“AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONSILIACION NACIONAL”

Expediente:
Sumilla : Requiere se cumpla en sus Propios Términos
con la Resolución Directoral Regional Nº 3331,
07 de Junio del 2013, y proceda e emitir la
respectiva liquidación de devengados e intereses
legales.
SEÑORA
Mg. JOSE LUIS CALLE SOSA.
DIRECTOR DE LA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE PIURA.

NILDA MARIBEL TELLO TANDAZO, identificada con

DNI Nº 02658239, con Domicilio real en urbanización Los Jazmines B. 21 Piura–,
departamento de Piura, con domicilio procesal en Urbanización La Alborada MZ D lote 15-
Departamento y Provincia de Piura ante usted respetuosamente me presento y digo:
I. PETITORIO:
Que, recurro a su despacho para solicitar se proceda a
cumplir en sus propios términos con la Resolución Directoral Regional N° 3331 del
07 de junio del 2013, que reconoce el derecho del pago de la Bonificación Especial
Mensual por preparación de clases y evaluación equivalente al 30% calculado sobre
la Remuneración Total.
Como pretensión accesoria, al ser consecuencia del
cumplimiento de la RDR N° 3331, del 07 /06/2013, SOLICITO se practique la Liquidación
de la Bonificación Especial Mensual por preparación de clases y evaluación,
equivalente al 30% calculado sobre la Remuneración Total, con el respectivo cálculo de
los intereses legales que por ley me corresponde, siendo para ello solicito se tengan en cuenta
los siguientes argumentos tal como a continuación detallo:

II. FUNDAMENTOS FACTICOS:

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 1°) Que, a través de la presente, se le requiere a su
representada que usted dirige, para que proceda a cumplir con lo dispuesto en la Resolución
Directoral Regional N° 3371 del 07 Junio del 2013, que dispone en su artículo primero,
reconocer el derecho al pago de la Bonificación Especial Mensual por preparación de clases y
evaluación equivalente al 30% calculado sobre la Remuneración Total; derecho no percibido en
su integridad como docente nombrado, desde el año 1995 hasta el 25 de Noviembre del 2012,
fecha en la que se derogo la Ley N° 24029 – Ley del Profesorado, que ampara mi pretensión,
específicamente en su Artículo 48, que señala “El profesor tiene derecho a percibir una
bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación equivalente al 30% de su
remuneración total”.

2º) Si bien es cierto, que en su artículo segundo de la

referida resolución, indica que el pago del derecho dejado de percibir en su integridad desde el
01/01/1991, estará sujeta a la disponibilidad presupuestaria, SIN EMBARGO, es de señalar
que a la fecha ha trascurrido el plazo en exceso, sin que su representada realice ningún tipo de
acciones para cumplir con la referida resolución, habiendo transcurrido más de tres (03) años
desde que se emitido la RDR N° 3331-2013; así también, debe tomar en cuenta que NO ha
procedido a emitir Acto Administrativo con el consolidado de los devengados por el concepto de
la Bonificación del 30% por Preparación de Clases, sobre la Remuneración Total o Integra, con
sus respectivos Intereses legales, consolidado que es consecuencia accesoria a la Resolución
Directoral Regional N° 3331 del 07 de Junio del 2013; razón por lo cual señor Director;
debe de amparar mi pedido por ser de Justicia.
3º) Al respecto, con los intereses legales, se debe de
tomare en cuenta lo estipulado en el Artículo 03º del Decreto Ley N° 25920, que señala
“El interés legal sobre los montos adeudados por el empleador se devengan a partir del día
siguiente de aquél en que se produjo el incumplimiento y hasta el día de su pago efectivo, sin
que sea necesario que el trabajador afectado exija, judicial o extrajudicialmente, el
cumplimiento de la obligación al empleador o pruebe haber sufrido algún daño”; por lo cual,
señor Director debe de tener en cuenta que desde la fecha que fui nombrada no se me ha
reconocido en tu integridad el derecho peticionado, generando desde la fecha de su omisión el
pago de intereses legales; así también, su representada debe tener en cuenta, el informe
Técnico N° 860-2015-SERVIR/GPGSC, emitido por el Presidente Ejecutivo de la Autoridad
Nacional del Servicio Civil, de fecha 23 de Setiembre del 2015, mediante el cual señala que “(…)
a falta de pago de las Obligaciones del empleador en la oportunidad señalada, su
incumplimiento de dicha obligación da lugar al pago del interés legal laboral; en consecuencia,
la entidad está obligada a pagarlos”.

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III. FUNDAMENTOS JURÍDICOS:
1. El artículo 10º de la Constitución de 1993 reconoce “el derecho universal y progresivo
de toda persona a la seguridad social, para su protección frente a las contingencias que
precise la ley y para la elevación de su calidad de vida”.
2. Asimismo, en el artículo 2° inciso 20) de la Constitución Política del Estado se señala de
manera expresa el derecho “A formular peticiones, individual o colectivamente, por
escrito ante la autoridad competente, la que está obligada a dar al interesado una
respuesta también por escrito dentro del plazo legal, bajo responsabilidad”

3. De igual manera la Ley N° 27444 en su Artículo 35° (por la urgencia del caso).-
Plazo máximo del procedimiento administrativo de evaluación previa; señala que: “El
plazo que transcurra desde el inicio de un procedimiento administrativo de
evaluación previa hasta que sea dictada la resolución respectiva, no puede
exceder de treinta (30) días hábiles, salvo que por ley o decreto legislativo se
establezcan procedimientos cuyo cumplimiento requiera una duración
mayor”.
4. El Artículo 106° de la norma antes acotada, en lo referente al Derecho de petición
administrativa, señala:
106.1.- Cualquier administrado, individual o colectivamente, puede promover
por escrito el inicio de un procedimiento administrativo ante todas y
cualesquiera de las entidades, ejerciendo el derecho de petición reconocido
en el Artículo 2 inciso 20) de la Constitución Política del Estado. (…)
106.3.- Este derecho implica la obligación de dar al interesado una respuesta
por escrito dentro del plazo legal.
5. Artículo 48 de la Ley N° 24029 – Ley del Profesorado, que señala “El profesor
tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y
evaluación equivalente al 30% de su remuneración total”.
6. El Artículo 03º del Decreto Ley N° 25920, señala “El interés legal sobre los montos
adeudados por el empleador se devengan a partir del siguiente de aquél en que se
produjo el incumplimiento y hasta el día de su pago efectivo, sin que sea necesario que
el trabajador afectado exija, judicial o extrajudicialmente, el cumplimiento de la
obligación al empleador o pruebe haber sufrido algún daño”.
IV. ANEXOS:
1. Copia de mi DNI.
2. Copia de la Resolución Directoral Regional N° 3331-2013, de fecha 07 de junio del 2013.
3. Constancia de Pago del 30% de lo ya percibido, según expediente N° 002697 de fecha
12/01/2018 con Código de planillas 90-S1-1-005 y con Código de Modular 1002658239.
4. Constancia de Habilidad.

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POR TANTO:
Solicito señora Directora, sírvase proveer conforme a ley.

Piura, de de 2018