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P.P.R.A.

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS


ÍNDICE
O que é PPRA? 3
Estrutura mínima de um PPRA
4
Desenvolvimento do PPRA
4
Riscos ambientais
5
Quem faz o PPRA?
5
De quem é a responsabilidade?
6
Dúvida sobre o PPRA 7
Importante saber 8
A conclusão
9

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O que é
PPRA?

A sigla PPRA é a abreviação imediata do termo Programa de Prevenção de Riscos


Ambientais. Conceitualmente é um programa de extrema importância para o âmbito da
Segurança e Saúde Ocupacional. Tem seu embasamento legal nos artigos 175 a 178 da CLT,
seus objetivos, campo de aplicação, estrutura e critérios de desenvolvimento encontra-se
em formatação sólida na Norma Regulamentadora – NR-09.

A NR-09 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implantação do PPRA, sob a


responsabilidade de todo empregador e instituição que admitam trabalhadores como
empregados, ou seja, qualquer estabelecimento, independente de seu tamanho e
quantidade de empregados, deve ter o PPRA, que visa à preservação da saúde e
integridade dos trabalhadores. A NR-09 estabelece parâmteros mínimos e diretrizes gerais
a serem observadas na execução do PPRA.

PPRA bem elaborado é


sinônimo de gestão eficiente na
identificação dos riscos
existentes ou que venham a
exisitir no ambiente de trabalho,
além de ser base de alta
importância para elaboração do
PCMSO – Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional,
conforme o item 9.1.3 NR-09.

O PPRA deve ser difundido para todos os empregados ao mesmo tempo fiscalizado
periodicamente, ao que diz respeito à sua eficácia, desenvolvimento de suas fases e
avaliação de resultados. É um programa que faz parte, conforme NR-09, das iniciativas da
empresa relacionadas ao campo da preservação da saúde e integridade do trabalhador.

PPRA 3
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais em seu
processo de desenvolvimento são contempladas
 Planejamento anual com algumas fases, que são denominadas:
estabelecimento de metas,  Fase da antecipação e reconhecimento de riscos: Fase
prioridades e cronograma; principal que tem por objetivo reconhecer, estudar e
 Estratégia e metodologia de ação; determinar possíveis riscos que poderão prejudicar a
 Forma do registro, manutenção e saúde dos trabalhadores. Sendo os riscos, físicos,
divulgação dos dados; químicos e biologicos.
 Periodicidade e forma de avaliação  Fase de avaliação: Fase que é estabelecida as
do desenvolvimento do PPRA. prioridades e metas de avaliação e controle e também
são feitas avaliações dos riscos identificados e o grau
de exposição dos trabalhadores.
 Fase de controle: Fase que é implantada as medidas
Conforme item 9.2.1 da NR-09 de controle dos riscos, estruturadas as formas de
monitoramento das exposições e também são
efetuados todos os registros e disseminação dos
dados com todos envolvidos.

PPRA 4
:
Para efeito da NR-09, são considerados riscos
ambientais os agentes físicos, químicos e
biológicos que existam no ambiente de
trabalho.
F: Diversas formas de energia que possa está
exposto o trabalhador. Ex.: ruído, vibrações,
temperaturas extremas.
Q: As substâncias, compostos ou produtos
com capacidade de penetração no organismo
pelas vias respiratórias, através da pele ou
ainda por ingestão.
B: Bactérias, fungos, parasitas, vírus, entre
Considerando a orientação do item
outros.
9.3.1.1 da NR-09, a elaboração,
É levado em consideração para todos esses
implementação, acompanhamento e
agentes a sua capacidade de causar danos à
avaliação do programa pode ser feito
saúde do trabalhador em função de sua
pelo SESMET ou por pessoa ou equipe
natureza, concentração ou intensidade e
de pessoas que, a critério do
tempo de exposição.
empregador, seja capaz de
desenvolver o disposto nessa NR.

O PPRA deve estabelecer critérios e


O documento base deve ser assinado pelo
mecanismos de avaliação da eficácia das
elaborador, que não necessariamente é a pessoa que
medidas de proteção implantadas vai implementar e acompanhar o PPRA, fazendo assim
considerando os dados obtidos nas avaliações necessário o registro em documento do referido fato.
realizadas e no controle médico da saúde
previsto na NR-07.

5 PPRA 5
De quem é a
RESPONSABILIDADE?
O PPRA é um programa com abrangência total em uma empresa, sendo assim é
necessário que todos – Empregadores e Trabalhadores – estejam envolvidos para
assegurar o seu perfeito funcionamento.

 Colaborar e participar na  Estabelecer;


implantação e execução do PPRA;  Implementar;
 Seguir as orientações recebidas nos  Assegurar o cumprimento do PPRA
treinamentos oferecidos dentro do como atividade permanente;
PPRA;  Informar aos trabalhadores de
 Informar ao seu superior forma apropriada e suficiente sobre
hierárquico direto, ocorrência que os riscos ambientais que possa se
considere a possibilidade de risco à originar no local de trabalho;
saúde dos trabalhadores;  Informar quais os meios
 Todo trabalhador tem direito de disponíveis para prevenção ou
apresentar propostas a fim de limitação dos riscos e como se
assegurar a proteção aos riscos proteger dos mesmos.
identificados.

PPRA 6
Dúvidas sobre
PPRA

Por ser um programa de fundamental


importância na garantia da preservação da
saúde e integridade física dos
trabalhadores. Elaborar o PPRA é de
obrigatoriedade legal, prevista na CLT-
Consolidação das Leis Trabalhista, na
seguinte conformidade: o PPRA no art. 157,
inciso I, da CLT, c/c item 9.1.1 da NR-9, com
redação da Portaria SSST nº 25/1994.

Não elaborar o PPRA, é estar submetido ao


risco de uma multa por uma auditoria fiscal
do MTE, que pode variar de R$ 2.396,32 a
R$ 6.708,08, além de outra sanções legais a
serem aplicadas, podendo ser pelo
Ministério Público do Trabalho.

Sim, em conformidade com o Manual de Orientação do e-Social, nos eventos “S-1060 – Tabela de
Ambientes de Trabalho” e “S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco”,
deverão ser registradas as condições ambientais de trabalho do empregado, trabalhador avulso e
cooperado de cooperativa de trabalho, indicando a prestação de serviços em ambientes com
exposição a fatores de risco, descritos na Tabela 21 – fatores de risco ambientais.

7 PPRA 7
Importante
SABER
O PPRA é a parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo
da prevenção da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o
disposto nas demais NR.
Os trabalhadores que são expostos aos agentes nocivos devem ter a garantia de sua saúde
ocupacional, em conformidade com as avaliações quantitativas dos riscos, e parametrizados
pelos limites de tolerância descrito na NR-15.
O limite de tolerância é considerado o valor limite a que a maioria das pessoas podem ser
expostas, porém, há exceções pela existência de pessoas hipersuscetíveis a determinado
agente de risco.
Uma análise global do programa deve ser realizada sempre que necessário e pelo menos
uma vez por ano, no qual deve-se realizer a avaliação de seu desenvolvimento e realização
dos ajustes necessários, bem como, estabelecimento de novas metas e prioridades.

 Objeto e campo de aplicação;


 Estrutura do PPRA;
 Desenvolvimento do PPRA;
 Responsabilidades;
 Informações;
 Disposições finais;
 Anexo I – Vibração;
 Anexo II – Exposição Ocupacional ao Benzeno em Postos
Revendedores de Combustíveis.

PPRA 8
A

CONCLUSÃO
Ao passar o tempo, torna-se mais evidente a necessidade da execução de melhorias nas
condições de trabalho, dessa forma, entende-se que a saúde do trabalhador é um aspecto
de extrema relevância, sendo assim, considera-se que a elaboração e implantação do PPRA
devem ser norteadas pela Higiene Ocupacional, que conforme a IOHA – International
Occupational Hygiene Association, é a área responsável pela antecipação, reconhecimento,
avaliação e controle dos riscos ocupacionais. Dados da OIT afirmam que dois a cada três
trabalhadores sofrem com danos causados pelos riscos ocupacionais, ou seja, têm sua saúde
agredida. Devemos então atentar que, a saúde ocupacional está relacionada à qualidade de
vida do trabalhdor, então quanto maior e melhor sua qualidade de vida, melhor a sua saúde
ocupacional, entendendo assim que o PPRA é um programa de relevância em qualquer que
seja a empresa, independente de sua estrutura ou mesmo número de profissionais que
compõem seu corpo produtivo.

PPRA 9
A PWB Engenharia é uma empresa
especializada em consultoria, assessoria e
capacitação nas áreas de Meio Ambiente,
Qualidade e Segurança do Trabalho. Queremos
ajudar a sua empresa a acessar ou manter-se de
forma saudável no mercado, visando atender às
suas necessidades de resolução de maneira que
possamos transformar sua demanda em soluções
efetivas para seu desenvolvimento sustentável,
sem abrir mão de nossos valores que são:

 Ética;
 Transparência;
 Compromisso;
 Autonomia;
 Inovação;
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