ANTECEDENTES DEL ARTICULO 123

El artículo 123 menciona que toda persona tiene derecho al trabajo digno y
socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización
social de trabajo, conforme a la ley.
El proyecto constitucionalista que Venustiano Carranza presento al Congreso fue
creación de la Constitución de 1917, dando inició el 1 de diciembre de 1916 el
congreso constituyente formó la carta magna el 5 de febrero de 1917, el congreso
de Querétaro decidió el artículo 123 de tal forma que se cumpliera con las jornadas
dignas para el trabajo. Un momento decisivo del derecho del trabajo lo marca el
artículo 123, es el punto donde la lucha de los trabajadores buscaba alcanzar
beneficios en la contratación individual, en la contratación colectiva y en el contrato
ley.
Tal artículo fue reformado en los años de 1930, 1970 y 1980, en el año de 1960 con
dos apartados, el apartado A, que tiene como intención regular las relaciones
laborales entre trabajadores y patrones y es reglamentada por la Ley de Trabajo
Federal, y el apartado B, que regula las relaciones laborales burocráticas y está
regulada por la Ley Federal Burocrática.
El artículo 123 busca regular el procedimiento laboral ante las Juntas de
Conciliación y Arbitraje y Los Tribunales Burocráticos, estas normas plantean
derechos en materia de estabilidad en el empleo, vacaciones, salario mínimo,
aguinaldo y las condiciones laborales en general. La nueva constitución de 1917 fue
la primera declaración de los derechos sociales de la historia y el derecho mexicano
del trabajo, Según Victoria la idea fundamental del articulo 123 debería señalar las
bases fundamentales para que las legislaturas locales expidieran las leyes del
trabajo. Victoria pensaba que el derecho del trabajo necesitaba
una adecuación constante a las realidades sociales y a las necesidades de los
trabajadores.