You are on page 1of 8

Ejercicios

DIAGNÓSTICO
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN

SISTEMA
TUTORIAL
Ejercicio 1
Análisis de Información

Instrucciones
Tomando como base el diario docente realizado, responde las
siguientes preguntas respecto a la temática que ha despertado
tu interés. Analiza el contexto y escribe en una hoja en blanco
tus observaciones respecto al caso.

1. ¿Cuál es la situación o problemática que debería


cambiar?

2. ¿Qué sistemas y subsistemas de la organización se


ven involucrados directa o indirectamente, tanto en la
problemática como en el proceso de cambio?

3. ¿Cuál es el diagnóstico particular para cada uno de


los subsistemas más involucrados en el proceso de
cambio.

4. ¿Qué tan preparadas, tanto individual como


grupalmente, están las personas de dicho subsistema
para involucrarse en los procesos de cambio

5. ¿Cuál es el potencial de las personas involucradas,


tomando en cuenta recursos, conocimientos y
habilidades para manejar el proceso de cambio?
Ejercicio 2
Consideraciones para el Diseño

Instrucciones
Tomando como base el diario docente realizado, responde las
siguientes preguntas que te ayudarán a orientar de mejor
forma la temática a resolver.

¿Cuál es el problema?, ¿Qué parece estar


causándolo?
¿Cuál es el grado de aceptación y resistencia a las
diversas posibilidades de cambio dentro del
sistema?
¿Existe conciencia en todos los niveles de necesidad
de cambio?
¿Se permite en todos los niveles de la organización
examinar los problemas centrales?
¿Se conoce en la organización que el cambio tiene
su grado de recompensa?
¿Se logra un beneficio si se mantiene la situación
actual?
¿Qué experiencias de campo existen?
Ejercicio 3
Puntos de Referencia para el Diagnóstico

Instrucciones
Determina los puntos de referencia importantes para realizar el
diagnóstico.

a) ¿Cuáles son las necesidades de Cambio?

b) Definir el problema de cambio

c) Identificar el Sistema Meta

d) Evaluar potencial para el cambio


Ejercicio 4
Identificar el Problema

Instrucciones
Identifica el problema tomando en cuenta la información que
recolectaste con tu diario pedagógico y el análisis hecho a la
situación a cambiar.

Sustancia o Identidad:

Ubicación física y en la organización:

Propiedad del Problema:

Magnitud absoluta y relativa:

Perspectiva Cronológica:
Ejercicio 5
Análisis de Diagnóstico

Instrucciones
Realiza los pasos necesarios para realizar el análisis de
diagnóstico.

1. Atender

2. Entender

3. Juzgar

4. Valorar
Ejercicio 6
Modelo de Diagnóstico

Instrucciones
Elabora el modelo de diagnóstico de Marvin Weisbord
Ejercicio 7
Puntos de Referencia para el Diagnóstico

Instrucciones
Elabora el Modelo de Diagnóstico Tipo Sensing