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Opinión de expertos

Management español:
una necesidad internacional

Congreso de RR.HH. y Management Por su parte, Juan Carlos Cubeiro
impartió la conferencia “Liderazgo a la
El pasado miércoles 18 de octubre tuvi- española: la aplicación en nuestro país
mos la oportunidad de asistir en el del talento, liderazgo y coaching”,
Palacio Municipal de Congresos de donde hizo una comparativa entre el
Madrid al Congreso de RR.HH y modelo anglosajón y el español, defen-
Management, el primer evento para diendo las bondades de este último.
directivos en España, donde los más
relevantes espadas nacionales de esta También participaron: Salvador García
disciplina expusieron las principales (Modelo Pendular DpV), José Manuel
tendencias del management. Casado (Dirección Asistida: cómo mejo-
rar mis resultados y los de mi equipo), y
Durante la sesión de la mañana, algu- Ovidio Peñalver (Liderazgo a través de
nos de los miembros del Top Ten los sentidos).
Management Spain realizaron intere-
santes reflexiones. Alfonso Jiménez, Who´s Who en el Management Español
con su conferencia “Will Management:
La Gestión de la Voluntad Organizativa”, En una sala con más de 250 personas
puso el énfasis en cómo en el contexto –muchas de ellas tuvieron que seguir
actual el compromiso es la llave maes- la presentación de pié– tuvo lugar la
tra que conduce a la excelencia, pero presentación del libro Who´s Who en
lejos de ser explicado por un único fac- el Management Español, de Francisco
tor son múltiples los elementos (com- Alcaide Hernández, que recoge las
pensación, liderazgo, proyecto...) que principales aportaciones, pensamien-
hay que tener en cuenta para que ese tos y reflexiones de catorce represen-
compromiso cuaje. tantes destacados del panorama
nacional.
Javier Fernández Aguado
La ponencia de José Aguilar, “Dirigir
con pasión”, se centró en un tema de Durante su intervención, el autor de la
gran actualidad. Según este experto, obra justificó el motivo de esta publica-
“en mercados muy competitivos, las ción reflexionando sobre dos cuestio-
ventajas derivadas de una organiza- nes: ¿Por qué el management cada vez
ción eficiente del trabajo y de una es más importante?; y ¿Por qué el
racionalización de los recursos dispo- Management Español cobra cada vez
nibles son muy pequeñas. Por tanto, más protagonismo?
el equilibrio alcanzado por muchas
empresas es casi de empate técnico. Para Alcaide hay tres factores que
Las diferencias proceden, con mayor hacen que el management sea hoy día
frecuencia, de nuestra capacidad de más necesario: primero, la importancia
entusiasmar: a clientes, empleados y del factor humano en una economía del
demás stakeholders”. Para Aguilar “conocimiento y los servicios”; segun-
“tal vez estemos en los albores de do, la escasez de talento por la evolu-
una época en la que hacer negocios ción demográfica ante el descenso de la
sea algo apasionante y su éxito natalidad; y tercero, el contexto compe-
dependa de la capacidad de despertar titivo al que asistimos donde la creativi-
pasiones”. dad y la innovación son inevitables para

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Presentación del “Who’s Who” en el Manager Bussines Forum.

competir con éxito, lo que obliga a que narios que en el último año ha recibido
los empleados den lo mejor de sí mis- Interban Network de cientos de directi-
mos, algo que sólo ocurre cuando se vos que han valorado a los casi 300
sienten comprometidos con el proyecto ponentes–expertos que han participado
empresarial en las diferentes actividades realizadas
en más de 60 eventos que han tenido
Por otro lado, Alcaide explicó también lugar en 2006.
por qué el management español se
van consolidando en el panorama Durante su acto de agradecimiento del
mundial. El paradigma anglosajón se premio, Fernández Aguado, además
caracteriza por su fuerte pragmatismo de los agradecimientos expresó un
y orientación a resultados; eso, en una emotivo “Canto a la Ilusión”. Según
economía de “productos” o “indus- sus palabras: “El hombre es un ser
trial” era condición suficiente mien- proyectivo. Todos nos encontramos
tras que ahora es sólo condición como en expectativa de destino. Lo
“necesaria” –sin resultados no hay mejor de la vida es, desde muchos
liderazgo–, por lo que junto a la renta- puntos de vista, la ilusión por nuevas
bilidad económica se debe prestar iniciativas de servicio en las que
mayor atención al factor persona. La muchas personas se vean beneficia-
combinación de ambos elementos es das. Algunos consideran que las ilu-
lo que ha llevado al management siones son una realidad vana. A pesar Portada del libro de Francisco Alcaide.
nacional a que cada vez sea más teni- de que en ocasiones pueda serlo,
do en cuenta en el ámbito internacio- mejor que una pompa de jabón sea
nal, incluso en países de habla no his- amarilla o brillante que sucia o mera-
pana como Estados Unidos, Japón, mente grisácea. Quien se despoja de
Brasil, o China, entre otros. sus ilusiones en realidad deja de ser
persona. Lo peor en una existencia no
La creciente importancia del manage- es no cumplir todos los sueños de
ment en las organizaciones junto a un juventud, sino no tener sueños que
mayor protagonismo de nuestros espe- cumplir. Frente a organizaciones que
cialistas justificaban, por tanto, una ahogan, diseñemos otras que liberen
obra como la publicada que sirve de talento. Frente a quienes desprecian
manual de referencia del management el talento, preparemos instituciones
español y contribuye a que éste conti- que lo cuiden. Frente a la envidia, la
núe consolidándose con personalidad mediocridad y la pequeñez, empeñé-
propia tanto dentro como fuera de monos en la emulación, lo desafiante y
nuestras fronteras. lo magnánimo”.

Y es que como en más de una ocasión
Most Valuable Speaker 2006 ha señalado Fernández Aguado, “una
persona sin ilusión no vive, dura”. Son
Dentro de los actos previstos del los proyectos ilusionantes los que nos
Congreso, el pensador Javier mantienen vivos y tiran de nosotros
Fernández Aguado fue premiado con el hacia adelante. Nuestras más sinceras
galardón de Most Valuable Speaker, un felicitaciones al premiado por este
reconocimiento avalado por los cuestio- nuevo éxito.

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