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Aplica a la
Normativa Articulo Requisitos de cumplimiento legal. organización laboral.

11 a) Política de seguridad y salud en el trabajo. Si
11 Obligaciones de los empleadores. Si
18, 19, 20, 21, 22, Obligaciones de los trabajadores.
23, 24. Si
Instrumento CAN 584
14 Exámenes médicos y de aptitud. Si
15 Prestación de primeros auxilios. Si
16 Plan de emergencias. Si
16 Planes de contingencia. Si
10, 11, 12, 13, 14 Del comité de seguridad y salud en el trabajo Si
Resolución CAN 957
5 De la unidad de SST y responsable. Si
11 Obligaciones de los empleadores. Si
12 Obligaciones de los intermediarios. No
13 Obligaciones de los trabajadores. Si
14 De los comités de seguridad e higiene en el trabajo. Si

15 De la unidad de seguridad e higiene en el trabajo. Si
Decreto Ejecutivo 2393 16 De los servicios médicos de empresa Si
46, 47 Servicios de primeros auxilios. Si
154. 155, 156, 157, Equipos de extinción.
158, 159 Si
161 Salidas de emergencia. Si
164 Señalización de seguridad. Si
175 - 184 Protección personal Si
187, 188 Prohibicion del empleador y trabajadores. Si
44, 46 Prohibicion del empleador y trabajadores. Si
410 Obligaciones de los trabajadores. Si
Código de trabajo 430 Asistencia médica y farmacéutica. Si
432 Normas de prevención dictadas por el IESS Si
434 Reglamento de seguridad e higiene. Si
Obligaciones de los empleadores. Si
a. Accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales, incidentes. Si
b. Mediciones. Si
c. Identificación y evaluación de riesgos
laborales. Si
d. Planes de seguridad, higiene, salud
ocupacional, emergencia, contingencia, otros. Si
e. Planos. Si
f. Programas. Si
g. Reglamento de higiene y seguridad. Si
h. Responsables de seguridad e higiene. Si
Acuerdo ministerial 135
Acuerdo ministerial i. Organismos paritarios. Si
135

Si q. Si ámbito laboral. Si Ley orgánica de 11 Prevención en el ámbito laboral.MDT . Adecuación de los puestos para personas con discapacidad. Normativa para la erradicación de la Del programa de prevención de riesgos discriminación en el 9 psicosociales. Unidad de seguridad e higiene. Si Acuerdo Acuerdo Directrices para el desarrollo e implementación del interinstitucional interinstitucional programa de prevención integral al uso y consumo SETED . higiene y prevención.13. Servicio médico de empresa. Si r. Si Acuerdo Ministerial 11. Si 16. Si 18 Obligaciones de los trabajadores. Formación y capacitación del personal en prevención de riesgos laborales. 16 Mecanismos fundamentales para la prevención.MDT .2016. Si n. funciones y conformación. Brigadas. 14. 15. Si m. Realizado por: Cynthia Jaramillo Aprobado por: Andres Escobar / Analist . Medidas de seguridad.Acuerdo ministerial 135 Acuerdo ministerial 135 j. Simulacros.SETED . Unidad de seguridad e higiene del trabajo. Matriz de recursos. Si prevención integral fenómeno socio económico drogas. o 1404 responsable de la SST. de drogas en los espacios laborales públicos y Si 001-A 001-A privados. 17 . 53 Principios de la acción preventiva Si Mecanismos de la prevención de riesgos del Resolución IESS 513 55 trabajo. Si l. Si k. Si o. Si 57 Evaluación de la prevención de riesgos del trabajo.2016. Si p. Vigilancia de la salud.

Código DI-SST-001 Versión: Fecha: 27/04/2018 CUMPLE Observaciones Si Si Si Si Si Si Si Si La emprrsa cuenta con Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Si Si No No aplica Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si Si .

para No mediados de este año ya comienza la implementación y adecuación para este tipo de personal. Si Si Si Si Si Si Si No hay infraestructura para personal en silla de ruedas. . Si Si Si Si Si Si Si No Solo se realizan charlas No Solo se realizan charlas informativas No No se realiza por: Andres Escobar / Analista Corporativo de SST.

Si No .

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