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La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) determinó que a partir del 1

de diciembre del 2017 ,el salario mínimo general pasará de 80.04 a 88.36 pesos diarios,
para apoyar la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores que menos ganan.

El organismo explicó que se decidió otorgar un aumento de cinco pesos diarios al
salario mínimo, con lo que se ubicó en 85.04 pesos.

Sobre ese aumento, acordó otorgar un incremento ligado a la inflación, de 3.9%, con lo
que quedó en 88.36 pesos.

La Conasami determinó que no existen las condiciones económicas para hacer un ajuste
adicional a fin de año, por lo que se comprometió a revisarlo antes del 30 de abril.

Para el caso de los salarios mínimos profesionales, éstos tendrán sólo el aumento de
3.9% a partir del 1 de diciembre.

El salario mínimo en México pasará de 80.04 a 88.36 pesos diarios a partir del primer
día de diciembre próximo, determinó la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
(Conasami) cifra que fue calificada como “limitada” por el sector patronal.

El organismo constituido por representantes de gobierno, empresas y trabajadores,
acordó otorgar un aumento de 5 pesos diarios al salario mínimo general con el objeto de
apoyar la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores asalariados que menos
ganan, con lo que se ubicó en 85.04 pesos diarios. Adicionalmente, acordó otorgar un
incremento, ligado a la inflación, de 3.9 por ciento, con lo que el salario mínimo general
que entrará en vigor a partir del primer viernes de diciembre será de 88.36 pesos diarios.

El nuevo salario mínimo cubrirá 92.76 por ciento del monto necesario para la canasta
que fija la línea de bienestar, la cual asciende a 2,899.60 pesos mensuales, calculada por
el Consejo Nacional de Evaluación de la Política Social (Coneval).

La Conasami determinó que no existen condiciones económicas para hacer un ajuste
adicional en diciembre, por lo que se comprometieron a revisarlo antes del 30 de abril
del año próximo, cuando se tomará una decisión de acuerdo a las condiciones que
existan entonces.

de autos. es decir. en su caso. Salario a precio alzado Este tipo de salario es similar al determinado por unidad de obra. el trabajador tendrá la obligación de trabajar con diligencia y productividad. por unidad de obra. de afores. a precio alzado o de cualquier otra manera. deportistas. es decir. en una jornada de ocho horas. el trabajador aporta tanto los materiales como las herramientas para la realización de la obra. sin que pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que sufra la herramienta como consecuencia del trabajo. el estado de la herramienta y útiles que el patrón. se pagará de acuerdo al número de piezas realizadas diariamente o avance y es posible pagar un salario de garantía al que se le agrega la cantidad del salario por destajo. por comisión. proporcione para ejecutar la obra. por ejemplo: Se pagará en razón de una unidad de tiempo que puede ser de una hora o de una jornada. La retribución que se pague será tal. etc.Hay varias clases de salarios pero también el salario puede fijarse por unidad de tiempo. en la determinación a precio alzado. . mediciones. por lo menos. Se llama salario por unidad de obra: Cuando su cuantía se establece en atención al número de piezas. con independencia de la cantidad y calidad de la obra realizada. etc. músicos. Este tipo de salario. Salario por comisión Consiste en la participación personal de los beneficios derivados de una operación o negociación en la que ha mediado el trabajador.Además. el patrón aporta los materiales y herramientas. y el tiempo por el que los pondrá a disposición del trabajador. Este tipo salarial puede llamarse en algunos casos salario a destajo. trozos o conjuntos determinados. sin atender al tiempo que tarde en su realización. De cualquier otra manera: Otra forma de pagos de salarios son los que se cubren a los trabajos especiales como lo son actores. dé por resultado el monto del salario mínimo. que para un trabajo normal. por productos terminados. Se llama salario por unidad de tiempo:El pago está en función de la duración del servicio. mientras en el salario por unidad de obra. se aplica normalmente en la venta de seguros. se hará constar la cantidad y calidad del material. pero independientemente de este compromiso unitario en el tiempo. La diferencia entre ambos es que.

se verán los tipos de salarios. El salario constituye uno de los derechos de toda persona. también se citará a la institución encargada de regular y ver que esta percepción sea la correcta conforme dicta la ley.INTRODUCCION El presente ensayo tiene como finalidad exponer las nociones sobre el salario en México. ya que esta es quien se encarga de aumentar los salarios mínimos y de determinar cuánto es lo que aumentara. Este mismo representa una relación entre las labores a realizar y la economía. . como están basados y en qué consisten. El salario mínimo para una persona debe de cubrir o permitir cubrir necesidades básicas como: la alimentación. vestido. vivienda. educación entre otras cosas. para que esta misma pueda disfrutar de una vida digna.