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“Año de la Consolidación del Mar de Grau”

SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

CURSO
OPTIMIZACIÓN DEL TRABAJO

Unidad 1

Nombre del Tutor:


RODRIGUEZ CASTRO ABIDAN JUNIOR

Empresa/ actividad:
EMPRESA AGROINDUSTRIAL AIB – LAMBAYEQUE

Cargo: TÉCNICO OPERATIVO AUTOMOTRIZ

Sede: SENATI

Chiclayo, Abril 2016


ACTIVIDAD 1

1. Según los tres tipos de recursos aprendidos. ¿Qué recurso es el más


importante en la empresa que labora?

De acuerdo a lo estudiado se puede mencionar que dentro de la empresa,


y por consecuente en el área Operativa de Montacargas, área donde
laboro, el recurso más importante es el recurso humano, siendo esto el eje
central de todos los demás recursos necesarios para conseguir optimizar
las labores de manera muy eficiente, eficaz y por ende un alta
productividad.
En consecuencia de este recurso central se lanzan la importancia de éstos
al momento de realizar funciones, tomando como valores un sentido de
liderazgo, habilidades y destrezas así como talento para dar inicio y
proactividad a su trabajo.

2. ¿Con qué características de recursos cuenta usted, que cree son


necesarios para el desempeño de su trabajo en su empresa?

Mi opinión personal y de acuerdo a lo aprendido debo tomar en cuenta que


me encuentro capacitado para desempeñar las labores asignadas por la
empresa donde labor EMPRESA AGROINDUSTRIAL AIB, ya que de
acuerdo a mis CONOCIMIENTOS y sentido de destrezas y mis habilidades
aprendidas en la Carrera Profesional de Mecánica Automotriz cuento con
talento suficiente recogido durante todo el tiempo de práctica recibiendo
todas las técnicas necesarias para la toma de decisiones y solución de
problemas en lo que concierne a los recursos de Máquinas y los Procesos
que debo desempeñar dentro de la organización.

Debo manifestar también que la tecnología e innovación con la que cuenta


la empresa AIB AGROINDUSTRIAS hacen posibles la optimización de
procesos y resultados.
3. Nombre los recursos existentes detallado en su empresa

Recursos Personales
- Talento
- Conocimiento de los recursos humanos
- Habilidades y destrezas
- Sentido de liderazgo

Asignación de Recursos
- Materiales e insumos idóneos
- Maquinaria y equipos para el transporte de productos.
- Recursos humanos con sentido proactivo.
- Sistemas y procesos de última generación
- Dirección del personal supervisor con sentido de liderazgo.

Recursos Disponibles
- La Tecnología de última generación en las plantas
- El cambio continuo tomándolo como retroalimentación.
- La competitividad de todas las áreas.

ACTIVIDAD 2

1. ¿Cree usted que el tiempo es importante en su trabajo? Desarrolle


un comentario explícito.

Si. El tiempo es uno de los recursos con mayor valor dentro de cada
organización, tomándolo de manera adecuada con la optimización de
las herramientas, maquinarias e insumos idóneos para mejorar
procesos.

El tiempo dentro de una organización es un recurso que todos los


elementos y áreas que conforman la misma deben tomar en cuenta
como recurso con valor altamente económico ya que está relacionado
con la optimización de recursos por tiempos asignados.
2. ¿Existe algún procedimiento en su empresa donde den a conocer
el tiempo de realización de una actividad? Mencione alguno de
ellos.

El proceso con el cual me identifico es la actividad que se realizan en


producción y con la cual trabajo en la Unidad Operativa de Montacargas
las actividades diarias hacen que el tiempo sea el recurso más valioso
con la que cuenta los recursos humanos.
Entre estas podemos mencionar:

3. Proponga una organización de su tiempo (horario de rutina)


integrando actividades de su vida diaria y de su trabajo,
optimizando el tiempo como recurso.

Una de las partes mayormente indispensables en la organización es


saber gestionar el tiempo con el que cuenta diariamente para
desempeñar alguna función, tarea o proceso, es por eso que la
integración de las actividades está inmerso al esfuerzo de los recursos
humanos.

Entre una de las actividades podemos mencionar:


En la vida diaria: La mejor gestión del tiempo que podemos mencionar
es desarrollando un cronograma de actividades con las que cuenta las
horas con los cuales va a desarrollar sus actividades dentro del día y
así poder ordenarse y valorar el tiempo con el que cuenta para realizar
alguna actividad.

En el trabajo: En primer lugar en mi trabajo se debe manifestar que las


actividades que se realizan en el área donde labor “UNIDAD
OPERATIVA DE MONTACARGAS” la optimización del tiempo se da
conforme pasan las actividades.

CONCLUSIONES

Debemos tener en cuenta que los diferentes recursos con las que cuenta una
organización, van tomando valor de acuerdo al uso que les del Recurso
Humano, por tanto es necesario conocer lo que se debe optimizar y lo que se
debe tomar en cuenta con diferentes recursos importantes como la tecnología,
los materiales las herramientas y la gestión de procesos.

Los recursos personales son los más importantes para gestionar los demás
recursos.

La gestión del tiempo también tiene que ver con la optimización del trabajo a
través de la producción con respecto a la eliminación de acciones necesarias
los mismos que se pueden tomar procesos que verdaderamente brinden
soluciones.

RECOMENDACIONES

Todas las organizaciones deben tomar en cuenta que los recursos humanos es
una clave del éxito de toda organización.

La gestión del tiempo no se toma en cuenta la mayoría de veces en las


organización solamente se utiliza para el control y dirección pero no para
optimización de trabajo.

Tomar consideración de las diferentes optimizaciones que se pueden hacer con


la gestión real del tiempo utilizado para las actividades.

Referencias Bibliográficas
- PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN PARA TITULACIÓN DEL
EGRESADO. OPTIMIZACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO.
http://virtual.senati.edu.pe/pub/cursos/titulacion/DOC/Optimizacion
%20Trabajo_U1.pdf
- Manual Senati. http://virtual.senati.edu.pe/course/view.php?id=6368