Posicién del sector privado con relacién al incremento salarial 2018 en defensa del empleo digno para los bolivianos. 5. Desde hace varias fos, los empresarios bolivianos hemos advertido pblicamente sobre el sistematico deterioro de la calidad de! empleo en nuestro pais, sustentando nuestras afirmaciones en cifras oficiales, que dan cuenta que el trabajo informal, el empleo precario e incluso el desempleo, muestran cifras, crecientes que estn afectando el bienestar de una parte importante de la poblacién. Este problema es evidente en todos los niveles sociales, y esta produciendo efectos muy graves en los. Jévenes que ingresan al mercado laboral y en las personas con menor preparacién que, ante la disminucién de oportunidades, se suman a la informalidad y se ven obligados a desempefiarse en trabajos con baja remuneracién, sin beneficios sociales y sin proteccién. La politica salarial ha representado un incremento de 300% en el salario minimo nominal nacional y de 90% en el haber bésico nominal nacional, durante los ultimos 10 afios, con efecto positivo para una ‘minoria de los trabajadores, dejando a una mayoria desprotegidos a los efectos de la informalidad. Esta orientacién salarial de las reivindicaciones laborales, también ha tenido un efecto devastador en la mayoria de las entidades que generan los trabajos formales, especialmente las medianas y pequefias ‘empresas, que no tienen Ia posibilidad econémica para sostener incrementos tan elevados, que ademas se suman a los costos no laborales como subsidios y bonos, definidos en base al salario minimo. Enhhoras previas, hemos sostenido una reunién con el Ministro de Economia y la Ministra de Planificacién, cen la que expusimos ampliamente y con sustento técnico y estadistico, la grave situacién del empleo y de la mayoria de las empresas, sobre todo pequefias y medianas, que hacen imposible sostener un ineremento por encima de la inflacién de la gestién 2017 mas el indice de productividad. Valoramos a disposicién de las Autoridades mencionadas, pero al mismo tiempo, demandamos que nuestros argumentos y nuestra posicién, no solo sean escuchados sino también sean atendidos, y que la decisién, que corresponde al Gobierno nacional, se base en el andlisis preferente de la situacién real del empleo en Bolivia; Ia obligacién de velar también por las personas sin trabajo o con trabajo preca la capacidad de las pequefias y medianas empresas de asumir los costos, el desigual desempefio de los sectores econémicos asf como de regiones del pais y; la necesidad de sostener el crecimiento de nuestra economia. ‘Advertimos de las graves consecuencias que puede tener un aumento sobredimensionado del salario ‘minimo y del haber mensual, sobre la creacién y sostenimiento de las fuentes laborales; consecuencias {que ya son evidentes en la cotidianidad de la poblacién, més alld de lo que puedan sefialar las cifras macroeconémicas o la percepcién de algunas autoridades. En forma unénime, reafirmamos que seguiremos insistiendo por todas las vias, para que en esta decision se imponga la racionalidad y la responsabilidad, frente a la tentacién de decidir un incremento que en el corto plazo puede parecer favorable pero que generard una situacién insostenible para la mayoria de los trabajadores y sus familias. Es nuestra conviccién que es obligacién de los bolivianos generar las condiciones para un acceso real a empleos. nos, de calidad y sostenibles para todos, lo cual debe reflejarse en una politica salarial y laboral ‘comprometida con la productividad. La Par, 11 de abril de 2018,