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ESCALA DE CULTURA ORGANIZACIONAL DE LIKERT

NOMBRE: _______________________________________________________ AREA:____________________________________
CARGO: __________________________________ TIEMPO EN LA EMPRESA: _____________________ FECHA: ____________

A continuación encontrará usted 18 afirmaciones a las que tendrá que responder con alguna de las 4 alternativas que se presentan,
marcando con un aspa en el casillero que se encuentra debajo de la alternativa que considere correcta.

N VARIABLES ORGANIZACIONALES SISTEMA 1 SISTEMA 2 SISTEMA 3 SISTEMA 4
Cuánta confianza se tiene en los Ninguna Escasa Bastante Completa
1
empleados
Qué tan libre te sientes para hablar con No del todo Poco Mas o menos Completamente
2
tus superiores acerca del trabajo.
Las ideas de los empleados son Rara vez Algunas veces Generalmente Siempre
3
aceptadas o utilizadas
Ocasionalmente Algunas veces Generalmente Siempre
4 Es predominante el uso de premios

Quién asume la responsabilidad de El nivel superior y
El nivel gerencial El nivel superior Todos los niveles
5 conseguir los objetivos de la medio
organización
Ninguno Poco Regular Bastante
6 Existe trabajo en equipo
Ascendente,
Ascendente (del
Descendente (del jefe Mayormente descendente y
Cómo es la dirección del flujo de empleado al jefe) y
7 al empleado) descendente horizontal (entre
información descendente
compañeros)

Casi siempre con Con confianza y una
Cómo se aceptan las indicaciones Con sospecha Con duda
8 sospecha mente receptiva
dadas por el jefe

Qué tan exacta es la comunicación que Con frecuencia errada Omiten algunas cosas Casi exacta Exacta
9
te brindan los jefes
10 Muy poco Algún conocimiento Bastante bueno Muy bueno

Cuánto conocimiento tienen los superiores acerca de los problemas que enfrentan los empleados A un nivel superior. pero se discusión se dan los 14 objetivos establecen objetivos empresa aceptan comentarios objetivos consensuados A veces alguna Cuanta resistencia se presenta a las Fuerte resistencia Resistencia moderada Poca o ninguna 15 resistencia indicaciones que dan los superiores Mayormente el nivel El nivel superior y el La realizas todos los Quienes realizan las funciones de Solo el nivel superior 16 superior nivel medio niveles supervisión y control No. todos comparten Hay un grupo que se resiste a los Si Generalmente Algunas veces 17 los mismos objetivos objetivos que establece la organización Para premiar y dar Para dar pautas de Para premiar y Para que son empleados los datos de la Para sancionar algunas pautas de mejoramiento 18 sancionar evaluación de desempeño mejoramiento continuo y premiar Gracias por su colaboración . A un nivel superior. Generalmente a un A todo nivel y están pero delegan algunas pero delegan 11 A qué nivel se toman las decisiones nivel superior bien integrados decisiones bastantes decisiones Están los empleados involucrados en Se les consulta Se les consulta Completamente No del todo 12 las decisiones relacionadas con el ocasionalmente generalmente involucrados trabajo En que contribuye el hecho que te Nada Muy poco Alguna contribución Contribuye bastante 13 permitan tomar decisiones a incrementar tu nivel de motivación Mediante el trabajo Se imponen los Después de una Se imponen los en equipo se Cómo se establecen los objetivos de la objetivos.