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ANÁLISIS PUESTOS DE TRABAJO

A solicitud de la empresa “Arco iris” especializada en fiestas infantiles que busca poder
brindar servicios de mayor calidad atendiendo a las demandas actuales se pretende
orientarla para el análisis, descripción y asignación de funciones a cargo de la Consultora
en Psicología DELAYA.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Análisis de puestos el cual permitirá una mejor organización y rendimiento de cada puesto
dentro de la empresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 proponer una descripción de cada puesto
 proponer funciones genéricas y funciones específicas de cada puesto.

A partir de la información recabada por el gerente quien nos brindó datos acerca de que su
empresa que cuenta con: 30 miembros trabajadores (24 payasos y 6 magos) de los 24
payasos 8 cuentan con 10 años de experiencia como mínimo y son las principales estrellas
del espectáculo y los 16 restantes son novatos que están aprendiendo el oficio. Además
cuenta también con magos. Careciendo de buena organización, coordinación, supervisión y
delimitación de roles y jerarquía.

Por tanto la empresa DELAYA busca mejorar y garantizar la calidad de los servicios que
ofrece de manera más ordenada y efectiva a partir del análisis y descripción de puestos
que permitan una mejor organización y rendimiento de sus trabajadores con eficacia,
innovación y creatividad de acuerdo a las necesidades requeridas, donde gerente,
trabajadores y usuarios de servicios de entretenimiento salgan beneficiados.

La empresa requiere de los siguientes puestos:

Nombre Del Cargo O Puesto

 Payaso Mayor O Jefe
 Aprendiz O Payasitos
 Magos

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS Edad: mayor de 21 años Sexo: indiferente Escolaridad exigida: que sepa leer y escribir Conocimientos específicos: Magia. Manteniendo puntualidad. Disponibilidad: tiempo completo con disponibilidad para trabajar por turnos . FUNCIONES ESPECÍFICAS Organizar a todo el equipo. supervisar. orden. titiritero. En cada evento no solo es el jefe sino también líder por tanto tendrá que guiar todas las actividades y dinámicas al éxito. integración y participación. esto no es algo sencillo ya que el niño siempre se expresa de manera ingenua pudiendo afirmar “no me gustan los payasos” y cualquier interacción que se realice con ellos debe ser llena de pasión y entrega. recopilando información necesaria sobre las condiciones del espacio de trabajo y todos los recursos necesarios que se emplearan de acuerdo a la magnitud del evento. DELAYA COD: A PAYASO MAYOR FECHA 01/092017 OTRAS DENOMINACIONES: Jefe DESCRIPCION DEL PUESTO Puesto de mucha responsabilidad. coordinar. FUNCIONES GENÉRICAS Planificar. organizador de juegos (rutina). así también ser motivador de nuevas técnicas que permitan la instrucción a los aprendices a esta noble labor. Con una personalidad versátil capaz para hacer de su labor algo sorprendente y sensacional. malabarismo. realizar figuras de globos. disciplina. cuenta cuentos. organizar y dirigir todas las actividades festivas que se desarrollen por cada evento. es el responsable de la planeación y organización de todos los eventos de entretenimiento ya que su objetivo y trabajo es el de mantener las sonrisas de los niños y divertirlos.

liderazgo e instrucción de payasos aprendices. incentivador y guía de sus aprendices. integrador y facilitador de la interacción entre los miembros componentes de la empresa.  conocer nuevas maneras de organización con técnicas y estrategias innovadoras de planeación de acuerdo a las exigencias.  Comunicador.  Garantizar actividades propuestas con efectividad.  Supervisión. evitando la improvisación. .RESULTADOS ESPERADOS Tras el análisis y descripción de puesto de payaso mayor o jefes realizado se espera:  conocer sus funciones (derechos y deberes) y el rol específico en el cual se desempeña. mala disposición de recursos y gastos innecesarios.  Motivador.