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Memoria de actividades 2006

Introducción

A continuación presentamos los datos cuantitativos del volumen de personas que han sido atendidas en las cuatro Asociaciones que componen la Federación SARTU durante el año 2006. Es un avance de la memoria final, por ello los datos se presentan con un análisis superficial, a la espera de poder hacer cruces de variables que nos ayuden a comprender mejor la tipología de las personas en su relación con el tipo de servicios a los que acceden y/o su relación con los resultados de inserción obtenidos. No obstante, y a la espera de ese análisis más conciso, nos parece relevante poder avanzar datos sobre el volumen de las personas atendidas y algunas particularidades sobre su tipología y las características personales y sociales que les rodean. Nuevamente nos ha parecido relevante presentar los datos del año 2006 en comparación con los del año 2005 y 2004. Pensamos que es interesante porque ayuda a visualizar con mayor perspectiva lo acaecido durante este año. A la vista de los datos, y a la espera de un análisis más minucioso, cabe considerar que ha habido un aumento de las personas con las que se han trabajado procesos. Nuevamente hemos puesto todo nuestro empeño y profesionalidad en seguir respondiendo a las necesidades de las personas como se merecen por derecho. Esperamos que su paso por el Programa SARTU haya significado alguna mejora significativa en sus situaciones personales. Es lo que hemos tratado de hacer con todas nuestras fuerzas, ilusión y entusiasmo. A lo largo del año 2006 han acudido a SARTU, solicitando nuestro apoyo con alguna de las actividades que desarrollamos, un total de 6.898 personas. A continuación presentamos alguna de sus características más significativas.

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1.- VOLUMEN DE PERSONAS:
Durango Vitoria - Gasteiz Donostia Bilbao TOTAL Mujeres Hombres Total 2006 Total 2005 Total 2004 539 456 995 1.062 1.154 1.057 937 1.994 1.726 1.149 582 743 1.325 1.343 1.235 1.243 1.341 2.584 2.189 2.014 3.421 3.477 6.898 6.320 5.552

2.- EDADES
Edades Menores de 18 años 18 - 25 años 26 - 35 años 36 - 45 años Mayor de 45 años Sin datos TOTAL Mujeres Hombres Total 2006 Total 2005 Total 2004 20 81 101 112 67 481 642 1.123 1.258 1.205 1.218 1.305 2.523 1.930 2.086 1.157 951 2.108 2.156 1.449 542 497 1.039 841 714 3 1 4 23 31 3.421 3.477 6.898 6.320 5.552

El porcentaje más numeroso de las personas con las que trabajamos se encuentra entre 25 y 45 años. Se aprecia un pequeño aumento en el volumen de personas mayores de 45 años, con respecto a años anteriores. 3.- COMARCAS DE PROCEDENCIA:
Comarcas BAJO BIDASOA BAJO DEBA DONOSTIA-SAN SEBASTIÁN GOIHERRI TOLOSA UROLA KOSTA GRAN BILBAO CANTABRICA-ALAVESA ARRATIA- NERVION DURANGESADO ENCARTACIONES GERNIKA- BERMEO MARKINA-ONDARROA PLENTZIA-MUNGIA ALTO DEBA MONTAÑA ALAVESA VALLES ALAVESES LLANADA ALAVESA RIOJA ALAVESA ESTIBACIONES DEL GORBEA SIN DATOS TOTAL Mujeres 31 117 475 13 9 98 1.153 311 55 387 21 14 17 33 23 1 53 593 53 2 2 3.461 Hombres Total 2006 Total 2005 Total 2004 49 80 87 102 106 223 290 227 573 1.048 1.045 935 8 21 21 39 25 34 27 56 42 140 141 86 1.311 2.464 2.076 1.973 213 524 411 229 48 103 70 36 263 650 635 738 6 27 17 24 31 45 61 68 24 41 40 55 23 56 46 22 31 54 45 49 1 2 0 1 19 72 7 3 636 1.229 1.220 865 22 75 4 1 6 8 11 4 0 2 66 39 3.437 6.898 6.320 5.552

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4.- PROBLEMÁTICAS
Problemáticas relacionadas con Cargas familiares Drogas Cárcel Joven en situación de conflicto Discapacidad Salud mental Pobreza Extranjería Otros TOTAL Mujeres Hombres Total 2006 Total 2005 Total 2004 795 3 798 708 638 45 154 199 237 231 7 74 81 99 95 67 189 256 265 182 120 210 330 294 243 84 173 257 252 236 824 664 1.488 1.505 1.374 1.239 1.680 2.919 2.512 1.933 240 330 570 443 275 3.421 3.477 6.898 6.315 5.207

Sigue aumentando el número de personas inmigrantes que acuden al programa Sartu. 5.- TITULACION:
Titulación Sin datos Sin estudios Certificado o Graduado escolar FPI FPII BUP, Bachiller o REM Universitarios medio o superiores Otros (titulos extranjeros) TOTAL Mujeres Hombres Total 2006 Total 2005 Total 2004 41 46 87 106 86 159 189 348 153 140 973 846 1.819 2.118 2.017 224 109 333 480 421 68 77 145 374 376 119 104 223 379 314 81 47 128 582 499 1.756 2.059 3.815 2.128 1.699 3.421 3.477 6.898 6.320 5.552

6.- CENTROS DE REFERENCIA:
Centros de Referencia Sin datos Centros de Salud Mental o Asociaciones relacionadas Programas terapeúticos o asociaciones relacionadas Cárcel o asociaciones relacionadas Otras asociaciones Servicios Sociales de Base Servicios de Formación y Empleo Servicios de información Publicidad Otras entidades Derivadas por tras personas usuarias de Sartu TOTAL Mujeres 88 27 31 4 140 1.269 347 11 93 306 924 3.240 Hombres Total 2006 Total 2005 Total 2004 83 171 109 68 105 68 41 291 971 353 23 67 266 956 3.224 132 99 45 431 2.240 700 34 160 572 1.880 6.464 147 123 62 410 2.113 882 51 154 559 1.710 6.320 135 126 47 467 1.703 828 67 136 393 1.582 5.552

Sobre todo son personas derivadas por servicios sociales de base. También se aprecia un volumen importante de personas derivadas por otras personas usuarias de Sartu, esto es debido a la incidencia de la derivación personal en el caso de personas inmigrantes y extranjeras.
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7.- DEMANDAS:
Demandas Información - orientación general Información - orientación sobre formación Información - orientación sobre empleo Formación Ocupacional Sartu Formación socio-personal Sartu Formación en acceso al empleo Incorporación en LANGAI Otras TOTAL Mujeres Hombres Total 2006 Total 2005 Total 2004 118 105 223 221 164 480 2.209 620 394 146 185 37 4.189 439 1.896 661 497 128 120 1 3.847 919 4.105 1.281 891 274 305 38 8.036 565 3.710 1.394 756 221 255 58 7.180 622 2.926 967 772 75 229 47 5.802

8.- SALIDAS:
Salidas Información general Información sobre formación Información sobre empleo Orientación Formación ocupacional de SARTU Formación sociopersonal de SARTU Formación en temas de empleo en SARTU Prácticas en empresas Formación en otros recursos Búsqueda de empleo Autoempleo Empleo por cuenta ajena Empleo en economía sumergida Otros Pendientes Incorporación a LANGAI Empleo en Plan de Empleo Formación Centro empleo Sin plaza TOTAL Mujeres 44 274 516 1.709 322 337 132 9 393 10 48 618 119 286 6 677 33 258 155 5.946 Hombres Total 2006 Total 2005 Total 2004 35 79 86 96 320 594 468 563 596 1.112 1.179 1.192 1.374 3.083 2.922 2.214 345 339 121 27 251 11 40 567 87 275 42 661 8 321 202 5.622 667 676 253 36 644 21 88 1.185 206 561 48 1.338 41 579 357 11.568 719 535 212 50 354 23 79 1.096 176 749 35 1.035 38 1.401 431 11.588 481 554 178 94 158 63 108 970 146 343 59 738 75 520 502 9.054

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1.- AREA DE ATENCIÓN, INFORMACIÓN, ORIENTACIÓN y ACOMPAÑAMIENTO
En el cuadro siguiente se muestra el volumen de personas que han solicitado alguno de los servicios que se ofrecen desde SARTU. Muestra la actividad de atención, información y acompañamiento a la incorporación social realizado por los diferentes equipos de trabajo de las cuatro Asociaciones. Hace referencia a aquellas personas con las que se inicia algún tipo de itinerario personal de incorporación en los que el equipo de profesionales de SARTU desarrolla labores de acompañamiento.
1.1.- Servicios de Atención, Información y Acompañamiento. Zona de intervención Servicio Acompañamiento Gipuzkoa Servicio Extensión Cultural Gipuzkoa Servicio de orientación y acompañamiento de Bilbao Servicio Acompañamiento Gipuzkoa Duranguesado y limítrofes Servicio de Incorporación Alto Deba Personas atendidas Total 141 26 2.209 85 52 M 70 10 1.035 50 30 H 71 Diputación Foral Gipuzkoa 16 Fondo Social Europeo 1.174 Ayuntamiento de Bilbao Diputación Foral Bizkaia - Gizartekintza

35 Diputación Foral Gipuzkoa Gobierno Vasco 22 Aytos. de Aretxabaleta, Eskoriatza, Bergara, Antzuola, Elgeta Gobierno Vasco 43 Aytos. de Elgoibar, Mendaro, Mutriku, Soraluze y Deba 1.361

Servicio de Incorporación Bajo Deba TOTALES

98 2.611

55 1.250

El siguiente cuadro muestra la actividad de orientación vinculada al trabajo desarrollado como Centros Colaboradores de Lanbide Orientación, del que las cuatro Asociaciones componentes de la Federación formamos parte.
1.2.- LANBIDE ORIENTACIÓN Zona de actuación Mujeres Donostialdea Área de Bilbao Duranguesado, comarcas limítrofes y Bajo Deba Territorio Histórico de Álava TOTALES 1.038 839 835 1.259 3.971 Personas atendidas Hombres 1.217 955 674 1.233 4.079 Total 2.255 1.794 1.509 2.492 8.050

El trabajo con las personas atendidas, reflejadas en el cuadro anterior, supone el desarrollo de una serie de actividades distintas, dependiendo del momento personal o de disponibilidad en que se encuentren. Además del trabajo individual de carácter informativo o motivacional, conlleva otro tipo de actividades de carácter grupal.

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En el cuadro siguiente se refleja el tipo de actividades grupales que se han dinamizado, vinculadas a estos procesos de orientación.
1.3.- Actividades grupales de dinamización vinculadas a LANBIDE ORIENTACIÓN Horas Actividad Lugar Grupos M Grupo Vitoria-Gasteiz 1 13 1 Motivación Donostia 2 18 7 Durango 1 16 6 Habilidades sociales y de comunicación Llodio 1 20 10 Durango Elgoibar Donostia Durango Elgoibar Vitoria-Gasteiz TOTALES 3 3 4 1 1 19 36 16 10 98 16 16 3 226 20 13 5 8 2 74 146

H 4 4 2 0 6 2 31 3 4 53 109

T 5 11 8 10 26 15 36 11 6 127 255

Técnicas de búsqueda de empleo

En el cuadro siguiente se refleja el trabajo desarrollado, en prestación de servicios, en la gestión de Servicios de Orientación para otras entidades. La razón de esta gestión parte de la solicitud de alguna entidad pública que, queriendo ofrecer el servicio a las personas de su Municipio, no dispone de personal y/o la homologación necesaria para desarrollarlo adecuadamente. El papel de SARTU consiste en poner a disposición de la entidad correspondiente la infraestructura personal y metodológica necesaria para llevarlo a cabo en condiciones de calidad y criterios de funcionamiento del Servicio Vasco de Orientación para el Empleo LANBIDE, dada su condición de Centro Colaborador Homologado. Los servicios gestionados para otras entidades, son los siguientes:

1.4.- LANBIDE ORIENTACIÓN Entidad Periodo

Gestión para otras entidades Personas atendidas Mujeres 742 Hombres 739 Total 1481

Ayuntamiento de Erandio

En el cuadro siguiente se refleja la actividad de atención y acompañamiento personalizado desarrollado por los Equipos Municipales de Inserción (constituidos por: Servicios Sociales Municipales, Agentes de Empleo, Igualdad, Formación, …, y personal dinamizador de SARTU) con las personas atendidas desde los diferentes Servicios Sociales de los Municipios correspondientes. La finalidad de los Planes Municipales de Inserción es incorporar las perspectivas de acompañamiento y empleabilidad en el abordaje integral de los itinerarios de inserción de las personas a las que se atiende (priorizando por núcleos prioritarios de intervención). En un sentido pretenden reforzar las líneas de trabajo diseñadas desde los Servicios Sociales de Base, complementándolas con un abordaje más especializado y específico desde la óptica de la inserción laboral.

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En otro sentido tratan de “movilizar” a los diferentes Agentes implicados, en la necesidad de incorporar la perspectiva de los diferentes colectivos desfavorecidos a la hora de dinamizar recursos de empleo, formación u otros. En el caso de los Planes desarrollados en Álava, forman parte de las actividades incluidas en el Proyecto ONBIDE, experiencia de trabajo en red entre diferentes entidades que trabajan por la incorporación social y laboral, desde diferentes ópticas, en el Territorio Histórico de Álava.

1.5.- Planes Municipales de Inserción. Personas Zona de actuación Amurrio Llodio – Laudio Salvatierra-Agurain Añana Rioja Alavesa Hernani Urola Kosta Totales Año 2006 Periodo M 90 76 84 52 54 45 55 456 H 53 59 57 22 19 21 33 264 T 143 135 141 74 73 66 88 720 Patronato de Salud y Bienestar Social del Ayuntamiento de Hernani Mancomunidad de Urola Kosta Instituto Foral de Bienestar Social Diputación Foral Álava En convenio con

1.6.- Otras actividades Actividad Acogida de extrabajador@s Lugar VitoriaGasteiz Grupos 2 Horas Grupo 2 M 21 H 6 T 27

2.- ÁREA DE FORMACIÓN SOCIOPERSONAL
Los cuadros siguientes hacen referencia a las actividades que pretenden trabajar los aspectos básicos, tanto de ámbito personal como laboral, que inciden en un posicionamiento personal más activo en los distintos itinerarios de incorporación. Posibilitan escenarios de relación interpersonal diferente, desde donde se trabajan la promoción de actitudes, motivación, valores y competencias que permitan posicionarse de manera más efectiva ante posteriores actividades destinadas a la incorporación social y laboral. La “Red de Talleres” de aprendizaje permanente para la incorporación social es una actividad enmarcada dentro de una “Subvención Global” del Fondo Social Europeo vinculada al Programa Operativo de la C.A.P.V. en el Objetivo 3, y con una proyección temporal hasta el 2007.
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Es una experiencia que combina espacios de “Aprendizaje Permanente” en materias básicas (no recogidas desde los ámbitos de la formación ocupacional tradicional, pero enormemente necesarias para empezar a abordar otro tipo de cambios competenciales), está dirigido a los colectivos más vulnerables, con necesidades de motivación, aclaración de sus posibilidades, clarificación de expectativas, cambios actitudinales y aptitudinales muy básicos y que permitan a su vez escenarios de relación diferentes que posibiliten la visualización de otras alternativas y el desenvolvimiento con nuevos modelos de referencia. Es desde esta estructura desde la que se ha posibilitado el desarrollo de una serie de actividades que, además de tener valor en si mismas, en el sentido de aportar conocimientos y permitir el trabajo de competencias, están conectadas y vinculadas a una labor de acompañamiento integral (orientación para el empleo, acceso a ofertas a través del Servicio Público de Empleo, uso de tecnologías en actividades cotidianas, extensión cultural en múltiples temáticas, etc.)
2.1.- Servicios de FORMACIÓN SOCIO-PERSONAL Actividad Bilbao Donostia Red de Talleres de Aprendizaje Permanente para la Incorporación Social Lugar Horas 1.900 1.900 Participantes M 39 98 H 41 52 T 80 150   291  Durango, Bermeo, Lea Artibai, Berriz Zornotza, Bergara TOTALES 2.042 131 84 215 Fondo Social Europeo Dpto. Justicia, Empleo y S.S. del G.V.: Dirección de Empleo y Formación Dpto. Educación, Universidades e Investigación: Dirección de Aprendizaje Permanente Entidad financiadora

Vitoria-Gasteiz

2.144

109

182

7.986

377

359

736

Organizados de otra manera, la relación presentada en los cuadros siguientes, muestra la actividad formativa desarrollada con diferentes grupos para trabajar aspectos básicos, de manera específica, que inciden en el aumento de la efectividad en sus procesos personales de incorporación social, y sobre todo, en el aspecto laboral. Son grupos formados por personas cuya “activación” requiere procesos grupales de intervención.
2.2.- Servicios de FORMACIÓN SOCIO-PERSONAL Actividad Programa de Acompañamiento y promoción social Taller socio-educativo de conocimiento de oficios Lugar Donostia Andoain Horas Anual 147 200 800 40 TOTALES Participantes M 14 9 12 H 65 0 4 T Entidad Financiadora 79 Ayuntamiento Donostia 9 Ayuntamiento Andoain 16 Ayuntamiento Hernani

Programa para la integración sociolaboral de colectivos en riesgo de Hernani exclusión Proyecto Bultzapen Taller socio-educativo de conocimiento de oficios Irun Zarauz

3 5

8 4

11 Ayto. Irun, D. Foral Gipuzkoa 9 Mancomunidad Urola-Kosta

43

81

124

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3.- ÁREA DE FORMACIÓN OCUPACIONAL
En los dos cuadros siguientes se muestra la actividad de “Formación profesional no reglada” desarrollada por las cuatro Asociaciones. La finalidad es la mejora de las competencias técnico-profesionales que posibiliten el conocimiento específico del desarrollo de las tareas en diferentes especialidades profesionales con las que tengan mayores oportunidades de acceder a puestos de trabajo.

3.1.- Cursos de FORMACIÓN OCUPACIONAL Curso Operaciones auxiliares en instalaciones de baja tensión Montaje e instalación de muebles Auxiliar de geriatría Auxiliar de cocina Albañilería Camarera de pisos Venta comercial Montaje de paneles prefabricados Limpieza industrial Auxiliar de geriatría Teleoperadora Operaciones de comercio PEF montaje mobiliario cocina Soldadura Eléctrica y MIG-MAG Operador/a de Maquinaria de Almacén Auxiliar de Geriatría Limpieza Industrial Servicio de Atención Esp.Geriatría (PEF) Esp. en Comunicación Telefónica (PEF) Técnicos/as de Entornos Multimedia (PEF) Operaciones de Fontanería y Calefacción Gestión Integral de Almacén Operaciones de Soldadura Escayola y Decoración Operaciones de Soldadura Operaciones de Carpintería Metálica Auxiliar de Geriatría (Fase formación PEF) Lugar Zorroza Zorroza Zorroza Zorroza Zorroza Zorroza Zorroza Zorroza Zorroza Zorroza Zorroza Zorroza Zorroza Amorebieta Berriz Durango Bergara Elgoibar Llodio-Laudio Vitoria-Gasteiz Vitoria-Gasteiz Llodio-Laudio Llodio-Laudio Vitoria-Gasteiz Donostia Donostia Donostia pag. - 9 Horas 543 423 273 718 793 266 415 523 363 273 366 203 263 510 345 273 290 250 200 250 55 370 370 350 480 505 320

finalizados en el año 2006 Participantes M 1 1 16 8 0 15 16 0 10 15 12 10 2 1 1 15 5 16 14 7 0 10 0 0 0 0 12 H 16 19 0 11 20 0 0 20 6 1 1 1 6 16 15 1 7 0 0 6 20 11 12 23 13 14 0 T 17 20 16 19 20 15 16 20 16 16 13 11 8 17 16 16 12 16 14 13 20 21 12 23 13 14 12 Gobierno Vasco Entidad finan ciadora

Federación SARTU 3.1.- Cursos de FORMACIÓN OCUPACIONAL Curso Auxiliar de Geriatría Operaciones de Soldadura Esp. Dinamización Social Tecnologías(PEF) Operaciones de Fontanería y Calefacción Atención y Venta al Público Operaciones de Soldadura Atención y Venta al Público Gestión Integral de Almacén Escayola y Decoración Auxiliar de Animación Gerontológico (PEF) Auxiliar de Geriatría Operaciones de Soldadura Albañileria Carpintería Pintura Auxiliar ayuda domicilio Solados-alicatados Dependiente comercio Atención Especializada Enfermos Alzheimer Lugar Donostia Donostia Vitoria-Gasteiz Llodio-Laudio Llodio-Laudio Vitoria-Gasteiz Vitoria-Gasteiz Vitoria-Gasteiz Llodio-Laudio Vitoria-Gasteiz Llodio-Laudio Vitoria-Gasteiz Donostia Zorroza Zorroza Zorroza Zorroza Zorroza Elgoibar Horas 300 480 500 380 380 370 380 370 320 320 320 270 469 819 659 504 659 309 284 18.083

Memoria de actividades 2006 finalizados en el año 2006 Participantes M 12 0 5 3 12 8 19 7 1 14 14 11 0 1 1 17 0 17 14 343 H 0 13 8 13 0 10 5 12 13 3 1 5 15 20 19 0 17 0 1 394 T 12 13 13 16 12 18 24 19 14 17 15 16 15 21 20 17 17 17 15 737 INEM Diputación Foral de Alava Entidad finan ciadora

3.2.- Cursos de FORMACIÓN OCUPACIONAL Servicio Operaciones de Soldadura Operaciones de Carpintería Metálica Auxiliar ayuda domicilio Auxiliar de cocina Atención alzheimer Lugar Donostia Donostia Zorroza Zorroza Zorroza

comenzados en 2006, sin finalizar Horas 460 475 453 718 313 2.419 Personas M 0 0 7 3 15 25 H 13 12 6 7 0 38 T 13 12 13 10 15 63 Gobierno Vasco Entidad financiadora

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Los datos más significativos a resaltar son:  51 cursos de formación profesional no reglada  783 personas participantes: 368 mujeres y 432 hombres  20.502 horas de formación en 16 sectores diferentes La actividad reflejada en el cuadro siguiente tiene como elemento específico el tratar de “romper con la brecha digital” y facilitar el contacto inicial con el mundo de las nuevas tecnologías de la comunicación y la información. Con ello pretendemos que las personas tomen conciencia de su utilidad, también, para cosas concretas y de utilidad personal (acceso a informaciones generales, aplicación a temas concretos vinculados a temas laborales, etc). Además de vincularlo a todos los procesos de formación ocupacional que desarrollamos, hay un proyecto piloto concreto que fomenta un uso social de las tecnologías con la idea de aprovechar su potencial para facilitar la relación entre las personas. Porque creemos en el papel de las tecnologías en la dinamización social. No se trata de mitificarlas, sino de entender su papel en la formación y organización de las personas y movimientos de la iniciativa social de manera que permita un manejo responsable de las tecnologías como una herramienta más de creación y acceso a la información y la cultura, de comunicación e intercambio, y de participación. Donde la tecnología no es un fin, sino un medio. Y pensamos que puede contribuir además a la consecución de otro tipo de objetivos.
3.3.- Formación en TIC´s Servicio Lugar Casco Viejo Vitoria-Gasteiz

Horas Todo el año 12 h. diarias Lunes a Viernes

Personas 18 jóvenes con contrato 1.800 personas usuarias Movilización asociaciones intercultural, plurilingüe

Entidad financiadora Ayto. Vitoria-Gasteiz Empleo y Formación G.V. Aprendizaje Permanente G.V. Fundación Esplai

Saregune

4.- ÁREA DE EMPLEO
En el siguiente cuadro se muestra la actividad desarrollada como Centros Colaboradores del Servicio Vasco de Empleo LANBIDE Colocación (anteriormente LANGAI). Las razones de nuestra participación como tales son las siguientes:

Gran parte de nuestras actividades tienen que ver con la incorporación laboral, como forma de posibilitar la participación en la sociedad a través del trabajo, una de las maneras más aceptadas socialmente. Ser Centros Colaboradores de LANBIDE nos da la cobertura legal y jurídica para poder intervenir en los ámbitos de la intermediación laboral, gestionando casaciones entre oferta y demanda y posibilitando el conocimiento tanto de las competencias profesionales de las personas que se inscriben como demandantes, como de la tipología de necesidades existentes en el mercado laboral.
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Nuestra finalidad es introducir criterios de discriminación positiva, dentro del propio Servicio Público de Empleo, que faciliten el acceso de las personas que se encuentran en situaciones de dificultad a las casaciones entre ofertas y demandas. Trabajando por un lado con las empresas para que los requerimientos de las ofertas se ajusten a las tareas a desarrollar (lucha contra el subempleo). Y por otro trabajando con las personas para tratar de que adapten sus competencias personales y profesionales a la realidad laboral existente. Y “forzando” al sistema para que, en aquellas ofertas cuyos requerimientos tengan que ver con las realidades, posibilidades, disponibilidad y expectativas de las personas en situaciones problemáticas, salgan como candidatas.

El volumen de trabajo cuantitativo relacionado con esta actividad es la que se muestra en el cuadro:
4.1.- LANBIDE: gestión de ofertas y demandas Entidad ERROAK Centro Colaborador 20.310 GAZTAROA Centro Colaborador 20.050 ZABALTZEN Centro Colaborador 20.280 SARTU-ÁLAVA Centro Colaborador 20.140 001 SARTU-LLODIO Centro Colaborador 20.140 002 TOTALES Incorporación demandantes M 619 455 181 672 236 2.163 H 746 536 107 675 224 2.288 T 1.365 991 288 1.347 460 4.451 Ofertas empleo 579 268 287 493 155 1.514

Los dos cuadros siguientes muestran los distintos Planes de Empleo y Formación desarrollados por las cuatro entidades que formamos la Federación SARTU. Sus características específicas como actividad son:

1. Comprenden una fase de formación en sectores concretos, para el desarrollo de cuyas

tareas se contrata posteriormente a las personas durante un tiempo. La contratación está dirigida a personas que hayan participado en un curso de Formación Ocupacional asociado a dicho programa. Permiten la contratación durante 6 meses a jornada completa o un año a media jornada. Las contrataciones son en régimen general de la Seguridad Social y bajo la cobertura de los convenios colectivos correspondientes al sector en el que se desarrolla la actividad. Asimismo generan derecho a cobro de subsidio por desempleo. Las personas inmigrantes pueden regularizar su situación ya que les va a posibilitar cotizar a la Seguridad Social el mínimo establecido para la renovación de permisos. También se imparte un módulo de Gestión Empresarial para la posible creación de unidades empresariales por cuenta propia. Homologada) es porque nos permiten trabajar por su accesibilidad al empleo desde dos perspectivas:  disponer de espacios reales en los que las personas puedan adquirir una experiencia laboral real en sectores que tienen que ver con sus posibilidades, realidades y expectativas, y pueda significar un aumento de las competencias técnicas necesarias para acceder posteriormente a un trabajo en el mercado laboral “normalizado”.  Asimismo nos permiten “analizar” la viabilidad del montaje de “estructuras laborales” más acogedoras ( Empresas de Inserción, estructuras de economía social, ..) que faciliten la incorporación al mercado laboral a personas que se encuentran en peores situaciones o riesgo de exclusión.
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2. La razón de que nos involucremos en su gestión y desarrollo (para lo cual somos Entidad

Federación SARTU

Memoria de actividades 2006

3. Generalmente tratamos de incorporar en estas actividades a personas en situación o

riesgo de exclusión: perceptoras de ayudas sociales, mujeres en situación desfavorecida, personas alejadas por diferentes razones de los circuitos de empleo, etc;.. en línea con los colectivos y situaciones personales a los que dirigimos de manera preferente nuestra actuación.

4. Contactamos con empresas del sector junto con las que vamos a desarrollar la actividad productiva durante la fase de contratación.

4.2.- PLANES DE EMPLEO y FORMACIÓN Actividad Auxiliar Geriatría Montaje e instalación de mobiliario de cocina Servicios de atención especializada en geriatría Fechas 01/07/06 31/12/06 06/10/06 22/12/06 14/06/06 13/06/07 03/01/06 02/07/06 01/01/06 31/12/06 19/04/06 18/04/07 19/04/05 18/04/06 06/03/06 05/03/07 Lugar Donostia a Bilbao Participantes M 7 2 H 0 6 T 7 8 Entidad financiadora

Durango

8

0

8 Dirección de Empleo y Formación del Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco

Auxiliar de Animación Gerontológica

VitoriaGasteiz VitoriaGasteiz VitoriaGasteiz VitoriaGasteiz Llodio TOTALES

7

1

8

Técnicos Entornos Multimedia Especialistas en dinamización social de las nuevas tecnologías Especialistas en dinamización social de las nuevas tecnologías Especialista Comunicación Telefónica

5 6

5 4

10 10

7 8 50

3 0 19

10 8 69

Las tablas siguientes reflejan la actividad desarrollada en relación a los programas AUZOLAN. Son actividades que combinan la formación de carácter básico: motivacional, actitudinal y de competencias personales básicas, con la formación ocupacional y la capacitación laboral (mediante la experiencia laboral a través de la contratación) en trabajos y sectores con un componente claro de servicio a la comunidad. Aunque SARTU no es la entidad titular de ninguno de ellos, las cuatro entidades que conformamos la Federación somos Entidades Homologadas para el desarrollo de los procesos formativos que comprenden. Es por esta razón por la que participamos en la gestión de una serie de programas de estas características en diferentes Municipios. El listado de las acciones en las que hemos participado durante el año 2006, es la siguiente:

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Federación SARTU 4.3.- Programas AUZOLAN AYUNTAMIENTO O MANCOMUNIDAD Ayuntamiento Urretxu Mantenimiento de espacios públicos: Pintura Mancomunidad Urola Kosta. Mantenimiento de espacios públicos: Pintura Mancomunidad Urola Kosta. Asistencia gerontológica a Tercera y cuarta Edad Mancomunidad Urola Kosta. Mantenimiento de espacios públicos y conservación de la naturaleza:Jardinería. Ayuntamiento Azpeitia. Mantenimiento de espacios públicos: Limpieza Industrial Ayuntamiento Andoain Mantenimiento de espacios públicos: Pintura Ayuntamiento Usurbil Asistencia gerontológica a Tercera y cuarta Edad Ayuntamiento Hernani Mantenimiento de espacios públicos y conservación de la naturaleza:Jardinería. Ayuntamiento Beasain Mantenimiento de espacios públicos: Limpieza Industrial Ayuntamiento de Etxebarri Acompañamiento a tercera y cuarta edad Consorcio de Servicios Sociales de Mungialde Confección textil Consorcio de Servicios Sociales de Mungialde Jardinería INGURALDE Confección textil INGURALDE Limpieza Industria INGURALDE Restauración de Muebles
Personas Formación inicial Formación Ocupacional Formación en el puesto de trabajo

Memoria de actividades 2006

Formación de Apoyo

Balance de competencias

Tutoría y acompañami ento

M 4

H 4

T 8 30 258

Horas impartidas 200 152 20 280

4

4

8

30

258

200

152

20

280

7

1

8

30

240

120

152

20

280

5

3

8

30

240

200

152

20

280

4

4

8

30

180

200

152

20

15

7

1

8

30

258

200

152

20

280

8

0

8

30

246

120

152

20

280

4

4

8

30

210

200

152

20

280

3

5

8

30

180

200

152

20

280

8

0

8

30

150

200

208

20

0

8

0

8

30

150

200

260

20

0

4 8 8 1

4 0 0 6

8 8 8 7

30 30 30 30

150 135 135 135

200 200 200 200

208 192 192 192

20 20 20 20

0 0 0 0

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Federación SARTU 4.3.- Programas AUZOLAN AYUNTAMIENTO O MANCOMUNIDAD Ayuntamiento de Eibar. Repoblación y mantenimiento de espacios naturales. Ayuntamiento de Eibar. Mantenimiento de espacios públicos. Ayuntamientos de Aretxabaleta y Eskoriatza Mto. espacios públicos y limpieza de edificios Bermeoko Gizarte Ongizaterako Udal Patronatua. Adecentamiento de Vías Públicas. Bermeoko Gizarte Ongizaterako Udal Patronatua. Limpieza industrial Bermeoko Gizarte Ongizaterako Udal Patronatua. Aux. Servicios a la Tercera Edad. Ayuntamiento de Deba. Mto. Espacios públicos. Mancomunidad de Servicios Sociales de Busturialdea. Mto. Espacios públicos y mobiliario urbano. Ayuntamiento de Llodio Mejora y rehabilitación de viviendas municipales, Pintura de interiores Ayuntamiento de Llodio Acompañamiento Estival a Personas Mayores y Minusválidas
Personas Formación inicial Formación Ocupacional Formación en el puesto de trabajo

Memoria de actividades 2006

Formación de Apoyo

Balance de competencias

Tutoría y acompañami ento

M

H

T

Horas impartidas

2

6

8

30

180

200

200

20

235

8

0

8

180

200

200

20

235

5

3

8

30

215

0

200

20

235

3

5

8

30

215

200

200

20

235

7

1

8

30

215

200

200

20

235

8

0

8

30

215

200

200

20

235

4

4

8

30

180

200

200

20

235

2

6

8

30

180

200

200

20

235

6

2

8

20

176

160

20

28

0

8

0

8

20

176

160

20

28

Los datos más significativos a resaltar son:

  

25 proyectos dinamizados 199 personas participantes: 136 mujeres y 63 hombres En 16 Municipios y/o Mancomunidades diferentes

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Memoria de actividades 2006

Junto a las demás actividades de empleo, disponemos de personal que ofrece apoyo y acompañamiento en los procesos de constitución de empresas. El servicio ofrecido tiene que ver con el análisis inicial de la idea y el apoyo en la concreción de los aspectos grupales, jurídicos y económicos que las puedan hacer viables. La razón de ello es porque entendemos y creemos firmemente en que el tercer sector tiene y debe jugar un papel importante en la creación de empleo. Creemos que no es sólo cuestión del mercado, ni del estado, y tenemos el convencimiento de que hay que superar el principio de que sólo es viable lo económicamente rentable. Consideramos que es tarea del tercer sector incidir en este ámbito, pero con clave social. Los cuadros posteriores reflejan actividades relacionadas con la creación de empleo, llevadas a cabo por la entidad y que van en línea con nuestra propia finalidad.
Tutorías de asesoramiento para la puesta en marcha de un proyecto empresarial Bilbao Donostia Durango Nº tutorías 53 15 41 Subvención G.V. 53 1 41 Subvención DFG 14 Tutorías de seguimiento de un proyecto empresarial ya iniciado Bilbao Donostia Durango Nº tutorías 8 15 Subvención G.V. 8 3 Subvención DFG 12

Vitoria-Gasteiz 60 60 Vitoria

TOTAL 169 155 14 TOTAL 23 11 12

Personas en Tutorías de Asesoramiento y/o Seguimiento Bilbao Donostia Durango Vitoria CAPV M H M H M H M H M H 27 34 19 11 22 19 39 21 107 85 Situación Laboral Bilbao Durango Donostia Vitoria CAPV M H M H M H M H M H En activo 2 2 0 0 1 2 6 6 9 10 En desempleo 25 32 22 19 11 6 8 5 66 62 PLD 0 5 2 1 5 2 13 7 20 15 Paro igual o mayor 45 a. 2 1 2 2 1 1 5 1 10 5 Joven menor 30 1º 4 3 10 5 0 0 7 2 21 10 empleo Sin datos 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 Situación de dificultad Bilbao Durango Donostia Vitoria CAPV M H M H M H M H M H Mujeres con cargas 1 0 8 0 5 0 1 0 15 0 familiares Extoxicomanía 0 0 0 1 2 2 0 0 2 3 Excarcel 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 Jóvenes riesgo 0 0 0 0 0 0 7 1 7 1 Discapacidad 0 1 0 0 0 0 1 2 1 3 Trastornos psíquicos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Preceptor/a RB/AES 9 7 0 0 6 3 1 1 15 11 Inmigrantes 4 8 3 2 3 2 6 4 16 16 Otras situaciones 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0

192

19 128 35 15 31 1

15 5 1 8 4 0 26 32 1

Los cuadros anteriores muestran el número de personas implicadas en tutorías de asesoramiento para el autoempleo en función del sexo, el territorio, la situación laboral y la situación de dificultad.

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Memoria de actividades 2006

A continuación se muestran los cuadros que reflejan la actividad de formación en promoción empresarial.
Cursos de promoción empresarial Bilbao Donostia Durango Vitoria-Gasteiz Nº cursos 5 6 6 5 Subvención G.V. 4 6 5 5 Subvención DFB 1 0 1 0 Nº horas 125 150 178 125 Personas en Cursos de promoción empresarial Bilbao Donostia Durango Vitoria CAPV M H M H M H M H M H 24 23 41 28 41 32 39 23 145 106 Situación Laboral Bilbao Durango Donostia Vitoria CAPV M H M H M H M H M H En activo 0 0 0 0 3 3 0 0 3 3 En desempleo 24 23 41 32 26 18 20 16 110 89 PLD 0 0 0 3 9 5 12 5 21 13 Paro igual o mayor 45 a. 0 0 2 3 2 1 2 3 6 7 Joven menor 30 1º 0 0 17 7 1 0 4 0 22 7 empleo Sin datos 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 Situación de dificultad Bilbao Durango Donostia Vitoria CAPV M H M H M H M H M H Mujeres con cargas 8 4 0 3 15 familiares Extoxicomanía 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 Excarcel 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Jóvenes riesgo 0 0 0 0 0 1 5 4 5 5 Discapacidad 0 1 0 0 0 0 0 1 0 2 Trastornos psíquicos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Preceptor/a RB/AES 2 0 0 0 5 2 0 8 7 10 Inmigrantes 2 3 1 5 5 2 5 11 13 21 Otras situaciones 0 0 0 0 0 0 30 11 30 11

TOTAL 22 20 2 578

251

6 199 34 13 29 1

15 1 0 10 2 0 17 34 41

Fruto de las tutorías de autoempleo y los cursos de promoción empresarial las personas participantes han creado empresas y puestos de trabajo:
Empresas creadas tras un proceso de Asesoramiento y/o Formación Nº empresas Nº puestos Mujeres Hombres Durango 37 23 19 Donostia 8 7 2 Bilbao 32 19 24 Vitoria 37 23 14 TOTAL 114 72 59

Total 42 9 43 37 122

Junto a estos proyectos, apoyados desde SARTU, pero promovidos por otras personas, desde SARTU llevamos un tiempo haciendo un significativo esfuerzo por demostrar la viabilidad de estructuras laborales solidarias que permitan la participación de personas en situaciones de vulnerabilidad. Las distintas estructuras laborales creadas y mantenidas, en activo en el año 2006, son las siguientes:

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Federación SARTU Empresas tutorizadas, con participación de SARTU en su capital Entidad AMUITZ BERRIKUNTZAK S.L. – E.I. ASIALDIRAKO ZERBITZUAK S.L.L AMUITZ MARGOTU BERRIA, S.L., E.I. AMUITZ AHOLKULARITZA S.L.U.-E.I KRIKETA S.L. Fundación BIZITZEN TXUKUNBERRI S.L. Empresa de Inserción BIZGORRE S.L. KEIMA ANIMAZIOA S.L. E.I. BETI GORANTZ S.L.L. KIDETZA KOLOR S.L.L. E.I. SOKAIRE SERVICIOS DE LIMPIEZA S.L. E.I. AHOLKU TALDEA S.L. SUKALPREST SL EI KOMUNIKA DIGITAL, S.L.L. E.I. GIZARLINE, S.L. / E.I. Actividades y servicios Reforma de interiores Ocio y Tiempo Libre y otras actividades socioeducativas Pintura Gestoría Serigrafía Tercera edad Limpieza Electrónica , Accesibilidad

Memoria de actividades 2006

Puestos trabajo M 1 10 5 2 2 50 6 50 5 6 0 8 1 0 2 5 TOTAL 153 H 8 1 3 2 1 0 4 29 2 1 5 2 0 5 3 0 66 T 9 11 8 4 3 50 10 79 7 7 5 10 1 5 5 5 219

Gestión y desarrollo de actividades medioambientales, de ocio y tiempo libre, lúdicas y deportivas. Gestión y desarrollo de programas en el ámbito de la Educación Infantil. Servicios de pintura de interior y exterior Servicios de limpieza de inmuebles Servicios de asesoría Montaje de mobiliario de cocina Servicios Integrales de Internet Telecomunicación Comunitaria

Como resultado de ello podemos decir que en el año 2006 hemos posibilitado la existencia de 16 unidades empresariales distintas que están permitiendo la oportunidad de trabajar (en su mayoría como parte de procesos personales de inserción) a 219 personas.
4.9.- Proyectos de promoción de nuevas estructuras empresariales Entidad Amuitz Mantentze Zerbitzuak Empresa de Inserción. Sukalprest S.L Empresa de Inserción Situación en la que se encuentran Fase de contratación al amparo de un Plan de Empleo y Formación subvencionado por Gobierno Vasco Puesta en marcha en Marzo de 2006. Gaztaroa participa en un 35% en su capital social.

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Federación SARTU

Memoria de actividades 2006

En el cuadro siguiente se muestra la actividad desarrollada en el ámbito de la intermediación laboral comentada anteriormente. Con ella lo que pretendemos es desarrollar acciones positivas que aumenten las posibilidades de acercamiento y acceso a un empleo a las personas que encuentran mayores dificultades, haciendo que las empresas adapten sus requerimientos a las competencias reales que necesitan. También pretendemos hacer conscientes al máximo de agentes sociales, del derroche de “capital humano” que supone la exclusión, y de la necesidad social y económica de incorporarlos al proceso de construcción social. El resultado de la actividad desarrollada en este campo es la siguiente:

4.11.- INTERMEDIACIÓN LABORAL
Bilbao Empresas contactadas Ofertas cerradas Empleos ofertados M Contrataciones cerradas Contrataciones NO colectivo Contratos por colectivos Discapacidad Perceptores/as Renta Básica Problemas drogodependencias Paro larga/muy larga duración > 45 años en paro Jóvenes < 25 años sin G.E. Cargas familiares < 30 años sin empleo anterior Otras situaciones marginales Inmigrantes Exreclusos/as 90 10 80 5 21 0 14 6 3 10 3 240 268 282 H 88 13 75 5 16 4 8 5 3 0 3 T 178 23 155 10 37 4 22 11 6 10 6 M 13 5 93 42 3 14 2 4 6 41 14 1 Donostia 551 579 905 H 186 109 77 2 21 6 5 10 100 1 7 T 321 202 119 5 35 8 9 16 141 15 8 M 91 31 60 4 13 0 16 6 1 19 4 Durango 323 287 368 H 70 31 39 11 10 0 8 2 2 1 1 T 161 62 99 15 23 0 24 8 3 20 5 M 163 50 113 3 47 3 37 13 1 19 15 Gasteiz 377 648 1.259 H 181 122 59 7 16 1 15 7 0 0 19 T 344 172 172 10 63 4 52 20 1 19 34 M 479 184 295 15 95 5 71 31 46 62 23 Total 1.491 1.782 2.814 H 525 275 250 25 63 11 36 24 105 2 30 T 1.004 459 545 40 158 16 107 55 151 64 53

22 0

31 0

54 0

24 1

63 4

87 5

16 0

15 0

31 0

48 1

36 0

84 1

110 2

145 4

255 6

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Federación SARTU

Memoria de actividades 2006

Como elementos destacables de esta intervención, cabe resaltar lo siguiente:

de los 1.782 contratos en los que se ha intermediado, atribuibles a la gestión de la Intermediación, 545 han sido hechos a personas que pertenecen a algún colectivo con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo. 158 de ellos a personas que estaban percibiendo algún tipo de Ayuda Social (Renta Básica, AES o Renta Básica + AES) y que han dejado de hacerlo al menos durante algunos meses. Al margen de la rentabilidad económica que supone el hecho que se hayan dejado de pagar prestaciones, creemos que hay que tener en cuenta que, sobre todo, han tenido la oportunidad de una experiencia laboral mediante la cual han obtenido ingresos en base a su esfuerzo personal, con lo que ello significa en la dignificación personal, el aumento de su autoestima y la promoción de cambios personales que sin duda ha promovido. Sobre todo teniendo en cuenta que ese salto ha sido posible y ha venido como resultado de un proceso personal de acompañamiento y tutorización personal que pretende ayudar a asimilar y generalizar la aplicación de soluciones a nuevas situaciones para que se sienta capaz y tenga expectativas de logro, por sus propios medios, ante nuevas situaciones de tensión. En el mismo sentido, el acceso a un empleo por parte de las personas de otros colectivos no perceptores de ayudas sociales, ha tenido, sin duda, un carácter dinamizador personal, de aumento de la autoestima y de aumento de las expectativas de logro difícilmente cuantificables, pero innegables. Asimismo la disponibilidad de ofertas y su conocimiento detallado (competencias requeridas, tipo de empresa, relación con las personas encargadas de la selección e incorporación al puesto) han posibilitado recursos de mucho valor para el trabajo personal desarrollado por las personas dedicadas a ofrecer orientación personal y profesional, lo que redunda directamente en el aumento de las posibilidades de trabajo y mejora de las situaciones de las personas en itinerario de inserción. También es digno de resaltar la labor realizada en relación a la problemática de la inmigración. En ese sentido se ha hecho un esfuerzo especial para aprovechar las necesidades de personal de las empresas para compatibilizar ambas necesidades y posibilitar contratos a personas inmigrantes. A la vez de informarles de los trámites y de la potencialidad laboral de las personas, se ha usado el servicio de Heldu para que fueran asesoradas en los trámites legales. El aumento de las acciones relacionadas con el empleo por cuenta propia. Cada vez se tiene en cuenta esta opción como una salida más hacia el mercado laboral, bien porque las personas tienen una idea clara y necesitan el asesoramiento para realizar el proyecto, o bien como un recurso más desde orientación para aquellas personas que pueden tener las competencias y el interés mínimo para desarrollar una idea empresarial

5.- OTRAS ACTIVIDADES
Cualquier intervención que pretenda mejorar el grado de integración de las personas en un entorno social concreto tiene que plantear modificaciones sociales que permitan ampliar los espacios de encuentro entre las personas excluidas y los entornos sociales que las excluyen.

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Federación SARTU

Memoria de actividades 2006

En este sentido durante este año 2006 hemos participado en diferentes escenarios en los que hemos creído que es posible y necesario actuar para mejorar las posibilidades de integración de las personas que se encuentran con más dificultades. Para ello hemos desarrollado actividades a diferentes niveles y en distintos ámbitos:

1. Participando en foros, consejos, comisiones y grupos donde, partiendo de nuestro
contacto con las problemáticas concretas, trasladar nuestros puntos de vista e influir en el desarrollo de la política social para que adapte lo mejor posible sus respuestas a las necesidades reales de las personas con las que trabajamos.         Consejo Asesor de Drogodependencias. Consejo de Acción Social del Departamento de Bienestar Social del Ayuntamiento de Donostia. Comisión Permanente de Inserción. Mesa de Inserción de Álava. Consejo Local de Desarrollo Económico y Social del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz Consejo Municipal de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Llodio-Laudio Consejo Local de Drogodependencias del Ayuntamiento de Bilbao. Comisión de Reinserción Socio-Laboral del Foro para la Integración y Participación Social de las Ciudadanas y los Ciudadanos Inmigrantes en el País Vasco

2. Participando

como miembro y/o socia de diferentes redes, agrupaciones, confederaciones, movimientos de barrio y otras iniciativas sociales con la finalidad de participar en la dinamización y fortalecimiento del movimiento de la iniciativa social que trabaja por la mejora de las condiciones de ciudadanía.

        

Fundación FIARE, Fundación para la inversión y el ahorro responsable Fundación ALDAURI, para la dinamización de la zona de Bilbao La Vieja y San Francisco, Bilbao. REAS Euskadi, de la cual llevamos la Secretaría. Unión Nacional de Asociaciones de Ayuda a las personas Drogodependientes (UNAD), como Vocales de la Junta Directiva. Comité Español de Bienestar Social (CEBS), como socios colaboradores. Red Europea de Lucha Contra la Pobreza (EAPN), encargados de la Secretaría de la Red en Bizkaia. Plataforma SARGI en Gipuzkoa, Plataforma que agrupa a un buen número de entidades del tercer social de Gipuzkoa GIZARDATZ, plataforma que agrupa a entidades del sector de intervención social de Bizkaia. Foro para la integración del Duranguesado.

3. Colaborando con distintas instituciones educativas para contribuir, desde nuestra
experiencia y partiendo de la realidad práctica y concreta que llevamos a cabo, tanto en el desarrollo de prácticas de formación en alternancia, como en la formación de futuros/as profesionales con vocación y clave social.

  

Escuelas de Trabajo Social de Vitoria-Gasteiz, Bilbao y Donostia Diplomatura de Educación Social de la Universidad de Deusto Facultades de Psicología y Pedagogía de la U.P.V. (Donostia)

4. Acompañando en la reflexión a muchas otras personas profesionales del Trabajo Social,
con la intención de aportar respuestas concretas, viables y adaptadas a nuestro contexto
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Federación SARTU

Memoria de actividades 2006

socio-económico-político, que redunden en la mejora de las condiciones de ciudadanía, sobre todo de las personas más vulnerables.

5. Participando en la promoción de nuevas y diferentes relaciones con el mundo laboral y
económico, tanto con el mundo de la empresa tradicional, como en la consolidación de nuevas formas de relación laboral, menos exclusógenas y más respetuosas con las diferentes realidades personales y sociales con las que trabajamos.

 

Iniciativa Europea EQUAL – LAMEGI ( Grupo promotor: Cáritas, Agiantza, Fundación Peñascal y Federación SARTU) Iniciativa Europea EQUAL - AURRERATU ( Promotor BBK )

Y en general participando en todos aquellos ámbitos que nos permitan desarrollar, tanto a nivel personal de las personas trabajadoras de SARTU, como a nivel organizacional, toda una serie de valores que consideramos necesarios para construir una sociedad más acogedora y solidaria y que entienda la diversidad como su mejor riqueza. Otra de las actividades que venimos desarrollando desde el año 2002, ha sido la preparación y análisis de la viabilidad de la puesta en marcha de una actividad de Consultoría Social. Por la especificad de la actividad y su significado para SARTU, se detalla seguidamente las razones y características que nos han llevado a ello y las actividades que ha puesto en marcha durante el año 2006. Consultoría externa Durante el año 2006 se realizaron los siguientes trabajos de consultoría e investigación:

1. OBSERVATORIO DE LOS PROCESOS EXCLUSION E INCORPORACION SOCIAL Fondo
Social Europeo, BBK Gazte Lanbidean, Viceconsejería de Inserción y Viceconsejería de Asuntos Sociales de Gobierno Vasco. Hernani.

2. ELABORACIÓN DEL PLAN LOCAL DE INMIGRACIÓN DE HERNANI. Ayuntamiento de

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