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Glosario estratificación

adscripción
cuando la ubicación en una clase o estrato es fundamentalmente hereditaria; en otras
palabras, las personas se sitúan en determinadas posiciones dentro de un sistema de
estratificación debido a cualidades que están fuera de su control (por ejemplo, debido a
la raza, el sexo, o la clase en la que han nacido).
análisis de la movilidad de clase
perspectiva para el análisis de la movilidad en la que se estudian los movimientos de los
individuos desde su clase de origen (la clase de sus padres) a su clase de destino (la suya
propia).
análisis del logro de estatus
perspectiva para el análisis de la movilidad en la que se estudia si los individuos tienen
más o menos prestigio ocupacional en comparación con el de sus padres y se analizan
los características individuales que promueven o dificultan ganancias y pérdidas.
capital cultural
disposiciones mentales duraderas y bienes culturales que, según algunas teorías
sociológicas, constituyen un recurso poderoso que algunos grupos cultivan y movilizan
para mantener o mejorar su posición social. El capital cultural puede convertirse, en
determinadas condiciones, en capital económico y puede llegar a institucionalizarse en
forma de títulos educativos.
cierre social
conjunto de prácticas por las que determinados grupos intentan tener el monopolio de
las ventajas y maximizar las recompensas asociadas a una posición, manteniendo al
resto de grupos ¿considerados inferiores o no válidos¿ al margen. Un ejemplo claro de
cierre social es el cierre ocupacional, el proceso por el que se maximizan las
recompensas que proporciona una ocupación limitando el acceso a ella a un grupo
restringido de gente.
clases sociales
grandes agregados de personas que comparten una misma posición social y económica
derivada del tipo de trabajo que hacen, es decir, de su ocupación. La clase es una de las
dimensiones básicas de la estratificación social.
cohorte
conjunto de individuos que han experimentado el mismo acontecimiento, normalmente
el nacimiento, en un mismo momento del tiempo. En un sentido menos técnico, las
cohortes se identifican con las generaciones.
concentración étnica
proceso en virtud del cual algunos grupos étnicos tienden a ocupar determinados
espacios residenciales o laborales en los que su presencia excede significativamente la
que tienen en el conjunto de una sociedad.
cuantil (de orden p)
estando p entre 0 y 1, el valor de la variable que deja por debajo de sí una proporción p
de los casos.
curva de Lorenz
técnica para representar gráficamente las cantidades acumuladas de un recurso en
manos de distintas proporciones acumuladas de la población.
desigualdades sociales
distribuciones desiguales de recursos valorados y recompensas sociales de todo tipo que
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se producen entre las diferentes posiciones de una estructura social. Divisiones que
sitúan a la gente en diferentes posiciones sociales que facilitan o dificultan el acceso a
recursos y recompensas socialmente valorados.
discriminación
forma de desigualdad en virtud de la cual no se reconoce a un grupo (normalmente, pero
no siempre, una minoría) un derecho o una forma de trato de que disfruta otro
(normalmente, pero no siempre, una mayoría).
esclavitud
sistema de estratificación social en el que la formalización de la propiedad de otros seres
humanos es la dimensión principal de la economía.
estatus
en sentido amplio, el prestigio que se asigna a una determinada posición social. En
sentido estricto, el estatus es el prestigio ocupacional.
estratificación social
división de una sociedad en capas o estratos de individuos que disponen de cantidades
desiguales de recursos valorados, desiguales oportunidades vitales y desigual influencia
social. Típicamente el análisis de la estratificación social estudia la formación de grupos
en torno a las desigualdades sociales y el grado de institucionalización y persistencia de
las desigualdades sociales.
estructura
en abstracto, el término estructura se refiere a los aspectos más básicos y estables de una
determinada parcela de la realidad. En concreto, las estructuras se pueden definir como
conjuntos de relaciones entre elementos dotados en alguna medida de orden, coherencia
y estabilidad.
feudalismo/sistema estamental
sistema de estratificación agrario basado en la propiedad de la tierra que presenta un alto
grado de adscripción.
fluidez social
grado en el que el origen y el destino social de la gente no está asociado. La fluidez
social puede considerarse equivalente a la igualdad de oportunidades.
género
construcción social y cultural del sexo. Se refiere a todas aquellas características
sociales y culturales que sin estar estrictamente vinculadas a las diferencias biológicas
entre hombres y mujeres también hacen que sean socialmente distintos.
gradiente social de la salud
término con el que epidemiólogos y expertos en salud pública suelen denominar a las
desigualdades de salud entre personas o grupos sociales. Con el término gradiente se
alude al hecho de que los efectos de la posición socioeconómica sobre la salud tienen
lugar en toda la escala social.
grupo de estatus
concepto por el que Max Weber entendía aquellos grupos o colectividades que reclaman
para sí mismos el reconocimiento de honor o estima social en forma de ciertos
privilegios o prerrogativas y mantienen un estilo de vida característico que los distingue
de otros grupos y del común de las gentes.
grupo étnico
conjuntos de personas que proclaman descender de un origen común y comparten una
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serie de tradiciones y costumbres que les confieren su identidad, los distinguen de otros
grupos sociales y hacen que esos otros grupos sociales los reconozcan como diferentes.
índice (o coeficiente) de Gini
medida sintética de la desigualdad para cuyo cálculo se compara la renta de cada
individuo de la distribución con la de cada una de las demás rentas y la suma total de
estas comparaciones se divide entre el tamaño de la distribución y la renta media total.
institucionalización
condición en virtud de la cual las desigualdades asociadas a una forma de estratificación
han tomado cuerpo y persisten a lo largo de las generaciones. La idea de
institucionalización se puede expresar también diciendo que la estratificación social se
refiere a desigualdades estructuradas, no aleatorias.
legitimación
modo en que mediante diferentes tipos de sistemas de creencias o discursos se justifican
las desigualdades sociales que produce la estratificación social.
logro
situación de clase o de estrato basada principalmente en cualidades que los individuos
pueden controlar.
meritocracia
sociedad basada en el logro. En las sociedades meritocráticas el talento y el mérito
personal tienen gran peso en la ubicación social de una persona.
movilidad absoluta
la movilidad social que viene determinada por los cambios en la estructura de clases. Es
la movilidad social total que describe una tabla de movilidad.
movilidad horizontal
desplazamientos de individuos entre posiciones que no implican un cambio significativo
en la jerarquía social.
movilidad intergeneracional
movilidad social que se produce entre una generación y la siguiente. Es la movilidad
que experimentan los individuos con respecto a la generación de sus padres.
movilidad intrageneracional
movilidad que experimentan los miembros de una misma generación a lo largo de su
ciclo vital. También se la suele llamar movilidad de trayectoria o movilidad de carrera.
movilidad relativa
probabilidades comparadas de llegar a formar parte de las distintas clases que tienen los
individuos de distintos orígenes sociales. La movilidad relativa se mide con las odds
ratios y es una medida de la fluidez social.
movilidad social
desplazamientos de individuos y grupos desde unas posiciones sociales a otras.
movilidad vertical
movimientos ascendentes o descendentes en la jerarquía de un sistema de estratificación
dado.
parámetros estructurales
criterios de distinción social que sirven para establecer las diferentes posiciones sociales
que definen a una estructura social. Constituyen las bases sobre las que se establecen las
distinciones que la gente hace al relacionarse con los otros miembros de la sociedad.
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Los parámetros estructurales se dividen en parámetros nominales y parámetros


graduados.
parámetros estructurales graduados
dividen a una estructura social en un rango ordenado de posiciones. Ejemplos de estos
parámetros graduados son la edad, la educación, la renta, el poder, la clase social o el
prestigio.
parámetros estructurales nominales
dividen a una estructura social en grupos reconocibles que no están inherentemente
jerarquizados. Ejemplos de estos parámetros nominales son el sexo, la etnia o la raza, la
ocupación y la confesión religiosa.
perspectiva distributiva de la estructura social
posición teórica que defiende que las estructuras sociales son ante todo distribuciones
ordenadas o jerarquizadas de individuos en diferentes posiciones sociales. Las
estructuras sociales se definen así por la distribución de personas que componen una
población en posiciones sociales diferentes.
pobreza absoluta
imposibilidad de cubrir unas necesidades consideradas básicas medidas a través de una
cesta de productos que supuestamente pueden satisfacerlas.
pobreza relativa
situación de escasez de recursos materiales que consiste en tener ingresos por debajo de
un umbral que se construye en relación con el resto de la distribución de la variable
económica de la que se trate. La pobreza relativa dificulta la plena participación en la
vida social.
privación mutidimensional
falta de acceso a bienes y servicios que son considerados necesarios por la sociedad
(aunque no sean de primera necesidad), que se mide a partir de indicadores no
monetarios, materiales y no materiales. Su uso se relaciona con la exclusión social.
redistribución (progresiva)
situación en la que la distribución de un recurso se encuentra menos concentrada (es
decir, repartida de una forma más igualitaria) después de la intervención estatal que en
la distribución original.
regímenes de bienestar
tipología de modelos macro-sociales que definen el tipo de políticas sociales y la
relación entre Estado, mercado laboral y familia que domina en una sociedad. Se utiliza
frecuentemente como herramienta heurística en los estudios sociales comparativos.
relación de servicio
relación de empleo que consiste en el intercambio difuso de un servicio a cambio de un
sueldo. La relación de servicio es habitual en los estratos elevados de la estructura
ocupacional, donde la especificidad de las cualificaciones que se requieren para
desempeñar un trabajo es alta y donde resulta difícil para el empleador controlar el
rendimiento del empleado. Esta tipo de relación laboral suele implicar una relación a
largo plazo y claras perspectivas de promoción profesional.
relación laboral de contrato
relación de empleo que consiste en el intercambio directo de fuerza de trabajo por un
salario. El contrato laboral es característico de las posiciones bajas de la estructura
ocupacional, donde el trabajo no requiere una formación específica y donde resulta fácil
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para el empleador supervisar el desempeño del trabajador. Esta relación laboral no


implica una perspectiva a largo plazo ni buenas perspectivas de progresión en la carrera
profesional.
renta
flujo de dinero que se recibe en una determinada unidad de tiempo e incluye los salarios
y otros pagos que la gente consigue a cambio de su trabajo, así como los rendimientos
dinerarios de distintas inversiones como cuentas bancarias, acciones y propiedades.
renta de mercado
rendimientos que se obtienen exclusivamente en los mercados de trabajo o de capital,
sin la intervención distributiva del Estado.
renta disponible
la cantidad de renta que el individuo puede destinar al ahorro, al consumo o a la
inversión una vez que a la renta personal se le deducen los impuestos que gravan cada
una de las fuentes que la componen.
renta permanente
ingresos percibidos por una persona a lo largo de su ciclo vital completo una vez que se
descuentan las fluctuaciones puntuales que se pueden producir como consecuencia de
acontecimientos vitales o laborales previstos (formación, jubilación) o imprevistos
(enfermedad, discapacidad, episodio puntual de desempleo).
renta personal
la cantidad que una persona podría haber gastado manteniendo intacto el valor de su
riqueza.
revolución neolítica
aparición de la horticultura simple hace alrededor de 10.000 años, que condujo a
enormes cambios en muchos aspectos de las sociedades.
riqueza
cantidad de bienes acumulados en forma de activos como propiedades inmobiliarias,
acciones de empresas, depósitos bancarios y otros títulos financieros.
segmentación laboral
división de los mercados de trabajo en diferentes segmentos con distintas condiciones
de trabajo en lo que se refiere, entre otras cosas, a salario, jornada o estabilidad en el
empleo. Muchas veces la segmentación se produce entre dos submercados laborales con
estructuras y reglas de funcionamiento claramente diferentes: uno primario que ofrece
buenas condiciones de empleo y otro secundario en el que las condiciones y
perspectivas de trabajo son peores. En este sentido, se habla a veces también de la
existencia de un mercado dual de trabajo.
segregación ocupacional
distribución desigual de personas en ocupaciones basada en características socio-
demográficas. Cuando se basa en el sexo, se llama segregación de género. Cuando se
basa en diferencias étnicas, se suele hablar de segregación étnica o racial.Sistema de
castas Sistema de estratificación social basado en una ordenación de estatus y en una
adscripción estrictas.
sistema de clases
sistema de estratificación social que se encuentra sobre todo en las sociedades
industriales; se basa primordialmente en la posición económica (aunque, hasta cierto
punto, también en las posiciones de autoridad) e implica una mezcla de adscripción y
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logro.Sistema de estratificación Cuando un tipo de sociedad o período histórico se


define por una forma dominante de estratificación social se habla de sistema de estratifi-
cación.
sociedades comunales primitivas
primeras formas de organización social basadas en la caza y la recolección simples, que
normalmente apenas presentan desigualdad y carecen de un sistema formal de
estratificación social.
sociedades posindustriales
las sociedades más avanzadas, con economías que se basan menos en la producción
industrial que en las industrias y servicios basados en el conocimiento. En las
sociedades posindustriales ha perdido importancia la producción fordista de productos
en masa, mientras juegan un papel clave la ciencia, la innovación y los conocimientos.
tabla de movilidad
tabla cruzada o tabla de contingencia, compuesta de filas y columnas, que muestra a un
tiempo la distribución combinada de los orígenes y los destinos sociales de la gente.
Normalmente, los orígenes aparecen en las filas y los destinos en las columnas.
tasas de llegada
en una tabla de movilidad, la proporción de miembros de un determinado origen o clase
social que proceden de un determinado origen o clase. Con las tasas de llegada se
construyen las tablas de llegada.
tasas de salida
en una tabla de movilidad, la proporción de miembros de una posición de o clase de
destino que se mueven a un destino o a una clase dada. Con las tasas de salida se
construyen las tablas de salida.
visión cultural de la estructura social
posición teórica que defiende que el elemento básico de la estructura social son las
normas, creencias y valores que regulan la acción social.
visión relacional de la estructura social

posición teórica que defiende que el elemento básico de las estructuras sociales son las
relaciones que vinculan a las unidades que las componen.