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UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS
CARRERA DE QUÍMICA

BIOSEGURIDAD

Nombre: Lilian Marlene Quishpe Abalco Fecha: 10/10/2017

Enfoque ocupacional según la legislación del ecuador

Todas las empresas tienen la obligación de cumplir las leyes de seguridad y salud en el trabajo y
aplicarlas en el medio laboral. Deben establecer un sistema de gestión en seguridad y salud
ocupacional con disposiciones y directrices prácticas y de evaluación, conforme a lo establecido en
la normativa de seguridad y salud en el trabajo; por ello es necesario conocer la legislación vigente.

Independientemente de su actividad económica, las empresas pueden aumentar su nivel de calidad
en seguridad poniendo en práctica acciones preventivas que reduzcan notablemente el riesgo de
accidentes laborales.

El trabajador debe ser formado adecuadamente y tener acceso a la vigilancia de su salud.

Cada organización es responsable de la seguridad y salud de sus empleados. En un mundo
competitivo como el de hoy, la mayoría de empresas reconoce que para obtener lo mejor de sus
empleados y aumentar su motivación para que contribuyan completamente al alcance de los
objetivos de negocio, se debe mantener no solo la seguridad, salud y prestaciones sociales de los
trabajadores, sino también mantener un enfoque global de su bienestar. Con frecuencia, esta
responsabilidad va más allá del cumplimiento de la ley como tal. Es un enfoque proactivo que
considera todos los factores que contribuyen a los buenos hábitos de trabajo y se ocupa con
antelación de la prevención de accidentes, incidentes y enfermedades

Legislación de interés en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional:

• Código del Trabajo

• Código de la Salud

• Decreto 2393. Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y mejoramiento del Medio
Ambiente del Trabajo.

• Resolución 741. Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo

• Resolución 333.Reglamento para el Sistema de Auditorías de Riesgos del Trabajo “SART”.

• Decisión 584. Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Resolución 957. Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo

lesión corporal o perturbación funcional. jornada nocturna. (Rayco) Como se clasifican los riesgos laborales en ecuador  Factores físicos: ruido. (La Hora. que tuvo el potencial de ser un accidente. trabajos en altura. vapores. gases. almacenamiento. Art. frecuencia y repetitividad de tareas  Factores psicosociales: Se incluirán reglas respecto a qué medidas preventivas se aplicaran para evitar daños a la salud o estados de insatisfacción originados por: la organización del trabajo. en un término diez (10) días laborables. baterías sanitarias. Convenio relativo a las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. animales peligrosos. nieblas. electricidad  Factores mecánicos: maquinaria. alimentación. temperatura (alta o baja). presencia de vectores. muerte inmediata o posterior con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Fuente: Estatuto del IESS. instalaciones. 121 de la OIT. trabajos subterráneos. levantamiento manual de cargas. etiquetado. orden en la áreas de trabajo. en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. Artículo 3 de la Resolución 1401 de 2007. fibras. si fuera el caso  Factores ergonómicos: relacionados con la fuerza. presiones anormales. radiaciones (ionizantes. el empleador. relaciones interpersonales. almacenamiento de desechos. equipos de izar. posición. liquidos. Se resaltara aspectos relativos al transporte. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS CARRERA DE QUÍMICA • Convenio No. no ionizantes). tipo de supervisión. Cuando un trabajador sufre Accidente de Trabajo. También se considera Accidente de Trabajo. Aspectos psicosociales del VIH/SIDA en el lugar de trabajo ( discriminación) (UTE. deben presentar el Aviso de Accidente de Trabajo. agua para consumo humano. herramienta. iluminación. el propio afiliado o sus familiares. equipo pesado.  Factores biológicos: relacionados con la salubridad. el que sufriere el asegurado al trasladarse directamente desde su domicilio al lugar de trabajo o viceversa. utilización/manipulación. 2012) . a contarse desde la fecha del accidente. 174 El incidente laboral se refiere a todo suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con éste. humo. sustancias sensibilizantes y alérgenos de origen vegetal y animal. nivel y tipo de remuneración. Programa de bioseguridad. nivel de responsabilidad y presión. rotación de turnos. vehículos. 2012) Incidente y accidente laboral El accidente laboral es todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al afiliado. vibraciones. hojas de seguridad (MSDS). trasvase. espacios confinados  Factores químicos: polvo (mineral y orgánico). campamentos. aerosoles.

(s.php?id=8 UTE.edu.derechoecuador.ute.pdf . DerechoEcuador.com/salud_ocupacional/index. misma que puede ser tratada bajo ciertos estatutos de la legislación tanto referente a los enfoques de salud y seguridad laboral. (30 de Junio de 2012). REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS La Hora. pues se trata de una enfermedad que afecta a una persona.ec/content/3374-318-20-1-16-25/RT-material1. Recuperado el 9 de Octubre de 2017.).f. de http://www. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS CARRERA DE QUÍMICA La obesidad se puede definir como enfoque ocupacional sí. Salud ocupacional. (12 de Marzo de 2012). no porque en que caso se debe hacer para definirla como enfoque ocupacional La obesidad puede ser definida como un enfoque ocupacional. Recuperado el 9 de Octubre de 2017. de http://app. de http://www. Recuperado el 9 de Octubre de 2017.com/articulos/detalle/archive/doctrinas/derecholaboral/2011/09/08/segu ridad-industrial-en-las-empresas Rayco.disrayco.

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