You are on page 1of 33

KUISIONER

PERANAN KEPEMIMPINAN KEPALA PUSKESMAS

Petunjuk Pengisian:
a. Mohon perhatikan pertanyaan-pertanyaan di bawah ini dengan seksama.
b. Berikan jawaban anda dengan memberikan tanda ( ) pada kotak jawaban yang
dimaksud.
- Ya, jika kegiatan yang ditanyakan, dilakukan oleh pimpinan anda .
- Kadang-kadang/sebagian, jika kegiatan yang ditanyakan , hanya kadang-kadang
atau sebagian saja yang dilakukan oleh pimpinan anda.
- Tidak, jika kegiatan yang ditanyakan tidak pernah dilakukan oleh pimpinan
anda.
c. Mohon dijawab sesuai dengan keadaan yang sebenarnya demi
keabsahan/kebenaran penelitian.
d. Jawaban anda kami jamin kerahasiaannya dan tidak akan mempengaruhi karir atau
jabatan bapak/ibu.
e. Terima kasih atas kesediaan bapak/ibu menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah
ini.

I. DATA PRIBADI RESPONDEN
Nama :
Jenis Kelamin :
Umur : Tahun
Pendidikan :
Masa Kerja : Tahun
Status : Kwn/Blm Kwn/ Janda/Duda
Jabatan/ Golongan :
Ruangan Tempat Bekerja :

II.Peranan Kepemimpinan

Universitas Sumatera Utara

A. Perencanaan
1. Menurut anda apakah pimpinan anda sebelum membuat perencanaan
melakukan analisa situasi (mengenai sumber daya, fasilitas yang dimiliki,
tenaga, kebijakan/ peraturan dan kegiatan-kegiatan yang telah dilakukan ),
identifikasi masalah atau mengenali permasalahan secara komprehensif,
perumusan masalah, dan prioritas masalah dan alternatif pemecahan masalah?
: Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak
Cat :
…………………………………………………………………………………

2. Menurut anda apakah pimpinan anda pernah melakukan pengkajian tentang
minat, bakat dan kemampuan masing-masing staf kemudian ada
merencanakan melakukan pendidikan dan latihan secara kontinu untuk
peningkatan kemampuan staf nya ?
: Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak
Cat :
…………………………………………………………………………………
3. Menurut anda apakah pimpinan anda membuat perencanaan bagi
pengembangan karir dan pendidikan bagi stafnya ?

M : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak
Cat :
…………………………………………………………………………………
4. Menurut anda apakah pimpinan anda pernah mengajukan pengusulan tentang
penambahan, mutasi atau pengurangan tenaga stafnya ?
: Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak
Cat :
…………………………………………………………………………………
5. Menurut anda apakah pimpinan anda menyusun rencana selalu tepat waktu
yang telah ditentukan dan komitmen dalam hal pelaksanaanya?
: Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak

Universitas Sumatera Utara

Cat :
…………………………………………………………………………………
6. Menurut anda apakah pimpinan anda ada merencanakan rapat/ pertemuan
rutin intern pada stafnya melalui lokakarya mini setiap bulannya ?
: Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak
Cat :
…………………………………………………………………………………
7. Menurut anda apakah pimpinan anda ada merencanakan rapat/ pertemuan
dengan lintas sektoral dalam membahas program melalui lokakarya mini
setiap tiga bulannya ?
: Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak
Cat :
…………………………………………………………………………………
8. Menurut anda apakah pimpinan anda ada melakukan RUK (Rencana Usulan
Kegiatan) dengan melibatkan staf pengelola program dalam merencanakan
kegiatan program setiap tahunnya ?
: Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak
Cat :
9. Menurut anda apakah pimpinan anda, ada melaksanakan rancangan standar,
pedoman, petunjuk pelaksanaan dan tata kerja untuk setiap kegiatan?
: Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak
Cat :
…………………………………………………………………………………
10. Menurut anda apakah pimpinan anda menetapkan prosedur tetap (protap) tiap
kegiatan secara lengkap, terinci dan tertulis ?
: Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak
Cat :
…………………………………………………………………………………
11. Menurut anda apakah pimpinan anda dalam pengajuan perencanaan kegiatan
dan anggaran sesuai dengan realita kebutuhan?

Universitas Sumatera Utara

dalam menanggapi keluhan atau menyampaikan pesan ? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 4. Menurut anda apakah pimpinan anda selalu menjadi panutan anda . Menurut anda apakah pimpinan anda menanyakan tentang apa yang diharapkan stafnya atas pekerjaan yang dilakukannya ? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 5. Menurut anda apakah pimpinan anda selalu mengadakan komunikasi dua arah dengan stafnya. baik dari segi motivasi (semangat ) kerja atau prilaku di kantor ? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Universitas Sumatera Utara . Menurut anda apakah pimpinan anda mengadakan pendekatan secara pribadi untuk memberi motivasi bagi stafnya yang kurang produktif ? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 2. Actuating/Penggerakkan 1. Menurut anda apakah pimpinan anda memberikan kesempatan untuk mendapatkan penghasilan yang lebih. pendidikan dan latihan atau promosi jabatan bagi stafnya yang ada dinilai produktif ? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 3. : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… B.

Menurut anda apakah pimpinan anda selalu memeriksa atau mengoreksinya hasil pekerjaan stafnya? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 7. Menurut anda apakah pimpinan anda selalu memberikan dorongan semangat terhadap menyelesaikan semua pekerjaan yang ada ? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 8. Menurut anda apakah pimpinan anda ada usaha memberikan teguran atau sanksi pada staf yang sering mangkir/ absen ? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… Universitas Sumatera Utara . Menurut anda apakah pimpinan anda melaksanakan kegiatan supervise berkala untuk mengetahui permasalahan dan hambatan stafnya dalam menyelesaikan tugas nya? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 10. Menurut anda apakah pimpinan anda mengadakan bimbingan dan pengarahan secara berkala melalui rapat/ pertemuan rutin lokakarya mini setiap bulannya kepada stafnya? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 9. Cat : ………………………………………………………………………………… 6.

Menurut anda apakah pimpinan anda bersifat bersahabat ? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 6. Menurut anda apakah pimpinan anda dalam proses pengambilan keputusan sering mengambil keputusan sendiri. Menurut anda apakah pimpinan anda sudah menggunakan analisa yang tepat dan mendalam dalam membuat keputusan ? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 3. Menurut anda apakah pimpinan anda mengikutsertakan anda dalam mengambil keputusan oleh pimpinan anda? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 2. Menurut anda apakah pimpinan anda melibatkan dan mengajak anda dalam merumuskan tujuan? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 5. Pengambilan keputusan 1. : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Universitas Sumatera Utara . Menurut anda apakah pimpinan anda telah menjalankan komunikasi yang baik dengan anda dalam hal pengambilan keputusan sehingga merupakan mitra kerja yang harmonis? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 4.C.

Pengawasan pegawai 1. Menurut anda apakah pimpinan anda selalu memberikan pengarahan apabila terdapat kesalahan dalam melaksanakan tugas? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 4. Menurut anda apakah pimpinan anda selalu mengadakan pengawasan langsung dalam setiap pekerjaan yang diberikan pada anda atau stafnya? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 2. Cat : ………………………………………………………………………………… D. Menurut anda apakah pimpinan anda memberikan bimbingan kepada anda dan paham dengan pekerjaan anda ketika anda mengalami kesulitan dengan pekerjaan anda? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 3. Menurut anda apakah pimpinan anda selalu memberikan bimbingan/ penerangan pada stafnya sebelum melaksanakan tugas? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ……………………………………………………………………………… Universitas Sumatera Utara . Menurut anda apakah pimpinan anda mengamati hasil pekerjaan anda atau stafnya? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 5.

Menurut anda apakah pimpinan anda memberikan kesempatan dalam mengembangkan diri misalnya pelatihan pendidikan? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 5. Menurut anda apakah pimpinan anda pernah memberikan reward atau imbalan jasa? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… Universitas Sumatera Utara .E. Menurut anda apakah pimpinan anda memberikan pujian kepada para pegawai ketika mereka berprestasi dalam kerjanya berupa penghargaan? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 3. Menurut anda apakah pimpinan anda memberikan hukuman atau sanksi kepada stafnya yang tidak disiplin bekerja? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 2. Motivator 1. Menurut anda apakah pimpinan anda memberikan promosi jabatan kepada staf yang berprestasi dalam kerjanya? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 4.

Menurut anda apakah pimpinan memberikan insentif sesuai dengan jabatan / pekerjaan / pendidikan? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 5. Menurut anda apabila pimpinan anda memberikan tanggung jawab dan pelimpahan wewenang. Menurut anda apakah pimpinan anda membayar uang lembur atau insentif apabila ada di antara pegawai yang lembur ? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Universitas Sumatera Utara . Kepemimpinan 1. Menurut anda apakah pimpinan anda memberikan motivasi/semangat kerja terhadap para pegawai ? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 2.F. serta mempercayai stafnya dalam tugas dan fungsi? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 3. Menurut anda apakah pimpinan anda menegakkan disiplin dan mendorong kemajuan serta memberi kesempatan berperan stafnya dalam melaksanakan tugas dan fungsinya ? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 4. Menurut anda apakah pimpinan anda memberi gaji tepat waktu ? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 6.

membimbing. Menurut anda apakah pimpinan anda memperhatikan pegawai yang berprestasi dan memberi hadiah ? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… III. Terima kasih atas kesediaan bapak/ibu menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini. .Tidak. e. Mohon dijawab sesuai dengan keadaan yang sebenarnya demi keabsahan/kebenaran penelitian. saran. mendidik. jika kegiatan yang ditanyakan . .Ya . Berikan jawaban anda dengan memberikan tanda ( ) pada kotak jawaban yang dimaksud. Mohon perhatikan pertanyaan-pertanyaan di bawah ini dengan seksama. d. Universitas Sumatera Utara . KUISONER MOTIVASI KERJA STAF Petunjuk Pengisian: a. memberi petunjuk pada stafnya dalam pelaksanaan tugas dan fungsi? : Ya : kadang-kadang/ sebagian : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 8. hanya kadang-kadang atau sebagian saja yang dilakukan oleh anda. jika kegiatan yang ditanyakan tidak pernah dilakukan oleh anda.Kadang-kadang/sebagian. Menurut anda apakah pimpinan anda pernah meminta pendapat. dilakukan oleh anda . c. Cat : ………………………………………………………………………………… 7. b. jika kegiatan yang ditanyakan. Jawaban anda kami jamin kerahasiaannya dan tidak akan mempengaruhi karir atau jabatan bapak/ibu. .

Peryataan di bawah ini menggambarkan motivasi saudara di ruangan dalam memberikan pelayanan. 2. Keterangan : Y = Ya K = Kadang-kadang T = Tidak No Pernyataan Y K T A TANGGUNG JAWAB 1 Melaksanakan tugas selaku staf sesuai dengan tupoksinya 2 Mencari jalan keluar setiap permasalahan dalam pekerjaan 3 Melakukan usaha untuk memperjuangkan cita-cita/target B BERANI MENGAMBIL RISIKO PROFESI Y K T 1 Menerima keluhan setiap pasien yang butuh pelayanan di Puskesmas. Pilihlah salah satu jawaban yang paling sesuai dengan motivasi yang saudara miliki. 3. Melaksanakan pelayanan kesehatan sebagai tupoksi yang telah ditetapkan C MEMILIKI TUJUAN YANG REALISTIK Y K T 1 Memiliki harapan untuk peningkatan profesi di masa depan 2 Menetapkan tujuan masa depan yang sesuai dengan kemampuan/kompetensi yang saya miliki 3 Mempertimbangkan tingkat pendidikan saya dalam menetapkan tujuan D MEMILIKI RENCANA KERJA Y K T 1 Membuat jadwal/schedule kerja harian yang baik sehingga dapat membagi waktu dengan baik 2 Menyusun jadwal dalam satu rotasi kerja di puskesmas sesuai Universitas Sumatera Utara . Melaksanakan seluruh kegiatan pelayanan kesehatan meskipun sangat berat dan berisiko.

Melakukan upaya perbaikan apabila hasil evaluasi pekerjaan belum baik F MENCARI KESEMPATAN MEREALISASIKAN Y K T RENCANA 1 Melakukan advokasi kepada puskesmas untuk mendapatkan peluang meningkatkan jenjang jabatan atau kepangkatan 2 Mengupayakan untuk ikut serta pada kegiatan yang dapat meningkatkan pengetahuan bidang pelayanan kesehatan 3 Mencari informasi untuk mendapatkan beasiswa pendidikan lanjutan A. Bertanggung jawab 1. Apakah anda selaku staf dalam kondisi dan situasi apapun siap melakukan tugas dan fungsi pekerjaan yang diberikan pada anda ? : Ya : kadang-kadang : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… Universitas Sumatera Utara . yang ditetapkan puskesmas 3 Mengalokasikan dana/anggaran yang dibutuhkan dalam pelaksanaan pekerjaan di Puskesmas E MEMANFAATKAN UMPAN BALIK Y K T 1 Membuat catatan harian tentang hasil pelaksanaan pekerjaan di Puskesmas 2 Melaksanakan analisa dan evaluasi hasil pekerjaan dari waktu ke waktu 3.

Apakah anda dalam menyelesaikan tugas setiap hari sampai selesai di ruangan tugas anda? : Ya : kadang-kadang : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 4. Apakah anda selaku staf telah mengikuti standar kerja dalam bekerja sesuai dengan peraturan di ruangan kerja anda? : Ya : kadang-kadang : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 2. Apakah anda dalam bekerja menyelesaiakan tugas yang telah dibebankan tidak terpengaruh pada teman sekerja atau linkungan kerja anda? : Ya : kadang-kadang : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… B. Apakah anda telah mendapatkan perasaan telah menyelesaikan sesuatu yang bernilai dalam pekerjaan anda ? : Ya : kadang-kadang : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 3. Berkinerja baik 1.2. Apakah anda dalam menyelesaikan tugas sesuai dengan target yang telah ditetapkan dan tepat waktu ? : Ya : kadang-kadang : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 5. Apakah anda dapat menjalankan tugas dan fungsi dengan sarana pendukung dan peralatan kerja di tempat anda bekerja sekarang ? : Ya : kadang-kadang : tidak Universitas Sumatera Utara .

anda dapat memberikan kontribusi atau sumbangan upaya yang tinggi? : Ya : kadang-kadang : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… C. Berkompetensi 1. Cat : ………………………………………………………………………………… 3. Apakah dengan kondisi lingkungan anda bekerja sekarang dan manajeman yang berlaku pada tempat anda bekerja sekarang. Apakah dalam situasi apapun anda tetap memelihara perilaku dalam bekerja demi untuk peningkatan produktivitas kerja ? : Ya : kadang-kadang : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 5. Apakah anda dapat bekerja dengan baik dan dapat menyesuaikan atau beradaptasi dengan manajemen yang ada di tempat anda bekerja sekarang? : Ya : kadang-kadang : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 4.Apakah dalam menjalankan tugas atau pekerjaan yang dibebankan oleh anda sesuai dengan persepsi atau knowledge atau pendidikan yang anda miliki ? : Ya : kadang-kadang : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 2. Apakah dalam menjalankan tugas atau pekerjaan yang dibebankan oleh anda sesuai dengan ketrampilan teknis anda? : Ya : kadang-kadang : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… Universitas Sumatera Utara .

Apakah didalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan atau dibebankan. anda terlebih dahulu mengidentifikasi. Apakah didalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikakan atau dibebankan. anda tetap memelihara perilaku demi untuk peningkatan produktivitas kerja ? : Ya : kadang-kadang : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… 5.3. mengkaji serta membuat perencanaan seperti penyusunan jadwal pelaksanaan program pelayanan ? : Ya : kadang-kadang : tidak Cat……………………………………………………………… 4. anda tetap bekerja keras ? : Ya : kadang-kadang : tidak Cat : ………………………………………………………………………………… Universitas Sumatera Utara . Apakah didalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang telah diberikan.

0 perencanaan 5 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 16 48.0 100.5 kadang-kadang/ sebagian 5 15.2 15.0 Universitas Sumatera Utara .3 81.0 perencanaan 4 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 10 30.8 ya 8 24.8 ya 6 18.0 100.5 48.5 54.0 100.5 100.0 97.8 ya 5 15.4 39.3 30.3 30.5 51.0 100.2 75.5 48.0 100.0 status Cumulat iv e perencanaan 1 Frequency Percent Valid Percent Percent Cum Valid kawin 32 97.2 21.0 100.6 kadang-kadang/ sebagian 7 21.5 54.3 kadang-kadang/ sebagian 7 21.0 Total 33 100.0 Total 33 100.5 ya 16 48.5 kadang-kadang/ sebagian 7 21.0 Valid tidak 13 39.0 97.Lampiran Hasil Statistik Analisis Univariat jeni s kelamin Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid perempuan 27 81.8 laki-laki 6 18.2 100.8 81.0 kadang-kadang/ sebagian 11 33.0 Total 33 100.2 21.0 Total 33 100.2 66.0 100.7 ya 11 33.2 51.3 33.4 Total 33 100.0 perencanaan 6 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 17 51.3 ya 9 27.2 100.0 100.3 Total 33 100.3 33.0 perencanaan 3 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 21 63.2 18.3 100.0 Total 33 100.5 kadang-kadang/ sebagian 11 33.0 perencanaan 2 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 18 54.3 33.6 63.2 15.5 48.3 27.2 18.0 100.0 3.0 Frequency Percent Valid Percent Pe janda 1 3.2 84.0 Total 33 100.2 24.5 51.2 100.2 100.8 81.6 63.2 21.

5 72.8 ya 8 24.2 Cukup 16 48.2 24.0 Total 33 100.3 100.0 Total 33 100.3 72.2 24.6 63.3 75.0 Total 33 100.5 kadang-kadang/ sebagian 12 36.4 42.5 48.2 75.5 51.4 kadang-kadang/ sebagian 10 30.4 42.1 12.3 27.2 100.5 51.4 39.0 100.0 perencanaan 9 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 14 42.0 actuati ng/penggerakkan 1 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 13 39.8 ya 8 24.0 perencanaan 11 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 17 51.3 33.4 kadang-kadang/ sebagian 9 27.1 100.0 Total 33 100.4 87.0 perencanaan Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid Kurang 8 24.0 Total 33 100.5 51.0 100.6 kadang-kadang/ sebagian 4 12.0 100.7 ya 9 27.0 perencanaan 8 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 17 51.3 30. perencanaan 7 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 21 63.0 100.6 63.0 Universitas Sumatera Utara .3 100.2 24.1 75.2 24.3 27.4 36.4 kadang-kadang/ sebagian 11 33.1 12.8 ya 8 24.3 33.9 ya 4 12.0 100.5 kadang-kadang/ sebagian 8 24.2 100.4 42.3 27.5 51.0 100.0 Total 33 100.4 42.7 ya 11 33.0 100.4 39.3 66.0 perencanaan 10 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 14 42.2 24.7 Baik 9 27.2 24.2 100.0 Total 33 100.3 100.

3 100.4 kadang-kadang/ sebagian 10 30.2 100.4 72.0 100.8 ya 8 24.2 100.4 kadang-kadang/ sebagian 12 36.3 33.0 100.0 actuati ng/penggerakkan 4 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 17 51.7 ya 10 30.2 100.3 27.4 42.5 kadang-kadang/ sebagian 10 30.8 ya 7 21.0 Total 33 100.5 51.3 69.0 actuati ng/penggerakkan 3 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 12 36. actuati ng/penggerakkan 2 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 14 42.2 78.4 42.0 100.0 Total 33 100.2 21.4 kadang-kadang/ sebagian 12 36.4 kadang-kadang/ sebagian 11 33.5 51.2 18.4 36.8 ya 7 21.4 42.5 54.0 100.0 100.4 36.0 actuati ng/penggerakkan 6 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 13 39.0 100.4 39.5 51.5 kadang-kadang/ sebagian 9 27.0 actuati ng/penggerakkan 7 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 14 42.3 81.3 75.8 ya 7 21.0 Total 33 100.4 39.0 Universitas Sumatera Utara .0 Total 33 100.2 24.4 78.3 100.0 Total 33 100.7 ya 9 27.5 54.4 42.3 30.4 36.2 100.2 24.0 actuati ng/penggerakkan 5 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 17 51.2 100.0 100.5 kadang-kadang/ sebagian 8 24.3 27.3 30.8 ya 6 18.3 30.0 actuati ng/penggerakkan 8 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 18 54.2 21.3 78.5 51.4 36.0 Total 33 100.0 Total 33 100.2 21.

5 48.5 84.4 kadang-kadang/ sebagian 10 30.0 100.4 39.7 ya 10 30.0 pengambil an keputusan 3 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 13 39.2 21.8 ya 7 21.0 Total 33 100.7 ya 9 27.0 100.4 39.4 kadang-kadang/ sebagian 10 30.3 30.0 100. actuati ng/penggerakkan 9 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 18 54.0 pengambil an keputusan 2 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 17 51.2 72.0 100.0 Universitas Sumatera Utara .3 69.5 51.4 39.3 72.3 69.7 ya 10 30.8 ya 5 15.2 15.0 Total 33 100.0 100.0 pengambil an keputusan 4 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 13 39.3 27.4 kadang-kadang/ sebagian 11 33.0 Total 33 100.5 54.0 Total 33 100.5 kadang-kadang/ sebagian 8 24.3 100.5 75.4 39.2 100.2 100.3 100.0 Total 33 100.4 39.0 actuati ng/penggerakkan 10 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 13 39.2 24.3 27.3 30.5 54.3 27.5 45.2 21.3 100.0 pengambil an keputusan 1 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 13 39.2 24.4 39.4 39.2 78.0 100.4 kadang-kadang/ sebagian 15 45.7 ya 9 27.3 30.5 kadang-kadang/ sebagian 7 21.3 27.0 100.0 acctuati ng Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid Kurang 9 27.4 39.3 100.3 30.0 Total 33 100.2 100.3 Cukup 16 48.0 Total 33 100.5 51.3 33.8 Baik 8 24.

3 100.2 24.0 Total 33 100.0 100.2 100. pengambil an keputusan 5 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 15 45.2 69.3 30.3 30.3 69.0 keputusan Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid Kurang 9 27.5 kadang-kadang/ sebagian 5 15.5 45.0 100.6 57.7 ya 9 27.8 ya 6 18.0 Total 33 100.5 48.2 24.5 75.6 kadang-kadang/ sebagian 6 18.3 100.3 30.3 27.5 54.0 pengawasan pegawai 3 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 13 39.3 72.8 Baik 8 24.4 kadang-kadang/ sebagian 10 30.5 45.0 pengawasan pegawai 4 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 18 54.2 18.2 15.0 Total 33 100.6 kadang-kadang/ sebagian 8 24.2 69.0 100.2 100.4 39.2 24.0 pengawasan pegawai 1 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 19 57.0 100.0 pengawasan pegawai 2 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 15 45.2 81.2 18.0 Total 33 100.0 Total 33 100.3 27.6 63.5 54.3 30.0 Universitas Sumatera Utara .5 45.2 18.0 pengambil an keputusan 6 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 21 63.7 ya 10 30.2 100.5 kadang-kadang/ sebagian 8 24.3 27.8 ya 6 18.3 Cukup 16 48.0 Total 33 100.3 27.0 Total 33 100.4 39.0 100.3 100.7 ya 10 30.3 100.7 ya 10 30.0 100.2 81.5 kadang-kadang/ sebagian 9 27.6 57.6 63.5 45.0 100.

4 39.0 100.0 Total 33 100.4 36.4 kadang-kadang/ sebagian 13 39.4 39.0 motivator 3 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 16 48.4 100.4 36.1 100.0 motivator 5 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 19 57.0 Total 33 100.4 kadang-kadang/ sebagian 11 33.4 84.2 15.7 Baik 9 27.2 100.2 100.0 motivator 1 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 10 30.4 42.8 ya 6 18.3 100.5 48.0 Total 33 100.0 100.4 81.4 kadang-kadang/ sebagian 9 27.6 kadang-kadang/ sebagian 10 30.1 12.3 27. pengawasan pegawai 5 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 14 42.6 ya 12 36.3 kadang-kadang/ sebagian 18 54.4 36.0 100.0 motivator 4 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 12 36.3 30.2 100.2 18.3 72.0 Total 33 100.0 100.0 motivator 2 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 13 39.3 72.3 33.3 33.0 100.3 30.5 48.4 Cukup 11 33.3 27.3 87.0 100.0 pengawasan Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid Kurang 13 39.4 36.2 15.3 100.4 39.5 84.3 27.0 Universitas Sumatera Utara .0 Total 33 100.4 39.0 Total 33 100.3 63.4 42.5 kadang-kadang/ sebagian 12 36.5 54.8 ya 5 15.0 100.7 ya 9 27.3 30.6 57.6 57.0 Total 33 100.9 ya 4 12.4 39.8 ya 5 15.

0 kepemimpinan 6 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 17 51.0 100.3 66.2 100.4 kadang-kadang/ sebagian 10 30.8 Baik 6 18.0 Total 33 100.5 100.5 51.8 ya 7 21.3 33.0 Total 33 100.2 24.0 Total 33 100.3 100.2 75.0 kepemimpinan 1 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 12 36.2 18.2 Cukup 20 60.2 24.8 ya 8 24.5 kadang-kadang/ sebagian 8 24.5 45.3 33.2 kadang-kadang/ sebagian 11 33.4 36.2 21.6 ya 14 42.4 42.2 24.0 Total 33 100.2 21.2 78.2 100.0 100.2 kadang-kadang/ sebagian 11 33.0 kepemimpinan 5 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 8 24.2 24.2 21.0 Total 33 100.3 33. motivator Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid Kurang 7 21.4 100.5 54.0 100.5 54.5 51.6 60.2 24.3 30.7 ya 11 33.5 ya 15 45.0 kepemimpinan 3 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 11 33.0 100.4 100.5 kadang-kadang/ sebagian 8 24.4 36.2 54.2 100.3 57.0 kepemimpinan 2 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 8 24.2 24.4 42.6 81.0 kepemimpinan 4 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 18 54.0 100.3 33.3 57.3 kadang-kadang/ sebagian 7 21.2 21.0 Total 33 100.0 Universitas Sumatera Utara .0 100.6 ya 14 42.0 100.2 24.0 Total 33 100.3 33.

3 kadang-kadang/ sebagian 8 24.5 45.4 39.4 100.0 100.7 kadang-kadang/ sebagian 5 15.0 Total 33 100.4 kadang-kadang/ sebagian 7 21.6 Baik 13 39.8 ya 6 18.2 Cukup 14 42.5 kadang-kadang/ sebagian 6 18.2 21.4 kadang-kadang/ sebagian 7 21.1 12.0 100.6 ya 14 42.2 18.4 39.0 berani mengambi l risiko profesi 1 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 15 45.4 39.0 kepemimpinan Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid Kurang 6 18.4 36.5 ya 16 48.0 kepemimpinan 8 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 22 66.2 21.4 39.4 100.0 Total 33 100.4 39.5 48.7 66.0 tanggung jawab 2 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 12 36.2 100.1 51.2 57.4 36.2 18.4 42.0 100.2 15.4 kadang-kadang/ sebagian 4 12.4 60.0 tanggung jawab 1 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 13 39.5 100.2 81.5 48.2 18.4 42.0 Total 33 100.6 ya 12 36.5 100.0 Total 33 100.2 24.0 Universitas Sumatera Utara .5 ya 16 48.6 ya 13 39.2 60.4 100.2 63.0 Total 33 100.3 27.4 100.4 36.4 39.7 66.0 100.3 27. kepemimpinan 7 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 9 27.0 100.0 100.5 45.0 Total 33 100.2 18.2 51.0 Total 33 100.0 tanggung jawab 3 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 13 39.0 100.

8 ya 8 24.5 45.3 100.3 30.2 24.0 memili ki tuj uan yang real istik 2 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 13 39.4 84.2 63.0 100.3 33.5 kadang-kadang/ sebagian 6 18.0 Total 33 100.8 ya 5 15.5 100.4 36.4 kadang-kadang/ sebagian 13 39.2 100.7 ya 10 30.6 ya 12 36.0 100.5 ya 15 45.4 36.0 Total 33 100.3 30.0 Total 33 100.0 memili ki tuj uan yang real istik 3 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 12 36.4 39.2 15.5 kadang-kadang/ sebagian 13 39.5 45.2 18.0 Total 33 100.4 100.3 30.0 Total 33 100. berani mengambi l risiko profesi 2 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 15 45.4 72.3 27.0 memili ki tuj uan yang real istik 1 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 15 45.4 kadang-kadang/ sebagian 12 36.0 memili ki rencana kerj a 2 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 12 36.0 berani mengambi l risiko profesi 3 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 13 39.7 ya 9 27.4 39.4 36.0 100.4 75.4 36.3 100.0 Universitas Sumatera Utara .7 ya 10 30.2 54.4 36.2 15.4 39.4 kadang-kadang/ sebagian 11 33.0 100.3 69.3 69.3 100.4 36.2 100.0 100.5 45.4 36.4 36.0 memili ki rencana kerj a 1 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 12 36.5 45.4 39.5 45.4 kadang-kadang/ sebagian 10 30.0 Total 33 100.4 39.0 Total 33 100.0 100.4 kadang-kadang/ sebagian 5 15.4 39.0 100.

3 100.2 100.2 18.3 100.4 kadang-kadang/ sebagian 12 36.2 24.0 memanfaatkan umpan bal ik 1 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 14 42.4 36.8 ya 7 21.2 kadang-kadang/ sebagian 15 45.0 100.4 72.3 kadang-kadang/ sebagian 15 45. memili ki rencana kerj a 3 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 7 21.0 Total 33 100.2 100.3 69.4 kadang-kadang/ sebagian 11 33.2 66.7 ya 11 33.3 30.2 21.2 24.7 ya 10 30.3 100.4 kadang-kadang/ sebagian 8 24.4 36.6 57.0 Total 33 100.5 66.0 mencari kesempatan mereali sasi kan rencana 3 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 8 24.0 100.5 45.0 Total 33 100.2 kadang-kadang/ sebagian 19 57.4 42.3 100.0 Universitas Sumatera Utara .4 36.6 ya 14 42.5 78.2 24.0 memanfaatkan umpan bal ik 2 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 12 36.4 42.4 36.3 33.6 81.0 Total 33 100.4 42.8 ya 6 18.2 21.4 100.0 Total 33 100.5 45.0 100.0 100.3 33.0 mencari kesempatan mereali sasi kan rencana 1 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 11 33.4 42.4 42.0 100.7 ya 9 27.0 mencari kesempatan mereali sasi kan rencana 2 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 12 36.7 ya 11 33.0 Total 33 100.4 36.3 27.2 57.3 33.0 Total 33 100.3 33.0 100.2 15.0 100.0 memanfaatkan umpan bal ik 3 Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid tidak 14 42.3 33.2 21.4 kadang-kadang/ sebagian 5 15.

5% 33.0 Total 33 100.0% % wit hin mot iv asi kerja 57.059 4 .3% 100.2% 45.0% 9.000 Association N of Valid Cases 33 a. MK Cumulat iv e Frequency Percent Valid Percent Percent Valid Rendah 7 21.3 100.0% 100.0% 6. Universitas Sumatera Utara .742 1 .1% 48.70.7 Tinggi 11 33.2 21.1% 3.1% 33.3% 100.0% 37.0% 3.5% 100.5 66.0% 100.1% 88.0% 11.1% 9.0% % wit hin mot iv asi kerja .3 33.000 Linear-by -Linear 12. The minimum expected count is 1.0% % wit hin mot iv asi kerja 100.0 100.8% 68.0% % of Total 21.0% 24.3% 6.8%) hav e expected count less t han 5.2% 45.2% Cukup Count 3 11 2 16 % wit hin perencanaan 18. 7 cells (77.2% 48.1% 20.0 Analisis Bivariat perencanaan * motivasi kerja Crosstab motiv asi kerja Rendah Sedang Tinggi Total perencanaan Kurang Count 4 3 1 8 % wit hin perencanaan 50.3% 18.5% % of Total 9.5% Baik Count 0 1 8 9 % wit hin perencanaan .3% Total Count 7 15 11 33 % wit hin perencanaan 21.2% % of Total 12.9% 100.2% 27.2 Sedang 15 45.0% 100. Value df (2-sided) Pearson Chi-Square 20. Sig.5% 12.5 45.9% 73.0% % wit hin mot iv asi kerja 42.7% 72.0% Chi-Square Tests Asy mp.1% 24.3% % of Total .896a 4 .0% 24.000 Likelihood Ratio 21.5% 100.7% 27.8% 12.5% 33.2 21.

3% Cukup Count 3 9 4 16 % within acctuating 18.957 1 .3% 100.020 Linear-by -Linear 8.0% 6.3% % of Total 12.1% 3.acctuating * motivasi kerja Crosstab motiv asi kerja Rendah Sedang Tinggi Total acctuating Kurang Count 4 4 1 9 % within acctuating 44.0% Chi-Square Tests Asy mp.0% % within motiv asi kerja 42. 7 cells (77. Value df (2-sided) Pearson Chi-Square 11.0% 36.8%) hav e expected count less t han 5.1% 27.2% % of Total .5% Baik Count 0 2 6 8 % within acctuating .3% 12.5% 24.1% 27.1% 48.5% 33.0% % of Total 21.0% 27.70.0% 100.3% 54.0% 100.2% 45.7% 9.0% 100.1% 100.1% 18. Universitas Sumatera Utara .1% 26.003 Association N of Valid Cases 33 a.9% 60.5% 33.8% 56.0% % within motiv asi kerja 57.0% % within motiv asi kerja .3% 25.0% 100.4% 44.026 Likelihood Ratio 11.4% 48.0% % within motiv asi kerja 100.674 4 . Sig.0% 75.2% 24.0% 100.2% 45.4% 11.2% Total Count 7 15 11 33 % within acctuating 21.3% 100.5% % of Total 9. The minimum expected count is 1.1% 12.015a 4 .0% 13.0% 25.

2% Total Count 7 15 11 33 % wit hin keputusan 21.0% 100.7% 54.0% 27. Value df (2-sided) Pearson Chi-Square 11.0% % wit hin mot iv asi kerja 28.1% 30.0% Chi-Square Tests Asy mp.1% 48.5% 75.018 Likelihood Ratio 11.2% 45.7% 36. Universitas Sumatera Utara .4% 44.7% 9.584 4 .0% 100.2% 24.0% % of Total 21.3% 100.5% 12. 7 cells (77.1% 100.2% % of Total 3.3% 12.3% 6.6% 66.1% 12.keputusan * motivasi kerja Crosstab motiv asi kerja Rendah Sedang Tinggi Total keputusan Kurang Count 4 4 1 9 % wit hin keputusan 44.4% 48.3% 100.5% 33.5% 62.1% 3.3% % of Total 12. Sig.008 Association N of Valid Cases 33 a.0% 3.2% 45.5% 24.3% Cukup Count 2 10 4 16 % wit hin keputusan 12.8%) hav e expected count less t han 5.0% % wit hin mot iv asi kerja 14.0% % wit hin mot iv asi kerja 57.1% 27. The minimum expected count is 1.5% Baik Count 1 1 6 8 % wit hin keputusan 12.0% 18.0% 100.0% 100.0% % wit hin mot iv asi kerja 100.5% % of Total 6.5% 25.918a 4 .5% 33.0% 100.101 1 .70.4% 11.1% 26.021 Linear-by -Linear 7.

7% 100.1% 72.2% 45.3% 27.3% 53.0% 100.8%) hav e expected count less t han 5.2% 66.pengawasan * motivasi kerja Crosstab motiv asi kerja Rendah Sedang Tinggi Total pengawasan Kurang Count 5 5 3 13 % wit hin pengawasan 38.3% 13. The minimum expected count is 1.4% % of Total 15.5% 33.5% 38.0% 100.1% 22.047 Linear-by -Linear 4.0% % wit hin motiv asi kerja 100.757 1 .3% 18. Value df (2-sided) Pearson Chi-Square 10.0% 6.4% Cukup Count 1 8 2 11 % wit hin pengawasan 9.5% 23.637 4 .3% Total Count 7 15 11 33 % wit hin pengawasan 21.3% % of Total 3.1% 18.037 Likelihood Ratio 9.5% 33.1% 39.3% Baik Count 1 2 6 9 % wit hin pengawasan 11.2% 100.7% 18.3% 39.3% % of Total 3.2% 15. Sig.2% 27.4% 33. 7 cells (77.2% 45.1% 33.0% % of Total 21.0% Chi-Square Tests Asy mp.195a 4 .5% 27.0% % wit hin motiv asi kerja 14.2% 33. Universitas Sumatera Utara .1% 100.91.2% 9.0% % wit hin motiv asi kerja 71.2% 6.0% 100.3% 100.0% % wit hin motiv asi kerja 14.3% 54.3% 100.0% 24.029 Association N of Valid Cases 33 a.

4% .2% 60.2% % of Total 15.5% 60.8%) hav e expected count less t han 5.3% 100.0% 100.0% % wit hin mot iv asi kerja 71.0% 6.0% % of Total 21.0% 18.004 Likelihood Ratio 16.0% % wit hin mot iv asi kerja .27.0% 60.0% 50. 7 cells (77.0% 54. Sig.0% 100.0% 100.6% Baik Count 0 3 3 6 % wit hin mot iv ator .2% Total Count 7 15 11 33 % wit hin mot iv ator 21.920 4 .0% 28.5% 33.2% 45.0% % wit hin mot iv asi kerja 28. Universitas Sumatera Utara .0% 27.0% 100.motivator * motivasi kerja Crosstab motiv asi kerja Rendah Sedang Tinggi Total motiv ator Kurang Count 5 0 2 7 % wit hin mot iv ator 71.2% % of Total .278 1 .0% 30.3% 100.0% 9.0% 100.0% 50.1% 9.1% 36.4% .2% 21.3% 18.6% % of Total 6.2% Cukup Count 2 12 6 20 % wit hin mot iv ator 10.2% .4% 18.5% 33.0% 20.6% 100.0% Chi-Square Tests Asy mp.2% 45.002 Linear-by -Linear 5.1% 21. The minimum expected count is 1. Value df (2-sided) Pearson Chi-Square 15.0% % wit hin mot iv asi kerja 100.1% 18.6% 80.022 Association N of Valid Cases 33 a.534a 4 .

0% 100.7% 46.3% 50. 7 cells (77.3% 100.5% 39.3% .2% 42.423 4 .2% 15.0% 100.008 Association N of Valid Cases 33 a.5% 33.2% Cukup Count 2 7 5 14 % wit hin kepemimpinan 14.2% % of Total 12.4% % of Total 6.0% 18.4% Baik Count 1 6 6 13 % wit hin kepemimpinan 7.3% .2% 45.931 1 .205a 4 .0% 35.4% Total Count 7 15 11 33 % wit hin kepemimpinan 21.5% 42.3% 100.0% % wit hin mot iv asi kerja 28.0% 100.0% % of Total 21.8%) hav e expected count less t han 5.1% 21.0% Chi-Square Tests Asy mp.2% 45.0% 54.0% % wit hin mot iv asi kerja 100.2% 46.3% 40.2% 18.1% 13.0% 100.0% 18.7% 33.0% 18.037 Likelihood Ratio 10.7% 45.5% 33.6% 46.7% 100.1% 6.2% 100.4% % of Total 3. The minimum expected count is 1.kepemimpinan * motivasi kerja Crosstab motiv asi kerja Rendah Sedang Tinggi Total kepemimpinan Kurang Count 4 2 0 6 % wit hin kepemimpinan 66. Universitas Sumatera Utara .0% % wit hin mot iv asi kerja 14.0% % wit hin mot iv asi kerja 57.1% . Value df (2-sided) Pearson Chi-Square 10.034 Linear-by -Linear 6.27.2% 39. Sig.

Universitas Sumatera Utara .

Universitas Sumatera Utara .