del año respectivo. Aysén. en tanto no haya cumplido efectivamente 1 año de servicio. el ingreso de quienes se reincorporan.9 FERIADO 7.070.883. La jurisprudencia ha precisado que la restricción anterior no resulta aplicable a quienes prestaron servicios con anterioridad. por más de un año. En ese caso. según corresponda. b) 20 días hábiles para quienes tengan 15 o más años de servicio. El feriado del Código debe ser continuo. pues en ese caso. En las comunas de Isla de Pascua. el feriado es el período de interrupción de las actividades escolares en los meses de enero a febrero o el que medie entre el término del año escolar y el comienzo del siguiente. y c) 25 días hábiles para los que alcancen 20 o más años de servicio. y las provincias de Chiloé y Palena. esto es. pero una de las fracciones no puede ser inferior a 10 días. 19. de Juan Fernández y de la Antártica. pero el exceso sobre 10 días hábiles puede fraccionarse de común acuerdo y puede también acumularse.378 y respecto del personal asistente de la educación a quien se le aplica la normativa de la ley N° 18. 7. hacer uso conjunto de su feriado con el que corresponde al año siguiente. Los empleados de Tarapacá. Los funcionarios del Código del Trabajo tienen derecho a 15 días hábiles hasta los 10 años y después de ese tiempo a un día adicional por cada 3 años trabajados. Si bien el feriado no puede ser denegado discrecionalmente. Se puede hacer uso de este beneficio en forma parcializada. 264   .9. cuando las necesidades del servicio lo requieran. en este aspecto. no tiene derecho a hacer uso de feriado. Los trabajadores de las Regiones de Magallanes y Aysén y de la provincia de Palena tienen derecho a gozar de 20 días de feriado. Las suspensiones durante el año (vacaciones de invierno o fiestas patrias) no se consideran feriado. se aumenta por el tiempo que demande el viaje de ida y regreso al continente.2 DURACIÓN Lo señalado es válido en el caso de las leyes N°s. 18. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   7. Magallanes. Antofagasta. de la Región de Los Lagos. a) 15 días hábiles para los funcionarios con menos de 15 años de servicio. la autoridad puede anticipar o postergar la época del feriado. La autorización para el fraccionamiento no es obligatoria para la autoridad. quien debe ponderar las necesidades del servicio. el funcionario puede solicitar su acumulación. Para los docentes regidos por la ley N° 19.9. tienen derecho a gozar de su feriado aumentado en 5 días hábiles.883.1 PROCEDENCIA El funcionario que ingrese a la Administración del Estado. a una entidad de la Administración. se produjo la primera vez que pasaron a desempeñarse en algún organismo público.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Preguntas para análisis: 1) ¿Cuál es la duración del feriado? 2) ¿En qué regiones el feriado se aumenta en 5 días? 3) En caso de reingreso ¿se requiere un desempeño mínimo para hacer uso de feriado? 265   .

1 PERMISOS ESTATUTARIOS a) Permisos con goce de remuneraciones. los cuales pueden fraccionarse por medios días.1. fraccionados por días o medios días. para ausentarse de las labores hasta por 6 días hábiles al año. puesto que la ley N° 19. 19. en cuyo caso no se aplican los límites de tiempo previstos en las letras anteriores. Por motivos particulares. En caso de interferiados.1 El derecho referido se encuentra establecido en los mismos términos para el personal de la ley N° 19.la autorización del permiso es facultativa para la autoridad. de 2008. En estos casos -letras a) y b). los permisos sin goce de remuneraciones se pueden extender por motivos particulares hasta 6 meses y para permanecer en el extranjero. 19. 8.3 Los servidores afectos al Código del Trabajo no tienen derecho a estos beneficios.378 y.1. salvo que se pacten con su empleador en el respectivo contrato de trabajo (aplica dictamen N° 45.378 y. en tanto se recuperen con otra jornada u horas de trabajo. 266   . Por motivos particulares. salvo que se pacten con su empleador en el respectivo contrato de trabajo. para ausentarse hasta por 3 meses en cada año calendario. b) Sin goce de remuneraciones. Los permisos mencionados se aplican a las leyes N°s. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   7. los que se pueden otorgar: i. 8.1. con goce de remuneraciones.883.883. realizadas con anterioridad o posterioridad al feriado respectivo. ii. también le corresponde al citado personal el beneficio en comento en los términos anotados. Por becas obtenidas por el funcionario de acuerdo a la normativa vigente. también le corresponde al citado personal el beneficio en comento en los términos anotados. se puede solicitar que los días hábiles insertos entre dos feriados.070. los cuales se pueden conceder: i. según el caso. de este Organismo de Control). 18. puesto que la ley N° 19. también se pueden solicitar 6 días hábiles en cada año calendario. Tratándose de la ley N° 19.475. Los servidores afectos al Código del Trabajo no tienen derecho a estos beneficios. Los permisos mencionados se aplican a las leyes N°s. 8.378 y 19464. ii.10. esta última. hasta por 2 años.883. puedan ser de descanso.883.464 señala expresamente que en esta materia se aplica a los asistentes de la educación las normas de la ley N° 18. o un feriado y un día sábado o domingo.070.464 señala expresamente que en esta materia se aplica a los asistentes de la educación las normas de la ley N° 18.2 Respecto de la ley N° 19. 18.10 PERMISOS 7.

deben otorgarse independientemente del tiempo de servicio.883. Estos son: i. En este contexto.Permiso por muerte de un hijo o del cónyuge. Los aludidos artículos 195 y 197 bis. El padre tiene derecho a un permiso pagado de 5 días en caso de nacimiento de un hijo.2 Distintos permisos parentales a) Permiso parental por nacimiento de un hijo (artículo 195 del Código del Trabajo). caso en que será de días corridos. y que puede extenderse hasta 18 semanas. quienes tendrán derecho a gozar de este beneficio por un lapso de 12 semanas a continuación del período postnatal. del Libro ll. en el caso de las servidoras que se reincorporen a sus labores en la modalidad de media jornada. 8. durante el cual recibirán un subsidio calculado en la forma que allí se dispone. están ubicados en el Título II. el cual es de 7 días corridos de permiso pagado. o bien distribuirlo dentro del primer mes desde la fecha del nacimiento.464. su artículo 108 bis. que es por 3 días hábiles. por lo que se aplica en todos los estatutos. ii. b) Permiso parental por adopción (artículo 195 del Código del Trabajo).Permiso en caso de muerte de un hijo en período de gestación o de muerte del padre o de la madre. para hacerse efectivos a partir del día del respectivo fallecimiento y no pueden ser compensados en dinero. los aludidos permisos se aplican también a quienes se sometan a las leyes N°s. a las que conforme al artículo 194 del mismo Código están sujetos todos los trabajadores. 19. El permiso anterior debe otorgarse también al padre que se encuentre en proceso de adopción. extiende los permisos del artículo 66 del Código del Trabajo a todo funcionario municipal. que contiene normas sobre protección a la maternidad. 267   .. sean públicos o privados. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   c) Permisos establecidos en el artículo 66 del Código del Trabajo En el caso de los funcionarios regidos por la ley N° 18.. c) Permiso postnatal parental (artículo 197 bis del Código del Trabajo): Está establecido para las trabajadoras. el que puede utilizar a su elección desde el momento del parto.378 y 19. Estos permisos son pagados. y se cuenta a partir de la notificación de la resolución que otorgue el cuidado personal o acoja la adopción del menor. incluidos los servidores municipales. en términos amplios. del Código del Trabajo.

369. Son permisos adicionales a los anteriores. jueces. con goce de remuneraciones. para representar al deporte chileno participando en eventos de carácter nacional. de 2009. 58 y 59. con 10 días de anticipación. incluidas las municipalidades. 31 a 34. Los permisos referidos se otorgan a todos los dirigentes gremiales cualquiera sea el estatuto que los rija. 268   . . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   d) Permisos gremiales (artículos 17. ni a 11 horas por cada director de una asociación de carácter regional.. para asistir a eventos en que se traten materias relacionadas con la función pública. Además. e) Permisos para deportistas.296). De acuerdo con el dictamen N° 72. panamericano.712).Permisos remunerados por el municipio. a fin de realizar actividades que fueren necesarias o estimaren indispensables para el cumplimiento de sus funciones. árbitros y dirigentes (artículo 74 de la ley N° 19. por un lapso no inferior a 6 meses y hasta la totalidad del tiempo que dure su mandato. su goce debe comunicarse por escrito a la jefatura superior de la respectiva repartición.Para hacer uso hasta por 5 días hábiles de permiso en el año calendario. y las remuneraciones de los directores se asumen por la asociación pero sólo en la medida en que excedieren el tiempo de los permisos remunerados. previa certificación del Instituto Nacional de Deportes de Chile.. previo acuerdo general o especial de la asamblea respectiva. Corresponden a tres tipos: . técnicos. de hasta 5 días al año. la ley N° 19. provincial o comunal o que tenga como base uno o más establecimientos de salud. existe un permiso especial. sudamericano. . ii. Se les debe conceder un permiso especial. ley N° 19. puesto que la ley citada se aplica a los trabajadores de la Administración del Estado.Para ausentarse por el tiempo que acordaren las reparticiones con el directorio de la asociación. Los directores de las asociaciones de funcionarios tienen derecho a: i. mundial u olímpico.296 no se aplica al Colegio de Profesores porque no constituye una asociación de funcionarios en los términos previstos en la ley. por el período que dure su concurrencia en el respectivo torneo.Para ausentarse por la jornada completa o por media jornada. a lo menos. Dichos permisos no pueden ser inferiores a 22 horas semanales por cada director de una asociación de carácter nacional.Permisos remunerados por la asociación.

3) ¿Cuáles permisos pueden concederse en forma facultativa por la autoridad? 269   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Preguntas para análisis: 1) Explique los Permisos Estatutarios. 2) Nombre los permisos establecidos en leyes especiales.

en orden a tramitar la licencia médica. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   7. 270   . el formulario de licencia.5 PAGO DE LAS LICENCIAS MÉDICAS El personal tendrá derecho durante el goce de la licencia al total de sus remuneraciones.11.11. 7.1 OBJETO Las licencias médicas constituyen un beneficio de seguridad social y justifican el incumplimiento de la jornada.11.11. contados desde la fecha de inicio de la licencia médica. ésta constituye un documento oficial que justifica la ausencia del trabajador a sus labores o la reducción de su jornada de trabajo. y su pago corresponderá al servicio o institución empleadora. 7.2 PLAZO PARA PRESENTAR LA LICENCIA Tratándose de trabajadores dependientes del sector público.11 LICENCIAS MÉDICAS 7.11. lo que no acontece una vez que ha expirado en funciones. 7.4 OBLIGACIÓN DE TRAMITAR LAS LICENCIAS La obligación del servicio.3 EFECTOS DE LA LICENCIA Autorizada la licencia o transcurrido los plazos que permitan tenerla por autorizada. 7. deberá ser presentado al empleador dentro del plazo de tres días hábiles. de modo que si el interesado cesó no procede que la referida autoridad se haga responsable del pago de dicha licencia. sólo existe mientras el afectado se mantenga vinculado con el organismo público respectivo.

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Preguntas para análisis: 1) ¿Cuáles son los efectos de una licencia médica en relación con la jornada de trabajo? 2) ¿Cuál es el plazo para presentar una licencia? 271   .

la falta de probidad y la conducta inmoral deben ser establecidas mediante un sumario.378 a) Censura: consiste en una amonestación por escrito. 10.1.070. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   7.1 OBJETO El empleado que infrinja sus obligaciones o deberes funcionarios puede ser objeto de medidas disciplinarias. que constituyen imputaciones de acciones u omisiones en que habría incurrido el dependiente. c) Suspensión del empleo: de 30 días a 3 meses.1 Los funcionarios incurrirán en responsabilidad administrativa cuando la infracción sea susceptible de una sanción. exige acreditar la ocurrencia de los hechos que configuran el motivo de cese de funciones.1.378.1.070.883 como en la ley N° 19. En el caso de la ley N° 19. falta que deberá ser acreditada mediante investigación sumaria o sumario administrativo tanto en la ley N° 18.2 MEDIDAS DISCIPLINARIAS APLICABLES A LOS FUNCIONARIOS REGIDOS POR LAS LEYES N°S 18. d) Destitución: Decisión del alcalde para poner término a los servicios de un funcionario. 272   .2 En el caso de la ley N° 19. 10. b) Multa: deducción de un porcentaje de la remuneración mensual.12 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA 7.883. y en el caso de las causales contenidas en el artículo 160 del citado cuerpo legal. En cambio para el incumplimiento grave de las obligaciones que impone la función corresponde instruir una breve investigación destinada a establecer la ocurrencia de los hechos imputados al servidor de que se trate. acorde con el procedimiento previsto en los artículos 127 a 143 de la ley N° 18. 10.12. que puede ir desde un 5% hasta un 20%. bastando que la afectada tome conocimiento de las infracciones que se le atribuyen y que se le otorgue la oportunidad de defenderse.12. satisfacer los principios generales del derecho. procedimiento que no requiere sujetarse a reglas rígidas de tramitación. para así. consiste en la separación temporal del empleo con el goce de un 50% a un 70% de las remuneraciones y sin poder hacer uso de los derechos del cargo. contemplando a lo menos oír al afectado y otorgándole la oportunidad de defenderse. la responsabilidad administrativa se determina y hace efectiva mediante una breve investigación. 7. absolver o poner término a la relación laboral.883 Y 19.3 Tratándose de los funcionarios municipales cuyos vínculos laborales estén regidos por las normas del Código del Trabajo. solo es posible sobreseer. la que si bien no requiere sujetarse a las normas de tramitación de un proceso administrativo formal.

5 BREVE INVESTIGACIÓN (CÓDIGO DEL TRABAJO) . Existe la posibilidad de elevarla a sumario. No tiene un proceso administrativo formal. Si no existe dicho reglamento. . Es un procedimiento más extenso y sujeto a formalidades.12.12. . . el sobreseimiento o el término de la relación laboral. prorrogables hasta completar 60. no la destitución. 7. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   En lo que atañe al Código del Trabajo. Debe oírse al afectado y darle oportunidad de defenderse.12. si el municipio cuenta con un reglamento interno que incorpore las medidas de amonestación verbal o escrita y multa de hasta un 25% de la remuneración diaria puede aplicarlas. Las indagaciones duran 5 días. La investigación dura 20 días. si los hechos revisten mayor gravedad.4 SUMARIO ADMINISTRATIVO . . 7. . Para situaciones de mayor gravedad. incluida la destitución. . Se nombra un investigador.3 INVESTIGACIÓN SUMARIA . no es necesario designar actuario. . Se nombra un fiscal y éste debe designar un actuario. No requiere actuario. salvo excepciones legales. Es un procedimiento breve y simplificado. Se aplican sanciones menores. . Para situaciones de menor gravedad. . . 7. Las indagaciones no tienen plazo. 273   . solo podrá disponer la absolución. . Se aplican sanciones más graves. .

MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Preguntas para análisis: 1) ¿Cuáles son las diferencias entre el sumario y la investigación sumaria? 2) ¿Cuál es el procedimiento normal que permite aplicar la medida de destitución? 274   .

continuo o discontinuo. 275   . corresponde al jefe superior del servicio. La declaración de vacancia es la decisión de la autoridad administrativa de poner término a los servicios del funcionario por las causas que la ley autoriza. éste deberá retirarse de la Administración dentro del plazo de 6 meses. puede considerarse como tal. En ese caso. Por aceptación de renuncia. sin mediar declaración de salud irrecuperable. b) Salud irrecuperable Una vez que la Comisión Médica competente ha declarado irrecuperable la salud de un funcionario. y se trate de un proceso sumarial del cual emanen antecedentes serios que ameriten la sanción de destitución. ii.13 CESE Consiste en la extinción del vínculo jurídico que une al funcionario con el Estado. Debe presentarse por escrito y no produce sus efectos sino desde la fecha que se indique en el decreto que la acepte. contado desde la fecha en que se le notifique la resolución mediante la cual se efectúa la citada declaración.13. requieren aplicar un procedimiento determinado. La renuncia es el acto en virtud del cual el funcionario manifiesta al alcalde la voluntad de dejar su cargo.883 i. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   7. procederá la declaración de vacancia del cargo a contar del día siguiente de transcurrido dicho plazo. lo cual se realiza mediante una transcripción que el jefe del servicio hace llegar al empleado una vez que la autoridad médica le haya comunicado esa determinación. puesto que la consideración de si el uso de dicho beneficio por un lapso. 7. estas son: a) Salud incompatible con el desempeño del cargo La sola circunstancia de gozar de una licencia médica. las cuales. No se puede rechazar. no significa necesariamente que se incurra en esta causal de declaración de vacancia. Si transcurre el lapso sin que el empleado se retire. en cada caso. sólo retener en caso que se encuentre en tramitación un sumario en el que estuviere involucrado el funcionario.1 CAUSALES DE CESE APLICABLES A LOS FUNCIONARIOS REGIDOS POR LA LEY N° 18. Declaración de vacancia del cargo. solamente se puede retener por un lapso no superior a 30 días. superior a 6 meses en los últimos 2 años.

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c) Pérdida sobreviniente de alguno de los requisitos de ingreso a la Administración del
Estado

Los casos de mayor ocurrencia en esta causal, guardan relación con el hecho de ser condenado
por crimen o simple delito, o bien ser objeto de medidas disciplinarias expulsivas.

d) Calificación del empleado en lista N° 4, de Eliminación, o por dos años consecutivos en
lista N° 3, Condicional.

Los funcionarios sujetos al Estatuto Administrativo, evaluados con una calificación insuficiente,
deben retirarse del servicio dentro de los 15 días hábiles siguientes al término de la calificación, y si
no lo hicieren, se les declara vacante el empleo a contar desde el día siguiente a esa fecha.

e) Por no presentar la renuncia cuando el cargo es de exclusiva confianza

Cuando el cargo es de exclusiva confianza, la remoción se realiza a través de la petición de
renuncia no voluntaria. Si el empleado no la presenta, se declara vacante el empleo.

iii. Destitución

Esta medida disciplinaria se aplica a los funcionarios previo sumario administrativo, dado que como
resultado de una investigación sumaria no puede imponerse dicha sanción, salvo los casos en que,
de manera excepcional, lo autoriza el Estatuto Administrativo. Por ejemplo, los atrasos o ausencias
reiteradas sin causa justificada.

iv. El cumplimiento del plazo de la contrata

Una vez vencido el plazo por el que fue designado a contrata, se produce inmediatamente el cese
del empleado.

v. Por Jubilación, pensión o renta vitalicia

El funcionario que jubile, se pensione u obtenga una renta vitalicia en un régimen previsional, en
relación al respectivo cargo público, cesa a contar del día en que, según la normativa pertinente,
adquiera la calidad de pensionado, esto es, cuando de acuerdo a las normas pertinentes empiece
a recibir la pensión respectiva.

vi. Supresión del empleo

La supresión de un cargo es una facultad conferida por la ley a determinadas autoridades
administrativas, sin condicionar su ejercicio a la concurrencia de determinados supuestos o
causales, correspondiendo a aquéllas ponderar las circunstancias que aconsejan su adopción.

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vii. Fallecimiento
La defunción ocasiona el cese de los funcionarios afectos al Estatuto Administrativo, el cual se
produce a contar del día siguiente de aquélla.

En este caso, corresponde dictar una resolución que declare el cese por tal motivo, la que debe
enviarse a la Contraloría General para su registro.

7.13.2 EN LA LEY N° 19.070 LAS CAUSALES DE EXPIRACIÓN DE FUNCIONES
SON LAS SIGUIENTES:

i. Renuncia voluntaria.

En este caso debe hacerse presente que si bien el estatuto docente no contempla normas
especificas en la materia, la presentación voluntaria de la renuncia, no puede utilizarse como medio
para impedir que la administración haga efectiva su potestad sancionadora, ni menos que por tal
vía pueda extinguirse la responsabilidad administrativa, acorde los principios generales reguladores
de la función pública.

ii. Falta de probidad, conducta inmoral.

Se debe acreditar en un sumario acorde al procedimiento establecido en los artículos 127 a 143 de
la ley N° 18.883.

iii. Incumplimiento grave de las obligaciones que le impone la función.

No requiere sumario sino una breve investigación.

iv. Término del período.

Finalizado el lapso por el cual es nombrado se produce inmediatamente el cese.

v. Por jubilación, pensión o renta vitalicia.

Cesa a contar del día en que, según la normativa pertinente, adquiera la calidad de pensionado,
esto es, cuando de acuerdo a las normas pertinentes empiece a recibir la pensión respectiva.

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vi. Fallecimiento.

Ocasiona el cese a contar del día siguiente de la defunción.

vii. Aplicación del inciso séptimo del artículo 70.

La evaluación por desempeño insatisfactorio dos veces consecutivas, desempeño básico en 3
evaluaciones consecutivas o en forma alternada con desempeño básico o insatisfactorio durante 3
evaluaciones consecutivas produce el cese de la relación laboral.

viii. Declaración de vacancia por salud irrecuperable.

Es idéntica a la establecida en la ley N° 18.883, dado que se efectúa una remisión a dicha
normativa.

ix. Declaración de vacancia por salud incompatible.

También se aplican las disposiciones de la ley N° 18.883, al respecto.

x. Pérdida sobreviniente de los requisitos de ingreso.

Los casos de mayor ocurrencia en esta causal, guardan relación con el hecho de ser condenado
por crimen o simple delito, o bien ser objeto de medidas disciplinarias expulsivas.

xi. Supresión de horas.

Se debe aplicar el orden de prelación establecido en el artículo 73 y debe basarse en las causales
de variación en el número de alumnos; modificaciones curriculares, fusión de establecimientos
educacionales y reorganización de la entidad de administración de educación municipal,
fundamentada en el Plan Anual de Desarrollo Educativo Municipal.

xii. Renuncia anticipada, del inciso final del artículo 70.

Ocurre cuando el docente a quien le falten 3 años o menos para cumplir la edad legal de jubilación
presenta su renuncia voluntaria para eximirse del proceso de evaluación docente. Produce sus
efectos al cumplirse la edad de jubilación y dicha dimisión es irrevocable.

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xiii. Por disposición del sostenedor a proposición del director, artículo 7 bis.

El director del establecimiento puede proponer el término de la relación laboral de un 5% de los
docentes que resulten mal evaluados. Se entiende por mala evaluación a quienes resulten
evaluados con desempeño insatisfactorio o básico.

7.13.3 A LOS FUNCIONARIOS AFECTOS A LA LEY N° 19.378, SE LES
APLICAN LAS CAUSALES SIGUIENTES:

i. Renuncia voluntaria.

Debe presentarse con 30 días de anticipación a lo menos a la fecha en que surtirá efecto, plazo
que puede ser reducido por acuerdo de las partes. Se puede retener la dimisión por un plazo
máximo de 30 días, contado desde su presentación cuando el funcionario está sometido a sumario
administrativo del cual emanen antecedentes serios que ameriten la sanción de destitución.

ii. Falta de probidad, conducta inmoral o incumplimiento grave de las
obligaciones que le impone la función.

Se debe acreditar mediante la instrucción de un sumario de acuerdo con la misma normativa de la
ley N° 18.883.

iii. Por jubilación, pensión o renta vitalicia.

Cesa a contar del día en que, según la normativa pertinente, adquiera la calidad de pensionado,
esto es, cuando de acuerdo a las normas pertinentes empiece a recibir la pensión respectiva.

iv. Vencimiento del plazo del contrato.

Cumplido el plazo por el que fue designado se produce inmediatamente el cese del empleado.

v. Calificación en lista de eliminación, o en su caso, en lista condicional, por dos
períodos consecutivos o tres acumulados.

Deben retirarse del servicio dentro de los 15 días hábiles siguientes al término de la calificación, y
si no lo hicieren, se les declara vacante el empleo a contar desde el día siguiente a esa fecha.

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vi. Salud irrecuperable.

Es idéntica a la establecida en la ley N° 18.883.

vii. Salud incompatible.

También se aplican las disposiciones de la ley N° 18.883, al respecto.

viii. Estar inhabilitado para el ejercicio de funciones en cargos públicos o hallarse
condenado por crimen o simple delito, con sentencia ejecutoriada.

ix. Disminución o modificación de la dotación.

No se puede contemplar un cargo vacante análogo al del funcionario afectado con la terminación
de su contrato ni contratarse en el respectivo período personal con contrato transitorio para
desempeñarse en funciones análogas a las que cumplía el funcionario al que se le aplique esta
causal.

7.13.4 AL PERSONAL REGIDO POR EL CÓDIGO DEL TRABAJO SE LE PUEDE
PONER TÉRMINO POR LAS SIGUIENTES CAUSALES:

i. Mutuo acuerdo de las partes.

ii. Renuncia del trabajador.

Se debe dar aviso al empleador con 30 días de anticipación a lo menos.

iii. Muerte del trabajador.

iv. Vencimiento del plazo.

El contrato no puede exceder de 1 año.

280  

3. 4. 7. f) conductas de acoso laboral. 281   .Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato. viii... Caso fortuito o fuerza mayor. herramientas. o sin aviso previo de parte del trabajador que tuviere a su cargo una actividad cuyo abandono o paralización signifique una perturbación grave en la marcha de la obra. omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento. d) injurias proferidas por el trabajador al empleador. Si se aplica esta causal y el funcionario se encuentra con licencia médica solo resulta posible aducir la misma. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   v.Negociaciones que ejecute el trabajador y que hubieren sido prohibidas por escrito en el respectivo contrato de trabajo. 1. dos lunes en el mes o un total de 3 días durante igual período de tiempo.. vi. 5.Abandono de trabajo por parte de trabajador. Conclusión del trabajo. Asimismo. para los fines de poner término al contrato de trabajo. 6. maquinarias..No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos. c) vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador. Necesidades de la empresa.Por alguna de las conductas graves que se indican: a) falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones. b) conductas de acoso sexual. Término de la relación laboral sin derecho a indemnización. entendiéndose por tal: a) La salida intempestiva e injustificada de trabajador del sitio de la faena y durante las horas de trabajo.. la falta injustificada. productos o mercaderías.Actos. 2. a contar del día siguiente al término de la licencia médica o de sus respectivas prórrogas. salvo que se pague una indemnización sustitutiva del aviso previo. sin permiso del empleador o de quien lo represente. b) La negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato. vii.. útiles de trabajo. para materializarse treinta días después.. equivalente a la última remuneración mensual devengada. e) conducta inmoral del trabajador. a la seguridad o a la actividad de los trabajadores o a la salud de estos.El perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones.

020. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   ix.614. que. sin mediar declaración de salud irrecuperable. de 2008. tal como se precisara entre otros. Salud incompatible También es posible aplicar el término de la relación laboral por salud incompatible por haber hecho uso de licencia médica en un lapso continuo o discontinuo superior a seis meses en los últimos dos años. es un precepto complementario a esa normativa laboral. 282   . según lo previene el artículo 15 de la ley N° 18. en el dictamen N° 60.

283   . MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   Preguntas para análisis: 1) ¿Cuáles son los casos en que se pueden declarar vacantes los cargos? 2) Señale los requisitos de la renuncia.

CAPÍTULO  V:  GLOSARIO  DE  TÉRMINOS   En este capítulo. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   8. Detalle de la simbología y términos utilizados en la plataforma SIAPER Registro Electrónico para Municipalidades. usted aprenderá: 1. 284   .

al inicio o final de un campo o de una frase indica la obligatoriedad de completar la información o realizar la acción que se señala. : Permite al usuario escoger la opción que se indica en el campo : Campos: están constituidos por receptáculos. : Permite al usuario según la selección. : Permite al usuario admitir el conjunto de datos que ha ingresado en el Acto administrativo. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico de Municipalidades   GLOSARIO DE TÉRMINOS Símbolos y dispositivos frecuentes: Botones: se trata de dispositivos que señalan las posibilidades que corresponde realizar en cada una de las etapas del registro. : Campo con Lupa de búsqueda. Las flechas de desplazamiento < > le llevan al mes anterior o posterior de la fecha por defecto. en este caso tiene cuatro opciones. el que puede completarse manualmente o por medio del dispositivo de búsqueda. Considere que al seleccionar la opción en blanco está dejando sin información el campo. derivando al usuario a la “Bandeja de Casos”. y las flechas << >> retroceden o adelantan un año a la fecha al presente. : Campo con lista de auto llenado desplegada. 285   . : Permite al usuario volver a la pantalla anterior (Bandeja de Casos) y no guardar lo ingresado al formulario. cuya función es contener información ya sea esta proporcionada por el usuario en forma manual o que provenga de las listas o dispositivos que acompañan a dichos campos. agregar datos a la grilla “Lista de subtítulo – ítem – asignación. generalmente en forma de una línea. : Permite al usuario eliminar alguna fila de la grilla “Lista de Labores Asociadas”. Ejemplos de botones: : El Asterisco. : Campo Calendario: el campo combina acción de llenado manual (aa/mm/aaaa) o automático. : Campos opcionales con botón de selección para llenar uno u otro. Su funcionalidad más completa opera desde que acciona el icono al lado del campo fecha del documento que despliega un calendario por defecto marcando el día presente. y que termina la acción de ingreso de información. El texto y símbolo que contienen expresa la síntesis de la operación que le permite realizar. una de ellas en blanco. : Campo de llenado manual. : Campo que indica que tiene lista de auto llenado.

modificación y cancelación de información durante el proceso de registro. Caso : Es la relación entre un Run y una Materia sobre la cual recae un acto administrativo u otro aspecto de la vida funcionaria. Es una batería de opciones. Su particularidad es que reúne los datos en torno a una persona. En Siaper también se denominan materia algunas acciones que permiten administrar el ingreso. Opciones : Es una parte del Menú que posee características o propiedades particulares atingentes a un tema específico. y que es ingresado a Siaper. para lo cual se le identifica con un número propio e irrepetible. Pestaña : En Siaper. subdividida. que sea preciso registrar para validar dicha información. las cuales están signadas con un nombre que sintetiza las operaciones. jerarquizada y ordenada que contiene el total de acciones autorizadas que se deben desarrollar para el registro de actos administrativos y mantener la optima funcionalidad del sistema. Menú : La diversidad temática y funcional de Siaper se estructura por medio del Menú. 286   . Materia : Es la organización de información específica de un acto Administrativo u otra cuestión relativa a la vida funcionaria del personal de la Administración. el Menú está organizado en Pestañas. armónica y consistente. vinculado a un servicio. a un Run y a una materia. actividades o cometidos que posibilitan. MANUAL DE USUARIO SIAPER MUN MUN Registro Electrónico para Municipalidades   Algunos conceptos de Uso Frecuente en Siaper: Página : Es la imagen que contenida en su pantalla está constituida por un conjunto de elementos que forman una o más partes del acto administrativo. Documento : Está constituido por el conjunto de información del acto administrativo o asunto que se registra.

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