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SEMINARIO DE INVESTIGACION

APORTE INDIVIDUAL - TRABAJO COLABORATIVO

DELFIDA NNUÑEZ JIEMENEZ


LUISA MARCELA CARDENAS VERA
CARLOS RAUL BONOLIS
GUSTAVO ADOLFO PEREZ
CRITIAN RODRIGUEZ

GRUPO. 100108_340

TUTOR
LUZ HELENA HERNANDEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA


ESCUELA DE CIENCIAS AGRARIAS PECUARIAS Y DEL MEDIO
AMBIENTE
MARZO 2018
CEAD LA DORADA
INTODUCCION

En la siguiente actividad, cada uno de los participantes del grupo conoce los
tipos de información mediante el manejo de fuentes de información científica
y recursos útiles para el estudio y la investigación del problema seleccionado.
El seminario de investigación es una forma que tenemos los estudiantes de
ser parte activa en la construcción de conocimiento, mediante esta técnica
podemos investigar, comparar y sacar conclusiones que permitan el
fortalecimiento del aprendizaje. La colaboración reciproca es parte
fundamental de este proceso, por un lado, el estudiante debe buscar los
medios para obtener la información fortaleciendo su aprendizaje como
estudiante y preparándolo para ser maestro, por otro lado, el maestro hace el
acompañamiento en el proceso, pero no es el responsable de la construcción
de ese conocimiento, sino que a su vez orienta y complementa. Profesores y
estudiantes aportan conjuntamente para generar solución a diferentes
situaciones planteadas cada cual desarrolla su rol y aporta para generar un
conocimiento de enseñanza aprendizaje.
Mediante la revisión, recopilación y evaluación adecuada por parte del grupo,
se realiza una propuesta de investigación.
OBJETIVOS

Objetivo general

Desarrollar habilidades para aplicar las diferentes fuentes de

información científica requeridos para el estudio y la investigación de

los distintos problemas presentados en el ámbito social, ambiental y

académico.

Objetivos específicos

 Realizar la revisión bibliográfica de los temas, para las

diferentes propuestas de investigación

 Clasificar la información consultada por medio del gestor de

referencias

 Averiguar nuevas fuentes bibliográficas en las bases de datos

de la Biblioteca de la UNAD

 Realizar una búsqueda de artículos científicos en las bases de

datos por cada palabra clave.


DESARROLLO

TITULO: LIMITACIONES FACTOR HUMANO

Las consecuencias que tiene la automatización respecto al físico del ser


humano son bastantes, y más para mal que para bien; ya que por ejemplo a
diferencia de nuestros ancestros, en la actualidad ya no necesitamos
emplear demasiada cantidad de energía para desarrollar nuestras
actividades en la vida cotidiana, debido a los avances tecnológicos, al
transporte motorizado y la maquinaria que ahorra trabajo, la mayoría de la
gente tiene menos oportunidades de gastar energía. Se ha demostrado que
aproximadamente el 70% de la población en los países occidentales no es lo
suficientemente activa como para poder gozar de una buena salud y
mantener un peso adecuado. También afecta tanto en los adultos como en
los niños porque hoy en día están acostumbrados a llevar un estilo de vida
sedentaria y con la falta de ejercicio físico y los hábitos de entretenimiento
pasivos (productos de la automatización) hace que a corta edad los niños
desarrollen enfermedades graves como lo es la obesidad

Las consecuencias psicológicas no son muy, porque la automatización ha


sido una preocupación desde 1830, ya que desde entonces se temía que el
hombre pudiera ser reemplazado por las máquinas. Además de que hora el
ser humano muchas veces no explota al 100% sus cualidades mentales, ya
que se ha acostumbrado a utilizar herramientas para desarrollar cualquier
trabajo, quedándose sin la satisfacción personal de lograr desarrollar algún
tipo de trabajo por sí solo.

PLANTEAMIENTO DEL PROLEMA

De los objetivos de la automatización es simplificar el trabajo de los seres


humanos, de hacerlo más rápido y de forma eficaz, sin embargo con los
adelantos tecnológicos y la automatización se genera aumento de
desempleo; algunos trabajos que eran realizados por las personas, pueden
ser ahora mismo realizados por una maquina especializada en dicho trabajo
y lo realiza de una manera más rápida, más eficiente y lo más importante es
que puede ser mucho más barato para las empresas

El desempleo puede ser producido como consecuencia de las nuevas


tecnologías, eliminando la falta de mano de obra de las personas, porque no
se necesita o porque no es apta para manejar las nuevas tecnologías.
La aceptación de nuevas tecnologías y el desarrollo de nuevas innovaciones
en las empresas alteran las conductas de los individuos, cuando se refieren a
conductas desestabilizadoras que pueden producir ciertas variables como la
supresión de puestos de trabajos o el desplazamiento de la mano de obra.
Las empresas adoptan ciertas políticas de modernización, cuyo objetivo es
aumentar el capital tecnológico y también la necesidad de anexar personal
con nuevos conocimientos y destrezas
La no calificación de los puestos de trabajo se ve afectada por maquinarias
versátiles, flexibles y cada día más inteligente, la pericia acumulada a lo largo
de los años por los trabajadores no es tenida en cuenta; las innovaciones
ayudan a las empresas a incrementar su nivel de competitividad
respondiendo eficazmente a los retos que se plantean en los entornos

CITAS BIBLIOGRAFICAS
Importancia Uso Gestores de Referencia

Gestionar fuentes de información implica: Administrar fuentes de información,

Almacenar información, citar, referencias fuentes de consulta y producir

información.

Al administrar las fuentes de información se pueden entre otras:

 Guardar archivos en carpetas almacenadas en PC y/o discos duros

virtuales
 Elaborar fichas de investigación

 Elaborar anotaciones de los datos bibliográficos de las fuentes

consultadas

Se identifican algunos problemas en el almacenamiento de información:

 Inversión de tiempo para elaborar fichas de investigación tradicionales

 Deficiencia en la generación de citas y referencias bibliográficas

 Inconvenientes para tener que transportar siempre archivos en USB,

PC, etc

la a automatización causa de desempleo (Valle, 2011).(Martinez Freire,


1996)(Rodríguez, 2008)(Alcober Fanjul, 2014)(Padrón Martínez, 2002)
(“Sharma: ‘La automatización mejora la vida del ser humano’ | Tendencias |
EL PAÍS Retina,” n.d.)
PALABRAS CLAVE:
Empleo, futurista, estrategia, innovación, reducción, oportunidad,

Delfi Base de Bibliografía articulo científico


da datos
nuñe
z
Science https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2054/search?qs=Reduction
direct %20of%20employment%20due%20to%20innovation&show=25&
sortBy=relevance
Des
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2054/science/article/pii/S092
empl
7537112000498
eo
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2054/science/article/pii/S001
Inno
4292197000196
vaci
on
oport EBSCO http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2110/ehost/detail/detail?vid=2
unid 1&sid=79f56947-df56-4610-88b0-
ad 71d8b59946af%40sessionmgr4006&bdata=Jmxhbmc9ZXMmc2l
0ZT1laG9zdC1saXZl#AN=30103875&db=a9h
Gadotti, Alhena // Journal of the American Oriental Society; Apr-
Jun2012, Vol. 132 Issue 2, p308
The article reviews the book "Antico Oriente: Storia, società ,
economia," by Mario Liverani
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2110/ehost/detail/detail?vid=2
6&sid=79f56947-df56-4610-88b0-
71d8b59946af%40sessionmgr4006&bdata=Jmxhbmc9ZXMmc2l
0ZT1laG9zdC1saXZl#AN=127255238&db=a9h
SCOPUS https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2098/record/display.uri?eid=
2-s2.0-85041614285&origin=resultslist&sort=plf-
f&src=s&st1=TECHNOLOGY+AND+UNEMPLOYMENT&st2=&si
d=be96272577274b5aaa096339e42bdc34&sot=b&sdt=b&sl=42
&s=TITLE-ABS-
KEY%28TECHNOLOGY+AND+UNEMPLOYMENT%29&relpos=
0&citeCnt=1&searchTerm=
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2098/record/display.uri?eid=
2-s2.0-85035784518&origin=resultslist&sort=plf-
f&src=s&st1=TECHNOLOGY+AND+UNEMPLOYMENT&st2=&si
d=be96272577274b5aaa096339e42bdc34&sot=b&sdt=b&sl=42
&s=TITLE-ABS-
KEY%28TECHNOLOGY+AND+UNEMPLOYMENT%29&relpos=
13&citeCnt=0&searchTerm=
https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2098/record/display.uri?eid=
2-s2.0-85034657941&origin=resultslist&sort=plf-
f&src=s&st1=TECHNOLOGY+AND+UNEMPLOYMENT&nlo=&nl
r=&nls=&sid=be96272577274b5aaa096339e42bdc34&sot=b&sdt
=b&sl=42&s=TITLE-ABS-
KEY%28TECHNOLOGY+AND+UNEMPLOYMENT%29&relpos=
30&citeCnt=0&searchTerm=

ESTUDIANTE BASE DE REFERENCIA


DATOS
LUISA Science https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S01861
MARCELA direct 04217300670
CARDENAS https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S18704
VERA 67015000172
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S11385
DESEMPLEO 75812000825
ECONOMIA
FELXIBILIDAD EBSCO Garcia, Juan Carlos; Cortez, Patricia // AnalÃ-tika:
Journal of Statistical Analysis / Revista de Anális; jul-
dic2012, Vol. 4 Issue 1, p23
This research shows the behavior of the probability of
female participation in the various provinces of mainland
Ecuador, in the period between 1990 and 2011. For this
purpose it is considered certain variables, characteristics
of women, affecting positively or negatively on the labor
market...
Gadotti, Alhena // Journal of the American Oriental
Society; Apr-Jun2012, Vol. 132 Issue 2, p308
The article reviews the book "Antico Oriente: Storia,
società , economia," by Mario Liverani.

Nework", innovación en la forma de trabajar: personas,


espacios de trabajo y tecnologÃ-a.
// Capital Humano; Oct2012, Vol. 25 Issue 269, p88
Trabajo Flexible, o “nework―, no es solo trabajo
en casa, es trabajo con libertad de ubicación, la casa
puede ser uno de los espacios pero no el único.
Además debe ser un modelo suficientemente libre para
acoger tanto a perfiles que quieran un alto grado de
flexibilidad como...

Scopus

La que el Crece el interés de las mujeres por la ciencia y la


estudiante tecnología
prefiera ... (85%) y educación (73%) seguidas de pensiones
(53,7%) y desempleo (47,2%). Tras la vivienda (25,7%)
se sitúa la ciencia y ...
Se estrena el documental 'Nanocosmos: un viaje a lo
pequeño'
... para la Ciencia y la Tecnología - Ministerio de
Economía, Industria y Competitividad , y del Consejo
Superior de ..
Alternativas profesionales para mejorar la empleabilidad
de los investigadores
... de iniciativas que CRE quiere promover para potenciar
la flexibilidad a la hora de la elección de carreras
profesionales y salidas ...

Construir el planteamiento del problema empleando el software QDA Miner


Lite y evidenciar su uso mediante pantallazos. Delimitar el problema de
investigación y formular la pregunta de investigación. (Aprendizaje práctico).
JUSTIFICACION
El ser humano, es una figura capaz de evolucionar a lo largo de la historia,
cambiando de muchas maneras nuestra forma de interactuar y de desarrollar
cada día nuestras labores diarias.
Como bien sabemos las automatización ha marcado un cambio muy
importante en el desarrollo laboral, trayendo muchas aportes positivos, pero
también todo lo bueno trae lo malo y el objetivo de este trabajo es enfocarnos
en el desempleo que ocasiona la llegada de la tecnología a nuestras vidas,
ya que muchas empresas empiezan a prescindir de sus trabajadores
ocasionando la perdida de sus trabajos y si analizamos que todos queremos
estar al día en la tecnología, así mismo esta bola de nieve va creciendo,
dejando por resultado personas sin trabajo y más que todo a aquellas que
son de mayor edad porque al momento de despedir lo hacen con aquel que
tiene menos capacidad de desempeñarse ante la tecnología y al momento de
pedir trabajo, no lo consiguen por su avanzada edad.
CONCLUSIONES

Con esta actividad se logró tener más conceptos más palabras para
poder ejecutar las diferentes actividades que nos plantean, de esta
manera poder crecer como profesionales

el estudio de las probabilidades que puede tener determinado caso


nos ayuda a poder fortalecer nuestros conocimientos y poder mejorar
nuestra capacidad a la hora de tomar decisiones.

se evidencio que con base a la investigación sobre las diferentes


herramientas tecnológicas se pudo realizar aportes sobre el tema
seleccionado y realizar averiguaciones sobre las referencias y los
gestores del tema escogido

En la realización del trabajo se compartieron varios puntos de vista de


las investigaciones sobre el tema se puede concluir que con base a
los aportes el tema tiene una evolución y repercusión positiva en cada
uno de los participantes buscando llevarla a la aplicación.