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Cuestionario de Liderazgo

1. Como se forma un líder

Cualquier persona puede serlo si tiene disposición, creatividad, concientización y


sentido de responsabilidad.

2. Indique los 4 pilares básicos para formar líderes


a) Genera incentivos
b) Fomenta la retroalimentación
c) Hazte querer
d) Desecha el concepto “divide y conquistarás”

3. Escriba los rasgos de las personas con capacidad de liderazgo


a) Habilidades comunicativas
b) Capaz de establecer metas y objetivos
c) Inteligencia emocional
d) Capacidad de planificación y desarrollo
e) Autoconocimiento proactivo
f) Autodesarrollo y asistencia a los compañeros
g) Innovación

4. Cuáles son las cualidades con las que nace un líder


a) Innovador
b) Investigador
c) Pasión e inspiración
d) Capacidad de delegar
e) Coraje
f) Compromiso

5. Que es el liderazgo transformacional


El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo que se define como un
liderazgo que crea un cambio valioso y positivo en los seguidores.

6. Indique cual es la diferencia entre líder transformacional y líder


organizacional.
El líder transformacional define como un liderazgo que crea un cambio valioso y
positivo en los seguidores.
Líder organizacional habilidad o capacidad interpersonal donde influye, induce y
anima a los seguidores a llevar a cabo los objetivos con entusiasmo y por propia
voluntad.

7. Escriba 5 hábitos del modelo de liderazgo de Covey


a) Ser proactivo.
b) Comenzar las cosas con un objetivo en mente.
c) Poner primero lo primero.
d) Pensar en ganar-ganar.
e) “Afilar la sierra”.

8. Escriba 5 hábitos del modelo del circulo de liderazgo y gestión


a) Información
b) Resultados
c) Delegación
d) Aprendizaje
e) Equipo

9. Cuáles son los 4 niveles que un líder debe pasar para delegar la tarea
a) Dirigir
b) Persuadir
c) Participar
d) Delegar

10. Defina al líder formador


Es la persona que aprende y domina todos los conocimientos teóricos y/o prácticos,
psicopedagógicos que le permite aprender y desarrollar estrategias.

11. Indique la repuesta correcta: ¡resultado del aprendizaje resulta!


a) Nuevos rendimientos
b) Nuevas actitudes
c) Nuevos conocimientos
d) Nuevas habilidades

12. Realice el cono del aprendizaje


13. Escoja la repuesta correcta: El creador del cono del aprendizaje
 Edgar dale

14. Que es un líder.


Es una persona que guía, influye es decir que lleva la voz cantante dentro de un
grupo.

15. Diferencia entre jefe y líder

Jefe Líder
Inspira miedo Inspira confianza
Es alguien que está situado arriba Tiene seguidores
Elegidos por estudios realizados Es capaz de convencer a un grupo
de personas a ser guiados por el
Su autoridad es privilegio de mando Privilegio de servicio
Sabe cómo se hacen las cosas Enseña cómo hacerlo
Maneja a su gente La prepara
Empuja al grupo Va de frente

16. Conceptos de:


Honestidad. - Cualidad propia de los seres humanos que tiene una estrecha
relación con los principios de verdad y justicia y con la integridad moral.
Responsabilidad. - Cumplimiento de las obligaciones o cuidado al hacer o decidir
algo.
Respeto. - Es la consideración y valoración especial que se le tiene a alguien o
a algo.
Solidaridad. - Sentimiento de unidad, de doble fidelidad que tiene como objetivo
una meta en común.
Empatía. - Es un sentimiento de participación afectiva de una persona cuando
se afecta a otra, es saber ponerse en el lugar del otro.
Justo. - Se denomina justo a toda situación o circunstancia que se ajusta a una
ley.
Sincero. - Cualidad de obrar y expresarse con verdad, sencillez y honestidad,
sin fingimientos, con los demás e incluso con nosotros mismos.
Sociable. - Se entiende por sociable a las personas que tienen la facilidad para
entablar relaciones sociales y le gusta relacionarse con los demás.
Coherente. - Persona que actúa en consecuencia con sus ideas o con lo que
expresa.
Perseverante. - Se entiende a la firmeza y constancia en la forma de ser o de
accionar y se mantiene constante por largo tiempo.
Comunicativo. - Facilidad para comunicarse con los demás y para hacerlos
partícipes de sus ideas y sus sentimientos.

17. Que es un líder liberal


Es aquel que utiliza muy poco su poder, otorga a los miembros un alto grado de
independencia en la ejecución de las acciones.

18. Líder democrático y participativo


Es aquel que consulta a los miembros sobre las acciones y decisiones propuestas
y formula la participación de los mismos.

19. Características de un líder


a) Capacidad comunicativa
b) Inteligencia emocional
c) Capacidad de establecer metas y objetivos
d) Conoces sus fortalezas y los aprovecha al máximo
e) Crece y hace crecer a su gente

20. Valores de un líder


a) Solidaridad. - Apoyo incondicional
b) Honestidad
c) Empatía. - Participación afectiva
d) Prudente
e) Perseverante
f) Coherente
g) Justo.