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Disciplina: Psicologia Organizacional

Semestre: 2018.1
Professora: Fernanda Ax Wilhelm
Carga horária: 10 horas

Atividade Prática
Temas e medidas de comportamento organizacional como uma das ferramentas
para o psicólogo organizacional no contexto de trabalho e das organizações

Objetivos:
- Identificar percepções de trabalhadores sobre temáticas relacionadas a área de
Psicologia Organizacional e do trabalho;
- Analisar as possibilidades de atuação profissional do psicólogo sobre temáticas
relacionadas a área de Psicologia Organizacional e do trabalho.

Critério de seleção dos participantes: exercer uma atividade de trabalho e ter idade
superior à 18 anos.

Coleta de dados: Aplicação de uma medida validada no contexto brasileiro.


a) Dados de caracterização geral
1) Idade
2) Profissão
3) Gênero

Procedimentos éticos: leitura e assinatura do TCLE (Termo de Consentimento Livre e


Esclarecido) em duas vias.

Obs: Cada grupo terá um texto base indicado pela professora disponibilizado no
xerox do DCE e na biblioteca da UFRR. Todos os acadêmicos deverão também
realizar a leitura correspondente a temática de cada aula. Para leituras
complementares recomenda-se utilizar as referências contidas no plano de ensino e
materiais em PDF que estão no SIGAA.

Obs: Por favor confiram seu nome inserido no grupo. Os acadêmicos que não estiverem
em um grupo por favor enviar e-mail para fernanda.ax@ufrr.br

A apresentação da atividade prática pode ser feita com recurso de datashow ou ser
apresentada de outras formas (dinâmica de grupo, debate, etc).

Datas importantes:

Obs: A coleta de dados já pode ser realizada no mês de março.


26/04 – não haverá aula presencial. Coleta de dados;
- Elaboração e entrega de um texto escrito contendo o conceito central (temática) com
indicação de fontes e referência. Mínimo: 30 linhas e máximo duas laudas.
10/05 - não haverá aula presencial. Análise dos dados;
- Elaboração e entrega de um texto escrito (por e-mail até 18 horas: fernanda.ax@ufrr.br)
contendo:
1) Possibilidades de atuação do psicólogo organizacional com indicação de fontes e
referência. Mínimo: 30 linhas e máximo duas laudas.
Critérios de pontuação:
- Realizar a apresentação no tempo estipulado (20 minutos) – 1,0
- Presença de todos os membros do grupo – 1,0
- Descrever a Metodologia (n° de participantes, dados de caracterização geral e acesso
aos participantes) -1,0
- Análise dos dados -2,0
- Entrega da atividade realizada no dia 10/05 – 3,0
- Indicação de fontes – 1,0
- Referências de acordo com as normas da UFRR -1,0
Total: 10,0

Grupo 1
Data: 24/05/2018
Temática: Clima e cultura organizacional
Escala de Clima Organizacional – ECO
SIQUEIRA, Mirlene M.M. (Org.). Medidas do comportamento organizacional: ferramentas de
diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed, 2008.
AURICELY ALINE PEREIRA SILVA
LISANDRA KELLY SOUZA DOS SANTOS
ISABELA BENTO DE OLIVEIRA
REBECA RODRIGUES PEREIRA
THAYNÁ LIMA ACCIOLY DE ALMEIDA
VIOLETA DE LYS SANTANA DE CASTRO
FERNANDO PORTELA DOS SANTOS

Grupo 2
Data: 24/05/2018
Temática: Clima e cultura organizacional
Instrumento brasileiro para avaliação da cultura organizacional – IBACO
SIQUEIRA, Mirlene M.M. (Org.). Medidas do comportamento organizacional: ferramentas de
diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed, 2008.
HELOÍSA SILVA COELHO CÉSAR
GABRIELLE BOSENBECKER SOARES
INGRID LENTERSO BANON DE LUCAS
KÉZIA SOUSA LIMA
ELLIE CRISTINA SILVA RIBEIRO
JHENYFFER ALVES DE OLIVEIRA

Grupo 3
Data: 07/06/2018
Temática: Comprometimento, Envolvimento e satisfação com o Trabalho
Escala de satisfação no trabalho – EST
SIQUEIRA, Mirlene M.M. (Org.). Medidas do comportamento organizacional: ferramentas de
diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed, 2008.
SILVIO BEZERRA DE SOUZA
SONAYRA CRUZ DE SOUZA
EDINEUZA DA SILVA
BIANCA KAROLINE DA SILVA PIZZANO
EMANUELE SILVA NASCIMENTO
KAREN YUKI DOI
Grupo 4
Data: 07/06/2018
Temática: Comprometimento, Envolvimento e satisfação com o Trabalho
Escala de engajamento no trabalho – EEGT
SIQUEIRA, Mirlene M.M. (Org.). Novas medidas do comportamento organizacional: ferramentas
de diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed, 2014.
JULIANA MILLA VIEIRA PEREIRA ANDRADE DA COSTA
JAILTON CAETANO DA SILVA JUNIOR
YAMILLA CAROLAINE LIRA RIBEIRO
JULIENE DIAS PESSÔA
DIANY ALBUQUERQUE AVILAR
ALINE ROSANA GONZAGA DA SILVA
LORRAINE LETICIA PERPETUA DA COSTA

Grupo 5
Data: 07/06/2018
Temática: Comprometimento, Envolvimento e satisfação com o Trabalho
Escala de Florescimento no trabalho – EFLOT
SIQUEIRA, Mirlene M.M. (Org.). Novas medidas do comportamento organizacional: ferramentas
de diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed, 2014.
ALEXIA FIGUEREDO SINDEAUX
WELTIMA DOS SANTOS RODRIGUES
LETICIA DA CONCEIÇÃO OLIVEIRA
MARIANA FAUSTINO DA LUZ
CLEONICE BORGES ROCHA
GABRIELA PIRES MENEZES FEIJO

Grupo 6
Data: 14/06/2018
Temática: Motivação e trabalho
Inventário da motivação e do significado do trabalho – IMST
SIQUEIRA, Mirlene M.M. (Org.). Medidas do comportamento organizacional: ferramentas de
diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed, 2008.
WELLEN CRYSTINE LIMA PEIXOTO
ANA CLARA COSTA DOS ANJOS
EMILIA GUTIERREZ DELCARLOS MENDONÇA
ROSEMARY BARBOSA FERREIRA
MARCELO NEGRINI
FERNANDO DOS SANTOS LIMA
BEATRIZ DA SILVA
TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO (TCLE)

Você está sendo convidado pela professora Fernanda Ax Wilhelm a participar de uma
atividade didática referente à disciplina “Psicologia Organizacional” com a finalidade de
relacionar os conteúdos aprendidos em sala de aula (teoria-prática). Este estudo integra o
projeto “guarda-chuva” intitulado: “Estudos em psicologia do desenvolvimento nos
contextos do indivíduo, da família, da educação e do trabalho”. CAAE:
50541315.4.0000.5302 e Número do Parecer: 1.314.230 (Comitê de Ética e Pesquisa) e
número de registro 072016/PRPPG/UFRR (Pró-reitoria de Pesquisa e Pós-graduação).
Sua participação é referente à atividade didática intitulada “Temas e medidas de
comportamento organizacional como uma das ferramentas para o psicólogo
organizacional no contexto de trabalho e das organizações”. O objetivo geral desta
atividade consiste em analisar percepções de trabalhadores sobre temáticas de
comportamento organizacional. Deste modo sua participação neste estudo consiste em
responder questões relacionadas a seus dados de caracterização geral e um instrumento
(escala/inventário). Durante a condução da coleta de dados poderá ocorrer riscos
mínimos. Como riscos mínimos previstos em participar deste estudo, existe a
possibilidade de eventual desconforto psicológico pela manifestação de diferentes
emoções, como por exemplo, a tristeza ou o incômodo gerado pela reflexão e/ou pela
recordação que alguma questão possa desencadear. Os benefícios em participar deste
estudo consistem em identificar e analisar a percepção dos trabalhadores em relação a
aspectos de seu trabalho no sentido de contribuir para na produção de conhecimento e de
ações de promoção de qualidade de vida nos contextos de trabalho como possíveis
intervenções do psicólogo. Após ler e receber explicações sobre a pesquisa, e ter meus
direitos de: receber resposta a qualquer pergunta e esclarecimento sobre os
procedimentos, riscos, benefícios e outros relacionados à pesquisa; retirar o
consentimento a qualquer momento e deixar de participar do estudo; não ser identificado
e ser mantido o caráter confidencial das informações relacionadas à privacidade; autorizar
a utilização dos dados originados destes procedimentos para fins didáticos e de
divulgação em revistas científicas brasileiras ou estrangeiras e eventos científicos
contanto que sejam mantidas em sigilo as informações relacionadas à privacidade;
procurar esclarecimentos com a professora responsável Dra. Fernanda Ax Wilhelm, no
telefone (95) 3621-3103, no endereço: Avenida Capitão Ene Garcez, Nº 2413. Bairro:
Aeroporto, Universidade Federal de Roraima (UFRR), Campus Paricarana, Centro de
Educação (CEDUC), Bloco I, sala 4 (quatro), em caso de dúvidas ou notificação de
acontecimentos não previstos.
Eu, ____________________________________________, declaro estar ciente do
anteriormente exposto e concordo voluntariamente em participar desta pesquisa,
assinando este consentimento em duas vias, ficando com a posse de uma delas.
Assinatura do participante da pesquisa: _______________________________________

Eu, ______________________________________, declaro que forneci todas as


informações referentes à pesquisa ao participante, de forma apropriada e voluntária.
Assinatura do(a)
acadêmico(a):________________________________________________
Nome completo: ________________________________________
Matrícula: _____________________________________________

Boa Vista, RR _________ de ___________ de 2018.

Endereço do Comitê de Ética em Pesquisa (CEP/UFRR): Avenida Cap. Ene Garcez, 2413
– Aeroporto (Campus do Paricarana), Bloco da PRPPG (Pró-reitoria de Pesquisa e Pós-
graduação). Fone: (95) 3621-3112 Ramal 26. Horário de Funcionamento: período da
manhã: 08:00h às 12:00h e período da tarde: 14:00h às 18:00h.