You are on page 1of 5

DENY ARDIANTO SIREGAR

13014016

TEKNIK SIPIL 14 (SEMESTER 8)

Bab V

1. Tetapkan suatu usaha atau perusahaan yang akan Saudara jalankan (nama usaha atau perusahaan,
jenis usaha, lokasi, dan lain-lain). Dalam menjalankan bisnis tersebut, apa sasaran bisnis
Saudara? Apa tujuan penetapan sasaran bisnis ini?
Jawab:
Saya ingin membuka usaha di bidang kuliner, yaitu cafe yang bernuansa daerah/nasionalis tetapi
dengan sentuhan modern sesuai dengan zaman yang ngetren pada saat ini. Usaha ini akan dibuka
di kota Bandung terlebih dahulu dan diharapkan dapat berkembang sehingga bisa membuka
cabang disetiap provinsi di Indonesia terutama di kota-kota besar. Usaha ini akan tetap
mengedepankan kepuasan pelanggan sehingga orang-orang ingin terus dating kesini. Tetapi
usaha ini tetap harus tetap dikembangkan dengan menu-menu unik setiap bulannya.

2. Dalam membangun usaha tersebut Saudara tentu harus memiliki target-target yang ingin di
capai. Uraikan target sasaran bisnis yang harus Saudara lakukan agar bisnis Saudara tersebut
berhasil dan jelaskan masing masing target tersebut!
Jawab:

Sasaran jangka pendek( 1tahun pertama)

 Sasaran jangka pendek umumnya di lakukan dalam 1 tahun pertama. Sasaran utama jangka
pendek dalam menetapkan: Lokasi, jenis produk, rekuitment tenaga kerja.

Sasaran jangka menengah (tahun ke-2 hinggatahun ke-5)

 Ditujukan untuk sasaran dalam waktu dua hingga lima tahun mendatang. Sasaran jangka
menengah terutama ditunjukan untuk melakukan: Evaluasi, perbaikan, pemasaran serta
pengembangan produk dan perluasan atau membuka cabang.

Sasaran jangka panjang

pengembangan lanjut dan melakukan ekspansi global. Pengawasan adalah proses manajemen yang memonitor kinerja organisasi guna memastikan bahwa perusahaan tersebut mencapai sasarannya. Indikator kinerja harus terus di ukur dan disesuaikan. Pengarahan adalah proses manajemen yang memandu dan memotivasi karyawan untuk mencapai sasaran organisasi. dan Tujuan perusahaan Saudara! Jawab: . Perencanaan adalah proses manajemen untuk menetapkan sasaran dan tujuan organisasi dan menentukan cara terbaik untuk mencapainya. Terkait dengan perusahaan yang Saudara dirikan tersebut. Sasaran jangka panjang terutama ditujukan melakukan: Membangun keunggulan bersaing. b. stabilitas usaha. jelaskan proses menajemen yang akan Saudara terapkan di perusahaan Saudara! Jawab: Dalam menjalankan usaha ini. Misi. jelasskan Visi. Perorganisasian adalah proses manajemen yang menetapkan cara terbaik dalam mengatur sumber daya dan aktivitas organisasi menjadi struktur yang logis dan saling berkaitan. proses manajemen yang saya buat adalah berdasarkan 4 fungsi dasar manajemn yaitu: PENGAWASAN PENGORGANISASIAN PERENCANAAN PENGARAHAN a. c.  Ditujukan untuk sasaran dalam jangka waktu lebih dari 5 tahun kedepan. 4. d. 3. Dalam menjalankan usaha tersebut.

keterampilan. Tujuannya adalah memberikan pelayanan yang berkualitas dengan kebersihan. Manajer operasi dan pengembangan adalah proses pengarahan dan pengendalian secara sistematis dalam mengubah sumber daya menjadi barang jadi yang memiliki nilai dan manfaat bagi pelanggan serta mengembangkan perusahan sehingga menjadi perusahaan yang tidak membosankan. kenyamanan. Jelaskan jenis-jenis keterampilan yang saudara ketahui! Keterampilan mana yang akan saudara gunakan di perusahaan saudara? Mengapa ? Jawab: a. d. keterampilan yang berkaitan dengan pengunaan waktu secara produktif. Manajer pemasaran adalah manajer yang bertanggung jawab dalam menyampaikan produk- produk perusahaan kekonsumen. dan mendistribusikan informasi. Keterampilan Teknis Keterampilan yang di butuhkan untuk menjalankan tugas-tugas khusus. Visi perusahaan: mewujudkan restoran Indonesia yang berkualitas dengan bernuansa tradisonal tetapi berwawasan Internasional. 5. Keterampilan hubungan manusia. inovasi baru dan cita rasa yang dapat dirasakan oleh semua kalangan. keterampilan untuk memahami dan bekerja sama dengan orang lain. c. Manajer Keuangan adalah manager yang bertanggungjawab atas perencanaan dan pengawasan fungsi akuntansi dan sumberdaya keungan. mendiagnosis. serta melihat situasi dimasa mendatang. 6. b. d. Keterampilan pengelolaan waktu. b. mengevaluasi kinerja. menerima. melatih. e. Keterampilan pengambilan keputusan merupakan keterampilan dalam memecahkan masalah dan memilih tindakan terbaik bagi penyelesaian masalah tersebut. Manajer Sumber Daya Manusia adalah manajer yang bertanggungjawab dalam merekrut. . dan menentukan besarnya kompensasi pegawai. Dalam menjalankan roda organisasi tertentu saudara akan menempatkan SDM yang memiliki keterampilan sesuai yang saudara harapkan. mengorganisasi. Keterampilan Konseptual Kemampuan untuk berpikir secara abstrak. Manajer apa saja yang akan saudara tempatkan di perusahaan saudara? Jelaskan! Jawab: a. c. dan menganalisis situasi yang berbeda. Manajer informasi adalah manjer yang bertanggungjawab dalam merancang dan menerapkan system untuk menggabungkan. e.

jelaskan apa yang menjadi ciri-ciri orang kreatif ! kendala apa yang sering menghambat daya kreasi seseorang ? bagaimana proses pemecahan masalah kreatif ? Jawab : Inovasi adalah proses pembaharuan/pemanfaatan/pengembangan dengan menciptakan hal baru yang berbeda dengan sebelumnya. information technology. Apa budaya organisasi perusahaan saudara ? jelaskan arti setiap kata pada budaya organisasi saudara tersebut ! Jawab : Budaya organisasinya adalah aqui atau achievable. Jawab : Dengan memberikan kepercayaan diri terlebih dahulu dan tidak lupa tetap selalu menjadi orang yang selalu jujur. Jelaskan kiat-kiat bagaimana saudara membangun jati diri menjadi pribadi yang hebat tersebut. 7. sahabat dan tentunya professional. Inovasi harus lah bermanfaat bagi sang inovator atau orang lain. Sedangkan Kreatif adalah kemampuan mengembangkan/menciptakan ide dan cara baru yang berbeda dari sebelumnya. Selain itu orang yang akan menjadi karyawan harus dijadikan sebagai teman. quality. Untuk menjadi entrepreneur maka kita harus berjiwa kreatif dan inovatif . 9. Semua keterampilan diatas merupakan keterampilan yang harus ada dalam usaha yang akan saya jalankan karena akan memberikan dampak yang besar jika salah satu diantara diatas tidak terpenuhi. excellent. yaitu piqie atau profesionalism. integrity. 8. . quality. unique dan innovation yang berarti dengan produk yang dapat di jangkau semua kalangan tetapi memiliki kualitas serta produk yang unik dan memberikan innovasi baru. Inovasi juga dapat diartikan penemuan baru dalam teknologi atau kemampuan dalam memperkenalkan temuan baru yang berbeda dari yang telah ada sebelumnya. Keterampilan teknologi informasi. f. Orang yang melakukan inovasi disebut dengan inovator. UNIKOM memiliki budaya oraganisasi. era teknologi informasi saat ini yang berkembang sangat cepat dalam hitungan waktu menuntut pengambil keputusan untuk bisa mengikuti perkembangan informasi agar tidak tertinggal dan dapat memenangkan persaingan. Sebagai seorang pemimpin bangsa tentu saudara harus membangun pribadi yang tidak hanya menjadi pribadi yang baik saja tetapi harus menjadi pribadi yang hebat. Sedangkan Pengertian Kreativitas adalah kemampuan seseorang untuk menciptakan hal baru.

Hambatan tersebut dapat di lakukan perubahan dengan bersikap positif. 10. halangan halangan untuk masuk. melanggar aturan. Kontrak turn-key : Keuntugan : kemampuan untuk menghasilkan imbal balik dari keahlian keahlian proses teknologi di negara negara dimana fdi dibatasi Kerugian : menciptaka para pesaing yang efisien. teknik mengambil resiko. ketidakmampuan untuk terlibat dalam koordinasi strategis global f. memeriksa asumsi. Kemukakan berbagai model bisnis yang dapat kita bangun serta jelaskan keuntungan dan kerugian bila membuka bisnis tersebut! Jawab : a. mampu menyalurkan stress. kurangnya kehadiran pasar jangka panjang c. ketidakmampuan untuk terlibat dalam koordinasi e. Cabang perusahaan yang dikuasai secara penuh Keuntungan : perlindungan tas teknologi. kombinasi dari hal yang telah ada atau relatif berbeda dari yang telah ada sebelumnya. barik berupa gagasan. Kerugian : biaya dan resiko tinggi . yakinlah bahwa anda kreatif. kemampuan untuk terlibat dalam koordinasi strategis global. hambatan emosi. hambatan lingkungan. hambatan kultural. akses pengetahuan dari mitra lokal Kerugian : kurangnya kontrol atas teknologi . karya nyata. masalah-masalah dengan agen pemasaran lokal b. Lisensi Keuntungan : rendahnya biaya dan resiko pengembangan Kerugian : kurangnya kontrol atas teknologi. Ekspor Keuntungan : kemampuan untuk merealisasikan lokasi dan mengalami ekonomi kurva Kerugian : biaya tranportasi tinggi. dalam bentuk aptitude atau non aptitude. Waralaba Keuntungan : rendahnya biaya dan resiko pengembangan Kerugian : kurangnya kontrol atas kualitas. menggunakan imajinasi dan intuisi. ketidak mampuan untuk terlibat dalam koordinasi strategis global d. Usaha patungan Keuntungan : diterima secara politis. Kendala yang sering menghambat kreasi seseorang adalah hambatan persepsi.