TALLER

SEMANA  3  
 

Nombre  del  
Liquidación  de  recargos  y  horas  extras  
taller  

• Diferenciar  cuándo  se  aplican  recargos  y  cuándo  horas  extras  

Competencias  a   • Aprender  a  aplicar  los  distintos  porcentajes  de  recargo  y  de  horas  extras  
desarrollar   dependiendo  de  las  franjas  horarias  en  las  que  realice  la  labor  y  la  jornada  
laboral  correspondiente.  

DESCRIPCIÓN  DEL  TALLER  

Estudio  de  Caso  

Celmira   Bustamante   está   vinculada   a   la   empresa   Gases   del   Occidente   Ltda.,   como   Auxiliar   de  
Servicios   Administrativos,   devengando   un   salario   mensual   de   $2.800.000,   durante   el   mes   de  
Octubre  de  2016  tuvo  las  siguientes  novedades:

Lunes  (festivo):                                              2  p.m.  a  6  p.m.  –  7  p.m.  a  11p.m.  

Martes                          :                                                5  p.m.  a  10  p.m.  –  11  p.m.  a  4  a.m.  

Viernes                        :                                                8  p.m.  a  4  a.m.  

Sábado                          :                                                6  p.m.  a  10  p.m.  –  11  p.m.  a  5  a.m.  

Domingo  23            :                                              11  a.m.  a  3  p.m.  –  5  p.m.  a  11  p.m.  

1 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
 REQUISITOS  PARA  EL  TALLER  

Para  la  realización  del  taller,  el  estudiante  deberá:  

1. Revisar  las  fórmulas  y  porcentajes  para  la  aplicación  de  recargos  y  horas  extras.  
2. Aplicar  los  porcentajes  establecidos  en  la  ley  laboral  en  el  caso  planteado.  
 

INSTRUCCIONES  

El  objetivo  del  caso  es:  

Determinar,  el  valor  a  pagar  por  concepto  de  recargos  y  horas  extras.  

CRITERIOS  PARA  TRABAJAR  EN  EQUIPO  

• Se  deben  conformar  grupos  de  trabajo  de  mínimo  (3)  y  máximo  seis  (6)  integrantes.  
• Cada  estudiante  deberá  aplicar  las  fórmulas  de  recargo  y  de  horas  extras.  
• Los  estudiantes  deberán  cotejar  sus  respuestas  y  entregar  una  respuesta  unificada  de  grupo.  

CRITERIOS  DE  EVALUACIÓN  DEL  TALLER  

El  criterio  para  calificar  el  taller  es:  

La  precisión  en  la  aplicación  de  las  fórmulas  y  en  el  resultado  del  cálculo  de  los  recargos  y  las  horas  
extras.  

DERECHO COMERCIAL Y LABORAL 2

  

3 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO