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SUMILLA Solicita Registro Sindical


SEÑOR JEFE DE LA SUB DIRECCION DE REGISTROS
GENERALES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y
PROMOCION DE EMPLEO.
SINDICATO TRABAJADORES DE INDUSTRIA AQP
S.A, Debidamente representado por su Secretario General
ELIANA REBECA RAMOS CHAVEZ, con D.N.I. N°
71007061, señalando domicilio real y legal en Jr. Santa
Rosa, 205 – Alto Libertad, Cerro Colorado, a usted
atentamente decimos:
Que, al amparo del Art. 28 de la carta magna Art. 8 de la Declaración Universal de
los Derechos Humanos, Convenio Nº 87 de la OIT y el decreto Ley 25593 sobre la
libertad Sindical, los Trabajadores de INDUSTRIA AQP S.A. domiciliado en Av.
Kennedy 208 – Paucarpata., llevaron a cabo la Asamblea General de constitución del
Sindicato de Trabajadores de Industria AQP S.A. de carácter local.
Que, de conformidad al D.S. N° 010-2003-TR, Art 17° y D.S. N° 011-92-TR, Arts. 21º y
22º, acudimos a vuestro despacho para SOLICITAR LA INSCRIPCION AUTOMATICA
del SINDICATO DE TRABAJADORES DE INDUSTRIA AQP S.A., constituido en
Asamblea General de fecha 10.04.2018 contando con la asistencia de 20 trabajadores,
acto en el que se aprobaron sus ESTATUTOS y su respectiva Junta Directiva por el
periodo 10/04/2018 al 10/04/2019, para cuyo efecto adjuntamos los siguientes
documentos:
1) ACTA ORIGINAL DE CONSTITUCION DEL SINDICATO
2) ESTATUTO (MECANOGRAFIADA)
3) NOMINA DE AFILIADOS
4) NOMINA DE JUNTA DIRECTIVA

POR TANTO
Pido a usted acceder a nuestra petición por de entera justicia

Arequipa, 23 de Abril de 2018

ELIANA REBECA RAMOS CHAVEZ


SECRETARIA GENERAL
D.N.I. N° 71007061
Correo: ElianaRamos264@gmail.com
SINDICATO DE TRABAJADORES DE INDUSTRIA AQP S.A
ACTA DE CONSTITUCION
En la ciudad de Arequipa, a los 9 días del mes de Abril del año dos mil dieciocho,
se reunieron la mayoría de los trabajadores en la Av. Kennedy 208
pertenecientes a la empresa INDUSTRIA AQP S.A con domicilio comercial en
Parque Industrial S/N; con la finalidad de constituirse en un organismo sindical,
de conformidad con lo establecido por la Constitución Política del Estado, los
convenios suscritos por la Organización Internacional del Trabajo – OIT – y las
normas legales que la regulan.
La convocatoria a la Asamblea General fue debidamente hecha con más de una
semana de anticipación por el Comité Organizador conformado por los
compañeros: Ramos Chávez Eliana Rebeca, Director de Debates y Rivera
Peñalba Ada, secretaria.
Luego de constatar que el quórum reglamentario, hizo uso de la palabra la
compañera Ramos Chávez Eliana Rebeca, quien manifestó que hace algunas
semanas un grupo numeroso de trabajadores se habían reunido con el objeto de
constituirse en sindicato en este centro de trabajo, designándose para este
efecto al Comité Organizador y encargándoles la elaboración de los Estatutos
(anteproyecto) el cual fue alcanzado a todos los asambleístas para su discusión
y aprobación; acto seguido tomo la palabra Cornejo Fiorella Joan y felicito al
Comité organizador por tan responsable tarea y solicito al director de Debates
se apruebe en la asamblea los puntos del temario de la agenda:
1.- Constitución del Sindicato
2.- Aprobación de los Estatutos y
3.- Elección de la Junta Directiva
Seguidamente dicha propuesta de agenda se sometió a votación la cual fue
aprobada por unanimidad; a continuación, la compañera Ramos Chávez Eliana
Rebeca manifestó que la creación de este sindicato es un derecho reconocido
por la Constitución Política del Estado, las leyes laborales y por las Normas
Internacionales; por ello tendrá como fines la defensa de sus intereses e
integrantes que agrupa esta organización y estarán representados ante el
empleador, la Autoridad de Trabajo y demás autoridades gubernamentales. Es
por ello que el Director de Debates sometió a consideración estas propuestas, y
aprobaron alzando la mano y dando un sí, todos los asistentes en señal de su
total acuerdo y conformidad con la constitución de este organismo sindical, el
cual se denominara: SINDICATO DE TRABAJADORES DE INDUSTRIA AQP.
Luego la directora de debates compañera Ramos Chávez Eliana Rebeca, puso
a consideración de la asamblea el anteproyecto de los Estatutos para su
discusión y aprobación, documento que fue leído articulo por articulo e incisos
correspondientes. Luego de algunas consideraciones y aportes fueron
aprobados el estatuto del sindicato el cual ha sido reproducido en su totalidad, la
compañera directora de debates pidió un intermedio de quince minutos para que
se presenten las listas de candidatos y elegir la junta directiva del SINDICATO
DE TRABAJADORES DE INDUSTRIA AQP.
Seguidamente el director de debates solicito a los asistentes dar sus propuestas
respecto a elección de los miembros de la Junta Directiva, conforme a lo
establecido en los ESTATUTOS aprobados, luego de un breve debate se tomó
el siguiente acuerdo.
Se acordó por UNANIMIDAD la conformación de la Junta Directiva, quedando
conformada de la manera siguiente:
CARGO NOMBRES Y APELLIDOS DNI
Secretario General RAMOS CHAVEZ, ELIANA REBECA 71007061
Sub Secretario General COYLA QUISPE, SANDRA 76984265
Secretario de Defensa RIVERA PEÑALBA, ADA 72649348
ALEXANDRA
Sub, Secretario de Defensa ESTEBA GUTIERREZ, LAURA 72035094
SOFIA
Secretario de Organización FLORES VALDIVIA, KATHLEEN 73621715
IVETTE
Secretario de Economía AGUILAR MARTINEZ, KIMBERLY 71424675
MIRELLA
Secretario de Disciplina CARPIO QUISPE, YOSELYN 75139841
Secretario de Salud BRAVO GONZALES, OMAR 74978626
Ocupacional JOAQUIN
Secretario Capacitación y BEGAZO GONZALES, ANTHONY 73623815
Deporte
Secretario de Relaciones CORNEJO COYLA, FIORELLA JOAN 75957915
Exteriores

Estos compañeros representarán y regirán los destinos del SINDICATO DE


TRABAJADORES DE INDUSTRIA AQP, con todas las facultades durante el
periodo comprendido entre el 9 de Abril de 2018 al 8 de Abril de 2020.
Asimismo, los sindicalizados reunidos en esta asamblea delegan Facultades en
la persona de la compañera Ramos Chávez Eliana Rebeca, identificado con DNI
Nº 71007061 a fin que realice el trámite de registro del sindicato ante el ministerio
de Trabajo y otras gestiones que sean necesarios para su reconocimiento.
Luego, el Director manifestó que conforme al D.S. 0010-2003-TR se requiere
autorización expresa para que la empresa efectúe el descuento cotizaciones
sindicales ordinarias y extraordinarias establecidas en los estatutos, por lo que
luego de un breve debate se tomó el siguiente acuerdo; se acordó por
UNANIMIDAD autorizar los descuentos por planilla la cotización sindical
ordinaria y extraordinario establecidos en los estatutos a sola petición de la Junta
Directiva:
Finalmente se invitó a los dirigentes electos a rendir el juramento de Rigor, con
la absoluta confianza depositada por los asistentes.
Siendo las 6.30 p.m. del día 09 de Abril de 2018 se dio por terminada la presente
asamblea siendo firmada el acta por todos los asistentes.

RAMOS CHAVEZ ELIANA REBECA


DNI N° 71007061
DIRECTORA DE DEBATES
N° NOMBRES Y APELLIDOS N° D.N.I. FIRMA

1 Ramos Chavez, Eliana Rebeca 71007061

2 Coyla Quispe, Sandra 76984265

3 Rivera Peñalba, Ada Alexandra 72649348

4 Huanca Huanca, Carmen Rosa 42666642

5 Flores Valdivia, Kathleen Ivette 73621715

6 Aguilar Martinez, Kimberly Mirella 71424675

7 Carpio Quispe, Yoselyn 75139841

8 Bravo Gonzales, Omar Joaquin 74978626

9 Begazo Gonzales, Anthony 73623815

10 Cornejo Coyla, Fiorella Joan 75957915

11 Esteba Gutierrez, Laura Sofia 72035094

12 Begazo Gonzales, Lourdes 79468513

13 Caceres Alarcon, Mauricio 73486252

14 Mendoza Ccasa, Javier 42589635

15 Laguna Peredo. Cristian Alberto 42236121

16 Zelada Gonza, Blanca Nelida 79468513

17 Quispe Mayta, Marco Antonio 43596854

18 Quispe Zamata, Breyson 42263999

19 Cutimbo Charca, Janeth 70245689

20 Taco Onofre, Katherine 75968412

21 Justo Saico, Patricia 75849615


ESTATUTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE INDUSTRIA AQP S.A

CAPITULO I

DE LA CONSTITUCION, NOMBRE, SEDE Y LEMA.

ARTICULO 1º.- Con el nombre de: SINDICATO DE TRABAJADORES DE


INDUSTRIA AQP S.A, queda constituido el organismo de los trabajadores para
la defensa de sus derechos y reivindicaciones con carácter permanente y por
tiempo de duración indefinida.
ARTICULO 2º.- El domicilio provisional del sindicato se encuentra en Av.
Kennedy 208 – Paucarpata.
ARTICULO 3º.- El lema del SINDICATO DE TRABAJADORES DE INDUSTRIA
AQP S.A es “Clase trabajadora unida, jamás será vencida”

CAPITULO II

DE LOS PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS

ARTÍCULO 4º.- El SINDICATO DE TRABAJADORES DE INDUSTRIA AQP S.A


es una organización que agrupa a los trabajadores de la empresa INDUSTRIA
AQP S.A Que se afilien voluntariamente, su actividad sindical rige por los
siguientes principios, fines y objetivos:
a)Defender los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores de la
INDUSTRIA AQP S.A;
b)Luchar por la conquista de salarios justos para las trabajadoras y trabajadores
del sector;
c)Estudiar, mejorar y proteger los intereses económicos y sociales comunes de
las afiliadas y afiliados del sindicato;
d)Fomentar y superar los sentimientos de solidaridad sindical y mutua ayuda
entre sus miembros;
e)Fomentar la superación técnica, moral y cultural de sus miembros, creando,
administrando o subvencionando escuelas y bibliotecas, auspiciando ciclos de
conferencias y publicaciones de divulgación social, científica y artística;
f)Crear y administrar instituciones, establecimientos u obras sociales de utilidad
para sus miembros;
g)Celebrar contratos colectivos de trabajo;
h)Procurar la recreación sana de sus miembros por medio de la práctica de
deportes y artes;
i)Estrechar los vínculos de amistad y solidaridad con las demás organizaciones
democráticas de la sociedad civil nacional e internacional;
j)Propiciar o participar en la celebración de congresos nacionales o
centroamericanos, para atender problemas inherentes al tema de turismo,
hostelería y similares;
k)Representar a sus miembros a requerimiento escrito de éstos, en el ejercicio
de los derechos que emanen de los contratos individuales de trabajo y de la ley;
l)Velar por el estricto cumplimiento de las leyes, contratos colectivos de trabajo
que celebren y reglamentos de trabajo, denunciando las irregularidades que en
sus aplicaciones ocurran;
m)Adquirir los bienes que se requieren para el ejercicio de sus actividades; y
n)Fomentar el acercamiento de los empleadores de la INDUSTRIA AQP S.A con
las trabajadoras y trabajadores sobre bases de justicia, mutuo respeto y
subordinación a la ley y colaborar en el perfeccionamiento de los métodos de
trabajo, y en el incremento de la producción nacional.

ARTÍCULO 5º.- Son objetivos del SINDICATO DE TRABAJADORES DE


INDUSTRIA AQP S.A:

a) Defender y representar conforme a la ley de los derechos de los afiliados en


los conflictos individuales y colectivos.
b) Asumir acción conjunta frente a cualquier agresión.
c) Promover la capacitación sindical para elevar el nivel de conciencia de los
trabajadores afiliados.
d) Contribuir en la lucha por la justicia social en nuestro país.
e) Presentar plataformas de luchas por mejores condiciones de trabajo y vida.

CAPITULO III

DE LAS CONDICIONES DE ADMISION Y CESACION DE LOS AFILIADOS

ARTICULO 6º .- Para ser miembro del sindicato se requiere:


a) Ser trabajador de la empresa INDUSTRIA AQP S.A
b) No formar parte del personal de dirección o desempeñar cargo de confianza
del empleador ( INDUSTRIA AQP S.A )
c) No estar afiliado a otro tipo de sindicato del mismo ámbito.

ARTICULO 7º.- Los derechos y sus obligaciones se adquieren desde el primer


día de afiliación y perderán los derechos y obligaciones cuando se retiren, sean
expulsados o suspendidos de su derecho.

CAPITULO IV

DELOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBROS

ARTICULO 8º .- Son derechos de los miembros del sindicato:

a) Participar en todas las instancias y decisiones del Sindicato con derechos a


voz y voto.
b) Elegir y ser elegido en cualquier cargo de Junta Directiva y/o Comisiones.
c) Exigir el cumplimiento de los estatutos.
d) Participar en todos los programas y actividades que promueva el Sindicato.
e) Mantener sus derechos de afiliados en caso que fueran despedidos de la
empresa, mientras dura el proceso de reposición.
f) Exigir la intervención de Sindicato en la solución de los conflictos colectivos
o individuales.
g) Apelar ante las instancias correspondientes cualquier sanción que se le
imponga la organización sindical.
h) Exigir el derecho a la defensa legal o judicial.
i) Percibir la ayuda y solidaridad asistencial, por enfermedad o muerte de los
familiares, según el reglamento.
ARTICULO 9º.- Son deberes de los miembros del sindicato:
a) Respetar y practicar las disposiciones del presente estatuto, sus principios y
objetivos.
b) Fiscalizar y denunciar el incumplimiento y/o violación del presente estatuto.
c) Acatar disciplinadamente los acuerdos y resoluciones de las asambleas
generales.
d) Fiscalizar el estricto cumplimiento de las aportaciones sindicales.
e) Asistir puntualmente a las asambleas.
f) Desempeñar con eficiencia y con lealtad los cargos para los que fueron
elegidos o designados.
g) Divulgar entre los afiliados, los beneficios, fines y ventajas del sindicato.

ARTICULO 10º.- Para ser miembros del Sindicato se requiere ser afiliados a ella,
haber suscrito el padrón de afiliados y la ficha de autorización de descuentos por
planillas de la cuota sindical ordinaria o extraordinaria con carácter fijo y
permanente.

ARTICULO 11º.- Si el miembro o los miembros del Sindicato fueran despedidos


por la patronal injustamente, la defensa legal de reposición asumirá el Sindicato
la solidaridad económica será promediado entre todos los afiliados hasta la
sentencia final y el trabajador o los trabajadores afectos trabajaran a tiempo
completo para el sindicato.

CAPITULO V

DE LA DEMOCRACIA SINDICAL Y LA ESTRUCTURA ORGANICA

ARTICULO 12º.- La discusión libre y constructiva de las cuestiones sindicales,


para un importante principio de la democracia sindical, sobre cuya base se
desarrollan la crítica y la autocrítica, la actividad y la iniciativa de los
sindicalizados.

ARTICULO 13º.- La estructura orgánica de nuestro Sindicato se considera en


los siguientes niveles:

1º Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria.


2º Asamblea de Junta Directiva y Delegados Seccionales.
4º Sesión de la Junta Directiva.

CAPITULO VI

DE LA JUNTA DIRECTIVA, CARGOS Y FUNCIONES

ARTICULO 14º.- La Junta Directiva representa al sindicato, su periodo de


vigencia será de dos años. En tal virtud la Junta Directiva está facultado para
representar a los afiliados en forma individual o colectiva ante las autoridades
judiciales, administrativas, políticas y policiales interponer toda clase de
demandas en defensa de sus afiliados, conciliar, desistirse y celebrar
conciliaciones extra judiciales y demás atribuciones contenidas en los Artículos
74º, 75º y 76º del código procesal civil.

ARTICULO 15º.- Los cargos se desempeñan en calidad de Ad Honoren, el


Sindicato reconocerá los gastos por movilidad y refrigerio.

ARTÍCULO 16º.- Son obligaciones y atribuciones de la Junta Directiva:


a) Gestionar y hacer cumplir el Estatuto, acuerdos y decisiones de las
asambleas generales
b) Vigilar y controlar la marcha administrativa del Sindicato.
c) Representar y defender consecuentemente a los afiliados en conflicto de
trabajo, sean colectivas o individuales.
d) Interponer demandas y/o denuncias ante las autoridades competentes sobre
incumplimiento de normas laborales y convencionales.
e) Dar cuenta de toda gestión de interés general en las asambleas.
f) Nombrar comisiones de trabajo.
g) Autorizar y aprobar los gastos de la secretaria de economía y demás
secretarias.
h) Presentar semestralmente cuando menos en forma pública y por escrito y
con la firma de todos los miembros de la Junta Directiva un informe detallado
acerca de cada secretaria y trimestralmente del estado económico del
sindicato.
i) Convocar a asambleas generales ordinarias o extraordinarias y las
elecciones en la fecha prevista por el estatuto.
j) Aplicar las sanciones establecidas en el presente estatuto.
k) Nombrar delegados a las centrales sindicales ante las que el Sindicato está
afiliado.

ARTÍCULO 17°.- La dirección y administración del Sindicato estará a cargo de


una Junta Directiva compuesta de las siguientes Secretarias y Sub. Secretarías.

SECRETARIO GENERAL
SUB SECRETARIO GENERAL
SECRETARIO DE DEFENSA
SUB, SECRETARIO DE DEFENSA
SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN
SECRETARIO DE ECONOMÍA
SECRETARIO DE DISCIPLINA
SECRETARIO DE SALUD OCUPACIONAL
SECRETARIO DE CAPACITACION Y DEPORTE
SECRETARIO DE RELACIONES EXTERIORES

ARTÍCULO 18°.- Son funciones de Secretario General:


a) El Secretario General es el representante nato ante la empresa, ante las
autoridades superiores, organizaciones sindicales y evento de los
trabajadores.
b) Abrir las sesiones de la asamblea general, una vez constatado el Quórum
reglamentario, solicitar proposiciones para elegir al Director de debate.
c) Presidir la dirección del Sindicato, promover, coordinar y vigilar las
actividades de las secretarias y dar cumplimiento los derechos de los
sindicalizados.
d) Convocar a asambleas ordinarias y extraordinarias cuando lo acuerde la
Junta Directiva o la Asamblea General o lo solicite el 20 % más uno de los
afiliados.
e) Convocar las sesiones extraordinarias de la Junta Directiva.
f) Firmar todas las órdenes económicas que requiere el retiro o inversión de
los fondos ya sea de la secretaría de economía o asistencia social.
g) Observar y aprobar con la autorización de su firma, libro de actas, libro de
caja, balances, documentos en general y otros que comprometan la función
administrativa del Sindicato.
h) Presentar una memoria al término de su mandato, donde cuenta su labor
realizada por toda la Junta Directiva y colocar en lugar visible; la copia de los
pactos, pliego de reclamos, balance y la agenda del orden del día a discutirse
en la asamblea general.

ARTICULO 19°.- Son funciones del Secretario de Defensa:

a) Es el representante del Sindicato, en las reclamaciones individuales y


Colectivas, en los conflictos y problemas laborales.
b) Exigir el cumplimiento de las Normas Legales y Convenios Colectivos.
c) Exigir y vigilar, el cumplimiento de la legislación laboral y disposiciones
favorables que favorezcan a los trabajadores en general.
d) Orientar a los demás afiliados sobre los reclamos que deben hacer con
respecto al derecho de los trabajadores.
e) Procurar armonizar de la manera más ventajosa posible para los
trabajadores, los asuntos de materia de reclamos.
f) Firmar conjuntamente con el Secretario General, los documentos
correspondientes a su secretaría.

ARTÍCULO 20°.- Son funciones del Secretario de Organización:

a) Coordinar el trabajo con los demás dirigentes y delegados


b) Procurar la incorporación de nuevos miembros y mantener al día el padrón
de los afiliados.
c) Otorgar a los sindicalizados la credencial respectiva.
d) Promover, planificar y realizar en equipo con otras secretarías un plan de
trabajo y actividades de capacitación en bien del sindicato.
e) Asesorar al comité el proceso eleccionario del Sindicato.
f) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos
relacionados a su secretaría.

ARTÍCULO 21°.- Son funciones del Secretario de Economía:

a) Tener bajo su custodia, el manejo económico del Sindicato, así como los
títulos y recibos
b) Llevar un libro general de caja, un libro mayor y de inventario, anotando con
precisión los ingresos y egresos acompañado de sus respectivos recibos.
c) Depositar en un Banco local, en una cuenta de ahorros el dinero a
nombre del Sindicato, pudiendo reservar en caja chica un monto
equivalente a la mitad de cotización mensual de todos los afiliados.
d) Firmar con el Secretario General y el Secretario de Control y Disciplina las
órdenes de retiro ó inversión de los fondos y documentos correspondientes
a su secretaría.
e) Poner a disposición de la Junta Directiva, de la Asamblea General, de la
Comisión ó Secretario de Disciplina los libros o comprobantes que
documenten el movimiento económico del Sindicato.
f) Recabar del Secretario de Asistencia Social los recibos de subsidios
abonados los que estarán refrenados por el Secretario de Control y
Disciplina.
g) Esta secretaría al término de su mandato, entregará la libreta de ahorros y
el efectivo que tenga en su poder y el balance estaría pendiente del resultado
de la comisión revisora de cuentas.

ARTÍCULO 22°.- Son funciones del Secretario de Disciplina:


a) Hacer cumplir el presente Estatuto y el reglamento interno.
b) Controlará el cumplimiento de las atribuciones y responsabilidades de cada
secretaría, delegados y comisiones.
c) Denunciar ante la Asamblea General las infracciones que cometieron los
dirigentes sindicales en el ejercicio de sus funciones o de cualquier
sindicalizado en relación con los dispositivos del presente estatuto.
d) Llevar el control de las asistencias de las Asambleas Generales/ Juntas
Directivas y Delegados.
e) Mantener el orden y la disciplina en las reuniones, actos sindicales,
asambleas aplicando medidas del caso,
f) Fiscalizar y controlar las recaudaciones de las cuotas ordinarias y
extraordinarias y de los fondos sindicales, gastos, depósitos, balances,
retiros bancarios y toda actividad relacionada con la economía y los bienes
del sindicato.
g) Ningún dictamen de la Comisión o del Secretario de Disciplina, podrá
hacerse efectivo mientras no sea refrenado por asamblea General.
h) Denunciar ante la Junta Directiva los actos inmorales o indisciplinarlos de los
trabajadores sean o no sindicalizados.
i) Armar con el Secretario General los documentos correspondientes a su
secretaría.
j) Firmar conjuntamente con el Secretario General las órdenes de retiro o
inversión de los fondos del sindicato.

ARTÍCULO 23°.- Son funciones de la secretaría de Salud Ocupacional:

a) Exigir el cumplimiento de las leyes de seguridad social, seguridad e higiene


industrial.
b) Vigilar que cumpla en los afiliados las disposiciones relativas a su secretaría.
c) Confeccionar y llevar un control de afiliados que se encuentren enfermos y
de los fallecidos.
d) Visitar en nombre del Sindicato a los afiliados que se encuentran
enfermos o en privación de libertad.
e) Firmar conjuntamente con el beneficiario y Secretario de Disciplina los
recibos de pago por subsidios, los que serán entregados al Secretario de
Economía.
f) Gestionará la solución de los problemas mortuoriales de los sindicalizados
ante la empresa.
g) Denunciar ante la Junta Directiva a los trabajadores que atenten contra la
seguridad e higiene industrial, así como las buenas costumbres.
h) Para el mejor funcionamiento de esta secretaría se ha creado un reglamento
interno.
i) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos
relacionados a su secretaría.
j) Participar en eventos organizados por la Comisión de Salud Laboral

ARTÍCULO 24°.- Son funciones del Secretario de Capacitación y Deportes:

a) Propender al desarrollo de la cultura intelectual, moral y física de los


afiliados.
b) Será responsable de los eventos deportivos internos y externos.
c) Presentará dentro de los 30 días de su periodo un plan deportivo y de
capacitación para su aprobación en la Junta Directiva.
d) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos
relacionados con su secretaría.
ARTICULO 25°.- Son Funciones de Secretaria de Relaciones Exteriores

a) Participar en eventos realizados por la Federación Nacional de Trabajadores


Textiles del Perú y/o Confederación General de Trabajadores del Perú
b) Coordinar acciones con otros sindicatos textiles en defensa de los derechos
laborales
c) Participar en eventos locales, regionales e internacionales para promover
la unidad sindical
d) Afirmar conjuntamente con el secretario General los documentos
relacionados a su secretaria.
CAPÍTULO VII
DE LAS SUB SECRETARÍAS
ARTÍCULO 26°.- Las Sub. Secretarías trabajan conjuntamente con los titulares.
ARTÍCULO 27°.- Las Sub. Secretarías asumirán sus funciones con las mismas
atribuciones y responsabilidades en la ausencia de los titulares y/o cesen sus
funciones temporal o definidamente.

CAPITULO VIII
DE LOS DELEGADOS
ARTÍCULO 28°,- Son funciones de los delegados a la Federación:
a) Representar al Sindicato en las asambleas que convoquen la Federación.
b) Comunicar y manifestar las opiniones y acuerdos del Sindicato ante
los organismos superiores.
c) Toda la información que traiga de las asambleas a la que ha concurrido, la
entregará al Secretario General y también informará con mayor detalle en
Asamblea General, para así conocer los acuerdos a la que han llegado en
Asamblea de nuestra matriz.
ARTÍCULO 29°.- Los delegados de Sección serán elegidos en sus respectivas
secciones, teniendo las siguientes responsabilidades:
a) Asistir puntualmente a las sesiones de la Junta Directiva y delegado de
secciones
b) Acompañar a la comisión en todo reclamo relacionado a su sección.
c) Mantendrá informada a la Junta Directiva de los acontecimientos que
susciten en su sección.
d) Transmitir todos los acuerdos de la Junta Directiva.
e) En caso de emergencia comunicar a la junta directiva
f) Transmitir a la comisión de la Salud Laboral – COSAL los accidentes de
Trabajo en coordinación del secretario de Asistencia Social y Secretario
General

CAPITULO IX
DE LAS ASAMBLEAS DEL SINDICATO
ARTÍCULO 30°.- La Asamblea General es la única y la máxima autoridad sindical
que tiene las siguientes atribuciones:
a) Tomar acuerdos para determinar el funcionamiento y administración del
Sindicato
b) Renovar total o parcialmente la Junta Directiva y Comisiones cuando no
cumplan con sus funciones y obligaciones.
c) Aprobar o desaprobar los balances económicos del Sindicato.
d) Tomar acuerdos sobre medidas de lucha.
e) Aprobar o desaprobar las resoluciones de la Junta Directiva.
f) Contemplar los asuntos no previstos en el Estatuto.
ARTÍCULO 31°.- Para todas las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias se
nombrará un director de Debates.
ARTÍCULO 32°.- Las Asambleas ordinarias deben realizarse trimestralmente y
extraordinarias toda vez que sea necesaria por acuerdo de la Junta Directiva o
a pedido del 20 % de los afiliados.
ARTÍCULO 33°.- Los acuerdos que se tomen en Asambleas Generales serán
valido y obligatorios para todos los afiliados.
ARTÍCULO 34°.- Las Asambleas Ordinarias se citarán con 8 días de
anticipación.
ARTÍCULO 35°.- La Asamblea de la Junta Directiva se realizará mensualmente
en oportunidades necesarias de manera extraordinaria, la misma que deberá ser
informada a la Asamblea General.
ARTÍCULO 36°.- Las Asambleas Ordinarias o Extraordinarias, se darán inicio
con la mitad mas uno de los afiliados, haciendo la salvedad que la primera
citación es la hora convocada , la segunda citación será media hora más tarde y
con la asistencia de los presentes se dará inicio a la asamblea convocada.
ARTÍCULO 37°.- Las Asambleas Seccionales se llevarán a cabo para
contemplar mejor los problemas de cada sección.
ARTÍCULO 38°.- Después de las asambleas debe publicarse todos los asuntos
tomados.

CAPÍTULO X
DE LAS COMISIONES
ARTÍCULO 39°.- El Sindicato está facultado para formar comisiones del gremio
cada vez que sea conveniente y ella debe tener el carácter de asesores.
ARTÍCULO 40°.- Las diversas secretarías pueden estar asesoradas por
comisiones, la creación y el nombramiento de sus miembros corresponden sólo
a la Asamblea General del Sindicato.
ARTÍCULO 41°.- Toda comisión se compone cuando menos por tres afiliados no
miembros de la Directiva lo cual en lo posible serán de secciones diferentes salvo
que sea necesario quebrar esta norma.
ARTÍCULO 42°.- Ninguna comisión podrá pasarse de las atribuciones que le
hubiera conferido la asamblea que la nombró.
ARTÍCULO 43°.- Las comisiones serán transitorias.
ARTÍCULO 44°.- Las funciones y otros aspectos necesarios para el mejor
desempeño de las comisiones se harán en coordinación con la Junta Directiva.

CAPITULO XI
DE LAS FUNCIONES DEL DIRECTOR DE DEBATES Y ELECCIONES

ARTICULO 45°.- Son funciones del Director de Debates:


a) Comprobar el Quórum.
b) Declarar la Asamblea Abierta.
c) Lectura de los despachos correspondientes.
d) Informe General de la Junta Directiva, Delegados y Comisiones.
e) Pedidos.
f) Orden del día.
g) Debate y acuerdos.
h) Se levanta la asamblea.
i) El Director de Debate tiene la facultad de suspender momentánea o
Definitivamente la Asamblea de acuerdo a la gravedad del caso.

ARTÍCULO 46° De las elecciones


a) Para las elecciones de la Junta Directiva del sindicato se realizara una
asamblea, de acuerdo al estatuto.
b) El comité electoral quedará constituido en la Asamblea General
cuarenta y cinco (45) días de anticipación de las Elecciones Generales
para nombrar la nueva Junta Directiva.
c) Los miembros de la Junta Directiva se nombrará cada 2 años y será
determinados por la mayoría simple de votantes.
d) El comité electoral es autónomo y sus fallos son inapelables en materia de
elecciones.
e) El resultado del proceso electoral dará a conocer en un plazo no mayor de
24 horas terminado el escrutinio.
f) El comité electoral estará conformado por 4 miembros. Presidente,
Secretario y 2 Vocales.
g) Los miembros de la Junta Directiva no podrán ser reelegidos en las mismas
secretarías.
h) Las secretarías que no hayan cumplido con sus funciones a cabalidad no
podrán postular a ningún cargo sindical.
i) Para las elecciones necesariamente se presentarán como mínimo dos listas.
j) De no presentarse dos o más listas se convocará a asamblea eleccionaria
donde se elegirá la Junta Directiva.
k) La juramentación se llevará a cabo el 8 de octubre conmemorando el
aniversario de fundación del Sindicato.

CAPITULO XII

DE LOS APORTES Y COTIZACIONES SINDICALES

ARTICULO 47°.- La cuota sindical es la base fundamental para el sostenimiento


y la administración de la organización sindical, de esta manera afronta la defensa
de los derechos de cada uno de los afiliados. La cuota sindical fijada por acuerdo
es de S/. 20.00 ( Veinte 00/100 Nuevos Soles)

ARTICULO 48° .- Las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias así como las
multas establecidas en el presente estatuto serán descontadas directamente de
las planillas de pago a sola petición de la Junta Directiva y la empresa entregará
al día siguiente de haber efectuado dicho descuento.
ARTÍCULO 49°.- Las cuotas o multas establecidas en los presentes estatutos,
podrá ser reajustado por asamblea general.

CAPÍTULO XIII

DE LA CONSTITUCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO SOCIAL

ARTÍCULO 50°.- El patrimonio social y material del Sindicato está conformado


por:
a) Por las cotizaciones ordinarias y extraordinarias y los intereses que dichas
cotizaciones generen.
b) Por el producto líquido de las actividades deportivas y sociales organizados
por el Sindicato.
c) Donaciones que sean hechas por personas naturales o jurídicas.
d) Los ingresos por concepto de multas aplicadas.

ARTICULO 51° .- Los fondos del Sindicato serán consignados en un Banco Local
en cuenta corriente o de ahorros a nombre del Sindicato dentro de las 48 horas
de haber recibido los aportes. Para retirarlos se requiere que el Secretario
General y el Control y Disciplina y el de Economía firmen el documento
respectivo. La firma de los nombrados secretarios serán previamente registrados
en el Banco en el que se depositará el dinero del Sindicato.

ARTICULO 52º.- El presupuesto del Sindicato será de acuerdo a la necesidad,


que deberá ser preparado por el Secretario de Economía en coordinación con la
Junta Directiva y aprobado en la Asamblea General.

ARTICULO 53º.- Los miembros de la Junta Directiva, responden solidariamente


por los bienes materiales, económicos y sociales confiados en su administración.

ARTÍCULO 54º .- La Junta Directiva, al término de sus funciones entregará a la


Junta Directiva entrante, en un lapso de 15 días un inventario de los bienes
materiales y sociales del Sindicato, firmado por todos los miembros.

CAPÍTULO XIV

DE LAS FALTAS Y SANCIONES

ARTÍCULO 55°.- Nuestro Sindicato para el eficaz cumplimiento de las


obligaciones y derechos del presente estatuto, exigirá a sus afiliados la más
estricta disciplina, cuya infracción tendrá lugar a las siguientes sanciones:

1. AMONESTACIÓN ESCRITA:

a. Por expresiones dentro de la Asamblea en contra del Sindicato y de sus


representantes.
b. Por perpetrar actos incorrectos dentro y fuera de las Asambleas.
c. Por incumplimiento de acuerdos sindicales.

2. SUSPENSIÓN DE LOS DERECHOS SINDICALES POR 30 DÍAS:

a. Por negarse a pagar las erogaciones sin perjuicio al pago de multas.


b. Por negarse a desempeñar en las comisiones que han sido nombrados.
c. Por ofender de palabras gravemente en obra a cualquier miembro de la
Junta Directiva o miembro de Comisiones, los Delegados o cualquier
miembro del centro de trabajo.

3. DESTITUCIÓN DEL CARGO QUE DESEMPEÑA EN ELSINDICATO:

a. Por deficiencia de labor encomendada de dirigentes, comisiones y


delegados.
b. Por tener dos faltas consecutivas a las Asambleas, en forma
injustificada.
c. Por comprobado fraude electoral.
d. Por usurpar cargos del Sindicato

4. SANCIONES ECONÓMICAS:

a. Multa de 20 Nuevos Soles por inasistencia injustificada en las Asambleas


Generales, Ordinarias o Extraordinarias.

b. Multa de 10 nuevos Soles en caso de llegar tarde a las Asambleas


Generales. Ordinarias o Extraordinarias

5. SEPARACIÓN TEMPORAL DEL SINDICATO:

a. Por proporcionar informes del Sindicato en perjuicio, de la Organización


Sindical.
b. Por disponer un bien sindical, sin consentimiento de la Organización
Sindical
c. Por negarse a cumplir el efecto de las multas, cuotas sindicales y
erogaciones. Así como cuotas extraordinarias.
Todos los sindicalizados que cometieran infracción serán expulsados
temporalmente de acuerdo de la gravedad de la falta, por tiempo que
acuerde la Asamblea.
6. SEPARACIÓN DEFINITIVA:
a. Por proporcionar el divisionismo entre los sindicalizados.
b. Por violar sistemáticamente el presente estatuto y el reglamento interno.
c. Por intentar romper las huelgas acordadas en nuestras Asambleas
Generales o organizaciones superiores.
d. Por la participación de actos propiciados por parte de la patronal en
contra del Sindicato
e. Por malversación de fondos económicos del Sindicato.
f. Por incidir en el pago de las cuotas, multas y erogaciones por mas de
dos veces consecutivas.
g. Por comprobado traición al Sindicato.
h. Toda sanción disciplinaria se realizará en presencia del afiliado y a este
se le permitirá presentar todas las pruebas de descargo y los argumentos
que sean necesarios para su defensa.
i. En caso de no presentarse en la segunda citación se someterá a la
asamblea para la determinación del caso.
j. Cuando un miembro o dirigente llegue a la asamblea o reunión de la
Junta Directiva después de haber transcurrido la tolerancia (30 minutos)
será considerado tardanza y se le hará acreedor de la multa.
k. Al término de la asamblea se volverá a pasar la lista de los afiliados, para
comprobar si el quórum con el que se inició se encuentran presentes.
l. Siendo requisito indispensable para que tenga validez todo acuerdo que
se adopte en la asamblea.
m. El afiliado que no se encuentre al final de la asamblea se le considerara
falta y se hará acreedor a la multa correspondiente.
a) Por malversación y apropiación ¡lícita de los bienes y patrimonio
del Sindicato se abrirá un proceso judicial al infractor.

ARTICULO 56°.- La Asamblea General determinará otras sanciones según el


caso que se presente.

ARTICULO 57°.- Todo afiliado puede apelar ante la Asamblea del Sindicato, de
las medidas tomadas contra su persona y presentar pruebas que le favorezcan
y asimismo defenderse personalmente.
CAPITULO XV
ASIGNACIÓN DE DIRIGENTES
ARTÍCULO 58º.- Los miembros de la Junta Directiva son los representantes de
la conducción de la organización sindical, y por ende cuidar y defender los
intereses y derechos de los trabajadores, al servicio de esta causa ofrendan su
estabilidad laboral, así como la seguridad de su familia y su libertad personal,
por este sacrificio gozará del aprecio de sus compañeros de trabajo,

ARTICULO 59°.- En los casos de detención por asuntos sindicales, que sean
dirigentes o delegados que estén privados de su libertad, denunciados,
sentenciados y enjuiciados por defender los derechos de los trabajadores,
nuestra organización lo ayudará con el 80 de su salario, a través de una cuota
extraordinaria para que su esposa y sus hijos puedan sobrevivir; esto es como
un reconocimiento de nuestra clase explotada, durante el tiempo que esté en
privación de su libertad hasta su reincorporación al trabajo, el Sindicato lo
defenderá en todo lo necesario por su libertad y su estabilidad.

CAPITULO XVI

DE LA SOLIDARIDAD

ARTÍCULO 60°.- Nuestro Sindicato, remarcado su declaración de principios


tendrá la obligación de solidarizarse con las luchas de nuestra clase, en lo moral,
material, económico según acuerde la Asamblea y el apoyo estará sujeto al
acuerdo de nuestra organización.

CAPÍTULO XVII
DE LA DISOLUCIÓN
ARTICULO 61°.- El Sindicato sólo se disolverá por acuerdo unánime de sus
miembros.

ARTICULO 62°.- Decretada la Disolución en dicha Asamblea General se


nombrará una comisión que conjuntamente con el Notario Público procederá a
inventariar y liquidar los bienes.

ARTICULO 63°.- Al finalizar el plazo establecido se reunirán en una Asamblea


Extraordinaria, para efectuar la distribución de sus bienes entre los afiliados,
caso contrario pasara en donación a INDUSTRIAS AQP SA
CAPÍTULO XIII

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 64°.- Todo afiliado que se retire del Sindicato pierde sus derechos y
obligaciones.

ARTICULO 65°.- Todo afiliado que haya impugnado el despido no pierde su


derecho de afiliado, es decir, mantiene su derecho de voz y voto en las
asambleas, así como elegir y ser elegido para el cargo sindical.

ARTICULO 66°.- El presente Estatuto entrará en vigencia cuando sean


aprobados por la Asamblea General y registradas ante la autoridad de trabajo

ARTÍCULO 67°.- El Sindicato tendrá una banderola propia con sus respectivas
consignas así como sus implementos deportivos.

ARTÍCULO 68°.- Los miembros de la Junta Directiva del Sindicato y la comisión


negociadora del pliego de reclamos se encuentran amparados por el fuero
sindical de acuerdo al número estipulado en las normas legales que rigen sobre
la materia.

ARTÍCULO 69°.- Los miembros de la Junta Directiva de la comisión negociadora


del pliego de reclamos harán uso de la licencia sindical para realizar gestiones
sindicales legales y/o judiciales sin restricción ni limitación alguna.

ARTÍCULO 70°.- El Sindicato hará respetar en caso de ascenso la antigüedad y


capacidad seccional de los afiliados, tomando en consideración la fecha de
ingreso a la empresa.

ARTÍCULO 71°.- El trabajador que sea reubicado en puestos inferiores no


perderá su categoría.

ARTICULO 72°.- Toda disposición no contemplada en el presente estatuto y


reglamento del sindicato, la Asamblea General tiene la facultad de decidir
RAMOS CHAVEZ ELIANA SECRETARIA DE ECONOMIA
SECRETARIO GENERAL AGUILAR MARTINEZ KIMBERLY
71007061 MIRELLA
71424675

SUB SECRETARIA GENERAL SECRETARIA DE DISCIPLINA


COYLA QUISPE SANDRA CARPIO QUISPE YOSELYN
76984265 75139841

SECRETARIA DE DEFENSA SECRETRAIO DE SALUD


RIVERA PEÑALBA ADA OCUPACIONAL
72649348 OMAR JOAQUIN BRAVO
GONZALES
74978626

SUB SECRETARIA DE SECRETARIO DE CAPACITACION


DEFENSA Y DEPORTE
ESTEBA GUTIERREZ LAURA BEGAZO GONZALES ANTHONY
72035094 73623815

SECRETARIO DE SECRETARIA DE RELACIONES


ORGANIZACIÓN EXTERIORES
FLORES VALDIVIA KATHLEEN CORNEJO COYLA, FIORELLA
73621715 JOAN
75957915
NOMINA DE AFILIADOS
SINDICATO DE TRABAJADORES DE INDUSTRIA AQP S.A
Los abajo firmantes se afilian voluntariamente al SINDICATO DE
TRABAJADORES DE INDUSTRIA AQP S.A de acuerdo a las garantías sobre
libertad sindical contenidas en los Convenios Internacionales 87 y 98 de la OIT,
Art. 28 de la Constitución Política del Perú, así como el Decreto Supremo Nº 010-
2003-TR. Arequipa, 10 de abril del 2018.
PROFESIÓN FECHA
NOMBRES Y
N° OFICIO O N° D.N.I. DE FIRMA
APELLIDOS
ESPECIALIDAD INGRESO
Ramos Chavez, Eliana
1 SUPERVISOR 71007061 15/01/2015
Rebeca

2 Coyla Quispe, Sandra ASISTENTE 76984265 21/02/2015

Rivera Peñalba, Ada


3 ASISTENTE 72649348 25/02/2015
Alexandra
Huanca Huanca,
4 LIMPIEZA 42666642 25/02/2015
Carmen Rosa
Flores Valdivia, ING. DE
5 73621715 25/02/2015
Kathleen Ivette SISTEMAS
Aguilar Martinez,
6 ENFERMERA 71424675 25/02/2015
Kimberly Mirella

7 Carpio Quispe, Yoselyn ASISTENTE 75139841 25/02/2015

Bravo Gonzales, Omar


8 SOLDADOR 74978626 25/02/2015
Joaquin
Begazo Gonzales,
9 ELECTRICISTA 73623815 30/03/2015
Anthony
Cornejo Coyla, Fiorella
10 SECRETARIA 75957915 30/03/2015
Joan
Esteba Gutierrez,
11 ASISTENTE 72035094 15/04/2015
Laura Sofia
Begazo Gonzales,
12 SUPERVISORA 79468513 15/05/2016
Lourdes
Caceres Alarcon,
13 CERRAJERO 73486252 25/08/2016
Mauricio

14 Mendoza Ccasa, Javier CERRAJERO 42589635 20/04/2016

Laguna Peredo. ENSAMBLAJE


15 42236121 15/04/2017
Cristian Alberto DE EQUIPO
Zelada Gonza, Blanca
16 MAQUINISTA 79468513 15/04/2017
Nelida
Quispe Mayta, Marco
17 MECANICO 43596854 15/04/2017
Antonio
Quispe Zamata,
18 MECANICO 42263999 20/06/2017
Breyson
Cutimbo Charca,
19 MECANICO 70245689 25/07/2017
Janeth

20 Taco Onofre, Katherine MECANICO 75968412 29/08/2017

21 Justo Saico, Patricia MECANICO 75849615 29/08/2019


NOMINA DE MIENBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL
SINDICATO TRABAJADORES DE INDUSTRIA AQP S.A
- Periodo de vigencia: del 10 de abril del 2018 al 10 de abril del 2019
- Nombre de la Organización Sindical “ SINDICATO
TRABAJADORES DE INDUSTRIA AQP S.A.”
- Dirección de la Organización Social: El domicilio provisional del
sindicato se encuentra en Av. Kennedy 208- Paucarpata

NOMBRES Y
N° CARGO DNI FIRMA
APELLIDOS
Ramos Chavez,
1 Secretario General 71007061
Eliana Rebeca
Coyla Quispe,
2 Sub Secretario General 76984265
Sandra
Rivera Peñalba, Ada
3 Secretario de Defensa 72649348
Alexandra
Sub, Secretario de Esteba Gutierrez,
4 72035094
Defensa Laura Sofia
Secretario de Flores Valdivia,
5 73621715
Organización Kathleen Ivette
Aguilar Martinez,
6 Secretario de Economía 71424675
Kimberly Mirella
Carpio Quispe,
7 Secretario de Disciplina 75139841
Yoselyn
Secretario de Salud Bravo Gonzales,
8 74978626
Ocupacional Omar Joaquin
Secretario Capacitación Begazo Gonzales,
9 73623815
y Deporte Anthony
Secretario de Cornejo Coyla,
10 75957915
Relaciones Exteriores Fiorella Joan

Arequipa, 10 de abril del 2018


SECRETARIO GENERAL:
a) El Secretario General es el representante nato ante la empresa, ante las
autoridades superiores, organizaciones sindicales y evento de los
trabajadores.
b) Abrir las sesiones de la asamblea general, una vez constatado el Quórum
reglamentario, solicitar proposiciones para elegir al Director de debate.
c) Presidir la dirección del Sindicato, promover, coordinar y vigilar las
actividades de las secretarias y dar cumplimiento los derechos de los
sindicalizados.
d) Convocar a asambleas ordinarias y extraordinarias cuando lo acuerde la
Junta Directiva o la Asamblea General o lo solicite el 20 % más uno de los
afiliados.
e) Convocar las sesiones extraordinarias de la Junta Directiva.
f) Firmar todas las órdenes económicas que requiere el retiro o inversión de
los fondos ya sea de la secretaría de economía o asistencia social.
g) Observar y aprobar con la autorización de su firma, libro de actas, libro de
caja, balances, documentos en general y otros que comprometan la función
administrativa del Sindicato.
h) Presentar una memoria al término de su mandato, donde cuenta su labor
realizada por toda la Junta Directiva y colocar en lugar visible; la copia de
los pactos, pliego de reclamos, balance y la agenda del orden del día a
discutirse en la asamblea general.

SECRETARIO DE DEFENSA:

a) Es e! representante del Sindicato, en las reclamaciones individuales y


Colectivas, en los conflictos y problemas laborales.
b) Exigir el cumplimiento de las Normas Legales y Convenios Colectivos.
c) Exigir y vigilar, el cumplimiento de la legislación laboral y disposiciones
favorables que favorezcan a los trabajadores en general.
d) Orientar a los demás afiliados sobre los reclamos que deben hacer con
respecto al derecho de los trabajadores.
e) Procurar armonizar de la manera más ventajosa posible para los
trabajadores, los asuntos de materia de reclamos.
f) Firmar conjuntamente con e! Secretario General, los documentos
correspondientes a su secretaría.

SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN:

a) Coordinar el trabajo con los demás dirigentes y delegados


b) Procurar la incorporación de nuevos miembros y mantener al día el padrón
de los afiliados.
c) Otorgar a los sindicalizados la credencial respectiva.
d) Promover, planificar y realizar en equipo con otras secretarías un plan de
trabajo y actividades de capacitación en bien del sindicato.
e) Asesorar al comité el proceso eleccionario del Sindicato.
f) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos
relacionados a su secretaría.

SECRETARIO DE ECONOMÍA:

a) Tener bajo su custodia, el manejo económico del Sindicato, así como los
títulos y recibos
b) Llevar un libro general de caja, un libro mayor y de inventario, anotando con
precisión los ingresos y egresos acompañado de sus respectivos recibos.
c) Depositar en un Banco local, en una cuenta de ahorros el dinero a nombre
del Sindicato, pudiendo reservar en caja chica un monto equivalente a la
mitad de cotización mensual de todos los afiliados.
d) Firmar con el Secretario General y el Secretario de Control y Disciplina las
órdenes de retiro ó inversión de los fondos y documentos correspondientes
a su secretaría.
e) Poner a disposición de la Junta Directiva, de la Asamblea General, de la
Comisión ó Secretario de Disciplina los libros o comprobantes que
documenten el movimiento económico del Sindicato.
f) Recabar del Secretario de Asistencia Social los recibos de subsidios
abonados los que estarán refrenados por el Secretario de Control y
Disciplina.
g) Esta secretaría al término de su mandato, entregará la libreta de ahorros y
el efectivo que tenga en su poder y el balance estaría pendiente del
resultado de la comisión revisora de cuentas.

SECRETARIO DE DISCIPLINA:
a) Hacer cumplir el presente Estatuto y el reglamento interno.
b) Controlará el cumplimiento de las atribuciones y responsabilidades de cada
secretaría, delegados y comisiones.
c) Denunciar ante la Asamblea General las infracciones que cometieron los
dirigentes sindicales en el ejercicio de sus funciones o de cualquier
sindicalizado en relación con los dispositivos del presente estatuto.
d) Llevar el control de las asistencias de las Asambleas Generales/ Juntas
Directivas y Delegados.
e) Mantener el orden y la disciplina en las reuniones, actos sindicales,
asambleas aplicando medidas del caso,
f) Fiscalizar y controlar las recaudaciones de las cuotas ordinarias y
extraordinarias y de los fondos sindicales, gastos, depósitos, balances,
retiros bancarios y toda actividad relacionada con la economía y los bienes
del sindicato.
g) Ningún dictamen de la Comisión o del Secretario de Disciplina, podrá
hacerse efectivo mientras no sea refrenado por asamblea General.
h) Denunciar ante la Junta Directiva los actos inmorales o indisciplinarlos de
los trabajadores sean o no sindicalizados.
i) Armar con el Secretario General los documentos correspondientes
a su secretaría.
j) Firmar conjuntamente con el Secretario General las órdenes de retiro o
inversión de los fondos del sindicato.

SECRETARIO DE SALUD OCUPACIONAL:

a) Exigir el cumplimiento de las leyes de seguridad social, seguridad e higiene


industrial.
b) Vigilar que cumpla en los afiliados las disposiciones relativas a su
secretaría.
c) Confeccionar y llevar un control de afiliados que se encuentren enfermos y
de los fallecidos.
d) Visitar en nombre del Sindicato a los afiliados que se encuentran enfermos
o en privación de libertad.
e) Firmar conjuntamente con el beneficiario y Secretario de Disciplina los
recibos de pago por subsidios, los que serán entregados al Secretario de
Economía.
f) Gestionará la solución de los problemas mortuoriales de los sindicalizados
ante la empresa.
g) Denunciar ante la Junta Directiva a los trabajadores que atenten contra la
seguridad e higiene industrial, así como las buenas costumbres.
h) Para el mejor funcionamiento de esta secretaría se ha creado un
reglamento interno.
i) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos
relacionados a su secretaría.
j) Participar en eventos organizados por la Comisión de Salud Laboral

SECRETARIO DE CAPACITACIÓN Y DEPORTES:


a) Propender al desarrollo de la cultura intelectual, moral y física de los
afiliados.
b) Será responsable de los eventos deportivos internos y externos.
c) Presentará dentro de los 30 días de su periodo un plan deportivo y de
capacitación para su aprobación en la Junta Directiva.
d) Firmar conjuntamente con el Secretario General los documentos
relacionados con su secretaría.
SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES
a) Participar en eventos realizados por la Federación Nacional de
Trabajadores Textiles del Perú y/o Confederación General de Trabajadores
del Perú
b) Coordinar acciones con otros sindicatos textiles en defensa de los derechos
laborales
c) Participar en eventos locales, regionales e internacionales para promover
la unidad sindical
d) Afirmar conjuntamente con el secretario General los documentos
relacionados a su secretaria.
SUB SECRETARÍAS
a) Las Sub. Secretarías trabajan conjuntamente con los titulares.
b) Las Sub. Secretarías asumirán sus funciones con las mismas atribuciones
y responsabilidades en la ausencia de los titulares y/o cesen sus funciones
temporal o definidamente.