You are on page 1of 2

MÓDULOS MODULO 03 CICLO DEL

BÁSICOS ROL Y COMPROMISO VOLUNTARIADO
VIRTUALES DEL VOLUNTARIADO EN EL MOVIMIENTO
SCOUT SCOUT

Así como en nuestra vida pasamos por varias etapas tales como la infancia, la adolescencia y
la adultez, de igual forma los voluntarios dentro del Movimiento Scout pasamos por tres
etapas que podemos identificar claramente, ellas son: CAPTACIÓN, FORMACIÓN Y CIERRE.

La captación es un proceso sistemático de búsqueda y selección de voluntarios adultos que
contempla desde la detección de necesidades, hasta el momento en que las personas
seleccionadas, una vez comprometidas y nombradas, inician su desempeño y acceden al
sistema de formación.

Módulos básicos virtuales – Módulo 03 – Rol y compromiso del voluntariado scout. 1  

Esta fase tiene una duración de un mes. sino el final de un ciclo. un desempeño favorable y un cierre de ciclo que permita resaltar los logros obtenidos y definir su continuidad en la función. ………………………………. o ser parte de un equipo de formación. reconocer sus logros y determinar las decisiones sobre su futuro en la Asociación. potenciar su desarrollo personal y afianzar su sentido de pertenencia. Esta fase tiene como objetivo el evaluar el desempeño del dirigente. en este caso opta por la reubicación. 2   . La fase de seguimiento/cierre está conformada por dos etapas: la evaluación y el acuerdo. su adecuada formación. sea eficaz y desarrolle con éxito las funciones de las cuales es responsable. El enfoque se centra en la adquisición y desarrollo de las competencias que necesita para un ejercicio estandarizado de cada función. El cierre no implica necesariamente una salida del adulto del Movimiento Scout. Por ejemplo un dirigente de Manada al cierre del ciclo y al evaluar su desempeño puede decidir continuar su voluntariado en la Manada. Este proceso busca que el dirigente se sienta cómodo con su tarea. Durante todo este proceso de ciclo de vida del dirigente en el Movimiento Scout. el dirigente es acompañado en forma permanente para logar su incorporación al Movimiento. material. sino apoyarlos y acompañarlos en el desarrollo de sus competencias. educativo. Cada adulto requiere contar con apoyo directo (técnico. O bien. o decide experimentar otra línea e acción dentro del Movimiento (reubicación). Módulos básicos virtuales – Módulo 03 – Rol y compromiso del voluntariado scout. moral y personal).En la fase de formación se apoya el desarrollo de cada dirigente en las competencias que su función dentro de la ASE requiere. al cierre de un ciclo el voluntario tiene la oportunidad de decidir si inicia un nuevo ciclo en la misma línea de acción (renovación).. El acompañamiento es un proceso continuo y personalizado que tiene como propósito apoyar a los dirigentes en el cumplimiento de sus funciones. el aprendizaje se centra en la acción que el dirigente realiza. puede ser que le interese experimentar en otras ramas por ejemplo en la Unidad Scout. Como estrategia fundamental de retención de nuestros voluntarios implica no sólo brindarles el espacio de capacitación formal. lo que implica una renovación de su cargo. y por esto.